1开拓客户资源，做好客户关系维护； 2拓展房源信息，持续跟进业主动态； 3高效匹配房客需求，推动交易达成

岗位职责: 1.为客户提供建议与专业指导，协助完成房产购置及投资决策； 2.持续维护并开发客户资源，保障服务过程的专业与高效； 3.独立应对并解决房产交易各环节中的各类问题； 4.主动融入团队协作，保持积极进取的工作态度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务导向意识； 2.熟悉房产相关业务流程，掌握行业基础知识； 3.态度主动积极，富有工作激情与责任感。

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高薪诚聘房产销售精英​ 薪资上不封顶：无责底薪+高额提成（最高达50%），月入过万不是梦！新人首月开单即享额外奖金，业绩优异者季度奖金拿到手软！​ 福利超丰厚：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、专业培训课程，助你快速成长！​ 晋升超透明：清晰的晋升通道（销售顾问→销售主管→销售经理→区域总监），凭实力晋升，打造属于你的事业版图！​ 团队超有爱：年轻活力团队，扁平化管理，拒绝职场PUA，工作氛围轻松愉快！​ 岗位职责：​ 负责房源推广、客户接待，精准匹配需求；​ 带看房源，促进成交，提供专业的购房咨询服务；​ 维护客户关系，挖掘潜在需求，实现长期合作；​ 跟进市场动态，制定销售策略，完成业绩目标。​ 任职要求：​ 热爱销售，有强烈的赚钱欲望和目标感；​ 沟通能力强，亲和力佳，善于建立客户信任；​ 有房产销售经验或相关行业经验者优先，优秀应届生亦可培养！​ 立即加入：拨打[电话]或投递简历至[邮箱]，我们邀你共享房产红利，成就高薪人生！

岗位职责： 1、及时掌握市场行情与项目动态，为客户提供全面的房产专业解答； 2、通过线上渠道、线下活动等多种方式开发潜在客户，扩大业务影响力； 3、准确分析客户实际需求，匹配适宜的房产解决方案，推动交易达成； 4、持续跟进客户关系，提升服务体验，建立长期稳定的合作关系； 5、配合客户完成交易全过程，涵盖合同签署、按揭办理、产权转移等事项。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立承担工作任务； 2、具有敏锐的市场感知能力和服务意识，灵活应对各类客户情况； 3、认同团队协作价值，乐于交流经验，助力团队整体成长； 4、了解房地产行业现状，有相关从业背景者优先录用； 5、工作态度积极，适应高强度节奏，富有职业热忱。

1.负责二手房租售，新楼盘推广2.电话维护客户，直至成交

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岗位职责: 1.负责房产销售流程的推进与日常管理 2.与客户保持高效沟通，完成既定销售任务 3.维系客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神 2.能够迅速适应工作节奏，主动应对各类挑战 3.具有较强的客户服务意识和职业操守

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岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

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薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

客户、房源公司提供，有师傅带，没有经验要求，不看重学历 【基本工资】： 1、固定底薪4000元（）； 2、租赁35%通提，买卖20%-50％阶段提成； 3、兰州市区就近安排，可提供宿舍，； 【岗位职责】： 1、熟悉门店周边的小区位置，配套（学校，交通等）； 2、接待客户，给客户找合适的房子，带客户实地看房； 3、约见业主、客户，签合同成交。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置及投资方案建议； 2.深入研究市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护与拓展客户关系，保障服务品质满足客户预期； 4.参与项目展示相关活动，协同销售团队达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.对房地产领域有高度热情，可输出专业的置业与投资指导； 3.拥有良好的市场研判能力及客户服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作态度。

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岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护； 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度； 3. 根据数据分析结果，调整并完善运营方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识； 2. 能够自主推进工作，具备较强的责任感； 3. 拥有不断学习和应对新任务的适应能力。

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