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重大消息 工厂直招叉车司机，到手8000元/月，包吃包住，工时稳定，常年有活。 薪资待遇 每月到手8000元，工资按月准时发放。 食宿：包吃包住，宿舍空调、热水器齐全 工作内容： 厂区物料转运、托盘叉运、仓库出入库，会四角定位 ，熟练开叉车即可，活不算重。 任职要求： 1. 持有正规N1叉车证，证件真实可查 2. 实际会开叉车，有工厂叉货经验 3. 服从车间安排，能配合班次，吃苦耐劳 4. 年龄建议18‑55周岁 面试：可以直接私信我，简单沟通，合适安排到厂面试。 提示：工资到手实际收入，非虚标，不玩套路。有意直接发私信，看到就回复。

重大好消息：焊工高薪 350-414元/天 二保焊 氩弧焊 恒温车间 长期日结 每天到账 有证 无证 有技术都可以安排

安庆奇瑞振宜汽车，生产旺季缺口500人，大量招聘普工操作工！ 叉车工 工作内容 主要生产奇瑞SUV、旅行者车型，岗位为整车组装、零部件分拣、外观质检、流水线辅助作业。 岗位简单易上手，有无经验均可，老员工带教；普通工衣，车间环境整洁规范。 薪资待遇（合同明确工价，透明无套路） 小时工价：27元/小时 每日计薪11小时，折算约297元/天（根据实际出勤工时核算） 月综合工资8000元以上，工时充足多劳多得 长期工价稳定，在职半年、一年工价不变，不降价 食宿福利 吃饭：每日24元餐补直接发放至餐卡，刷卡就餐，无需个人提前垫付，三餐供应充足。 住宿：免费4人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WiFi、衣柜桌椅齐全。 通勤：宿舍厂区免费班车接送，上下班出行方便。 应聘要求 身体健康，能接受车间两班倒流水线，服从岗位分配； 无需工作经验，面试合格即可安排上岗。 工作地点：安庆市振宜汽车制造工厂 有意直接私信我，在线回复，可发送车间、宿舍食堂实拍视频，了解详情再报名！。

亳州市谯城区招电焊，必须要有住建局的焊工证，不是应急管理局的，看清楚再打电话

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薪资范围:8000-13000元/月 日薪资350-500 周薪资2100-3500 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金。 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

达观牛约堡招晚班兼职的，5-10:30，工资面谈，可以打电话

，宝妈联系我：朝九晚五，双休，可以兼职，地点：家乐福公寓附近，意向抓紧私聊

1. 个人养老金业务支持：统筹分公司年金（含幸福有约、个人养老金）相关活动的策划与实施，提供年金业务的技术支撑与专业培训，落实业务进展的跟踪与督导工作。 2. 制订并协调推进分公司年金（含幸福有约、个人养老金）业务发展计划，实施过程追踪、监督指导，推动各项业务目标有效落地。 3. 深入参与一线年金（含幸福有约、个人养老金）业务推动，协同客户拜访，识别客户需求，准备相应的客户沟通材料。 4. 推进分公司HWP团队建设，搭建区域荣誉激励机制，负责HWP考试报名及相关培训工作的对接与组织。 5. 完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先； 2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压性、逻辑分析能力及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责登记车辆销售及保险相关信息 2. 定期通知客户车辆保险到期时间，并在客户生日时发送温馨祝福 3. 每日上班前对展厅展车进行清洁与擦拭，保持车辆整洁美观 任职要求： 1. 熟练操作办公软件，具备数据录入与整理能力 2. 有行政、后勤等相关工作经验者优先考虑 3. 具备较强的责任心，性格积极乐观，工作条理清晰

任职要求 1、统筹协调各部门运作，妥善处理行政与后勤相关日常事务； 2、全面负责人员招聘、劳动合同管理、离职手续办理，以及考勤统计、奖惩执行、请假审批等工作； 3、监督并检查公司各项规章制度在各部门的落实与执行情况； 4、承担公司对外电话沟通，客户对接，销售支持及来访接待等工作的组织与实施； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 招聘要求 1、年龄不超过55岁； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉办公室行政及人力资源工作流程； 3、具备良好的组织协调能力与现场把控能力。

[岗位职责] 1，负责本地餐饮商户的开发与关系维护，协助商户掌握“美菜商城”的食材采购操作流程，建立长期稳定的合作机制。 2，通过轮岗实践积累运营与管理实战经验，逐步实现从一线业务执行向团队管理的转型，提升跨区域统筹管理能力。 [任职资格] 1，面向2025届、2026届专科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2，具备强烈的目标驱动力和进取心，追求个人成长，富有竞争意识； 3，性格坚韧，抗压能力强，有责任感和担当精神； [福利待遇] 1，工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，每周六固定休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假（清明3天，五一5天，国庆8天，春节15天）； 2，工作地点根据个人情况就近安排至合肥市各辖区； 3，提供具有市场竞争力的薪酬结构：入职即缴纳五险一金，包含基本工资+绩效奖金+带薪年假+节日福利+高比例销售提成； 4，晋升路径清晰：销售管理培训生-商圈经理-区域经理-城市经理-大区经理-VP； 5，成长支持体系完善：配备双导师指导机制，享有系统化培训资源； 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、了解相关行业客户市场，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源积累； 3、工作积极主动，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神； 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面表达与口头沟通能力，能适应高强度工作节奏