工作内容：依托公司提供的客户资源，为客户提供资质相关问题的解答及申报流程细节的咨询，给予专业指导服务，协助客户完善所需资质并完成资质证书的申报 1，薪资结构：底薪3500元+奖金+提成；综合收入8000元以上（另含浮动底薪） 2，办公环境为写字楼，工作地点固定，无需外勤 3，属于创业型团队，成长空间广阔，具备较多晋升机会 4，每日工作7小时，不涉及加班，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1，定期安排长短途团建活动、下午茶以及月度聚餐等丰富日常 2，享有生日关怀礼遇、传统节日福利，并落实国家规定的带薪法定假期

退伍军人管培生 薪资待遇： 1、3.5k-5k无责底薪+1000补贴+1500绩效奖金+退伍专项补贴500 2、公司提供免费公寓式住宿，步行至公司仅需5分钟 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1.协助上级开展客户拓展与对接，维护商户关系 2.积极参与团队协作，融入集体，提升管理认知 3.主动学习，持续精进工作方法与业务技能 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能高效执行各项工作任务 2.能适应高强度工作节奏，乐观应对各类挑战 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现 晋升方向： 1、作为公司储备管理人才，初期将轮岗接触市场、团队管理及部门运营等基础事务，配备专属导师一对一指导，帮助理解企业价值观，明确管理者职责 2、综合表现优异、成长潜力突出者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务单元的能力 任职资格： 1.退伍军人身份，无政治历史问题 2.中专及以上学历，专业不限，有无工作经验均可 3.品行端正，积极热情，具备良好的团队合作意识 4.具备团队搭建、管理协调、激励下属及培训辅导的发展潜质 5.沟通表达能力强，拥有较强的客户开发能力 6.具备良好的服务意识和基础市场洞察判断力 7.富有进取心，敢于迎接挑战

岗位职责： 1.针对有法律服务需求的客户，提供专业咨询并开展邀约工作 2.持续跟进客户进展，推进客户开发与关系维护 3.高效完成上级安排的其他工作任务 4.具备良好的沟通表达能力和商务谈判水平 5.工作模式结合线上与线下，可根据个人优势灵活侧重 任职要求： 1.具备较强的学习能力（无经验者可提供系统培训） 2.沟通协调能力突出，抗压性强，执行力强 3.有运营相关工作经验者更佳 4.拥有销售背景者优先考虑 5.通过法律职业资格考试者优先（有律所挂证实习意向者可与负责人面谈协商） 薪资待遇： 1.月收入3500—13000元，提成机制：按销售额计提，享受阶梯式提成增长 2.缴纳五险，享有带薪休假，法定节假日正常休息 3.奖金补贴包含：年终奖、绩效奖金、全勤奖励

工作内容 1，设定会议营销目标，提升销售业绩，确保完成销售任务； 2，负责客户开拓、拜访沟通、关系维护及协调管理工作； 3，落实会前客户邀约及会后客户跟进与指导工作； 4，服从安排，积极配合并完成领导交办的其他事务； 5，具备超市、家具或健康类产品销售经验者优先，了解销售操作流程； 6，接受公司调配，身体健康，无重大病史； 7，品行端正，诚信踏实，积极肯干，能承受工作压力，具有团队协作意识； 8，具备良好的职业操守和敬业态度 福利待遇 1.试用期安排资深员工一对一指导 2.工作内容清晰，客户易交流，团队氛围融洽 3.晋升通道广阔 4.提供住宿 任职要求：有医疗会销、社群运营、保健品销售相关经验者优先录用

钱和梦想，成长与未来我们都为你准备好了，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】：试用期6825元，入职半年内保底7480元+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K； 2、【系统的培养机制】：提供完善的岗前培训与带教体系，入职即享10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导； 3、【明确的晋升路径】：晋升公开透明，以业绩为导向，职级发展路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【健全的福利体系】：享有集团季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度激励，同时享受入职半年奖励； 5、【轻松的工作环境】：团队氛围积极融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【全面的办公支持】：公司配备所需办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行可使用公司配车； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过沟通深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极配合并落实公司各项管理制度与工作安排。 【任职要求】 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司简介，欢迎关注了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解。

有老员工带领，负责收集客户资源，服务客户，电话邀约，销售成交等服务工作。

无需加班！！无需电销！！不用找客源！！提供系统的带教与岗前培训 乌市可就近安排（水区，米东，沙区，新市区，头区） 岗位职责： 4S店驻点延保销售， 1、在店内为购车用户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务支持。 2、维护店内销售与售后团队关系，保持良好协作，促进客户推荐。 3、办理合同签署，按时提交客户信息并完成数据统计工作。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟进已购延保服务客户的后续需求，预防投诉发生，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，反应敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人沟通交流。 4、热爱学习，追求成长，具备责任心与职业操守。 5、有销售工作经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-18 【核心优势】 1、市场刚需：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高，持续复购性强； 2、零成本入局：无需资金投入，提供系统培训及专业财税工具支持； 3、高比例分成：单笔收益分成50%-70%（具体可协商），业绩突出者月收入可达5万以上； 4、灵活合作：支持兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）； 【您需负责】 推广个人所得税退税服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等）； 通过自身人脉、社群或行业资源精准对接高收入群体； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队执行落地。 【我们期待】 在当地具备中高端人脉网络（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）； 认同长期发展导向，不追求短期快利。 【收益机制】 ·按每单服务费用分成，结算公开透明（可随时查看后台数据）； 推荐合作伙伴额外奖励（非多级分销，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体分红权益。 合规声明平台规则提示: 1.本项目属于正规财税服务合作范畴，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力； 4、提供专业周到的售前、售中及售后支持，提升客户满意度； 5、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有明确的目标感、责任感以及积极进取的工作态度。 晋升机制：业务员--主管--经理--区域经理 工作时间： 周一至周五8:30-18:00，周末双休。每月月底公司组织聚餐或各类集体活动。年中及年尾安排团体旅游。

企业正处于快速发展阶段，现诚邀有志于自我提升、渴望挑战高薪的优秀人才加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，创立于1958年，是一家集海洋散养、生产加工与零售于一体的高端滋补品企业。主营产品涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等精品养生食材。目前全国TOB客户超3000家，行业领先，已在上海及周边布局80余家直营门店，其中三家入驻同仁堂，杭州、宁波、无锡、南通、泉州等地均设有直营店。线上渠道与抖音、小红书、地方电台保持长期广告合作。 本岗位主要面向2022-2025年应届毕业生。入职后将参与各职能部门轮岗培养，整体轮岗周期约3-6个月，根据个人表现可灵活调整各阶段时长，并自主选择职业发展方向，需尽快全职到岗或全勤实习。 高薪待遇！精英团队！快速成长！ 岗位要求： 1、本科及以上学历（面向2023-2025届应届生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自驱力、学习能力、进取心和目标感； 3、富有亲和力，抗压能力强，沟通表达顺畅； 4、在校成绩优秀，担任学生干部者优先考虑。 薪资福利： 1、朝9晚6，每月休息4天。前三个月无责保底6000元。 薪酬构成：底薪+提成+PK奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖，综合收入6-11K； 2、按济南标准缴纳五险一金； 3、入职满一年享10天带薪年假； 4、多重福利：节日礼品、满三个月享孝心工资1200元/年，员工购买公司产品享专属优惠； 5、定期团建、节日员工礼物、传统节日家属关怀礼品； 6、可提供住宿

合肥市庐江县招泥瓦工，现在要个瓦工过来做地面找平，300一天，带个水平仪

招聘18岁到55岁男女不限，，，一天300左右。 电话

综合薪资8⃣5⃣0⃣0⃣元/月 1⃣2⃣5⃣日发车企业 主推【芜湖奇瑞动力新能源】 工资：底薪3080-3740+加班费+绩效+津贴（8小时外算加班1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍工资）+岗位补贴+假日补贴，交五险一金，（公积金双倍取出） ，18-40岁，净身高要求163cm以上，纹身提前确认。 ✅恒温车间，工时稳定，国企单位，发动机组装装配线！普工，物流工，装配工。 ✅每月15号准时发薪，餐补点对点20元，免费住宿4-6人间空调热水洗衣机WIFI配备齐全，住宿免费。水电平摊。 ✅免费班车，2公里，5分钟。 ✅ 面试时需要提供高中以上毕业证书 ✅ ，且每两年免费进行健康体检。入职缴纳五险一金。公积金双倍取出。 ⚠注意事项：员工下车间正式上岗打卡，。。

明天这个地方要两个人，45块钱一个小时

兼职坐班，包中饭，四菜一汤不是快餐，当天结账

咨询公司招聘咨询项目顾问：4名 岗位职责：咨询项目推广，合作商推广及沟通 任职要求：声音甜美，形象气质佳 薪资待遇：面议 上班时间：早九晚六 公司地址：东粮大厦 联系方式：康女士

招聘，全职， 咨询顾问 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划 六险一金+企业年金+年终奖+业务奖金+提成+底薪+季度涨底薪+过节费+节日福利品+带薪假期+下午茶+工会活动+带薪旅游+职工体检+取暖费，冬暖夏凉。

招聘，全职， 咨询顾问 负责产品的市场渠道开拓与销售，执行并完成公司产品年度销售计划 六险一金+企业年金+年终奖+业务奖金+提成+底薪+季度涨底薪+过节费+节日福利品+带薪假期+下午茶+工会活动+带薪旅游+职工体检+取暖费，冬暖夏凉。 欢迎咨询

30-50岁男女不限，有无经验均可，师父一对一手把手教学，时间自由，上四休三，年薪30+

周未固定双休!周末双休!!! [上班时间] 午休两小时!!周六周天休息，法定节假日正常放; 孕酿太型节假日提前半天或一天放;春节15-20天带薪年假! [薪资情况] 无业绩考核底薪+奖金+高提成+工龄奖(每年递增)+各种福利综合1w+ 缴纳六险~节日福利、每月生日会、年会、大型户外团建、员工旅行、写字楼办公、提供工作手机电脑等设备 [工作内容] 主要负责对接企业法人老板、负责人、高端技术人才等，帮他们进行资质的办理，让企业能够承接工程项目，工作简单，好上手，工作氛围轻松!系统培训! [任职要求] 只需要你 1、想赚钱; 2、大专及以上学历，优秀可放宽学历; 3、性格外向积极向上，善于沟通表达 4、公司直招; 欢迎大家随时投递!!

岗位职责: 1.负责客户关系的维护与开发，提升客户满意度； 2.深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询与解决方案支持； 3.定期开展客户沟通，收集意见与建议，快速响应并处理问题； 4.配合团队推进销售任务，确保各项业绩目标达成； 5.不卖保险，不卖保险，不卖保险！ 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效管理客户关系； 2.具备一定的市场洞察力与营销策划能力； 3.具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作； 4.热爱客户服务工作，责任心强，工作积极主动。

负责公司信贷产品的放款全流程管理（贷前调查、贷中审核合规、贷后跟踪维护）

1.公司提供客户资源与标准化沟通话术，通过电话联系客户并添加微信，持续跟进直至成交 2.在销售主管指导下完成每日工作任务及业绩目标 3.定期维护已有客户关系，积极争取客户推荐新资源 4.无需具备专业会计背景，具备销售经验者优先

岗位职责: 口腔行业近年来发展迅速，大众对口腔健康的关注度持续提升，未来5-10年仍将处于高速增长阶段。合肥中诺口腔拥有合肥规模最大的市场团队，院区实力强劲。 【薪酬待遇】: 诚邀优秀人才加入 底薪+个人提成8k业绩薪资1.2w以此类推多劳多得 【任职要求】: 1.学历不限，具备吃苦耐劳精神，有较强的进取心 2.具备良好的沟通能力 3.认可口腔行业的发展前景 4.欢迎无经验者加入，公司提供系统培训，勤奋好学者优先考虑 【工作职责】： 1.洞察客户实际需求，有效引导客户到院就诊 2.公司提供客户资源，并对新员工给予全程扶持

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、成长保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升节奏：新主管阶段达成绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、资深主管待遇：月绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合收入达15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置多种激励奖金，设立月度/季度/年度评优奖励机制 【工作内容】 团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与日常管理，带领团队完成整体业绩目标 目标拆解：依据公司下达的销售任务，分解指标并制定切实可行的目标执行计划与策略方案 人才培养：负责招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，设计职业发展路径 管理赋能：识别高潜BD，重点培养其管理能力，逐步成长为团队核心或主管人选 团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保障团队长期作战能力 【工作地点、时间】 1、属地化管理，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基本管理方法论，能应对高强度工作压力 拥有较强的目标分解、过程管控、问题发现与结果复盘能力 熟练使用Excel/PPT等办公软件，能够基于数据进行分析诊断，推动效率提升 【晋升发展】 系统培训体系——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期辅导，新人阶段全程保驾护航，助力平稳成长 清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次晋级均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保障 管理能力提升——定期举办行业大咖分享会、总部专项赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理实战能力，加速职业进阶

岗位职责: 1.负责快消品（成品酱料）的网络销售工作 2.与客户进行有效沟通，确保销售目标的达成 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立操作电子商务平台，需要一年以上的销售经验 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成销售任务

1、具备高中及以上学历，年龄在30至45岁之间，性格积极乐观，具备良好的学习与沟通表达能力； 2、富有同理心，热爱婚恋服务工作，喜欢使用抖音及微信朋友圈，愿意出镜拍摄短视频内容； 3、服务意识突出，有营销背景或客户洽谈经验者优先考虑。 薪资标准：面议 上班时间：9:00-18:00，或14:00-21:30，每月休息4天 工作地点：光彩城店，或苏宁商场店

1、利用公司提供的客户资源，通过初步电话沟通后添加微信进行联系，无需主动推销，客户有需求会自行对接，达成意向后由公司助理跟进，无后续跟进任务。 2、全程在办公室完成，无需外出或面见客户，工作压力小，办公环境舒适。 薪资待遇： 3、底薪3000元+200元全勤奖+高额提成+社保 正常完成任务月收入4000-6000元 积极工作月收入6000-8000元 全力以赴月收入8000元以上，上不封顶 4、工作时间：8:30-12:00，13:40-17:30（准时下班） 周末实行大小周休息，国家法定节假日按规定享受带薪休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 1.负责相关技术领域专利申请材料的撰写与代理，完成申请文件的修改及审查意见的回应。 2.根据需要与企业方开展技术交流与沟通。 3.熟知优先审查与快速预审相关流程，具备实际操作经验。 4.具备服务大型专利客户案件的丰富代理经历。 5.支持远程作业，工作地点无限制，按件计酬。 【任职基本要求】 1.具备理工科教育背景，电气、机械、计算机、土木建筑等相关专业优先。 2.拥有3年以上专利文书撰写及代理实操经验。 3.执业资格满两年并有合作意向者，可单独协商报酬方案

任职要求： 1、统招专科及以上学历，年龄28-45岁； 2、具备制造业销售或采购相关岗位三年以上工作经验； 3、形象端正，气质良好，具备出色的沟通协调能力； 4、能适应出差，工作范围覆盖全国，以长三角地区为主。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售执行，完成年度销售目标； 2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在责任区域内的销量增长，提高市场覆盖率； 3、与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的专业服务； 4、根据公司产品定价及市场方案，独立处理询价、报价、合同谈判及签约事项，并在合同履行过程中协调内部职能部门推进执行； 5、实时跟踪市场行情变化，定期提交市场分析预测报告及个人工作周报； 6、持续维护现有销售渠道，积极开发新客户资源，自主挖掘并拓展上下游合作方，重点聚焦终端用户开发； 7、收集一线市场反馈和客户建议，为公司在营销策略优化、售后服务改进等方面提供参考依据。 薪资结构：销售提成