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北京市昌平区招水电,工长/工程师

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沈阳市沈北新区招工长/工程师

工作内容： 1. 设备管理 负责生产设备（如反应釜、调和罐、灌装线、泵阀系统、检测仪器等）的规划申报、采购协调、安装调试、日常维保、技术改造及退役处置。 2. 生产稳定运行 保障设备满足生产排程需求，降低非计划性停机，提高设备综合效率（OEE）。 制定并落实预防性维护方案（基于TPM体系），减少故障发生频率。 组织应对突发设备异常，开展根因分析并推动整改措施落地。 负责关键装置（如高精度计量系统、高温反应设备）的周期性校准与验证工作。 3. 技术改进与效能提升 主导设备升级项目，提升自动化程度与能源利用效率。 推广应用新技术（如智能传感、预测性维护平台）增强润滑产品制造过程的稳定性。 优化设备清洗流程，降低不同批次间交叉污染的可能性。 4. 安全规范与合规管理 贯彻执行设备相关的安全技术要求（如防爆、防泄漏、耐腐蚀措施），确保符合环保、职业健康及行业规范（如ISO 9001/14001、API标准）。 监督压力容器、锅炉等特种设备的定期检验与合规运营。 推进节能降耗举措，管理涉及废油、废水处理的相关设施运行。 5. 生产协同与成本管控 配合生产车间调整设备运行参数（如温度控制、搅拌速率），确保产品质量稳定可控。 管控备品备件库存水平，兼顾成本控制与供应连续性。 编制设备类预算，严格控制维修与技改支出。 6. 团队建设与资源统筹 带领维修与技术支持团队，统筹备件储备、设备预算及运维资源。 组织专业技能培训（如液压系统保养、自动化控制编程）。 编写设备操作规程、维护文档及应急响应预案。 对接外部供应商，参与设备选型评估和技术服务磋商。 7. 其他任务 完成上级领导交办的临时性工作任务，保障企业整体运营顺畅。 任职要求： 学历：本科及以上，机械工程、化工机械、过程装备与控制工程、自动化等相关专业； 经验要求：具备5年以上化工或相近流程行业设备管理实践经验； 曾在同类型企业担任设备主管/经理职务，熟悉相关工艺流程与核心设备配置；有新建项目或重大技改项目实施经历者优先考虑。 知识要求： 1、了解润滑类产品生产工艺路径及核心设备工作原理。 2、熟练掌握反应釜、灌装线、泵阀系统、自控系统等关键设备的构造与维护要点。 3、通晓TPM（全员生产维护）、预防性维护等设备管理方法论。 4、熟悉ISO9001/14001、API等管理体系要求，以及压力容器等特种设备安全法规。 能力要求： 1. 具备系统化故障排查与彻底解决的能力； 2. 具备设备全生命周期成本（LCC）管控与优化能力。 3. 具备技术方案风险识别与决策判断能力； 4. 具备预防性维护体系搭建与推行实施能力。 其他要求： 责任心强，工作态度认真踏实，能够在日常工作中保持严谨细致，保障设备安全高效运行。

【岗位职责】 负责高压开关班组的装配生产工作，确保装配过程的质量与效率； 【任职要求】 1、中专及以上学历，年龄20-45岁，机电、机械、维修类相关专业优先考虑； 2、经培训后可识读CAD机械图纸，具备良好的责任心，工作踏实认真，具有较强的团队协作精神，积极进取，勤勉好学；有同行业装配工作经验者优先录用； 【福利待遇】 福利部分： 1）入职即办理社会保险及商业保险； 2）公司免费提供住宿（两人一间，配备空调、热水器，独立卫生间，水电限额使用，超出部分费用自理）；免费提供午餐，可享受福利性晚餐（如未加班，每餐自付5元）； 3）工龄工资逐年递增，每年增加50-100元（最高累计至20年）； 4）每年5月至9月供应防暑降温饮品，并发放高温补贴； 5）每年组织全员健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午节、中秋节发放节日礼品；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节可享最长12天带薪假期； 8）工作满一年不满两年的员工，春节返乡可报销单程车费；工作满两年及以上的，可报销往返车票；享有年终奖金。

招聘：梅子夹心员工薪资：计件无皮肤、其他传染疾病；服从管理、安排；设有：新员工入职15天工班、满勤奖、加班补贴、优秀员工奖、名次奖励、高温补贴、节日礼品、包吃住。

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岗位职责： 1. 负责压敏电阻MOV工艺体系的规划布局、工作目标制定及执行监督。 2. 主导新工艺、新装备、新材料的技术研究与管理，推动制程降本方案的策划与实施。 3. 组织工艺团队建设与日常管理，审核工艺技术文件，主导产品异常问题分析与改进，管控样品及试产物的工艺流程，监督作业规范性与安全性。 4. 针对产品标准成本与实际计划成本偏差进行根因分析，并推动改善措施落地。 5. 持续优化工艺管理制度与作业流程，参与新产品开发阶段的设计评审，以及新设备开发的技术评估。 6. 负责跨部门及跨组织事务的对接与协同推进。 7. 组织团队成员的专业技能培训与绩效管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为无机非金属材料、冶金、能源、机电类相关领域。 2. 具备5年以上电子元器件制造行业工作经验，其中至少3年团队管理实践。 3. 精通APQP、FMEA、CP、SPC等质量工具的应用。 4. 掌握5WHY、8D、QC七大手法等问题分析与解决方法。 5. 熟悉工业工程（IE）常用工具，如产线平衡、动作经济性分析、布局规划（Layout）。 6. 能熟练操作二维与三维绘图软件。 7. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及员工激励能力。

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一、任职资格 1. 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程、管理类等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上大型制造业（汽车主机厂经验**至关重要**）生产管理经验，其中至少3-5年以上担任生产主管、车间经理或同等管理岗位。熟悉汽车制造四大工艺（冲、焊、涂、总）中至少一种的核心流程及关键设备。 二、岗位职责 1. 生产计划与执行管理： 依据公司整体生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间各级生产作业计划（日/周/月），保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）动态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常。协调物料供应（对接物流部门）、设备运行（协同设备维护部门）及人员安排，确保产线稳定运转。优化车间排产调度，提升生产线平衡率（Line Balancing）。 2. 安全、健康与环境（SHE）管理： 作为车间安全第一责任人，全面主导安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规、制度和标准。建立健全并监督落实车间安全操作规程（SOP），组织开展安全培训与应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”。持续推进5S管理（或更高标准），维持整洁、有序、高效的作业环境。 3. 质量管理与控制： 确保生产过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF 16949要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效实施。牵头分析生产中的质量缺陷、返工与报废问题，主导或参与根本原因分析（如8D报告），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量团队完成内审、外审及客户审核，推进相关整改措施落地。 4. 成本控制与效率提升： 负责车间生产成本预算的编制、执行与管控（涵盖直接人工、能源、辅料、维修费用等），识别并推动降本增效项目实施。 5. 人员管理与团队建设： 负责对车间基层管理者（班组长、主管等）及一线操作员工进行直接或间接管理。 6. 设备与设施管理： 与设备维护团队密切协作，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行设备预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、更新或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。 7. 持续改进（CI）与精益生产： 主导并推进车间层面的持续改善活动与精益生产项目（如Kaizen、VSM、TPM、标准化作业）。

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要求：有定制家具客服及生产跟单相关经验，不适应工厂或车间工作环境者，请谨慎考虑！！ 工作地点：闽侯县高新区南屿六十份村。 岗位职责：急聘定制家具厂客服兼生产跟单员。主要负责甲方订单的全流程协调与衔接工作。包括订单跟踪、材料采购下单及到货进度跟进、生产环节进度掌控、采购数据录入、出货单据整理、单据归集移交财务，以及完成上级交办的其他事务。 任职要求：年龄20-40岁，中专及以上学历，熟练操作各类办公软件，需具备定制家具厂生产跟单实际工作经验。 岗位福利：包三餐。 岗位经验：须有2年以上定制家具行业客服及跟单相关工作经验。

招聘：助理工程师 薪资：10000.0 1. 协助工程师开展科研项目、技术项目的日常管理工作，包括项目进度跟踪、资料归档、会议纪要撰写等。 2. 协助完成项目相关数据统计、分析工作，编制项目相关报表、总结报告，确保项目资料的完整性与准确性。 3. 配合部门开展技术对接、沟通协调工作，对接各协作单位、内部相关部门，传达项目要求、反馈工作问题。 4. 协助整理专利、论文、成果鉴定等相关技术资料，参与技术成果的梳理与推广相关辅助工作。 5. 完成部门领导交办的其他相关工作任务。