工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-08 我正在运营一家软件公司，因业务拓展需要，现招聘纯兼职面试官（你负责邀约候选人并组织面试，我来筛选简历并提供标准话术支持），具体安排如下： 1.线上面试每位候选人约10分钟，单场报酬25元，日均可安排10-20场； 2.线下面试每位候选人约30分钟，单场报酬100元，日均可安排5场左右。 支持按周结算，有意者欢迎进一步沟通。 【线下交流以茶叙或咖啡面谈为主，主要面向产品技术类及项目助理类岗位，具体细节可详谈】

为客户提供专业、个性化的方案咨询与规划服务，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度。 具备良好的沟通表达能力与服务意识，愿意深耕个人职业发展。

招聘专员： 要求：会使用手机电脑办公，不怯场，语言沟通能力强优先 薪资待遇：有责底薪5K+招人提成+奖金月综合收入5-10K 工作内容：就是坐在办公室给公司各个空缺岗位招人(和我一样)

岗位职责： 1、负责人事基础事务管理（如员工入离职、调动、转正等手续办理，人员信息及数据更新维护，档案资料归档等）； 2、组织考勤统计、绩效材料收集及薪酬核算相关工作； 3、办理五险一金人员增减变动及相关员工福利事项； 4、参与人力成本预算编制，完成数据分析报告及月度人力报表整理； 5、落实公司人力资源制度执行，提供政策咨询，促进和谐劳动关系建设； 6、配合人事主管推进薪酬福利机制完善，协助优化考勤与绩效管理制度； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有HR相关资格证书者优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉绩效、薪酬、员工关系等模块操作； 3、工作细致认真，责任感强，态度积极，能适应一定工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与函数应用。

岗位职责： 1、负责电商团队日常人事事务管理，维护员工劳动关系； 2、参与人事行政流程的制定与优化，推动工作效能提升； 3、策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与企业文化建设； 4、维护人事档案系统，确保信息真实、完整、可追溯； 5、协同各部门开展沟通协作，保障人事行政工作有序运转； 6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善处理各类人事事项； 2、掌握国家劳动法规政策，可独立完成人事行政相关业务操作； 3、拥有较强的组织规划能力和任务执行能力，工作条理清晰、高效； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析技能； 5、有电商领域人事行政实操经验者优先录用。 【工作时间】8:30-12:00 / 13:30-18:00 周休一天，法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直行至底右手侧电梯） 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。

招聘人事专员 1. 年龄：20—32周岁。 2. 薪资：4000-7000以上，高中及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件。 工作内容： 1. 负责公司内部招聘工作的推进，主要以骑手岗位招聘为核心。 2. 对接外部招聘渠道，并承担渠道的日常维护与管理。 3. 负责相关招聘数据的整理与统计分析工作。 4. 入职满三个月后，可享受五险保障。 5. 熟悉公司运作流程后，如遇岗位空缺且自我评估具备胜任能力，可申请内部转岗机会。 6. 公司定期组织团队建设、员工聚餐、生日庆祝等活动。 7. 企业处于快速发展阶段，期待具备良好职业素养、工作细致踏实、责任心强、沟通协调能力突出，富有团队合作精神的人才加入！

- 发布、刷新招聘信息，筛选简历 - 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 - 整理面试记录，跟进入职流程主要负责部门 -负责人员培训跟进 -协助主管处理一些保单文件， 工作时间:周一到周五8：30～17：30，中间午休2个半小时，周末双休，节假日休息，

招人啦！招聘人事助理1名 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间：8小时制 作息福利：周末双休，不加班 薪资：下有保底，上不封顶， 员工福利：转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们：卢女士

【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验者亦可考虑。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力，熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作流程，推动公司规章制度及各类管理规定的执行。 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，轮历市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营等岗位，为公司发展发掘和储备优质管理人才。 5、协助做好各部门之间的沟通与工作协调。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政评选，获奖者将获得高额奖金及奖品； 6、在职期间提供带薪培训（含集团统一拓展培训及线上学习资源）； 关于公司： 公司地址：台江区广达路金源大广场西区3211

会骑车，会看导航，感兴趣和我联系，400一天

给厂里送布料日结400一天，能吃苦，按单结算日结

农贸市场短期工一天450人走账清，能吃苦，按单结算，日结

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滚焊机手 工作地址:福建泉州预制建筑建材厂 06:00-18:00 18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天 8000-12000 满月300-400元根据车票报凭票报！员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利，第一个月伙食费厂区给予补贴300元 要求认识字

岗位职责： 1. 依据公司人力资源战略，配合部门负责人构建并优化各项招聘管理制度与相关政策，并根据实际需求适时调整和完善； 2. 结合当前人员编制及业务拓展情况，协助上级明确招聘目标，统计岗位缺口与用人需求，拟定招聘方案； 3. 根据公司人力资源配置的岗位设置情况，开展工作分析，起草并动态维护职位说明书； 4. 针对不同岗位特性匹配适宜的招聘渠道，搭建人才储备体系，改进人员筛选机制，提高招聘工作效能； 5. 完成领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上人力资源相关工作经验； 3. 有电商领域招聘经历者优先；具备食品制造行业背景者可优先录用； 4. 熟知招聘流程及相关操作实务；掌握《劳动法》及相关法律法规政策； 5. 具备良好的团队协作精神，沟通协调能力强，善于分析和解决实际问题。

岗位职责: 1、人力资源规划：结合公司战略方向及业务发展需要，主导制定年度与中长期人力资源规划，确保人力配置与业务发展目标高度协同 2、组织管理：牵头或参与组织结构优化、部门职责厘清、管控机制升级等工作，输出组织评估报告、架构优化建议方案，提升整体组织运行效率 3、组织变革项目：深入参与公司层面的组织与人才发展变革项目，识别组织运作中的关键问题，提供专业支持并推动改进措施落地实施 4、体系建设：协助完善人力资源规划与组织管理相关制度、流程及工具的建设与推行，保障组织管理体系高效运转 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业背景优先考虑 2、5年以上组织发展或人力资源规划领域工作经验，有制造业企业组织转型项目核心角色经历者优先 3、熟练掌握人力资源规划、组织架构设计、组织诊断等专业知识与工具方法（如BLM模型、六个盒子、7S模型、MECE原则等） 4、具备独立主导或深度参与组织变革项目的能力，能准确分析变革需求、制定实施方案、推进执行落地并进行成效评估，在事业部制改革项目中有实践经验者优先 5、具备优秀的逻辑思考、分析决策、跨部门沟通协调能力，抗压能力强，能够敏捷响应业务变化，具有良好的团队协作精神与执行推动力

岗位职责: 1、人事管理：统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，保障各环节高效有序运转 2、考勤管理：推动考勤制度落地执行，负责考勤数据的采集、汇总与分析，针对迟到、早退、旷工等异常情况进行核查与处理 3、薪资福利管理：掌握基本计薪逻辑，配合完成薪酬计算与发放流程，确保薪酬结果准确且按时发放 4、人力资源制度管理：结合业务实际评估现有制度的适用性，参与制度文件的优化与更新，推动制度合规落地，符合公司要求及相关法规规定 5、数据分析：对人力资源相关业务数据进行整理与分析，形成可视化报表，为管理决策提供数据支持 6、负责集团层面人力报表的汇总与合并，保证人力信息的精准性、合规性及上报时效 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上大型企业人力资源岗位实战经验 2、精通人力资源关键模块运作流程，包括人事管理、考勤管理、薪酬管理等 3、具备良好的数据洞察力，富有亲和力与服务意识，具有创新思维，沟通协调能力强，能够高效推进跨部门协作 4、熟练操作Visio、Excel、Word、PPT等常用办公工具

主要负责公司人员招聘，工作内容清晰易操作，文员岗位坐班： 具备人事相关经验，有丰富销售类岗位招聘经历，沟通表达能力突出者优先录用； 工作时间：早上九点至下午六点，每天8小时标准工时制； 薪资结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+业绩提成，综合收入5-6K； 公司定期组织下午茶活动，团队氛围融洽，办公环境舒适，法定节假日按规定休假，入职即缴纳社保，表现优秀者可缩短试用期并提前转正

招人事专员，招聘费8000，有想上班的兄弟姐妹加我：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及基础人事操作流程，责任心强、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

1. 内外部⼈员的招聘面试与配置； 2. 培训与开发； 3. 招聘渠道管理（线上，线下） 4. 绩效管理与数据统计； 5. 团队管理，企业⽂化塑造； 6. 员⼯和劳动关系； 7. 招聘数据报表（⾯试、分配、日消、月消费）； 8.上级领导交代的其他事务。

招阿姨钟点工一名，一小时15元。电话

招会改标配一下货 .40岁以下20元一个小时，在洋下

摇茶手 16 - 30岁，性别不限 薪资福利:4500 - 8000元/月 招工人数:10名 —长按二维码查看详细— 工作地址:金福路1431号

招18号-22号 需要招两名兼职 嘴巴灵活，需要介绍产品，加卖产品 工资按小时结算，一小时18 活动做完 工作时间，待定通知 地点，福安虎头村 有意者私聊

岗位职责 1、负责人员招聘工作，制定人力资源规划并落实招聘方案 2、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续，签订劳动合同及保密协议，完善员工档案管理 3、组织实施考勤管理与薪酬核算，审核员工变动情况及奖惩记录，有效控制人员流失率 4、配合上级完成公司人力资源相关制度的制定与优化 5、推动管理制度规范化建设，建立并持续完善员工档案体系 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事岗位经验，熟悉劳动法律法规，有销售团队人事背景者优先 2、掌握人力资源六大模块知识，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于团队合作 4、职业操守良好，工作踏实认真，责任心强 5、形象端正，气质良好

找个蘑菇装拍子烤干的长期工人，地址在二十家子绿河园区旁，4月份干到11月，有意者请联系电话

临时实施人员 薪资福利:25元/小时（周结） 工作地址:长乐国际机场附近

岗位职责: 1.全面负责公司行政与人事工作的统筹协调，保障企业日常运营高效有序； 2.建立并优化人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳动关系管理； 3.监督行政流程执行情况，持续提升文档归档、会议安排及后勤支持的服务质量； 4.策划并推动企业文化建设活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 5.协调处理员工关系事宜，妥善应对劳资纠纷，维护和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能带领团队高效完成工作任务； 2.拥有优秀的表达与倾听能力，善于在不同层级间进行有效信息传递； 3.熟悉行政管理工作流程，具备应对突发状况和复杂事务的应变能力； 4.富有协作意识，能够激发团队积极性，共同推进目标实现； 5.掌握员工关系管理基础知识及劳动法律法规，能规范处理相关实务。

岗位职责： 1.船员招聘与调配：根据船舶运营需求，招聘合格的船员，审核船员的资格证书，确保其资质符合行业标准；制定并执行船员换班计划，安排船员的上下船事宜。 2.船员培训与发展：组织船员参加必要的培训，提升其专业技能和安全意识；制定船员的职业发展规划，促进其职业成长。 3.船员日常管理：维护船员信息数据库，更新船员动态；跟踪船员在船表现，处理船员的相关事务，如薪资核算、福利发放等。 4.证书与文件管理：负责船员证书的申请、更新和保管，确保船员证书的有效性；准备和审核船员上下船所需的各类文件。 5.整理船上人员动态，协助财务核算 6.负责了解在船人员心理状态，协调船舶人员矛盾，维护船舶人员队伍的稳定； 7.下船船舶人员考核、跟踪及所分管船舶人员档案的制定存档 8.领导分配的其他工作 任职要求： 1.航海技术、轮机工程、海事管理等相关专业。 2.具备1年以上的船员管理或相关工作经验，熟悉船员管理流程和航运行业法规(必须项)。 3.良好的语言表达和沟通能力，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力。