无工作经验要求上岗前培训，大学专业不限对抖音感兴趣的可以来，老师带学习综合收入8-10k内容跟汽车相关

签约海外创作者 接受零基础！无经验可带薪培训！ 配合团队作业，保障运营项目高效落地 任职要求： 具备良好沟通能力，擅长线上互动，能胜任跨时区、跨文化交流（公司配备翻译支持）。 不限经验，欢迎转行新人加入，有销售、运营或经纪相关背景者优先考虑！ 工作时间： 8:00-17:00，每周六固定休息，法定节假日正常休假。 薪资结构： 无责任底薪3000元+高额提成（上不封顶，多劳多得） 3个月内达成业绩目标，保底收入8000元 表现优异者享额外奖金，晋升通道广阔

早8点半，晚5点半班，中午1小时休息，月休6天，节假日全休 岗位职责： 1、配合运营专员工作 2、完成每日运营经理的任务； 3、领导安排的其他工作 对网店购物心理有充分的认知，有较强的市场感知能力，有敏锐的把握市场动态方向的能力；　 熟悉网店商城的运作管理，熟悉电脑，熟悉打字，如应届生最好是电子商务专业，对运营有想法。 后期熟悉运营岗位可直接调整进行店铺专业运营！

兼职上下架。每天3小时。客服或者助理或者学生都可以操作会电脑，会点网页。要求很简单，但要按要求来，不乱搞，

岗位职责： 1.配合市场运营团队完成日常运营活动的规划与落地，助力品牌知名度提升； 2.汇总并研判市场相关信息，为运营策略制定提供数据支撑； 3.负责合作资源的维护与开拓，参与线上线下的推广项目协调及后续跟进； 4.按周期归纳市场动态报告，协助团队持续优化运营方案与工作流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推进任务执行； 3.掌握常用市场推广手段及数据分析工具，精通各类办公软件操作； 4.对医疗领域具备一定认知与兴趣，拥有良好的学习能力与执行能力。

岗位职责： 1.负责海外租车平台后台数据的配置与维护，确保全球各门店信息的准确性与合规性，保障用户获得一致且规范的租车服务体验；执行门店租车政策的精细化配置，完成与数据管理相关的延伸性整理任务。 2.价格监控与市场竞争力优化：每日跟踪平台产品价格变化，建立与其他主流平台的定期比价机制，覆盖重点品类及畅销车型；梳理历史调价记录，分析价格变动趋势，为定价决策提供有效数据支撑。 3.运营互动与客户服务：负责淘宝、京东平台的客户咨询响应，及时解答关于商品详情、订单进度、物流状态等问题，保证回复效率与信息准确；根据平台要求和用户需要，按时上传商品配套翻译资料（如使用说明、认证文件等），确保译文准确、格式规范，提升信息可读性；通过客户沟通内容挖掘潜在需求，主动推荐匹配产品及促销活动，促进成交转化，提高订单金额。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，英语相关专业优先考虑，具备较强英语综合能力者优先； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的耐心与执行力；拥有出色的沟通协调能力及抗压素质，能高效推进任务落地； 3、可长期实习者优先，表现优异者有机会获得转正机会。

通过线上渠道与商家进行电话沟通，促达成合作。 底薪3500+绩效（2500-4500），综合收入6-9k 学历要求：大专及以上，具备电话销售经验者优先，欢迎渴望挑战高薪的你加入

【毕业时间】：2026年 【招聘截止日期】：2025.12.30 【任职要求】： 1.具备良好的沟通与组织协调能力，富有团队合作意识； 2.有一定的文字表达基础； 3.大专及以上学历； 【薪酬福利】： 1.综合薪资5000-9000元/月（能力决定收入水平）； 2.入职后公司统一安排住宿，距离公司近，宿舍配备齐全家电，环境整洁舒适； 3.提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导，定期组织团建活动、生日会、国内旅游等福利项目； 【岗位职责】： 1.前期参与轮岗学习（涵盖市场、人事、行政运营方向），全面提升综合能力（如沟通技巧、人际交往、问题解决等），并深入理解公司企业文化； 2.轮岗期间由专业主管带队，在市场岗位锻炼营销与策划能力； 3.在人事岗位学习会议组织、员工关系管理、薪酬核算等相关工作内容； 4.表现突出者有机会独立负责团队或部门的管理工作； 公司地址：合肥市包河区绿地瀛海C座815 公交路线：可乘坐51,67,138,163，B7，K67路至五里冲北站下车； 地铁路线：乘坐地铁1号线至朱岗站b口出，向南步行50米即到

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落地执行； 2.与团队成员保持顺畅沟通，保障信息高效准确传达； 3.参与多项工作任务，确保各项工作按节点完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够同时推进多项任务，并保证细节处理精准无误； 3.拥有较强的适应性与学习能力，能迅速理解并掌握新内容。 福利：公司每月组织免费团建活动 设有员工食堂可就近用餐，办公场所为独立办公楼，距离地铁二号线出口仅50米

客服：薪资4500元加提成 工作内容：负责客户邀约，从事销售类相关工作，操作简单，快速上手 全勤奖、五险、话费补贴、欢迎无经验者加入，有经验者优先录用！ 平均薪资区间为4-9K，收入上不封顶

宿州东站附近有三栋抓地坪的活，可有师傅。 张

招聘： 徐汇区梅陇路130号（华东理工大学），诚招保洁员一名，年龄65岁以下，天天做，每天工作10小时，上班时间6：30-17点，不包吃住，薪资：每月4700元，国定假加班另算，6-9月有高温费。 联系电话：

今天招一名小工，要能吃苦耐劳，200一天，不包吃。

合肥市瑶海区招通风安装/维修、气割、电焊

找案板一位，工资面议，联系电话

招聘岗位：客服人员（30人） 公司培训：10分钟轻松上手 1、岗位待遇：（4000包含全勤和绩效）+提成+奖金+月度奖（新人首月工资5k-6k） 新人首月完成指定目标，奖励一台全新iphone16promax256G 积累一定客户数量后轻松月入5位数，阶梯式提成等你来挑战。每年工资底薪上涨10％ 2、每周，每月都有现金奖励，节日福利礼品不断，不定时下午茶团建聚餐。 3、上班时间：早上8：45-12：00下午1:30-6:15共8小时（从不加班） 每周休息一天（固定星期日） 4、九江分公司晋升空间大非常公开公平公正，普通员工~主管~经理~总监， 除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会 岗位职责： 1.提供专业客户服务支持，及时回应并解决用户疑问 2.处理客户意见与建议，保障服务体验质量 3.配合完善客户服务流程，提升整体运营效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户问题 2.具备团队合作意识，积极融入集体协作氛围 3.有主动提升服务意识与个人技能的进取心 4.熟练操作电脑，具备基本打字能力

岗位职责: 1.协助制定并落实直播内容方案，保障直播流程顺利推进。 2.跟踪直播各项数据，研究观众互动情况，提供改进策略。 3.与团队密切配合，共同达成直播运营目标。 任职要求： 1.热爱直播领域，掌握基础的内容策划及运营技能。 2.具备独立开展直播相关工作的能力，执行能力强。 3.具有良好的协作意识，能与同事高效沟通协作。 具备基础拍摄与剪辑技能者优先录用

BESTSELLER是欧洲领先的时尚集团之一，由TroelsHolchPovlsen于1975年创立，业务遍及全球二十九个国家，拥有超过12,000名员工，专注于服装设计、开发、零售及品牌运营。绫致时装作为丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，自1996年进入中国市场以来，已成为时尚与快消领域的人才摇篮，旗下运营VEROMODA、ONLY、JACK&JONES、JLindberg、NBA、国家地理等多个知名品牌。 “运营管理培训生”是绫致重点打造的高潜人才项目。在此岗位上，你将获得零售高层直接指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”，协助管理层推进区域重点项目，驱动业绩增长。你将深入一线接触消费者，以优质服务促进销售达成，统筹门店运营，协调职能资源，2-3年内逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管带教制度、HR全程支持、快速晋升通道等多元发展路径 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书推广、社群维护等多渠道业务，协同团队完成业绩指标 数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估成效并优化策略，尝试担任项目负责人角色，助力城市零售单元实现销售增量 协同作战与能力进阶：联动各零售职能部门，作为核心储备力量，协助高管开展区域工作的统筹与执行 任职要求： •面向2025届/2026届春季毕业的全日制本科及以上学历毕业生，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚品味 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •拥有较强抗压能力与学习敏捷性，擅长沟通协作 •具备基础数据分析能力及项目管理意识 •反应迅速，能快速适应不同工作环境与挑战 •可接受全国或区域内调动安排，愿意配合初期轮岗学习计划

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备力量。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目运作，推动业绩增长与业务优化。你将深入一线接触消费者，以优质服务促进销售达成，全面参与门店运营，协调职能端资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：多职能轮岗历练；高管直接带教；HR全程跟踪支持；专属快速晋升通道 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多元渠道，联动团队完成整体业绩指标 数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估执行成效，持续优化策略，并以项目负责人身份参与城市级增销项目的策划与落地 协同作战与能力进阶：联动零售各条线部门，作为关键储备成员，协助管理层整合区域事务，提升跨团队协作效率与管理视野 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚品味 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •抗压能力强，学习速度快，擅长人际互动与团队配合 •拥有基础数据分析能力及项目统筹意识 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •可接受全国或区域内调动安排，愿意服从前期轮岗学习计划

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的未来人才，你将获得公司零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗后，定岗为“高管运营助理”。在此期间，你将协助管理层推进区域重点项目，支持业务增长目标，深入一线服务顾客，以优质服务体验驱动销售转化，全面参与门店运营及跨职能资源整合，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：多职能轮岗计划；高管直接带教；HR全程跟踪支持；专属快速晋升通道 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多元渠道，联动团队实现业务目标 数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人角色，助力城市零售团队实现销售增量 协同合作与能力进阶：联动各零售条线部门，作为重点储备力量，配合管理层完成区域工作的整合协调与高效推进 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象气质佳，具备良好审美 •性格积极，逻辑清晰，表达流畅，具备强自我驱动力 •抗压能力强，学习速度快，擅长沟通与团队协作 •具备基础数据分析思维及项目统筹能力 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •可接受全国或区域内调动安排，愿意服从初期轮岗学习计划

岗位职责： 1.负责日常信息的录入工作，确保数据准确及时。 2.对已录入的信息进行复核，剔除错误内容，保障信息质量。 3.协助团队开展信息的分类、归档与保管，确保资料有序且便于查询。 4.定期组织信息录入与核对的培训，提升团队成员的操作水平和信息处理效率。 5.具备一定与第三方人力资源机构对接的经验。

寒假工 年龄20 - 40周岁（男女不限），有工作经验者优先考虑 薪资福利:工资面议 招工人数:2人 工作地址:霍邱万达1楼波司登

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.参与热门游戏《三角洲行动》的技术开发与日常维护 2.负责游戏任务系统的设计与实施，保障玩家操作流畅性与体验感 3.协同项目组成员攻克技术瓶颈，持续优化产品稳定性与性能表现 公司目前专注多款主流游戏研发，包括《三角洲行动》《王者荣耀》《英雄联盟》《金铲铲之战》《原神》《第五人格》《绝区零》等。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队高效配合并保持顺畅交流 2.热爱网络游戏开发领域，具备较强执行力，可按时保质完成分配任务 3.拥有较强的问题分析与应对能力，能快速融入团队并发挥积极作用

【岗位职责】 1.私域流量运营：带领团队完成家长会员社群的建设、推广、日常运营及维护，提高用户活跃度与黏性。 2.内容策划与输出：规划并发布优质内容（如教育动态、课程介绍、活动预告等），促进家长互动，建立信任关系。 3.用户分层运营：依据家长会员的需求特征与行为数据进行分级管理，设计差异化运营方案，提升转化效率与服务满意度。 4.活动策划与执行：组织并落地线上线下会员活动（如专题讲座、交流沙龙、试听课等），增强家长参与度与组织归属感。 5.数据分析与优化：定期整理运营数据（如社群互动率、转化情况、用户意见等），调整优化策略，持续提升运营成效。 6.跨部门协作：协同课程、市场、客服等团队配合推进工作，保障会员运营与整体业务方向协同一致。 7.具备用户转化与变现能力 8.配合完成直播间相关对接与支持工作 【岗位要求】 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：1年以上私域运营、社群运营或用户运营管理经验，具备教育领域从业经历者优先。 3.技能要求： -熟悉私域运营常用工具（如企业微信、社群管理平台等）。 -具备优秀的文案创作与内容规划能力。 -熟练操作数据分析工具，能基于数据反馈指导运营优化。 4.核心素质： -具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与家长建立长期信赖关系。 -执行力强，富有创新思维，可独立推动运营项目落地。 -热爱教育行业，熟悉家长心理及核心需求。 【公司福利】双休、五险一金、定期团建、节假日福利、零食下午茶、带薪培训等。

下午将在安徽六安窑口进行一段时间的带班工作。

招聘 全职、兼职 长期工 年龄：18—55周岁，有责任心，服从管理，团队合作意识强 工资:3200-4000元起，能接受夜班的优先 ☎ /： 地址：京冠御园华府华莱士

主要职责： 1、负责美团、饿了么等外卖平台的全面运营工作，涵盖门店维护、商品上新、促销活动设计、定价策略制定与持续优化等内容 2、深入分析各外卖平台的运营规则、流量分发逻辑及用户行为特征，制定针对性运营方案，高效挖掘平台潜力资源 3、结合市场变化、竞争态势及消费者需求，策划并落地执行线上营销活动（如满减优惠、限时折扣、组合套餐等），增强品牌曝光并推动销售增长 4、跟踪评估外卖平台关键运营数据（包括订单数量、转化效率、客单价、用户评分等），定期形成数据分析报告，并提出切实可行的改进措施 5、积极对接外卖平台相关负责人，保持良好沟通协作关系，争取更多平台资源支持（如推荐位展示、流量扶持等） 上班时间：9:00-17:30不加班，固定单休，节假日正常，交社保，带薪年假

笨笨鸡窝25号要两个兼职，下午4点到九点钟，100块钱一天，联系电话

岗位名称：学管师。 岗位要求：1.全流程管理学生学习过程，包括计划制定、进度跟踪与反馈。2.主动沟通家长，提升满意度与信任度。3.辅助教学支持工作，参与线上线下教育服务。 薪资待遇：月薪范围30006000元。

岗位职责： 【安徽携睿是一家专注于为互联网巨头提供高品质业务流程外包解决方案的领先企业。目前与甲方顶级电商平台建立深度合作，现因业务扩展，诚邀英才加入，共同维护清朗的网络交易环境】 1.统筹管理甲方平台内容审核团队的日常运作，保障工作有序开展； 2.建立并持续优化审核流程、标准操作规范（SOP）及质量管控机制，提升审核效率与准确性，确保各项KPI（如满意度、准确率、产能等）达标； 3.深入挖掘运营数据，定期形成分析报告，识别潜在风险点并及时预警，为甲方决策提供有效支持； 4.主导团队搭建工作，涵盖人员招聘、系统培训、绩效考核、员工激励及人才梯队建设，增强团队凝聚力与专业水平； 5.作为项目核心负责人，与甲方客户保持高效、紧密的沟通，快速响应并妥善处理各类突发情况，保障客户关系稳定。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上大型BPO呼叫中心、内容审核、电商运营或相关领域团队管理经验； 2.具备扎实的数据分析能力和逻辑思维，熟练运用Excel等工具完成数据整理与报表输出； 3.拥有优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队引领能力，能适应互联网行业高强度、快节奏的工作模式； 4.作风正派，责任心强，具备高度的职业操守和保密意识。 岗位福利：薪酬待遇（底薪+绩效奖金+提成+津贴），完善的管理培训体系和清晰地职业晋升通道，提供宿舍，早九晚六双休。