开展电线、电缆、弱电系统、智能化设备及安防监控产品的市场推广与销售工作

【岗位职责】 1、开展公司检测服务类产品的新客户拓展及现有客户关系维护； 2、达成既定销售目标，并负责回款进度的跟踪与落实； 3、收集市场相关信息，及时掌握行业动态与竞争态势。 【任职资格】 1、本科及以上学历，测控技术、仪器仪表、自动化、化学、化工、高分子材料等理工类相关专业优先； 2、具备较强的项目执行能力，能高效识别并精准响应客户需求； 3、学习适应能力强，能承受工作压力，具有强烈的进取心和目标感。

1.通过公司提供的线索或自主挖掘，进行高量的外呼销售。 2.清晰、专业地介绍公司产品/服务的优势与价值，有效激发客户兴趣。 3.识别客户需求，提供针对性的解决方案，处理客户疑问与异议。 4.熟练运用销售技巧，推动销售进程，完成每月/每季度的销售指标（如：通话量、意向客户数、成交单数、销售额等）。 5.在公司CRM系统（如销售易、纷享销客等）中准确、及时地记录所有客户互动与跟进状态。 6.对潜在客户进行分级、分类和持续跟进，培育销售线索。 7.维护良好的客户关系，提升客户满意度和转介绍可能性。 8.收集并反馈客户对产品、价格、市场的意见及竞争动态，为市场和销售策略调整提供一线信息。 9.积极参与销售培训、早会和复盘，不断提升产品知识与销售技能。 10.与销售团队及其他部门（如市场部、客服部）紧密协作，共享最佳实践。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限（市场营销、商务类相关专业优先），经验不限（应届生可投） 2.出色的普通话沟通表达能力与电话沟通技巧。 3.强烈的目标导向、结果驱动和抗压能力，能适应快节奏和业绩考核。 4.学习能力强，能快速掌握复杂的产品知识。 5.熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT）及CRM系统。

岗位职责： 1、依据业务规划，落实并达成公司制定的年度销售任务目标； 2、掌握储能领域中PCS、电池等核心产品的基本知识，熟悉储能项目在资源开发、可行性研究、总承包、招标及实施等各阶段的操作流程与商业模式； 3、协助开展储能相关政策的信息整理、市场调研与分析工作，持续跟踪行业动态、把握市场特征与发展方向； 4、挖掘重点客户与关键项目，主动建立客户联系，系统收集客户相关资料； 5、负责储能客户项目信息的汇总、重点项目甄别、储备及后续跟进工作； 6、积极拓展储能市场，通过定期或非定期拜访客户，主导商务沟通、谈判、合同签署及项目落地执行； 7、结合不同区域市场需求，协同公司制定差异化的产品配置方案与定价策略，并根据市场变化适时优化调整； 8、销售人员需实时掌握回款进度，及时发现并解决回款过程中的各类问题； 9、按时完成上级交办的临时工作任务，妥善应对工作中出现的突发事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类或市场营销相关专业优先； 2、具备2年以上在电气、储能或新能源企业从事销售工作的经验； 3、熟悉储能技术原理或电力电子设备的实际应用； 4、具备独立推进和完成所辖工作的能力； 5、具有大型储能项目销售经验者优先考虑； 6、拥有储能系统集成商、省级能源投资平台、电网企业或相关设计院、投资方等客户资源者优先录用；

工作职责: 1. 开发并维护区域内的行业客户，拓展及培育区域内具备潜力的高价值渠道，推动云桌面解决方案的市场覆盖 2. 依据既定市场营销策略，深度挖掘客户实际需求与潜在项目机会，保障年度销售指标的达成 3. 持续跟踪客户服务进程，收集订单动态，准确把握客户采购意向，全面掌握其采购具体要求 4. 独立推进项目全流程管理，涵盖方案设计、报价制定以及招投标相关工作 5. 配合售前完成投标文件编制，参与投标过程，落实合同签署并推动后续执行，确保区域销售目标及回款任务完成 6. 维护客户关系网络，制定长期合作路径，提升客户满意度，促进业务持续稳定增长 任职资格: 1. 大专及以上学历 2. 具备1-3年IT类产品销售经验，熟悉教育、政府企业、医疗等领域者优先，拥有成功落地案例或核心渠道资源者更佳 3. 能够高效整合内外部资源开展销售推广，善于构建并维系长期客户合作关系 4. 对云桌面领域有浓厚兴趣与发展志向，具备强烈成长动力，工作积极主动 5. 具备出色的口头表达与沟通能力，掌握专业销售方法，学习适应能力强，富有创新意识

职位亮点： 朝阳行业，高速成长的明星企业， 系统完善的内训体系，严谨规范的技术培训机制，快速助你掌握公司核心产品价值与行业实战经验。 市场潜力巨大，发展空间广阔，高底薪+高提成，诚邀有志之士携手共进！ 我们期待具备销售背景与资源积累，同时放眼长远、勇于开拓的你！ 我们也欢迎拥有工业领域经验，却不满足现状、敢于突破转型的你！ 职位描述： 1.负责公司核心解决方案及软件产品的客户拓展与销售工作； 2.独立开发新客户，整合内部支持资源，达成个人业绩指标（月/季/年）； 3.持续维护客户关系，提升服务响应效率，增强客户满意度与忠诚度。 任职资格： 1.具备MES、ERP或其他工业类软件，或企业管理基础、精益生产、供应链优化咨询等相关销售或应用经验，了解制造业运作模式。 2.拥有丰富的客户资源，具备制造类行业客户资源者优先考虑。 3.具备良好的沟通能力与人际构建能力，富有团队合作意识，积极主动，具备一定的文字表达能力。

工作职责： 负责区域功率器件产品的市场推广与销售工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类、市场营销等相关专业，性别不限； 2、具备良好的情商与积极心态，沟通表达能力强，认同协作共赢理念，能承受工作压力，适应长期出差安排； 3、有学生会工作经历或创业实践经历者优先考虑。 待遇：年薪+分红+原始股权 梦想并不遥远，只要你努力，一切皆有可能。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、包住

工作职责 １、负责公司产品及系统解决方案在新疆区域的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别重点客户并持续跟进，及时向上级汇报客户需求及市场动态； ３、开拓新客户资源，推动建立长期稳定的合作关系； ４、维护客户日常沟通，协助完成货款回收等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信或相关强弱电类专业优先； 2、具备电表、微机保护、系统集成等相关领域工作经验者优先； 3、有配电类产品销售经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通能力和销售谈判技巧。

岗位职责：负责市场开拓与推广工作；开展区域市场调研与分析；拟定销售方案并执行；开发及维护客户资源，实施客户关系管理；定期拜访客户并保持有效沟通；深入了解客户需求；处理订单全流程及后续跟进；协调解决客户投诉问题；参与销售谈判并完成合同签订；跟踪销售目标达成情况；管理与优化销售渠道。 任职要求：具备扎实的销售技能和良好的语言表达能力；拥有较强的沟通协调能力；能够敏锐把握客户需求；掌握成熟的销售方法论；具有优秀的商务谈判实力。 教育背景：电气、自动化或相关强弱电类专业优先。 岗位福利：六险一金，加班补贴，出差补贴。

岗位内容： 1. 负责所辖区域的市场开发、客户关系维护及订单跟进与落实； 2. 拟定销售策略与执行方案，确保销售目标的达成； 3. 提供技术指导与售后支持，配合客户按时完成产品的交付与验收； 4. 参与产品分析与研究工作，及时将市场信息反馈至公司管理层。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 三年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 熟练掌握销售方法，具备较强的商务谈判与市场拓展能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

招聘工厂焊工，焊接汽车排气管配件，要求有焊工证，年龄18到50岁

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8000-9000/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地点在江苏无锡。

公司主要生产汽车配件新能源，空调车间 普工：16-55周岁，每天计薪工时11/小时，吃苦耐劳者优先！ 薪资30/小时，发工资在职发全部，不在职不补，月综合工资8500-9500 可月结，周结，日结。 薪资发放：每月10号准时发上个自然月工资。

可有去合肥的？要两个泥工小工200一天，年龄52到56岁.后天走.联系电话

工作职责： 1、洞察行业发展趋势，分析市场需求与应用场景，熟悉相关产业政策，及时传递一线市场信息，协同团队优化业务策略 2、跟踪同类型产品发布及前沿技术进展，掌握竞品动态 3、开发多元化销售渠道，收集高质量渠道资源，策划并实施渠道销售方案 4、主导商务沟通与谈判，提升公司整体收益水平 5、制定销售执行策略，推动计划实施，完成售前支持、合同签署、履约跟进及回款管理，对部门经营成果负责，达成收入、毛利、回款效率与成本管控等核心指标 行业渠道开拓：布局新兴市场（如美团/饿了么/京东快递外卖骑手服务、骑手保险理赔等）；拓展合作通路（涵盖两轮车制造商、共享电单车企业、线下零售门店、骑行装备代理商、户外用品商、骑行社群组织等）；联合品牌方、OEM/ODM厂商及渠道伙伴构建生态协作网络 行业客户关系维护：定期开展客户走访，深化合作关系，发掘潜在项目机会；承担业务接洽与商务接待任务；推进合同落地，监督交付进程，确保款项回收 新产品落地转化：与客户明确需求与产品定位；整合内外部资源，评估产品可实现性、交付可行性及盈利空间；编制或更新产品宣传与推广材料 市场调研/行业新机会洞察：挖掘潜在商机，收集有效线索，关注细分领域变化，定期输出市场分析报告；提出创新商业模式建议；汇总市场情报与对手动向，分析竞争产品策略 招聘要求： 1、具备2年以上两轮车领域、骑行配件、消费类电子、骑行保险运营、美团/饿了么/京东骑手项目或相近岗位从业经历； 2、精准把握市场走向，擅长场景化分析，能识别机遇并快速响应，具备对两轮车产业趋势、骑行用户需求及细分市场竞争态势的敏锐判断力，善于利用信息研判市场潜力与风险，支撑销售决策； 3、精通PPT、Excel、Word等基础办公工具操作 4、具备复杂问题处理能力、良好的团队协作意识、报告撰写能力及持续学习与创新能力

岗位职责： 1、通过日常销售动作拓展新客户并促成交易，达成既定销售指标； 2、协助客户解决实际问题，提升商家使用活跃度； 3、维护品牌形象，并将市场动态及商户反馈及时传递至公司内部 工作内容： 1、通过多元渠道挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动合作落地； 3、预约客户进行面对面交流，深入沟通其业务需求与核心痛点； 4、结合公司产品为客户提供定制化解决方案，完成签约流程； 5、与客户成功部门协同交接，同步已签约商户基础信息与具体诉求，共同做好后续服务 任职要求： 1、具备客户开拓及商务谈判能力； 2、对销售岗位充满热情与主动性，结果导向意识强； 3、拥有良好的表达沟通、学习吸收和抗压能力； 4、优秀应届毕业生亦可接受，具备互联网销售背景者优先； 5、熟悉微信生态、公众号商城及相关营销工具者优先考虑 成长建议： 1、学习互联网行业知识，重点关注社交电商领域的用户特征与商业模式，丰富跨行业对话素材。 2、掌握ToB销售逻辑，提升多渠道获客与自主开发能力；熟练运用ppt、思维导图等提案工具；在实战中沉淀销售策略与个人方法论。 3、与从事经营的朋友交流，理解有赞商户的运营场景与真实需求，思考产品如何赋能商家增长。 4、关注有赞学院、有赞说等行业相关公众号，持续获取SaaS领域前沿资讯

岗位职责： 1、与厂商销售团队协作，推进商业项目订单落地； 2、负责网络安全产品的市场拓展，达成分销目标； 3、维护客户及分销渠道的日常沟通，持续优化合作关系。 任职要求： 1. 计算机相关专业 2. 具备2年以上网络产品行业销售或售前工作经验 3. 具备良好的沟通协调能力 6K-8K+绩效提成

岗位职责： 1、开展公司产品的销售及服务工作，提升产品在市场中的份额与影响力； 2、参与新产品的市场调研与推广实施； 3、向目标客户推介基于二代测序技术的遗传病筛查检测服务； 4、负责区域内客户的开拓与关系维护，拟定合作计划，确保销售目标按期达成； 5、定期走访客户，协助推进公司与客户之间的顺畅沟通； 6、保持与客户的日常联络，及时收集并反馈市场需求、竞品动态等信息。 应聘要求： 1、大专及以上学历，生物、医疗等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、具备1—2年医疗器械或药品销售经验，拥有成熟销售渠道者优先考虑； 3、品行端正，具备良好的语言表达、逻辑分析及人际交往能力； 4、工作态度积极，责任心强，能够独立完成任务，富有进取意识； 5、具备较强的客户服务理念和团队协作精神。 职位福利：五险一金、房补、带薪年假、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的推广与销售工作 2、负责对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与制定行业相关的市场、销售及产品发展策略 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、了解相关行业市场情况，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源和关系积累 3、工作认真积极，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力 5、有相关行业从业背景者优先考虑

任职要求： 1、具备初中或以上文化程度； 2、性格温和，具备良好的沟通能力与语言表达能力； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，责任心强； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，建立良好互动关系； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动客户完成购买决策； 3、积极开拓营销途径，提升客户转化率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他相关事务。 行业优势： 属于朝阳行业；发展稳定，收入可观且具有保障。

全国连锁的法务企业，现招聘销售岗位，无特殊任职门槛。 不限业绩指标，无需自主开发客户，工作灵活自主。 公司统一提供客户资源，通过电话邀约结合线下面谈，与客户洽谈合作事宜。 高额提成制度，透明无套路，诚邀有赚钱意愿的人共同创业发展。 团队氛围融洽，同事友好，管理层亲和易沟通。 薪资待遇：试用期2500+200满勤+300奖金，转正后3000+200满勤+500奖金 提成比例20%—30%（另有开单奖励、销冠奖等多重激励） 工作时间：8:30—12:00，14:00—18:00（周末双休，法定节假日正常休息，不安排加班）

【岗位职责】 ·通过电话或面谈方式推广养老产品 ·挖掘客户需求，完成销售任务 【职位要求】 ·24周岁—45周岁 .高中及以上学历 ·1-2年销售相关经验，看好养老行业 · 【工作时间】 8:30–11:00，上午班，双休 【薪资福利】 ·底薪5000元(其中无责3000) .提奖：30-40% 业绩1.5万，累计收入约1.2万

岗位职责： 通过电话对接公司客户（均为实时数据），面向全国市场开展业务，成交概率高，无通话时长及次数限制 工作时间：9:30-18:30 或 10:00-19:00（含一小时午休），大小周轮休 薪资结构：（底薪+餐补+房补+全勤）+提成，提成上不封顶

一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 实施产品价格监督与市场秩序维护，快速传递一线市场情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县域渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户运用公司产品实现科学化、高效化种植管理； 4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，态度积极； 2. 年龄不超过32周岁，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为6000-7200元/月，特殊岗位薪资另议； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴按地区差异为5000-7200元/月； 3、市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖励，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备行业相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪

健身房前期预售招聘销售地推。底薪加提成

【工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，开发难度低，每位客户每年平均有2-3次合作机会； 2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进成交； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，以能力为导向，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，3天快速上手，轻松入门。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话补）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司依法缴纳五险】

我们团队由一群充满激情的年轻人组成，工作氛围轻松愉快，面试通过率高，业务模式清晰，成单容易，工作时间灵活自由。 薪资福利: 1.无责任底薪5000+提成+流水分润3%-7%（配备独立后台，享受长期管道收益），普通收入1w+，努力可达2w+，收入上不封顶。 2.公司免费提供电动车使用，无需押金，换电费用由公司全额报销。 岗位职责: 1.负责商户的拓展与开发，公司提供电动车支持，电池更换免费。 2.持续关注市场动态，积极开拓新区域与客户资源。 3.与商家沟通合作细节，并完成后续运营维护工作。 合作商家优势: 1.商家可获得充电宝80%的流水分成。 2.商家无需支付任何费用或押金，仅需在店内提供适当空间放置设备即可。 福利待遇：节假日福利+带薪年假+不定期团建活动！零经验也可加入，专人带教，欢迎应届毕业生投递！！ 加入我们，开启属于你的无限发展空间！！！

岗位职责： 1、负责区域白酒销售终端市场新客户的开发与拓展； 2、管理辖区内烟酒店的日常服务、订货、销售推动及促销活动执行； 3、营造良好的销售氛围，维护烟酒店客户关系，保障网点高效运转。 岗位要求： 1、具备1年以上白酒或消费品行业销售经验，了解白酒或快消品行业的运营模式，有互联网从业经历者优先； 2、工作认真踏实，具备良好的沟通能力，认同公司发展理念； 3、年龄22-40岁，中专及以上学历； 4、以外勤工作为主，能适应弹性工作时间安排。 薪资待遇： 1、基础薪资6-7k+提成+补贴，综合收入7-10k，提成不设上限； 2、入职即缴五险一金，享有生日福利、节日福利及不定期团队建设活动； 3、工作节奏灵活，每周固定周日休息，享受法定节假日。

提供一个月保底工资5500元 我们不是中介，公司直招，不涉及催收，不涉及保险业务。 薪资范围6000-12000（表现优异者可达20000）。 一、工作内容： 在银行指定的呼叫中心办公场所，依据银行统一话术标准，为客户提供专业、优质的服务支持； 无需外出拓展客户，工作内容清晰简单，全程包教包会； 不必担忧能否胜任，只需思考自己是否能通过面试，是否有决心为实现目标持续努力！ 二、职位要求： 1.具备相关从业经验者优先考虑，无经验者可参与现场沟通了解； 2.年龄18-40岁，中专及以上学历（有实际经验者条件可适当放宽），注重个人能力发展与成长培养。 三、薪资待遇： 带薪培训：新员工入职均安排为期4-5天的带薪岗前培训； 薪酬结构=底薪（2500元-4000元）+提成绩效单独计算，叠加多项奖金激励机制，平均月薪6000起，综合收入6K-15K，上不封顶。 四、工作时间： 1.每日9:00-19:00，中午休息1.5小时； 2.所有法定节假日按规定享受带薪休假。 五、福利待遇： 1.缴纳五险一金； 2.享有法定节假日、婚假、产假、病假、年假等人性化休假制度； 3.办公环境优越，配备微波炉、冰箱、饮水机及员工餐厅； 4.提供公司宿舍，房间为2-4人间； 5.交通便捷，园区内提供免费停车位，公交车直达公司楼下； 六、晋升空间： 横向发展：优秀员工可参与内部竞聘后勤类岗位，如质检岗、数据岗等； 纵向发展：优秀员工可晋升至管理岗位，如业务主管、业务经理、区部经理等职位。 地址：合肥市瑶海区包公大道1号都市科技工业园8号楼

52岁以下优质大龄工企业 80%坐班➕暂不体检 吃住在厂➕公寓式住宿 不穿不看➕纹身烟疤、案底、黑户通通可以 空调车间➕三月 【安徽小聚电子 】 发车政策，缺口200人 招聘要求: ，工人少量，16-52岁，简单认识26个字母，， 企业主要生产笔记本电脑散热器，员工负责包装，质检等岗位。 薪资待遇： 白班：1⃣8⃣元/时➕岗位补贴 夜班：1⃣9⃣元/时➕岗位补贴 月工时300以上，综合工资6000左右，20号发放上个月工资，。 食宿条件: 免费工作餐两餐，公寓住宿，6人间，独立卫生间， ⚠。