自动化仓储设备的电气接线员，控制柜配盘，主体设备光电的布线走线。

1：配合车间主任开展电气产品的生产组织工作，依据产品技术标准及工艺流程完成产品组装； 2：遵循ISO9001质量管理体系要求，组织实施生产与调试工作，并规范填写相关检验记录； 3：应聘者需具备大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，掌握基础机械制图软件CAD及电路设计工具（如嘉立创EDA等，公司可提供培训），专业方向为应用电子、电子技术、机电一体化、电气工程及其自动化等相关领域，熟悉模拟电子电路原理，能熟练使用万用表、示波器等仪器；仅限相关专业人员投递，非本专业者请勿报名，学习成绩须达到良好及以上水平； 4：首月试用期薪资标准：专科起点3500元，本科起点4000元；表现踏实勤勉者，可连续三个月获得调薪机会，每次上调300至500元，后续两年内每三个月进行一次考核并根据结果调整薪资；入职满一年后享有绩效工资；公司提供六险一金（含商业保险），工作满一年可享受带薪年休假； 5：招聘原则：真诚纳才，支持员工成长，提供系统化培训与学习平台； 6：注重个人品德，诚实守信，遵守承诺；性格沉稳，情绪稳定，具备基本逻辑思维与是非辨别能力，在长三角或珠三角地区有工作经验者优先考虑；企业用人理念：专注做事，专业人做专业事； 7：每日工作时长不超过8小时，基本无强制加班，加班为自愿参与并按规定支付加班费，每周休息1.5天。

1：配合车间主任开展电气产品的生产组织工作，确保产品按照技术标准及工艺流程进行装配与生产； 2：依据ISO9001质量管理体系要求，组织实施生产过程中的调试工作，并完成相应的检验记录与报告填写； 3：需具备大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，掌握基础机械制图软件CAD，了解电路设计工具（如嘉立创EDA等，可提供培训），专业背景为应用电子、电子技术、机电一体化、电气工程及其自动化等相关方向，熟悉模拟电子电路原理，能熟练使用万用表、示波器等仪器设备；坚持专业对口原则，非相关专业请勿投递，专业课程成绩须达到良好及以上水平； 4：首月为试用期，薪资标准为专科3500元起，本科4000元起；若工作表现积极踏实，可连续三个月享受薪资上浮，增幅在300至500元之间；转正后每三个月进行一次考核，合格者将获得调薪机会；第二年起纳入绩效工资体系；公司提供六险一金（含商业保险），入职满一年后享有带薪年休假； 5：招聘秉持真诚态度，注重员工成长，提供系统化培训与学习支持； 6：重视个人品德，要求诚实守信、遵守约定，性格沉稳不急躁，具备基本逻辑分析能力与是非辨别能力，在长三角或珠三角地区有工作经验者优先考虑； 企业用人理念：用心做事，专业的事交给专业的人。 7：每日工作时长不超过8小时，原则上不安排加班，确需加班实行自愿原则，并依法支付加班费用，每周休息1.5天。

1：熟练操作万用表、电流表、示波器等常规检测工具 2：经系统培训后，能依据ISO9001标准执行产品生产调试任务，并规范完成相关检验记录 3：需具备专科及以上学历，掌握常用办公软件，熟悉CAD制图软件及电路设计工具（如嘉立创EDA，支持岗前培训）；限电子技术、电气工程等相关专业报考，非对口专业请勿投递；在校期间专业课程成绩优良，具备模拟电路基础知识 4：为人诚实守信，品行端正，工作认真负责，语言表达得体，具备良好的逻辑分析能力与基本判断力 5：有东南沿海地区工作经验者优先录用；提供五险一金，工作满一年可享带薪年休假 招聘态度：真诚纳才，配套培训与学习发展机会 企业用人理念：专注做事，让专业的人做专业的事

岗位职责： 1.负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化 2.编写和调试嵌入式系统底层驱动及应用代码，熟练使用C语言 3.参与硬件选型、样机调试、功能验证及EMC/安规整改 4.配合结构、软件及测试团队完成产品开发全流程 5.编写技术文档，包括设计说明、测试报告及生产支持资料 任职要求： 1.学历不限，电子、通信、自动化等相关专业优先 2.具备电子工程师相关工作经验，熟悉常用电子元器件及测试仪器 3.熟练掌握C语言编程，具备嵌入式系统开发基础 4.了解模拟/数字电路设计原理，能独立分析和解决硬件问题 5. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识

工作内容： 1. 梳理客户提出的需求，编制完整的需求说明文档； 2. 依据需求文档完成系统架构与硬件方案设计； 3. 根据架构规划开展详细设计方案制定； 4. 编写程序代码并实施单元测试，完成元器件选型、原理图设计，以及PCB布局布线和样机制作验证； 5. 实现软硬件集成，验证功能实现的准确性，记录实验过程，提交调试报告，并解决发现的问题； 6. 按照项目负责人要求，准时交付相关系统成果物； 7. 在客户、供应商及项目主管面前支持或代表电子设计负责人（eDL），参与从询价到量产全过程的技术对接； 8. 负责产品开发各阶段中所有电气部件的元件选型、接线定义、原理图设计等相关技术工作； 9. 主导EE/EMC试验项目的确认工作，全程跟踪试验进展并处理异常问题； 10. 推进VA/VE优化及技术改进工作，持续提升产品性能与成本效益； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历（电子工程或相近专业方向）； 2. 在汽车行业（含零部件企业）从事技术工作满5年，具备汽车后视镜、流媒体后视镜或车灯开发经验者优先； 3. 熟悉汽车产品开发流程，掌握ISO/TS16949质量管理体系要求； 4. 掌握常见车载网络通信协议，如CAN、LIN、Most、TP2.0、KWP2000、DDP、BAP、UDS等； 5. 熟练使用汽车电子软硬件开发及相关测试工具； 6. 熟悉内外后视镜及流媒体后视镜的工作原理与控制逻辑，有执行器记忆控制、过载保护模块开发经验者更佳

1、熟练使用万用表、示波器等工具； 2、动手能力强； 3、有一定的电路理论知识。

岗位职责： 1、样品全流程管理：负责样品的接收确认、入库登记、库存盘点及存储环境监控，确保账目与实物一致。 2、样品制作与测试：执行改板、焊接等操作，开展功能检测、数据记录及问题反馈处理，保证样品交付品质。 3、发样与交付管理：完成样品包装标识、物流进度跟进及与工厂各环节协作，保障发样时效符合标准。 4、质量与物料管控：控制物料损耗水平，推动质量问题改进，实施辅料及高价值物料的全周期管理。 5、跨部门协同与文档管理：对接客户具体需求，参与流程优化，做好文件归档与作业规范整理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上电子行业样品或物料管理相关工作经验。 2、熟悉样品改板、焊接及测试流程，可独立完成样品制备及初步功能验证。 3、掌握库存记录和物料管理方法，知晓样品存放的技术要求与管理规范。 4、了解样品发货及物流运作流程，执行力强，能确保交付节点，具备基础的数据整理与文档管理能力。 5、具备良好的沟通协调能力，能够进行跨部门需求对接，注重工作细节。

岗位职责： 1. 负责贴片机程序的编制与调试，确保设备运行稳定准确； 2. 负责生产设备的日常维护，保障机器高效运转。 任职要求： 1. 具备扎实的编程技术基础； 2. 能够完成生产设备的常规保养任务。

前期框架安装后期模组安装调试

合肥市长丰县招拆除/运渣、工地力工

水电中工，三到六月活，小工也可以。

招聘焊工师傅，要求会二保焊、氩焊，会识钣金焊接图纸，可临时可长期。薪资12000元起。招聘人数为20名。工期为三个月。工作地址为安徽省舒城县城关开发区。

安庆市桐城市招光伏安装

我们是做饮水设备的厂家，小型水杯（内置电解装置），带加热功能的净水器，带加热功能的茶吧机，商务柜式净水器，大中型水站等等。公司成立25年，拥有丰富的研发经验和成熟的工艺。公司位于深圳龙岗龙东龙信工业区，距离双龙地铁站大约500米。现急招电子工程师。要求如下： 1. 至少3年以上相关工作经验，能够解决实际问题。能独立设计原理图和PCB板的设计工作；能独立完成51系列；AVR; ESP32等单片机编程。 2. 公司目前的中型社区水站需要用到黑皮，钛生钛圈等平台。如果了解这些平台更好。 3. 软件工具使用：熟练使用Altium Designer、Cadence、PADS等电路设计与PCB软件。 4. 测试与调试能力：能熟练操作示波器、万用表、逻辑分析仪等电子测试仪器，进行硬件调试与问题分析。 5. 有家用电器经验的优先考虑。

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1. 负责晶圆生产设备/工艺的日常管理、参数监控与异常处理，保障设备稳定运行与良率达标 2. 主导设备故障排查、维护保养与优化升级，制定设备PM计划，降低停机风险 3. 参与工艺参数优化、生产效率提升项目，协助推进良率改善与成本控制工作 4. 对接跨部门协作，协调资源解决生产瓶颈，确保每日生产目标达成 5. 负责助理工程师的工作指导与带教，参与产线安全与规范管理 6. 参与新技术、新工艺的导入与验证，推动产线技术迭代。

【江苏溧阳恒义】 12.30厂门口集合，1点开始面试 ️每周一至周四面试，周日正常面试 普工：薪资20元/h，综合薪资6800左右 要求 18-45 左右，主要辅助工，打螺丝，看机器（不用操作机器）愿意干都能干 质检：入职当月薪资21/h,满月考核通过后薪资23／h，综合薪资7500左右 要求 18-42 左右，能记住 50% 质检工艺文件 打磨工：薪资22元/h，综合薪资7800左右 要求 20-50 左右，有打磨经验优先录取 ❹：氩弧焊工，要有证，技术好，40元一小时包吃包住，月12000--15000，能接受两班倒。 吃住：吃饭工作餐3元/餐，住宿厂外公寓免费，班车接送，水电均摊 水电均摊，后期若有调整，以企业公告为准 入职 入职须提供3个月内有效体检单 ，

临时工 LED 显示屏安装工程师

岗位职责： 1、全面主持车间各项日常运作； 2、统筹车间团队的组织管理与人才梯队建设； 3、推进员工绩效考核实施及生产效率优化提升； 4、组织开展车间员工培训、技能培养及综合素质提高工作； 5、落实车间安全生产责任制，确保安全规范执行到位； 6、严格执行生产排程，保障生产任务按时保质完成； 7、定期评估车间加工能力，提出人力配置与设备调整建议； 8、监督生产全过程中的产品质量管控措施落地； 9、跟踪落实生产调度会、质量专题会等会议决议执行情况； 10、推行精益化管理模式，持续实现成本降低与效率提升； 11、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、设备制造或机械制造等相关专业全日制本科及以上学历。 2、具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上汽车五金零部件领域生产与质量管理经验。 3、熟悉汽车五金零部件制造流程与行业特点，掌握现代制造企业生产管理理论及相关专业知识。 4、具有较强的沟通协调能力、生产计划统筹能力、公共关系处理能力和应急应变能力，能有效应对突发状况，抗压性强，思维条理清晰。

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

岗位职责: 1.负责造粒生产线的日常运行管理及设备维护 2.保障生产流程满足环保规范与产品质量标准 3.持续改进生产工艺，提高生产运作效率 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力 2.能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协作共事

负责； 1，生产管理：质量，安全，进度，卫生； 2，工人管理：招聘，培训，派工，奖罚，调 度； 3，协调业务，项目，采购，制定生产各项计划； 4，设备管理，工艺研发； 5，后勤管理，监督执行公司各项管理制度；

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业发展的新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践机会，深入了解各类电站的运行与检修流程； 3. 参与实际项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识保持热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于交流，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气及自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位信息： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 因业务覆盖全国，将结合个人意向省份就近安排工作地，同时根据业务需求适度调整。主要工作地点为新能源电站——风机/光伏/储能电站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，免除生活后顾之忧。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，保障工作与生活的平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休24小时后轮换。 培养与职业发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制透明：每年依据个人能力与业绩进行岗位评估，提供广阔的发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

岗位职责： 1. 负责生产车间的质量监督与管理工作； 2. 负责生产工艺文件的编制及日常管理； 3. 负责生产流程中的过程管控及异常问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、理化类相关专业，具备材料行业实习或工作经历者优先； 2. 熟悉材料基本性能、检测手段及质量管理体系者优先考虑； 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4. 能够适应制造业现场工作环境，具备一定抗压能力。 岗位福利： 1. 五险一金，提供工作餐（或餐补），免费住宿安排，年度健康体检，节日慰问福利； 2. 设立项目激励奖金，月度与年度优秀员工奖励机制。

应届毕业生：大专及以上学历，机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先，公司将结合个人特点制定专项培养计划，提供技术与管理双通道发展路径，要求具备吃苦耐劳精神、踏实认真、积极进取、乐于学习，能适应两班倒生产模式，薪资待遇面议；

水泵房接线更换PLC控制柜

磨划工程师 岗位职责: 1、对产品程序的建立，优化提升工艺:研磨、开槽，晶圆刀切，制程能力的提升及良率改善;并跟踪产品的可靠性。 2、新产品/新材料/新工艺的导入验证，收集相关品质数据，确认量产风险;3、负责工艺流程的制定及文件标准定义，持续优化设备UPH。 4、对工艺技术人员定期进行工艺知识和技能培训，不断提高其分析解决问题的能力。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先; 2、两年以上磨划设备工作经验，熟悉Disco研磨机、切割机，TOKYO切割机;3、具备一定的磨划工艺制程、设备调试、维修和保养能力。 4、能解决设备相关的品质和生产问题，具备独立制程异常分析能力。 5、具备较强的沟通能力，责任心强，积极上进，吃苦耐劳，具有较好的团队精神。

性别：不限 年龄：32岁及以下 学历：全日制专科及以上 岗位职责： 1、统筹现场运营管理工作，及时识别并高效处理影响质量、成本与效率的关键问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、主导生产全过程的产品质量管理，通过人员技能、设备状态、工艺流程的综合管控，制定优化措施，持续提升产品品质与市场竞争力； 3、编制车间生产排程，组织生产作业实施，协调解决从生产执行到出货交付各环节的异常问题，确保订单准时、保质、保量完成。 任职要求： —工作时间为长白班，早上五点至下午五六点，主要承担班组整体统筹管理职责 1、学历要求为专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备强烈的目标导向意识，抗压能力强，执行有力，拥有良好的组织协调能力与实际问题应对能力； 3、工作经验不限，有1-3年制造业生产管理相关经历者优先； 4、能接受在内乡地区进行为期1个月的入职实习安排。 关键经历： 【1】曾在制造加工类企业担任生产管理岗位（如班长、主管），具备管理20人以上生产线的实际经验 【2】曾于优质食品加工或制造加工企业工作或实习 【3】具有应对现场突发状况的经验，包括员工纠纷、安全事故、产品召回等事件的处置经历

招聘气保焊工，需持证上岗。薪资福利为计件制，月薪9000-13000元，免费提供食宿，购买五险。招聘人数为2人。工作时间为长白班。