工作主要内容： 日常主要负责电子订单运营、订单数据统计分析 上班时间朝九晚五，午休1.5小时 招聘准则： 大专及以上学历，沟通表达清晰，有耐心、责任心，愿意学习有上进心️ 薪资结构： 无责底薪3800+1000交通住房补贴提成奖金，综合5K-8K 入职

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营文档、归档资料，支持跨部门协作与项目推进 4.监控关键运营指标，及时发现问题并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力 4.细心负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 5. 对互联网运营工作有热情，能适应快节奏工作

会基本的店铺运营，店铺上新图片修改

岗位职责： 1. 客户开发与关系维护：利用主流网络渠道，包括社交平台、行业社区、电商网站等，精准识别潜在客户，通过私信、微信、微信群、公众号、邮件、电话等多种方式主动联络，持续拓展客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与复购意愿。 2. 产品宣传推广：全面掌握公司产品或服务的核心卖点、功能优势及适用场景，能够使用清晰、具吸引力的语言撰写推广内容，提升品牌曝光与转化效果。 3. 销售流程管理：全程负责线上销售各环节，从客户咨询答疑、产品展示、报价说明、合同签署、订单跟进到售后支持，保障流程高效运转，积极推动个人与团队销售目标达成，助力业绩持续增长。 4. 市场信息收集：持续关注行业趋势、竞品动态及客户需求变化，定期汇总并分析相关市场数据，为产品升级和营销策略优化提供有力支持，帮助公司在市场竞争中保持优势地位。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、热爱销售工作，欢迎零经验但沟通能力强的社牛型人才或实习生加入； 3、具备较强的心理韧性，能适应快节奏工作环境，拥有良好的应变与抗压能力； 4、表现突出者，任职条件可适当放宽。 薪资：底薪+高额提成，收入无上限，或可选择年薪制，具体待遇面议。 职位福利：岗位专属培训、弹性工作时间、节日福利、年终奖金、通讯补贴、五险、免费工作餐。 职位亮点：完善的晋升通道，销售专员—销售主管—销售总监

工作内容： 1.负责电商平台的日常运营管理，确保平台运作顺畅 2.分析市场动态，优化运营策略，提升用户体验 3.学习线上电子仓单贸易知识 工作时间：9：30～17：00，午休：11：30～13：00，周末双休，法定节假日正常休 薪资待遇：底薪3800饭补1000提成奖金

招运营，底薪5000加提成，要求会投流，服从公司安排。王

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度 4.整理运营文档及报表，确保信息准确、归档规范 5.监控运营指标，及时发现问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.逻辑清晰，具备较强的学习能力与团队协作意识 4. 有互联网、电商或新媒体运营实习经验者优先 5.学历不限，热爱运营工作，愿意长期发展

1、上班时间:周一到周六，早8点-晚6点 2、培训:实习期专派师父一对一带教(薪资正常发放） 3、旅游:团队奖励制国内七日游，节假日团建等等 4、晋升透明公平公正绝不空降 5、福利:法定节假日带薪年假 年终奖 薪资待遇: 1、实习阶段:底薪6600（无责底薪4600+满勤500+绩效1500）+提成+奖金。 2、团队管理阶段:根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-12000。 3、运营管理阶段，月薪28000~40000，年薪30万起，且享受集团期权，年底年终奖。 4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训; 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔) 岗位职责: 1、前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！ 2、中期学习团队管理，包括人员培训、员工关系、绩效考核等，协助带领团队; 3、后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作！学习参与公司人力资源板块、财税、法务等知识培训 任职要求： 1、大专学历及以上，无经验要求，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己; 2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地; 3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心; 4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能; 5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力; 晋升机制： 实习生-运营主管-商务高管-商务副经理-商务经理 公司地址：蜀山区西湖国际广场B座20楼2002

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标（如转化率、留存率等），提出优化建议 5. 维护基础客户关系，处理日常咨询与反馈，提升用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.具备学习意愿和团队协作意识，对互联网行业有热情

1. 工作内容：协助运营阿里批发平台店铺，负责基础的商品信息维护、订单跟进、数据记录与整理。 2. 培训支持：公司提供完整的平台运营流程教学，从基础操作到店铺维护方法，手把手带教，新手也能快速上手。 3. 合作模式：采用合作分成模式，你负责店铺日常维护，公司提供货源与运营指导，收益按比例分成，多劳多得。 4. 时间地点：支持居家办公，工作时间可自主安排，不坐班不打卡，适合上班族、宝妈、自由职业者利用碎片时间增收。 5. 额外说明：我们不收取任何培训费用，不强制绑定设备，仅招募想认真做事、愿意学习的合作伙伴。

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工作地点在北京

临泉路与颖上路交口有没有闲的水电工，专业的，二三天事情。

阜阳市临泉周围招喷外墙批灰师傅两名，农村别墅，一户一结账。二把刀勿扰

宿州市泗县维修路灯包工包料要有公司投标报价。个人不行

发布短视频 剪辑短视频 出镜口播 电商运营助理 客户跟近 拓客 业务成交

负责账号日常维护与内容分发，公司统一提供全部素材，无需自己拍摄、剪辑、出镜。 日常主要完成账号内容更新发布，及时回复私信以及评论留言，做好用户互动。 兼职，不用坐班，时间灵活自由。沟通反应及时，做事认真细心。

时间安排自由，灵活办公，按要求完成工作，不限专业不限学历。 手机即可，接受无经验，上手快，负责线上平台运营，文字回复。 沟通能力好，执行力强，细心耐心

1.这个岗位是团队管理方向的，工作内容是在了解公司业务流程后，需要协助经理完成团队队员管理，总结每日队员表现，分配队员任务和制定团队目标等。 工作范畴： 学习运营管理团队， 协助主管解决团队问题， 协调维护团队关系。 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学， 待遇：无责任底薪5000+团队管理奖金+提成+包住（6000-9000）

岗位描述 1.使用公司素材完成账号内容维护更新 2.及时回复消息，维护粉丝 3.维护账号，按要求发布任务及消息处理 任职要求: 1.手机居家办公，不需要出镜拍摄 2.打字流畅，善于沟通，消息回复及时 3.做事仔细，责任心强

岗位职责： 1.负责淘宝、抖音等主流电商平台店铺的日常运营、流量获取与转化率优化 2.策划并落地大促活动、日常促销、内容种草及直播联动方案，提升销售与用户粘性 3. 运用生意参谋、京东商智等工具分析销售数据、用户行为与竞品策略，持续优化商品结构、详情页呈现及推广计划 4.统筹广告投放（直通车、引力魔方、京挑客等），平衡ROI与自然搜索排名提升 5.协同设计、客服、仓储等部门，保障售前咨询响应、售中履约效率与售后体验闭环 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则、流量逻辑与算法机制 2.熟练使用主流电商平台数据分析工具，具备独立数据解读与策略输出能力 3. 具备基础视觉审美与文案提炼能力，能高效完成活动页面策划与核心卖点包装 4.逻辑清晰、结果导向，有跨部门协作经验及项目推进执行力 5. 学历不限，有成功操盘单品月销破万或店铺年销千万级案例者优先

岗位职责: 1.通过网络平台完成指定任务，如信息整理、数据录 入、内容审核等基础线上工作 2.按时保质提交工作成果，遵守平台操作规范及保密要 骆 3.主动学习相关工具与流程，提升工作效率与准确率 4.配合团队完成阶段性协作任务，保持良好沟通反馈 5.自主管理居家办公时间，确保任务交付时效性 任职要求: 1.具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 2.网络环境稳定，能独立完成线上工作任务 3.责任心强，具备良好的时间管理与自律意识

专科勿扰 岗位职责： 1.根据产品方案筛选优质供应商，洽谈合作。 2.跟进产品上架全流程（样品采购、审核、文案、拍摄、Listing上传等），确保30天内上架开售。 3.管理上架后产品（页面优化、广告、备货等），跨部门协作，推动产品快速销售。 任职要求： 1、本科，英语四级或以上，书写能力良好 2、主动性和执行效率高，踏实勤奋专注 3、有一定的学习理解能力和自我要求，思维灵活 4、对外贸/电商/运营/互联网/市场/产品等方向充满热情 上班时间： 9:00--12:30 14:00--18:30 ，周末双休 法定节假日正常休息 福利待遇： 1，入职即购买五险一金 2，年底年终奖 3，节假日福利 4，季度旅游

岗位职责： 1.爬虫获取资讯数据审核维护 2.协助用户投稿资讯内容审核 3.协助创作者KOL维护，活动通知等 任职要求： 1.大学本科在读（大三/大四）或应届毕业生，专业不限 2.无不良内容接触史，政治立场正确，价值观正向 3.有基础办公软件操作能力，细心耐心，日均处理量≥100条无差错 4.有校园媒体/公众号运营审核经验【加分项】 5.熟悉主流平台（微信、小红书、抖音）内容规范【加分项】 6.具备基础法律常识（如《网络信息内容生态治理规定》）【加分项】

抖音店铺运营数名 岗位职责: 1.负责抖音店铺的日常商品上架、维护、活动策划及数据监控。 2.运用干川等推广工具，进行投放优化，提升入店流量与转化率，控制ROI。 3.分析店铺经营数据与竞品动态，定期输出运营报告，提出调优策略。 任职要求: 1.熟悉抖音电商(抖店)后台操作与推广工具，会选品，有实际店铺运营经验。 2.具备数据敏感度，能通过数据发现问题，并制定行动方案。 3.有爆款商品打造或直播运营协同经验者优先。 我们提供: 1.薪酬:无责底薪6K-8K(匹配能力)+基于店铺GMV/利润的阶梯提成，上不封顶。 2.作息:单休，冬季8:30-17:30，夏季8:30-18:00。 3.福利:五险、每月15号准时发薪、带薪年假、节日福利。

工作时间 8点半到5点半，周日单休 岗位职责 1、商家对接与维护：销售签单后跟进合作门店的全流程对接，做好客情，辅助组长完成商家端日常事务； 2、商家社群运营：维护合作门店微信群日常运营，响应商户做单咨询、产品问题解答，辅助商户日常做单，保障群内高效响应； 3、系统操作执行：熟练掌握公司平台后台、APP端基础操作，配合完成各项后台操作，处理商户注册、做单等系统事务； 4、数据统计与分析：统计商家日常数据，做好数据通报，提供可行性运营建议，辅助组长完成相关数据复盘； 5、其他辅助工作：高效配合组长完成日常商家的运营维护工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄30岁以内，条件优秀者可适当放宽； 2、有手机销售、导购相关工作经验，熟悉手机通讯行业业务流程； 3、性格开朗外向，沟通协调能力强，能灵活应对各类售后问题； 4、做事认真负责、细心耐心，具备良好的服务意识与执行力； 5、熟练使用 Office 办公软件（Excel/PPT），有数据整理、案例复盘能力者加分。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

【岗位职责】 - 负责店铺日常运营，包括商品上架、页面优化及活动策划 - 主导打造爆款产品，提升店铺转化率与销售额 - 执行网络推广，跟踪投放效果并优化策略 - 分析销售数据，提出改进建议，持续提升业绩表现 - 协助处理客户咨询，维护良好服务体验 【职位要求】 - 1年内相关工作经验，熟悉日化类目优先 - 熟悉店铺运营流程，具备打造爆款能力 - 具备基础数据分析能力，有客服经验者更佳 - 学历不限，能适应白班工作安排 【工作时间】 8:30-18:00 法定节假日正常休息 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-8000元/月，多劳多得，绩效激励明确

工作职责 1. 负责车抵贷客户贷款申请的全流程资质审查，包括材料真实性核查、信用状况评判及潜在风险识别。 2. 根据车抵贷业务特点，综合评估客户车辆估值、偿债能力及征信记录，形成风险分析结论。 3. 与客户及业务团队对接，补充关键信息，保障审核流程合规高效，支持贷款决策的精准性。 4. 关注审核过程中异常案例，归纳风险表现，持续优化审核规范与操作流程，增强风险管控水平。 任职要求 1. 金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历，具备扎实的金融理论基础。 2. 1-3年信贷风控或汽车金融相关工作经验，有车抵贷项目经历者优先考虑。 3. 熟悉信贷政策及相关监管规定，能独立开展风险评估与合规判断。 4. 具备较强的逻辑思维与细致入微的能力，能够及时发现资料中的风险线索。 5. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅联动客户与内部部门，推进审核工作执行。 补充说明 1. 薪酬福利：高薪+五险 绩效均薪8000-12000 综合薪资8000-15000 top：20000-30000 15号发薪日

销售运营基本岗位职责 一、销售目标与数据管理 1. 拆解整体销售指标，按团队、人员、区域制定月度/周度分解目标，跟进进度。 2. 日常统计销售额、客户量、转化率、客单价等核心数据，制作报表，复盘业绩缺口。 3. 分析业绩波动原因，输出优化建议，协助管理者调整销售策略。 二、销售流程与体系搭建 1. 梳理客户开发、跟进、成交、售后全流程，规范销售话术、跟进标准、报备制度。 2. 维护CRM客户管理系统，督促销售录入客户信息、跟进记录，保证数据完整。 3. 优化销售审批、报价、合同、回款流程，减少内耗，提升整体出单效率。 三、销售支持与物料筹备 1. 准备销售物料：宣传册、产品资料、报价单、活动方案、朋友圈文案、培训PPT。 2. 对接市场、产品、售后部门，同步产品更新、政策变动，及时同步给销售团队。 3. 协助销售解决谈单卡点，提供政策解读、方案支持，协助处理疑难客户问题。 四、团队培训与活动落地 1. 组织新人入职培训、产品培训、销售技巧复盘会、经验分享会。 2. 策划落地营销活动、社区拓客、客户沙龙、竞赛激励活动，制定活动规则与奖励。 3. 追踪培训效果，帮扶业绩落后员工，沉淀优秀销售案例、打法手册。  年龄30-45岁，工作经验3-5年