行政文员两个岗位：行政文员内勤，行政文员外勤两个岗位可以选择。工作内容相同之处：一、办公室整洁，待人接物二、协助经理服务好客户三、整理合同资料四、对接后勤工作五、完成领导交办的任务等等六、本科及以上，要求1年以上工作经验。专科学历要求工作3年以上相关工作经验。本工作需要一定的工作经验，善于与客户沟通，要求有应变能力。工作时间，上午9：00-12：00，下午14：00-19：00。薪资综合工资如下:行政文职内勤底薪3000+满勤300+餐补300（可以选择在公司吃饭或者选择餐补）+社保+绩效（）+年终奖+过年假日7天。休息制度:月休4天，调休。过年放假7天，无其他节假日。公司为服务业，工资已经计算了节假日的补助费用，不在额外发放。劳动合同1年到3年。行政文职外勤底薪3000+满勤300+餐补300（可以选择在公司吃饭或者选择餐补）+交通补助500元+社保+绩效（）+过年假日7天+年假第一年5天（第二年10天，第三年15天）+年终奖。首年入职需要半年后方可提出年假，需要领导同意，不得擅自休假，影响工作。优秀的员工，愿意为公司付出的，薪资面议，待遇从优，我公司实现秘薪制，每个人薪资都不一样。你有什么能力尽快发挥，待遇让你满意。要求会处理事情，有很高的心理素质和能力。休息制度:月休4天，调休。劳动合同三年你有能力欢迎你来大放异彩，施展拳脚。工作内容区别之处：行政外勤，需要外出验收房屋，送钥匙等。外勤要求熟练掌握骑车和开车两项技能之一，必须会骑车。而且必须有电动车。待遇有一点区别，薪资不同。总结，不管外勤文员，还是内勤文员，凡是入职三年以上，公司才能评定年终奖，一年期合同不评定年终奖。年终奖考评如下：1工作之外加班，根据加班的小时数，按照平时工资1.2-1.5倍计算。2处理事件多少，以每日的工作日志参考。3年终奖励必须发放的是以上两项，其他以领导的主观认知发放。

要求应聘者具有1-3年文员或行政助理工作经验，熟悉办公室日常事务处理流程2。同时，具备基础的文书撰写能力，擅长撰写各类商务邮件、报告、总结等，文笔清晰、逻辑性强

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岗位职责：1.负责日常文件的收发、整理及归档工作；2.协助完成各类会议的筹备与记录工作；3.协助处理日常行政事务，如物品采购、领用等；任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；2.熟悉使用办公软件，具备基础的文档处理能力；3.年龄在20-50期间，无经验可培训。要上进，好学心态。福利待遇：1.提供免费的工作餐补贴和住宿；2.薪资待遇，月薪4500-7000元；3.年终奖金，根据个人表现发放；4.提供完善的培训机会，提升个人能力；5.弹性工作时间，周末双休。

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