岗位职责： 1、主导新产品设计与开发，推动新技术项目落地实施； 2、开展晶圆厂新材料及新工艺导入的可行性评估，并制定相应的实验设计方案； 3、为销售团队提供技术支持，解答相关技术问题，并处理客户反馈的技术异常。 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子与固体电子学、电子科学与技术、物理学等相关专业； 2、系统学习过半导体基础、半导体制造工艺、功率器件原理、功率器件TCAD设计等课程； 3、了解MOSFET、IGBT等功率半导体器件的开发流程； 4、具备晶圆厂实际工作经验，以及MOSFET、IGBT等功率器件研发或生产经历； 5、掌握版图设计（LayoutDesign）与器件仿真（TCADSimulation）技能。

一、岗位职责： 1. 负责新器件导入过程中的性能参数与可靠性等方面的测试与验证工作 2. 开展新功能及前瞻性技术的性能指标与可靠性测试验证 3. 深入分析器件特性、技术规范、应用环境及相关方法，研究并建立相应的测试方案与测试环境 4. 对物料测试过程中的数据资料进行归集整理，提取关键信息，形成有效结论 5. 编写和优化测试方法的标准作业程序（SOP）文档 6. 参与研发及售后阶段物料相关问题的定位、跟进与解决 7. 在项目售后阶段汇总物料相关数据，沉淀经验成果，输出文档以指导后续项目开发 8. 根据需要出差至问题现场进行情况确认与分析，或前往供应商产线跟踪改善措施的实施效果 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、计算机、通信或电子机电工程类相关专业 2. 工作细致严谨，条理清晰，具备良好的计划执行能力与沟通协调能力 3. 具备扎实的模拟电路与数字电路等专业理论基础 4. 熟悉示波器、信号发生器等常用测试仪器，能熟练完成USB验图、MPI等相关测试操作 5. 了解终端产品的开发过程 6. 熟悉终端产品从立项到量产的研发流程 7. 掌握PADS或Cadence等主流EDA设计工具的使用

岗位职责： 1、负责生产线的技术支持与指导； 2、分析并解决产品出现的故障问题； 3、记录产品相关数据，编制技术资料文档。 任职资格： 上班时间：8：20-17:00。年龄18-40（岁）。 1、电子、电气、机械、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作办公软件及绘图工具；掌握电子电气基础知识； 4、工作态度积极，身体状况良好；具备良好的沟通与协调能力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。

自动化仓储设备的电气接线员，控制柜配盘，主体设备光电的布线走线。

岗位职责： 1. 负责Monitor显示模组的外观、结构及光学方案设计，编制机构与光学DFMEA、NUDD文档，制定机构与光学开发规划，主导背板钣金件、胶框塑胶件的设计及模具工艺评审 2. 组织并协调各方资源推进产品设计、生产及品质验证工作，评估项目开发成本，确保项目按计划推进并满足客户需求，实现顺利量产导入 3. 负责项目开发阶段BomList的建立，并在量产前完成向量产工厂的正式发布 4. 归纳总结产品开发过程中的设计经验，分析长期存在的技术难题，输出标准化的Design Rule与Checklist 岗位要求： 1. 具备3年以上Monitor结构设计工作经验，能力突出者可放宽至大专学历； 2. 熟悉光学材料特性，掌握扎实的模具相关知识； 3. 熟悉APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA等质量工具并具备实际应用能力

电力电子、电气工程或相关专业（本科及以上学历，有工作经验者优先） 1. 熟悉并掌握开关电源常见拓扑结构（如Buck、Boost、LLC）及软开关相关技术 2. 具备电磁兼容设计能力，包括EMI滤波器设计与PCB布局的优化 3. 能熟练运用Altium Designer进行多层PCB设计，具有高速信号完整性分析经验 4. 深入理解MOSFET器件特性及其实际应用 岗位福利：餐补、节日福利、周末双休

自动化仓储设备的电气接线员，控制柜配盘，主体设备光电的布线走线。

工作职责： 1.负责Micro-LED微显示屏的封装研发以及测试方案的开发以及导入量产； 2.负责封装工艺良率的提升； 3.负责封装所需新材料，新工艺，新设备，以及新供应商的导入； 4.负责Micro-LED微显示面板以及显示模组的测试方案的调试，测试效率的提升，测试流程体系的优化； 职位要求： 1.本科及以上学历，电子，材料，机械等相关专业； 2.具有8年以上半导体封装行业经验，若有摄像头，微显示或显示量产产品封装测试经验更佳； 3.熟悉COB,MOC，TSV等封装工艺全流程，及相关设备； 4.较强的研发能力，以及制定DOE，分析数据，FA分析的能力； 5.了解Micro-LED基础知识：芯片，IC背板，光学，等； 6.5年以上带领10人以上研发或工艺团队经验； 7.较强的创新能力，沟通能力，及团队协作精神； 8.英文听说能力达到工作交流程度。

一、岗位职责： 1. 带领技术团队推进新产品或新工艺的研发与设计工作； 2. 管控新产品投产过程中的质量、进度、安全及成本要素； 3. 主导技术改造项目的立项评估、可行性分析及相关审批流程； 4. 制定公司业务发展战略，参与行业竞争格局、发展趋势及政策动态的研究，推动部门技术进步与经验传承； 5. 负责团队成员的培养与职业发展支持。

岗位职责： 1、承担科普类展品的电子部分设计任务； 2、配合主管完成电路方案开发，涵盖常用元器件性能分析与参数选取，单片机系统构建，并依据产品需求制定控制策略。 3、开展元器件选型、硬件电路设计及配套软件编程工作。 4、主导样机的搭建、功能测试及相关技术文档整理归档。 任职要求： 1、24届、25届毕业生，本科及以上学历，电子、自动化、计算机、通信、物联网等相关专业背景，具备转正机会； 2、掌握protel、DXP、PADS等任一EDA工具的使用。 3、具备模拟与数字电路基础知识，能独立完成PCB布局设计。 4、了解stm32单片机应用开发，掌握UART、SPI、TCP等常用通信协议。

养殖场场区接产 一天180 7点到7点 吃饭自己一天18左右 60岁以下 长期～地点百善临焕 男女不限，需要吃住在场内，月休息4天，每月15号发工资 联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招吊篮将帅一名，要求有行业经验不低5年，会工地对接，代班管理，方便时可顺带修理，一分耕耘一分收获，长可分享股份，有意者详谈.

恩典一手单 年龄放宽45内 中信渤海铝业 上午9点 下午2点 岗位一：两班倒操作工/叉车工 白班2⃣5⃣2⃣，21一小时*12小时 夜班2⃣6⃣4⃣，22一小时*12小时 岗位二：设备维修，电工，维修工7000-8000 工人 18-45岁 岗位三：厨师50以内 8小时 6000左右 ♥福利待遇：免费体检，免 费三顿吃，免费4人间下铺，免水电费，商保80 ，明显纹身不可以 ：2块长期支付 驻场管理：王魁

深圳市皇榜集团招贤榜 深圳市皇榜集团是一家专业制造FPC灯条，模组，电容屏，排线为一体，公司成立于2015年，因公司业务扩大，现急需向社会诚招： 生产经理 1名 电子硬件工程师 1名 工程师 2名(熟悉工程资料，批量及样品图纸绘制，薪资面议) 品质文员 1名(长白班，薪资面议) 品质检验员 2名(长白班，6-7k) IPQC 1名(男女不限) 普工 多名(男女不限) 以上岗位生熟手均可，能接受两班倒，包吃包住月薪6-7.5K). 福利待遇： 公司订单充足，包吃住伙食佳，入职买五险，出粮准时，空调车间，宿舍提供空调热水器，每月聚餐，生日会，每年组织团建活动，月度奖金及年底奖品丰厚。 公司地址：松岗街道沙浦围社区第二工业区工业大道2栋皇榜集团联系人：熊小姐()

工程师 大专及以上学历，电子相关专业，年龄40岁以下，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好；能适应加班；熟练识别电子器件。熟练操作三星（韩华）贴片机神州视觉SPIAOIGKG丝印机维护SMT生产线运转，熟练使用T - Solution软件进行编程，能处理产线设备异常；熟练对电子产品进行焊接，测试装配 薪资福利:5000 - 8000，有社保 工作地址:昌平区流村镇东升联创5号楼（3.20）

岗位职责： 1、负责新产品导入（NPI），制定和优化生产工艺流程，确保试产顺利进行； 2、分析并解决生产过程中的工艺问题，提升生产效率和产品良率； 3、编制及维护工艺相关文件（SOP、WI、PFMEA、ControlPlan等）； 4、主导工装夹具的设计、制作与验证； 5、与跨部门团队（研发、品质、生产等）协作，推动工艺改进项目； 6、支持客户审厂、工程变更（ECR/ECN）及质量异常处理； 7、能够与海外客户或外籍同事进行有效英文沟通（邮件/会议）。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业； 2、三年以上制造型企业PE相关工作经验，有电子制造业背景优先； 3、熟悉生产工艺流程优化、产线平衡、良率改善等精益工具应用； 4、熟练使用AutoCAD、ProE、SolidWorks等常用绘图软件； 5、英文读写能力良好，能进行日常英文邮件和基本口语沟通； 6、具备良好的沟通能力、执行力和团队协作精神。 加分项： 有EMS（电子制造服务）或消费类电子行业经验； 有处理海外客户项目经验； 熟悉ISO9001、IATF16949体系相关工艺要求。

1、掌握LED显示屏PCB设计原理，熟悉LED显示屏的结构与工作原理； 2、具备多层板设计实践经历，拥有LED显示屏EMC设计及问题整改的实际案例； 3、能够编制电子工艺规范、电子材料验证流程，并主导实施过程的组织与监督； 4、熟练操作诺瓦、摩西尔、卡莱特等主流LED显示屏控制方案； 5、关注LED显示行业技术动态，具备独立承担产品研发项目的能力； 6、具备较强的沟通协调能力与执行能力，熟练使用Office/CAD软件，精通Altium Designer/prote199se等电路设计工具； 7、承担研发产品样机的制作、调试、设计验证，以及可制造性评估和电子元器件选型确认工作； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位描述： 1，负责非标测试治具的动作控制方案设计（基于单片机或PLC） 2，承担非标自动化设备的控制系统开发，熟练掌握西门子或三菱PLC编程技术 3，依据客户测试需求，搭建非标ATE设备硬件系统，开发配套硬件驱动及产品测试软件（上位机部分） 4，绘制电气接线图纸，编制所需物料清单 5，现场指导电气线路连接工作 6，负责治具与整机设备的联调与功能验证 7，本科及以上学历，自动化、电子技术类相关专业背景 8，具备相机视觉系统的应用能力 9，熟练使用Labview，可独立完成上位机程序开发 10，熟悉CAN、LIN、I2C等常用通信协议 11，掌握各类测试仪器仪表的操作及驱动开发（如RS232、GPIB、MODBUS等） 12，具备英文资料阅读能力，能理解客户提供的英文测试文档 任职条件： 1，本科毕业，专业为自动化、电子技术等相关方向 2，精通三菱或西门子PLC编程 3，具有51单片机、STM32等微控制器开发经验 4，熟悉电子控制电路的设计与实现 5，三年以上相关领域工作经验，有汽车电子类产品测试经历者优先，具备测试治具控制设计实践者优先

花茶厂 招聘 打单员1人4200元 早八晚五 管饭，自带餐具 要求会聚水潭系统，有云仓对接经验 地址：神农大道777号3栋四楼 联系电话：

生产车间主任一位，项目经理一位，诚信招聘

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

工作内容： 1. 梳理客户提出的需求，编制完整的需求说明文档； 2. 依据需求文档完成系统架构与硬件方案设计； 3. 根据架构规划开展详细设计方案制定； 4. 编写程序代码并实施单元测试，完成元器件选型、原理图设计，以及PCB布局布线和样机制作验证； 5. 实现软硬件集成，验证功能实现的准确性，记录实验过程，提交调试报告，并解决发现的问题； 6. 按照项目负责人要求，准时交付相关系统成果物； 7. 在客户、供应商及项目主管面前支持或代表电子设计负责人（eDL），参与从询价到量产全过程的技术对接； 8. 负责产品开发各阶段中所有电气部件的元件选型、接线定义、原理图设计等相关技术工作； 9. 主导EE/EMC试验项目的确认工作，全程跟踪试验进展并处理异常问题； 10. 推进VA/VE优化及技术改进工作，持续提升产品性能与成本效益； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历（电子工程或相近专业方向）； 2. 在汽车行业（含零部件企业）从事技术工作满5年，具备汽车后视镜、流媒体后视镜或车灯开发经验者优先； 3. 熟悉汽车产品开发流程，掌握ISO/TS16949质量管理体系要求； 4. 掌握常见车载网络通信协议，如CAN、LIN、Most、TP2.0、KWP2000、DDP、BAP、UDS等； 5. 熟练使用汽车电子软硬件开发及相关测试工具； 6. 熟悉内外后视镜及流媒体后视镜的工作原理与控制逻辑，有执行器记忆控制、过载保护模块开发经验者更佳

压铸产品工程师1名 1、大专及以上学历 2、机械、材料、铸造等专业 3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验 4、具有良好的职业道德素养，很强的应变和抗压力能力，很好的团队协作能力和责任心。 5、UG（或Pro/E），AUTO-CAD等制图与设计软件的应用 一、技能要求 1、熟悉压铸和熔化基本流程 2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因 3、熟悉模具基本结构 4、熟悉压铸理论工艺知识 薪资待遇：13000-20000 联系电话:

一、任职要求： 1.行业经验：具备3年以上机器人开发相关经历，有智能机器人、人形机器人或服务机器人领域实际项目经验者优先。（例如，在智能机器人企业从事过机器人软硬件研发工作） 2.项目经验：完整参与过机器人项目的开发流程，可独立承担硬件或软件部分的设计、实现与测试任务。（例如，曾参与人形机器人项目，涵盖从方案设计到最终调试的全流程） 二、技能要求： 1.硬件开发能力：精通机械结构设计、电路系统搭建及传感器选型等关键技术。（如能熟练运用SolidWorks进行结构建模，使用AltiumDesigner完成原理图与PCB设计）熟悉常用机器人硬件模块，包括电机、控制器、各类传感装置等 2.软件开发能力：熟练掌握C++、Python等编程语言，具备机器人操作系统（ROS）下的开发与集成经验。（如基于ROS实现感知系统或运动控制算法的开发）了解典型机器人核心算法，涵盖运动控制、路径规划、环境感知等方面 3.系统集成能力：具备将机器人各子系统（机械、电子、软件）整合联调的能力，保障整体功能稳定运行。（如完成机械本体、驱动电路与控制程序的协同集成）熟悉系统级测试与性能优化流程，能通过实际应用场景发现问题并实施改进 三、素质要求： 1.创新意识：具备良好的技术创新思维，乐于探索前沿技术在机器人领域的应用。（例如，在结构设计中引入新材料或新工艺以提升整机性能） 2.沟通协作：具备较强的沟通表达能力和团队合作精神，能够高效协同硬件、软件及算法人员推进项目进展。（例如，在系统集成阶段与算法工程师配合，实现先进感知功能落地） 3.问题处理：具备扎实的技术排查与解决能力，能快速定位并应对开发或现场应用中的技术难题。（例如，在客户现场及时响应并修复机器人运行异常） 4.抗压韧性：适应高强度工作节奏，责任心强，工作积极主动。面对复杂研发任务或紧急需求时，仍能保持专注，确保项目按时交付 四、教育背景： 1.机械工程、电子工程、自动化、计算机科学等相关专业背景者优先。（例如，机械工程专业学生在校期间学习的机械设计、材料力学等课程内容，有助于支撑机器人硬件研发工作） 2.持有相关职业资格证书（如机械工程师、电子工程师认证）者优先考虑 五、岗位福利： 工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时（12点至1点半），单休，法定节假日正常休假 薪资结构：4k至15k（具体面议，根据个人能力定薪） 单位福利：公司配备咖啡机，设有员工食堂、健身区、休息室等便利设施 在这里，您将享有舒适的工作环境、丰富的成长资源以及充满活力的团队氛围。期待与技术扎实、目标一致的伙伴携手同行，在轻松融洽的氛围中共同突破技术瓶颈，实现个人与团队的双重价值。欢迎有志之士投递简历！

1.负责新进机械设备的型号选定与技术评估工作。 2.负责新设备的现场安装、调试、技术改造及验收相关事务。 3.负责起草并持续优化生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理的标准作业文件。 4.制定机械设备的维护保养周期计划，记录设备运行异常信息，并进行汇总与分析。 5.协同技术部门制定设备安全操作规范，指导并培训一线操作人员规范使用设备。 6.建立并动态更新机械设备台账与维护档案，统一管理备品备件的库存配置。 7.处理机械设备的售后技术支持与问题协调工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业。 2.具有3年以上机械设备维护管理经验，具备化工类生产型企业工作经验者优先。 3.具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件进行维护数据的记录与整理。 岗位福利:双休五险一金带薪年假节日福利

岗位职责 1.负责车间生产计划的落地执行，科学调配人力与设备资源，统筹协调（SMT、DIP、TEST、线边仓等）各环节日常运作，保障生产进度与交付目标顺利达成。 2.精通PCBA制造工艺流程，构建并持续完善生产质量管控机制。主导生产过程中异常问题的分析处理，制定切实可行的纠正与预防方案，稳步提升产品合格率。 3.建立健全现场管理体系，全面推进5S管理实践，推动车间实现标准化、可视化运行。组织员工开展现场管理相关知识与技能的培训指导。 4.汇总并分析每日生产数据（如产量、效率、直通率等），识别流程瓶颈，主导实施流程优化与效率改善项目。 5.严格执行公司安全管理制度，聚焦关键工序风险防控，定期组织安全巡查与教育培训，消除安全隐患，确保作业环境安全合规。 6.组织召开车间日常例会，营造高效协作氛围。负责班组日常运作管理，涵盖岗位培训、考勤管理、KPI考核评估等工作，有效控制人员流失，增强团队稳定性与战斗力。 岗位要求 学历与年龄：全日制大专及以上学历，年龄28-40岁。 工作经验：具备5年以上SMT行业从业经历，3年以上生产主管或同级别管理经验，曾独立负责车间管理并取得可量化业绩成果。 专业知识与技能： 1.掌握PCBA生产工艺流程及品质标准要求。 2.精通生产管理全流程，具备优秀的计划编排、组织推进与跨部门协同能力。 3.熟练运用5S、精益生产等现场管理工具，具有扎实的数据分析与问题解决能力。 核心能力与素质： 1.具备出色的领导力与团队带教能力，善于激发团队潜能，提升整体工作积极性。 2.拥有良好的沟通表达能力与亲和力，能够高效对接上下级及工程、品质、计划等相关职能部门。 3.执行力强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下稳定输出成果，主动承担工作责任。 4.具有高度的职业操守与敬业精神，具备严谨的问题分析能力及良好的团队协作意识。 福利体系： 入职即缴纳五险；提供食宿、节日福利、生日福利；享受带薪年假、国家法定节假日； 免费体检、多样化的团队活动；系统化的岗位技能培训与明确的职业晋升路径。

协助生产部经理开展生产管理工作等

班长职责：1、带领产线员⼯完成⽣产计划；2、维持产线5S；3、负责管好、维护保养好设备、⼯具、量具等资产；4、对车间的各类报表、原始数据的及时性和真实性负责；5、负责车间员工的日常管理，不断提⾼员工综合素质