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岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 参与项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3. 处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方完成系统验收、资料整理及培训交付 5.遵守施工安全规范，落实现场文明作业与质量管控 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌设备（如海康、大华、宇视等）及弱电系统集成原理 2.具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成布线、调试及故障排查 3. 吃苦耐劳，适应现场作业，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 持有电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先

硅钙板吊顶工作，薪资为350元一天，工作时间为8小时，不包吃住，工作地点在定位所示位置。

卖肉工人工作地址:宣城市宣州区和园生鲜超市3800~4000节日福利

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招聘工人，工作时间为早八点到晚五点，中间休息一个小时，工作量大约八个小时左右，火车经过时休息。薪资为每天200元，每三天结算一次。工作地点在沈阳辽东，提供食宿。有意者可报名。

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招聘工人，要求能吃苦耐劳，对工作认真负责，年龄55岁以下。工作地点位于南皮南环张之洞博物馆西行500米路南。

年龄18-35周岁，熟练操作电脑。 细心负责，具备基础财务常识，无不良从业记录。 有收银或KTV相关工作经验者优先.

营业员/店员（五险+环境好+月休4-6天）（薪资3000-7000元）联系电话：

岗位职责： 1、为店内顾客提供一切咨询服务，同时完成公司下达的销售目标，不断提升顾客服务质量。 2、做好店内商品的销售、导购，并统计商品销售情况； 3、熟练掌握销售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧，努力提升个人销售业绩； 4、每日做好店内的清洁、商品陈列等工作； 5、执行陈列商品的养护、清洁、防盗工作。 任职要求： 1、男女不限，热情外向，亲和力佳 2、优秀的服务意识和沟通表达能力 3、热爱数码产品，有连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验者优先；苹果粉丝优先；新潮3C数码产品粉丝优先 4、工作责任心强，良好的抗压能能力，有强烈的工作激情和上进心 5、诚挚欢迎喜欢苹果产品的应届毕业生、实习生，奖金待遇优厚。

25至45岁，五官端正，身高1.55米，学习能力强，有团队精神

招聘：品牌加盟店（浆小白）快餐店招聘营业员薪资：2800-5000招聘店员：2800-4000元/月年龄：18-**岁要求：吃苦耐劳，认真仔细工作职责：食品打包，外卖出餐打包，后厨整理及清洁，制作简餐工作地点：姜子牙文化广场南200米路西浆小白联系电话：蒋经理为你磨上一份豆浆，除了爱，什么都不添加。

快餐店店员年龄25-45岁，身体健康，吃苦耐劳；月休2天。快餐店店员薪资福利:基本工资加提成，3800～4000左右，提供工作餐，工作氛围轻松愉快招工人数:2名

果切配送打包工作轻松平时不忙可以刷视频玩手机不脏不累不需要搬货卸货上班时间可选择同事很好相处

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识和亲和力 2. 沟通表达清晰，具备基本服务礼仪与应变能力 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4. 有店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守公司制度，认同企业文化，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合完成日常盘点、设备检查及交接班记录，遵守食品安全与操作规范 5.积极参与团队协作与岗前培训，持续提升服务意识与基础业务能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.无经验要求，欢迎踏实肯学的新人，公司提供带教培训与成长支持 3.具备基本服务意识和责任心，能适应餐饮行业弹性工作时间 4.初中及以上学历，服从管理，遵守门店各项规章制度 5.有餐饮服务经验者优先，持有效健康证者优先

【公司简介】 七货街｜十年零食连锁区域头部品牌，双模店型（旗舰店/标准店）规模化扩张，自有供应链+工厂，未来5年冲刺IPO资本化。业务高速增长、组织全面升级，现寻找扎根门店、懂业务、能带兵的带训师，用培训赋能一线，支撑千店扩张的人才供给。 【核心场景】 不是在门店，就是在去门店的路上。一个月至少一半时间在巡店带教。我们要找的带训师，责任心强、爱分享——培训不是讲完就走，而是对学员“教会为止”；看到好方法就想教给别人，不藏私不保留。同时亲和力要强，店长店员愿意跟你说真话；讲课要接地气，能把SOP变成门店真实案例；有零售/零食门店培训经验优先，更懂一线痛点。 【岗位职责】 1. 深入门店一线进行实训带教，围绕运营标准（陈列、服务、试吃、收银等）开展现场辅导与跟训； 2. 负责门店新人带训鉴定，同时对店长、督导进行专项能力提升培训及考核认证； 3. 定期巡访各区域门店，收集运营痛点及竞品信息，反哺课程优化； 4. 组织培训材料开发与迭代，维护线上学习平台内容； 5. 运用培训效果评估工具，输出评估报告并提出改进建议，参与带训师体系建设。 【任职要求】 1. 全日制专科及以上学历，2年以上培训工作经验，其中至少1年以上零食/零售门店端培训经验； 2. 能接受安徽省内及周边出差，吃苦耐劳； 3. 熟练运用OFFICE，具备基础课件制作能力； 4. 亲和力强，表达能力好，授课风格生动不枯燥； 5. 责任心强，培训后主动追踪学员行为改变，不“讲完就走”。 【您将获得】 1. 扎根一线赋能：深入全国门店，用带训驱动一线人效与业绩提升； 2. 体系搭建历练：深度参与带训师体系建设，沉淀方法论，塑造个人专业IP； 3. 全面福利：六险一金+节日礼品（38节/61节/端午/中秋/春节）+生日/入职周年福利； 4. 双通道快速晋升：专业线（带训师-高级带训师-培训专家）& 管理线（带训师-培训主管-培训经理）； 5. 扎根千店IPO赛道：深度参与上市预备期人才培养体系建设，成就长期事业价值； 6. 有爱团队氛围：不定期团队聚餐+下午茶零食水果，吃胖不算工伤哦。 【适合这样的你】 1. 不喜欢坐办公室，喜欢跑门店、跟一线员工打交道； 2. 责任心强，对学员会不会做、做没做到位有执念； 3. 天生爱分享，看到好方法就想教给别人，不藏私； 4. 亲和力强，能让店长店员掏心窝子说话； 5. 愿意在培训体系建设中沉淀自己，从执行者成长为设计者。