工作职责 1，首件产品检验，生产制造过程中定点巡查（色差、手感、门幅、克重、色牢度及布面疵点） 2.生产完成时抽样检验 3.品质异常处理及分析，跟进整改措施实施， 4.监督员工是否标性作业流程sop操作，及时纠正违规行为， 岗位要求 1.3年以上行业相关工作经验 2.熟悉纺织行业检验标准和制程检验流程 3.高中以上学历，能熟练使用办公电脑软件。

本公司现招聘品质部经理一名，全面统筹部门质量管理工作。1.搭建完善客户质量档案，跟进各客户品质标准与反馈；2.每日核查一线检测数据，监督检测流程规范，把控全流程产品质量，及时处理品质异常。3.统筹部门人员管理，安排员工排班、请假及替班调配，做好团队日常管理。4.制定品质管控细则，优化检验标准，协调生产、业务对接客诉，提升整体品质合格率。5.要求具备品质管理相关经验，统筹协调能力强，责任心突出，能独立带好质检团队。 工作时间：每天10h，长白班。如果下面员工请假要替班。 待遇：5500元起，包吃。

【晋江小件服饰仓】长白班 不用体检、不查纹身 【招聘要求】 18-40岁，男女不限，学历不限，（质检岗位优先）会电脑操作。 【招聘岗位】 质量检查/测试、打包、上架、拣货、质检； （都是小件，工作轻松） 【工作内容】 打包：服饰商品打包封装发货； 上架：货品补货上架； 质检：负责退货商品检查。 【上班时间】 长白班：09：00-21：00。 （详细根据现场安排） 【工资待遇】 试用期：7-15天，20元/小时； 正式工：个人计件工资 多劳多得+绩效，收入6800-9000元。 发薪日：15号。 每周可以预支500元。

核心职责 体系构建与维护：负责建立、实施、维护并持续改进公司食品安全与质量管理体系（如ISO22000、HACCP等），确保体系有效运行，并主导内审、管理评审及外部审核工作。 全过程质量监控： 制定并监督执行原材料、包装材料、半成品、成品的检验标准与规程。 管理生产全过程的质量控制点，监督关键工艺参数，确保生产过程受控。 组织处理不合格品，主导质量异常调查、原因分析，制定并跟踪纠正预防措施。 标准与法规合规：及时追踪、解读并组织学习国家食品安全法律法规、行业标准及客户标准，确保公司生产经营活动全面合规。 团队管理与培训：负责质量检验团队的建设、管理与考核。制定并实施质量培训计划，提升全员质量意识与技能。 供应商与客户质量对接：参与供应商审核与评估；协助处理客户质量投诉、退货及反馈，提供专业分析和解决方案。 数据分析与改进：负责质量数据的收集、统计与分析，定期编制质量报告，运用质量工具推动质量持续改进项目。 三、任职要求 教育背景：大专以上学历。 工作经验： 1-2年以上食品行业质量管理工作经验。

得发科技公司招QE工程师：中专以上学历，二年以上相关岗位工作经验(有塑胶胶框厂经验优先)，工作地址，福清融侨开发区福清音西永福路150号，有意向请联系：(微信同号)。

一、岗位职责： 1、根据客人要求，对质量管理体系文件的拟定、修订，不断健全公司质量管理体系； 2、品质检验标准执行及监督； 3、解决品质异常问题，对生产流程的品质异常进行调查、分析处理、跟踪、评价及考核，并追踪现场改进； 4、负责客户验货及跟进工作； 5、组织处理客户投诉、品质异常的分析解决与改进； 6、定期开展品质会议、培训； 7、部门人员队伍建设； 8、上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、具备5年以上鞋业品管主管经验； 2、工作认真细心负责，思想品德良好； 3、能吃苦有毅力，沟通能力佳者优先。 三、福利待遇： 1、五险 2、免费午、晚餐、住宿； 3、年终奖金； 4、春节带薪年假； 5、节日、入职周年礼品； 6、职工旅游福利；

岗位职责 1. 负责生食水产品生产全过程的质量管控，包括原料验收、加工过程、成品检验及车间现场管理。 2. 主导或参与HACCP、ISO 22000、ISO 9001、BRC等体系的内外部审核，维护体系有效运行。 3. 带领品控团队，监督车间卫生、工艺执行及关键控制点，及时处理现场质量异常。 4. 组织质量培训与内审，推动质量改进。 任职要求 1. 食品相关专业，本科学历，持有内审员证书。 2. 熟悉生食水产品工艺流程及体系审核要求（HACCP/ISO/BRC等）。 3. 具备现场品控经验，能独立引导品控团队并管理车间现场。 4. 责任心强，具备良好的沟通和团队协作能力。

招聘质检员（要懂钣金看过图纸的） 做集装箱的钣金焊接质检工作 负责首检、巡检，填写报表，转产前核对图纸跟踪 包住不包吃餐补每天15块，月收入9000-10000，上班时间12小时长白班上六休一，

品质经理 岗位职责 1、全面负责公司品质部整体管理工作，建立、完善并落地ISO9001质量管理体系，负责内审、外审、客户验厂对接，修订检验规范、作业指导书，实现来料‑制程‑成品全流程质量管控。 2、统筹IQC来料检验、IPQC过程巡检、FQC/OQC成品出厂检验；管控机加工零部件尺寸、外观、性能，把控首件确认、关键工序质量，减少返工、报废、批量不良问题。 3、供应商质量管理：建立供应商质量考核标准，处理来料质量异常，推动供方整改，做好供方评级、问题闭环，从源头控制零部件品质。 4、处理客户质量投诉、退货问题，主导8D报告、纠正预防措施，组织跨部门（生产、技术、采购）分析质量根因，跟踪整改落地，避免同类问题重复发生。 5、制定公司年度质量目标：一次交验合格率、不良率、客诉率等；输出品质周报、月报，定期向管理层汇报质量数据，推动质量改善项目，降本增效。 6、负责品质团队管理，人员分工、绩效考核、技能培训，提升检验人员专业能力，推动全员质量意识提升。 7、负责计量检测器具管理，落实量具定期校验；识别生产过程质量风险，提前预警，处置内部质量事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械制造、质量管理相关专业；3年以上机械加工行业品质经理全盘管理经验，熟悉机加工零部件生产工艺。 2、熟悉ISO9001质量体系，会使用8D、5Why、QC七大手法等质量工具，能看懂机械加工图纸，熟悉尺寸公差、形位公差要求。 3、熟悉来料、制程、成品全流程检验管控，有处理客诉、推动供应商整改实战经验。 4、具备较强跨部门沟通协调、问题推动能力，抗压能力强，能深入生产现场解决实际质量问题。 5、熟练使用办公软件，会做质量数据分析；有五金机械工厂管理经验优先。

明天鼓楼区域需要增加三名人员，有空闲的老乡可以报名。

青鱼滩要一个喂鲍鱼的龙须菜，一块钱一笼，

招聘：焙之良品蛋糕店（长泰县城人民东路）招聘以下岗位。----------------------------前台店员，年龄18‑30周岁，负责前台蛋糕售卖。▷上班时间：7:30-下午18:00▷薪资待遇：月休1天，工资3500元/月。----------------------------电话：地址：长泰县城人民东路（焙之良品）

招长期工人2名，手脚麻利。工作地址，美林西美村。联系方式：

代养场招聘保育育肥，人数2人男女不限要求:40-59岁工资:7000底薪加指标奖金，住宿单间陪套卫生间和空调，伙食费公司补贴一半。厂长助理1人试用期8000具体详谈年龄:30-40岁要求:要求在大企业做过熟悉猪厂各环节流程沟通能力强，有团队管理经验。必须是从猪厂一线做上来的，温氏工作过的优先联系方式:《》

工作内容:新能源汽车电子配件组装、测试、质检、包装、SMT作业员等，岗位自选，都是简单的活 20一小时，200-220一天，综合月5500-6800 福利:免费包吃住，厂区食堂，三餐免费刷厂牌就餐，菜品丰富。免费宿舍，4-6人间，空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、WiFi齐全;水电平摊，宿舍无住宿费。当天面试完可安排宿舍。

《公司简介》主要生产：小配件 小音响 耳机 手机壳 小玩具 岗位:组装、包装、品检、贴标签、测试 纯手工活，坐着上班长白班， 小厂自由 管理不严                                     一、薪资待遇： 1、【小时工19一个小时】 2、月综合工资：5500-6000 3、招聘要求:年满16-40周岁，学历不限；持有本人有效身份证 二、员工福利: 1、订单稳定，工时多，好辞职，可借支，车间可带手机， 2、岗位不适合坚持一天包换，小厂可以随时换岗位，车间可带手机 3、东莞；中途可借支；不压工资；每周可借支200-500元 三、食宿吃住:入职当天安排吃住宿舍，包吃包住，纯包吃:{吃饭不扣钱免费提供一日三餐}；宿舍4-6人间，宿舍有空调，热水器，WIFI，配套设施齐；水电费需要平摊，外住有房补噢 四、入职问题：包入职，带好行李,当天直接安排！不查纹身染发可接受！ 工厂新厂房，环境好，有停车位，新宿舍，周边吃喝玩乐繁华！

信息更新 黄埔知识城电子厂9/27日明天招聘小时工 18—38岁 部件部门： 两班倒普通工衣 [红包]单价： 21元/小时包住餐补300夜班补贴15元/天 21元/小时包住餐补300夜班补贴15元/天 主要岗位：打螺丝、组装、包装、插件、测试、老化、贴片等，空调车间，上班有有站，工作轻松，简单易上手。 [福]福利待遇： 包住提供吃，6_8人间，新公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机、，水电平摊），订单充足，工时稳定，宿舍走路3分钟 面试要求： 身体健康，身份证原件，黑色笔一支 每个月20号，发上个月工资 、有一个月之内体检报告可以 四大，案底 纹身名额已满

薪资待遇：20元/小时纯工价，220-240一天，月6000‑7000元， 主要负责新能源汽车电子配件组装、测试、质检、包装、SMT作业员等，岗位自选，都是简单的活。 食宿：包吃包住，厂区食堂，三餐免费刷厂牌就餐，菜品丰富。 免费宿舍，4‑6人间，空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、WiFi齐全；水电平摊，宿舍无住宿费

高新区电子厂【长白班直招】小墨盒车间｜全坐班！贴标打包，简单轻松，16-45岁男女不限硒鼓车间｜组装、机台测试，要人机灵，16-53岁男女不限薪资4000-6000，正式工同工同酬7:50上班入职包三餐、包住，水电费平摊，月休2-4天（）

岗位工资：底薪+奖金+包住，综合工资4500⁓7500元一个月 薪资逻辑：普工底薪为计件工资额外福利（工龄奖、优秀员工奖等） 年龄19⁓42周岁左右，身体健康能吃苦耐劳，管理工作安排。 【上班时间】多班次选择，根据岗位固定，两班倒，半个月倒一次； 备注：宿舍环境是2⁓3人间，有空调、独立卫生间；

岗位内容： 1.负责生产线的操作，按照生产流程完成产品的组装、包装等工序。 2.确保生产效率和质量符合公司标准，对生产过程中的问题进行及时反馈和解决。 3.遵守工厂规章制度，确保工作场所的安全和整洁。 4.参与设备的日常维护和保养工作。 任职要求： 1.初中及以上学历，身体健康。 2.有相关制造业工作经验者优先，能适应站立工作和轮班制度。 3.具备良好的团队合作精神，能够遵守工作纪律，服从管理。 4.熟悉生产流程和基本操作，有较强的学习和动手能力。

家具厂普工操作工

翔安上庄 显示屏组装包装，高工时 253元每天，男女不限 每周可以借支1000元 包吃住，公寓宿舍

高薪企业，订单稳定，工作稳定，准时发薪! 不是流水线，独立岗位 上五休二，无需经验要求，想做包录取 月薪:6100-7800+，包吃住，吃饭休息时间也算工资 有晋升空间，待遇好，工作轻松，空调恒温车间 年龄:18-43岁，男女不限 普工，操作工，品检检员 技术员岗位： 1.功能测试部技术员 2.CNC技术员 3.模具技术员 企业福利:面试当天安排宿舍，在外面租房，每月补贴150元/人/月，伙食多样可口，住宿环境干净优美。公积金，绩效奖100-700元，夜班津贴20元/夜，岗位津贴50-300元，带薪假期等福利 薪资稳定，有晋升!

懂得并认得各类中草药，且知道如何制作标本

1. 在实验室完成原料及产品的理化性能检测工作； 2. 熟悉各类检测标准与操作流程，能够独立整理并编制检测报告； 3. 配合实验室主管推进实验室管理制度及技术规范的优化与建立。 男女各一名。需化学、化工、高分子材料等相关理工科专业本科毕业，具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰，沟通能力良好。

岗位职责： 1.负责药品生产过程中所用原辅材料、中间控制样品、成品以及稳定性试验样品的检测工作。 2.承担生产车间、微生物实验室等区域的环境监控与水质检测任务，按时开展质量数据回顾与趋势分析。 3.负责检验相关仪器设备及计量工具的周期性校验、确认工作，并做好日常使用管理与维护保养。 4.参与药品质量标准、分析方法及相关GMP文件的编写或修订，执行分析方法学验证工作。 5.协助主管完成检验过程中出现的OOS、OOT等异常结果的调查与处理。 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.药学、生物技术、药物分析、分析化学等相关专业大专以上学历。 2.掌握基本的检验理论知识，具备较强的独立操作能力。 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强。 4.工作认真细致，遵章守纪，责任心强。 5.具备一定的英语听、说、读、写能力。 6.有两年以上制药企业QC岗位工作经验，熟悉HPLC、GC等仪器操作，了解cGMP、Chp、USP等相关法规要求者优先考虑。

从事简单机械操作和生产线作业的员工，具体工作事项面议

【晋江小件服饰仓】长白班 不用体检、不查纹身 【招聘要求】 18-40岁，男女不限，学历不限，（质检岗位优先）会电脑操作。 【招聘岗位】 质量检查/测试、打包、上架、拣货、质检； （都是小件，工作轻松） 【工作内容】 打包：服饰商品打包封装发货； 上架：货品补货上架； 质检：负责退货商品检查。 【上班时间】 长白班：09：00-21：00。 （详细根据现场安排） 【工资待遇】 试用期：7-15天，20元/小时； 正式工：个人计件工资 多劳多得+绩效，收入6800-9000元。 发薪日：15号。 每周可以预支500元。

1、岗位职责： 负责化工厂内水质分析仪表、气体分析仪、色谱仪、气体报警装置等设备的日常巡检、维护及故障检修工作。 2、任职资格： （1）机电、电气、自动化、仪表类相关专业，身体健康，年龄在20-48岁之间，具备相关工作经验者优先考虑。 （2）经验丰富的可聘为工程师，薪资面议；无经验者经试用期考核合格后可进行系统培养，接受应届毕业生或实习生。 （3）工作态度端正，踏实肯干，具备良好的职业素养和积极心态； （4）具有较强的工作主动性和责任心，能适应轮班制工作安排。 3、待遇与福利： （1）工作时间：每天八小时，每月工作22天（可实现双休）。 （2）薪资根据技术能力面试确定。公司提供住宿，餐食需自行解决。 4、职业发展空间： 公司为员工提供多样化的内部与外部培训机会。经综合评估后，可晋升至中级技术员、高级技术员、班组长、工程师、项目经理等职位。