1.具备良好的职业素养，执行力强，能够积极配合上级安排的工作，品行良好，态度谦逊，乐于学习提升。 2.性别不限，学历不限，年龄要求22至45岁，是否具备相关经验均可，公司统一组织入职前培训，入职后由专人指导带教。 3.工作内容以电话沟通为主，流程清晰，易于掌握，快速适应岗位节奏。 工作时间：9:00-11:30，13:00-17:30，每周双休，节假日按国家规定执行。 薪资待遇：无责任底薪3300元+提成+绩效奖金 员工福利：团队团建、开单激励、节日关怀等多项福利

岗位职责: 1.通过网络平台进行产品销售与推广； 2.维护客户关系，确保服务质量； 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和销售能力； 2.能够独立完成销售任务，具有较强的责任心； 3.积极参与团队合作，能够适应快节奏的工作环境；

招募职位:线上贸易专员 负责内容:学习不锈钢现货行业知识和技术策略，按要求对交易订单进行买卖。 交易时间:周一到周五， 9:00——12:00， 13:30——17:00。 弹性交易，时间自由，周末双休。 薪资:试用期1个月，底薪四千加提成，转正后底薪五千加提成，交五险，收入无上限。 公司地点:思明区海西金谷广场瑞幸咖啡总部13楼1314。 另招:事业合伙人，有事业心想创业懂招商运营懂团队管理的老板来! 目前行业刚进入数字经济蓝海发展期，收入可观，欢迎志同道合的朋友一起加入我们共创共赢。 要求: 1、25—60岁，男女不限，大专学历以上，有拼劲有事业心，有团队精神。 3、拥党爱党，热爱国家，思想素质过硬，遵纪守法，无违法犯罪和不良记录。 4、有良好的心理素质和身体素质。

岗位职责 1、向客户讲解公司概况及证券市场基础信息，积极开拓客户资源，吸引交易资产入驻 2、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关信息内容 3、为客户提供理财咨询、投资指导、资产配置等专业化理财支持服务 任职资格 4、持有证券、基金从业资格证书； 5、具备良好的客户拓展与服务能力； 6、拥有一定客户资源者优先考虑。 提成高时间自由

岗位职责： 1.开展个人客户的开拓、维护与服务工作，持续构建并巩固客户关系； 2.承担营销推广任务，拟定并执行营销方案，提升企业品牌影响力与市场份额； 3.具备扎实的风险防范与合规意识，严格遵循法律法规及内部规范，保障业务操作合规； 4.配合上级完成其他交办的工作事项。 任职要求： 1.拥有金融、经济或市场营销等相关专业背景，持有证券从业资格证； 2.具备出色的市场拓展能力，可独立推进市场推广活动； 3.有个人客户开发、维护与服务的实际经验，能有效建立并维系稳定的客户关系； 4.具备营销推广实践经验，能够策划并落实营销计划，助力品牌传播与市场扩张； 5.具备较强的风险识别与合规意识，自觉遵守法规制度，确保业务依法依规开展； 6.沟通表达能力强，富有团队协作精神，能与团队协同高效完成各项工作目标。

1，负责公司人才招聘工作，根据用人需求及时完成人员引进与输送。 2，办理试用期员工的合同签署手续，跟进即将转正员工的转正合同签订流程。 3，公司常规为单休制，若招聘压力较小可安排双休；有HR、招聘或行政相关经验者优先考虑，欢迎具备人力资源、招聘或综合行政背景的候选人应聘人事专员经理岗位。 4，每周组织并落实公司下午茶安排，为团队成员提供温馨的茶歇服务。 5，岗位要求：年龄22-28岁，形象气质佳，需值守前台岗位，学习能力突出，沟通顺畅，性格开朗、热情大方，具备良好的亲和力与服务意识。 6，岗位福利：每日工作时间10:00-19:30，午休1小时，公司提供免费午餐；固定周日休息，法定节假日正常休假。薪资范围4-5K，试用期3至6个月，转正后月薪增加500元，每季度享有调薪机会，调薪幅度只增不减。享受年终奖金、节日及生日福利，定期组织团建活动。

合肥政务区招聘 人事助理 要求： 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，年龄20-25周岁 薪资： 底薪3000元，提成500元/人，综合收入4000-6000元不等 工作时间： 8:20-11:40 13:30-18:00 周末双休，享受旅游福利 主要工作职责： 负责岗位信息发布、面试邀约、员工资料整理等工作，有经验者优先考虑

急招驾校文员，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。 要求工作认真负责，积极向上。年龄28~50。

薪资待遇： 无责底薪4000加提成，支持工资预支 提成按入职人数计算，每人2500元 综合收入6000—15000+ 公司规模大，拥有1000平超大办公空间 环境优越，配备独立电脑，提升工作效率 地处云纺商圈，下班即享休闲时光 定期组织聚餐，增强团队默契 提供两荤两素工作餐，营养均衡 办公氛围轻松活跃，音乐全天在线，边工作边哼唱 团队年轻化，颜值在线，活力满满 岗位职责： 1、负责人员招聘工作 2、维护员工关系 3、协调上下级工作任务安排 任职要求： 1、对招聘工作有一定理解与想法 2、初中及以上学历，有相关行业经验者优先，可接受零经验 3、具备良好的沟通表达能力

职位详情 欢迎应届生加入！！ 年轻有活力的团队，工作氛围轻松和谐，提供公平的竞争环境和广阔的发展空间，创新的市场拓展理念，助你轻松实现高收入！！ 无责任底薪+高额提成+多重奖金（大单奖励、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK激励奖、额外绩效奖） 岗位职责： 1.工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户提供专业化的投资咨询支持，协助客户完成理财方案制定。 2.工作方式：依托公司网络系统开展工作，通过企业微信进行线上交流，并配合电话沟通推进服务 任职要求： 积极向上、自信开朗的90后、00后优先，零基础可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有兴趣，具备强烈收入追求，敢于挑战高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险——必须配备！ √法定节假日——应享尽享，一个不少！ √节日关怀福利——每逢佳节必有心意

东泗要一个替班 开75 技术要好的 新手勿扰 联系电话

厦门市翔安区招种植工/杂工

明天有打孔的师傅要去干活的联系我 在笏石 4个卫生间。

招临时顶班品检一名，保350，今晚七点半上班，厂在西园街道靠近池店这边，下班拿钱，电话，电话联系

不锈钢师傅，400管饭周结，半桶水勿扰，可以 做20天

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

岗位职责： 1.收集市场客户资料，开展期货客户的开发及市场推广工作； 2.负责渠道资源的维护以及新老客户的对接，及时响应并处理客户的业务办理与咨询需求； 3.按照既定目标完成个人业绩任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备期货从业资格者优先考虑； 2.具有现货领域资源或从事过现货行业、投资机构、期货机构相关工作经验者优先； 3.具备较强的敬业意识与职业素养，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协调能力，有志于在期货行业长期发展，对期货行业具有浓厚兴趣。

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

具备优良的职业素养， 用心维护公司客户关系。 职业发展前景广阔。 上班时间 8.30——12点 2.30——5.30

大泉州市

岗位职责： 1、负责办公用品、劳保物资的采购执行、台账建立及季度盘点等日常管理工作； 2、承担公司领导与客户接送任务，统筹公务车辆调度、年检办理及定期保养事宜； 3、协助行政类费用预算申报、月度账务核对，以及差旅票务预订和报销初步审核； 4、负责员工宿舍管理，包括新员工住宿安排、资产登记及基础维修协调； 5、参与食堂运营管理，核验每日食材供应情况，统筹接待用餐安排。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，有相关工作经验者优先录用； 2、持有C1驾驶证，具备实际驾驶能力，退伍军人优先； 3、工作细致认真，责任心强，富有工作热情； 4、熟练操作常用办公软件。

人事：编订制度，招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系，做数据报表。后期维护大客户。

负责公司其他岗位招聘 制定薪酬，福利制度 组织培训新员工，老员工工作交接等工作

岗位职责： 1、负责招聘计划执行，跟据公司的人力资源规划和各部门的人员需求，制定详细且可操作的招聘计划，确保招聘任务按时完成，满足公司业务发展对人才的需求。 2、负责人才搜寻与筛选，利用多种招聘渠道发布招聘信息，进行筛选和分类，，快速准确地识别出符合岗位要求和公司文化的候选人，并与他们进行初步沟通，确定进一步的面试安排。 3、负责组织和实施各类面试，并对候选人进行评估，跟进候选人面试结果，及时反馈给用人部门与候选人； 4、负责与候选人沟通Offer的各项细节（如背景调查、薪资待遇、福利政策、入职时间等），同时做好候选人入职前的各项准备工作和跟进工作，提高候选人的报到率。 5、负责招聘数据统计分析，制作招聘数据报告，为管理层提供决策支持，优化招聘策略和流程。 6、负责新员工入职手续办理，如入职资料收集、劳动合同签订、厂牌办理等。 7、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验：至少2年以上制造业招聘工作经验（必备），熟悉制造业的招聘流程和特点，有猎头公司工作经验者优先。 3.专业技能：具备扎实的招聘理论基础和丰富的实践经验，熟悉各类招聘渠道和招聘工具的使用，具备优秀的简历筛选和面试评估能力。 4.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与用人部门、候选人及猎头公司等各方有效沟通，确保招聘工作的顺利进行。 5.分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过对招聘数据的分析，提出有效的改进措施和建议。 6.团队合作：具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极融入团队，共同推动公司的人才战略和持续发展 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐自助餐、早中晚三餐免费。 2.宿舍：单间宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。 3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。 4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。 5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。 6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。 7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。 8.年终奖：根据整年的评定绩效 9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。

岗位职责： 1、招聘： （1）维护招聘渠道，汇总编制年度、月度招聘计划及预算，组织实施招聘工作，完成人员招聘数据的统计与上报； （2）统筹面试安排，跟进并办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 2、培训： （1）编制年度培训规划，收集各部门培训需求，拟定全年培训方案； （2）推进培训实施，归档培训资料，更新系统信息，完成培训数据的整理与报送； 3、企业文化： 配合集团开展企业文化相关工作的整体部署，组织文化课程宣导培训，汇总并提交工厂思想文化建设材料； 4、员工关系： 策划并执行员工活动，落实员工关怀机制，包括生日福利、节日慰问等人文关怀项目； 5、组织发展： （1）推进工厂员工晋升流程，跟进晋升名单及相关材料的汇总与提报； （2）依据工厂人力资源战略，绘制组织架构图，编制及定期更新岗位说明书； 6、行政工作： （1）制度：协助人事行政高级经理起草和优化工厂人事行政类管理制度； （2）食堂：负责食堂供应商管理、采购对接及费用报销；监督食堂环境卫生与餐品质量，开展日常运营管理工作；处理员工食堂投诉，定期组织满意度调研，及时应对突发情况； （3）快递：统筹工厂快递业务管理，包括月结账户维护、费用结算、收发登记及保安室快递存放管理； （4）会议纪要：撰写会议记录，制定会议流程规范； 7、其他： （1）负责人力资源信息系统数据维护，确保信息录入的及时性与准确性； （2）对工厂相关往来文件进行呈报、分类、建档、归档，并按要求建立人事类台账资料； 任职要求： 1、30岁以下，本科及以上学历； 2、掌握人力资源管理专业理论知识，了解人事行政各模块运作流程； 3、1年以上人事行政岗位工作经验，人力资源或行政管理专业者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，理解与执行能力良好； 5、具有优秀的公文写作水平，熟练使用各类办公软件。

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岗位职责： 1.结合业务流程与考核目标，制定科学合理的薪酬体系及激励机制 2.跟踪方案实施后的数据反馈，持续优化调整执行细节，推动方案不断完善与固化 3.针对业务发展中的变化，及时提出阶段性管理策略，确保团队运作与公司管理方向一致 4.搭建规范的管理流程，保障薪酬与绩效工作的高效、有序开展 岗位要求： 1.具备5年以上人力资源相关工作经验 2.在薪酬设计、绩效管理或HRBP等专业领域有实际操作经验，熟悉相关理论与方法 3.具备较强的方案设计能力，能够独立完成文档编写 4.具备良好的表达能力，可进行方案讲解与演示，具备解决落地过程中实际问题的能力

岗位职责： 1、依据年度人力资源规划，制定公司年度招聘方案及预算安排； 2、结合部门人员编制现状，推进人员招聘、甄选、录用与合理配置工作； 3、持续优化并拓展招聘渠道，搭建企业人才储备体系，提供专业的人力资源支持与建议； 4、统计招聘投入成本，评估各岗位招聘周期，定期输出招聘成效分析报告，为人才梯队建设提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘相关经验，其中1年以上担任招聘主管岗位，有IT行业背景者优先； 3、熟悉各类面试工具与评估方法； 4、精通Office办公软件操作； 5、具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、人际协调能力以及计划组织能力。