针对学历为本科及以上、工作地点在甘肃定西的招聘需求，现招聘教育督导人员3名，待遇包括底薪、提成、岗位工资、奖金和绩效工资的薪酬福利。

招聘：督导/巡店 薪资：3500.0-3500.0元 职位详情： 商场督导

急聘保安280一天看仓库包吃包住 初六前到岗奖金6000，名额有限先到先得 （工作地址安徽芜湖）

工作地点：昆明市区范围内，工作时间12小时两班倒，月休四天，包吃住，工资2600至3500

日照市莒县夏庄镇海佑石化附近大型化工厂， 主要负责厂区出入登记、外来人员管理及厂区内巡逻，包吃。 要求：25周岁以上40周岁以下公民，身高170以上， 体健貌端无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好。 服从性好，有保安员证、退伍军人优先录用。

1. 年龄18-55周岁，身体健康。 2. 无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，有良好的沟通能力和应急处置意识； 3. 优先考虑：退伍军人、有保安证或相关安保工作经验者，熟悉校园安全管理流程者；

找个工人吃得苦的30岁到40岁左右的，在废旧打包站上班，九点到晚上九点，包吃包住工资五千元，做的好有奖金

要求：18-60岁，身高165以上，身体健康。 待遇：管吃住4000-7000，免费提供服装被褥工作简单轻松。空调暖气，洗浴设施齐全。根据身高年龄定岗位工资。（工资靠谱，不拖欠）

有台手机在家可做，轻松简单无压力，居家时间灵活，一天两小时即可完成，新手带教，完工即结，灵活创收

招聘保安员多名，门岗跟巡逻岗，工作轻松，事情少，年龄18至50岁之间，必须要有保安证，需要提供2个月以内三甲医院体检报告，月休四天，包住不包吃水电平摊，需要留年，工资4200-4500元/月 工作地点：东莞凤岗 王生(微信号同步)

麦积区招顶班师傅2名 要求手艺攒劲，顶班费350

平凉市崇信县招装修木工、工地学徒工

兰州市城管区大型酒店招聘 前厅服务员4000月/30名 前厅主管4800月/10名 前厅传菜员3800月/10名 前厅保洁 收餐3200月/6名 收银4200月/2名 迎宾4000月/4名 后厨招聘： 炒锅3位（工作地点西站） 切配大姐多名（工作地点西站） 中工，数名 小工，数名 洗碗，摘菜，数名， 有全勤奖，各项提成，提供食宿有意来电。 有晋升空间！ 前厅联系人：王女士

小院私房菜祝大家新春快乐！小院私房菜因业务需要急聘:业务员若干名，配菜师若干名，环境优美，待遇优厚，详情咨询:李总

西站大型KTV招聘: 炒菜师6000--7000 配菜师4500 烧烤中小工4000---5000 工资准时，月休四天

） ▼ 侯马囍说家纺招聘【3000—5000元/月】，五险一金+包吃+话费补助+餐费补助+加班补助侯马囍说家纺 招聘信息（2026年） 招聘岗位：销售、督导、陈列师、主播 薪资待遇：底薪3500–8...（联系电话：

岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，‌核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩‌。‌ 一，核心职责与工作内容 1，‌销售终端服务管理与公司政策执行监督‌。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。‌‌ 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，‌各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。‌‌ 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。‌‌ 4，‌人员培训与考核‌。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。‌‌ 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。‌‌ 5，‌品牌维护与客户关系管理‌。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。‌‌协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。‌‌ 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。‌‌ 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄20一40岁，有相关经验者优先。 4，‌考核标准‌：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。‌‌ 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。

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