佛山·南海区
职位详情
岗位职责：
1. 依据公司人力资源战略，配合部门负责人构建并优化各项招聘管理制度与相关政策，并根据实际需求适时调整和完善；
2. 结合当前人员编制及业务拓展情况，协助上级明确招聘目标，统计岗位缺口与用人需求，拟定招聘方案；
3. 根据公司人力资源配置的岗位设置情况，开展工作分析，起草并动态维护职位说明书；
4. 针对不同岗位特性匹配适宜的招聘渠道，搭建人才储备体系，改进人员筛选机制，提高招聘工作效能；
5. 完成领导安排的其他临时性任务。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备2年以上人力资源相关工作经验；
3. 有电商领域招聘经历者优先；具备食品制造行业背景者可优先录用；
4. 熟知招聘流程及相关操作实务；掌握《劳动法》及相关法律法规政策；
5. 具备良好的团队协作精神，沟通协调能力强，善于分析和解决实际问题。
1. 依据公司人力资源战略，配合部门负责人构建并优化各项招聘管理制度与相关政策，并根据实际需求适时调整和完善；
2. 结合当前人员编制及业务拓展情况，协助上级明确招聘目标，统计岗位缺口与用人需求，拟定招聘方案；
3. 根据公司人力资源配置的岗位设置情况，开展工作分析，起草并动态维护职位说明书；
4. 针对不同岗位特性匹配适宜的招聘渠道，搭建人才储备体系，改进人员筛选机制，提高招聘工作效能；
5. 完成领导安排的其他临时性任务。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备2年以上人力资源相关工作经验；
3. 有电商领域招聘经历者优先；具备食品制造行业背景者可优先录用；
4. 熟知招聘流程及相关操作实务；掌握《劳动法》及相关法律法规政策；
5. 具备良好的团队协作精神，沟通协调能力强，善于分析和解决实际问题。
2026-03-22 08:24
IP属地：广东佛山
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