筛选应聘者资料 安排面试流程 保障公司人才引进的匹配度 特别是主播岗位具备精准的识人能力 可接纳无经验人员

薪资待遇：综合月薪3000元+提成 岗位职责： 1. 协助拟定人力资源规划并推动落地执行 2. 优化招聘流程，维护各类招聘渠道，落实招聘任务 3. 组织开展绩效考核工作，归档考核结果，推进激励政策实施 4. 负责员工薪酬核算及公司福利相关事务管理 5. 完成上级安排的其他临时性工作 岗位职责： 1、发布职位信息，组织面试邀约 2、参与人事培训的筹备与现场协调 3、处理日常行政办公事务 4、每日工作七小时，薪资3000元以上 5、办公室白领岗位，环境舒适，冬暖夏凉 【职位亮点】 1、收入构成：底薪+招聘奖励，月综合收入5k-8k以上； 2、上班时间早10:00-晚7:00，中午休息2小时，管理灵活，配备休闲娱乐设施； 3、办公地点交通便利，楼下即公交站，周边餐饮丰富（烫面等小吃5元起）； 4、固定坐班，独立工位配电脑，办公环境舒适，四季恒温； 5、工作内容简单易上手，无需经验，新人也可快速适应

1.工作类容就是为公司招纳人才，那个岗位有需求就招哪个岗位。 2.有单独的办公桌，独立的电脑 3.懂感恩，有担当，有责任心，有梦想，沟通无障碍，年龄（18-28）

设计和实施全面的人才招聘策略，确保人才的选、育、用、留与业务需求一致； 2.利用多样化的招聘渠道进行人才挖掘和筛选，保证人才质量和匹配度； 3.组织和参与面试流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人； 4.与业务部门沟通，为组织发展提供人力资源规划和建议； 5.维护良好的招聘流程，优化人才体验，提升组织人才管理效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有深入理解，能够独立处理和解决招聘相关问题； 3.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识； 4.拥有良好的组织能力和协调能力，能够高效推进招聘流程； 5.熟悉人力资源管理法规，能够确保招聘活动的合规性。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

包吃住 高提成

岗位职责： 1、配合人事经理完成人力资源战略规划，为公司各部门人力落地情况支持工作。 2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。 3、负责开发、引进外部人才，实施招聘工作。 4、服从上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 学历不限，相关岗位工作1年以上。有人力资源公司相关工作经历者优先考虑。 岗位福利：超长带薪年休假、五险、节日福利、部门团建、集体旅游、员工宿舍、花式奖励

岗位职责： 1、负责日常岗位空缺的简历筛选、面试安排及面试接待与初步面试工作； 2、协同用人部门负责人，推进新入职员工试用期管理，并落实试用期考核与评估工作； 3、办理员工入离职相关手续，建立并维护人事档案，负责劳动合同的签订与更新； 4、配合完成上级交办的其他行政事务性工作； 岗位要求： 1、统招专科及以上学历 2、具有一年及以上招聘相关工作经验者优先； 3、熟悉常用招聘渠道及面试方法与技巧 薪资待遇： 薪资4-6 朝九晚六，做六休一

[玫瑰]人事招聘[玫瑰] 驻厂管理员 工作要求: 20-40岁男女不限，性格活泼外向，有沟通能力和抗压能力。 工作内容: 主要负责员工面试，入职，体检，培训及稳定工作。 工作时间: 早八晚五，单休。 薪资福利很实在！ 试用期1个月，轻松适应无压力，感兴趣的面谈。 综合薪资5000~10000上不封顶。 工作地点: 万悦城附近

门台爱尔斯20/小时 220/班，无需体检 班‬三顿7元， 坐车19/小时 8-8点个半‬月一转班18-50周岁 普工看机器检验，打磨，包装，喷涂，等 无需经验识字能接受两班倒就行 综合薪资6000-6500住宿免费水电平摊 联方系‬式

找个代班驾驶员明早要

招聘: 1..烘干机验布工1名 ，(20-45周岁学徒也可且有学徒工资)，具体薪资待遇电面议，车间工作环境好冬暖夏凉，可买社保并提供免费（中晚）工作餐及住宿。 厂址:安徽郎溪县十字园区（日进纺织） 电话:（同步）复信息

安徽鑫森玻璃有限公司招聘： 1，仓管1名 要求会基本的电脑操作，熟练使用叉车的优先，无经验也可 2.跟单文员3名 要求会基本的电脑操作，大专学历，有驾照，无经验也可 3.业务员2名 （基础英语好的优先，有销售经验的优先） 上班时间：8点-12点，下午1点-5:30 试用期3500，转正4000，跟单和业务员4000+提成 地址：春景园小区过红绿灯路口100米（浙商工业园附近） 联系电话：孟女士

海城新东烧烤店招凉菜中工1名工资6000。

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

岗位职责: 负责人员面试接待 人是招聘，预约面试， 文档整理 岗位要求: 18-26岁，性格大方，有无经验均可， 岗位福利:包吃住

一、人事专员薪资： 1、有底薪的：4000/月+招聘提成100/人 2、无底薪的：业绩分成40-50%折合算下来提成2000-2500/人提成 3、工作内容：负责公司招聘：网络招聘信息发布，预约面试 二、人事主管 1、工作内容：负责团队的日常工作管理及完成招聘业绩 2、薪资：无底薪，个人业绩分成40%-50%（折合2000-2500/人） 3、享受团队业绩提成500/人 注： 1、以上工作时间：10:00-18:30 2、包吃住 3、年终奖：个人业绩100/人 4、面试地址：深圳市龙华区金銮大厦1期（清湖站地铁站旁）

招聘专员（人事岗） 办公室坐班｜不外出｜有人带 【岗位亮点】 办公室人事专员，坐班不外出，底薪+提成，稳定好上手，有人带！ 【薪资待遇】 底薪3000 + 招聘提成，综合收入上不封顶 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接网约车司机、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可，愿意学习即可 2. 沟通良好，认真负责，会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早9晚6，周末单休，法定节假日正常休息 【我们提供】 - 纯办公室办公，不用跑业务 - 工作简单易上手，专人带教 - 氛围轻松，环境正规稳定

没有添加应聘兼职微信，配合领导向兼职介绍工作即可 不含销售 免费培训 日结费用

岗位职责: 1. 负责日常网络招聘工作，确保信息反馈及时准确。 2. 每日整理并上报招聘数据，同步完成信息对接。 3. 协助处理团队内部日常事务，保障流程高效运行。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄在20-30岁之间，性格积极乐观，富有亲和力。 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 3. 能够妥善应对问题，并具备良好的解决能力。 4. 适应性强，可灵活处理工作中出现的各类情况。

高薪招聘光伏行业中台、设计、踏勘等工作人员，年龄40岁以下，具有异地工作能力的想挣高薪的贤士。有意者请联系

岗位职责: 1. 统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。 2. 优化并落实人力资源管理制度与操作流程，保障管理体系的标准化与高效运行。 3. 深度参与企业重大人事决策的研讨与实施，提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作。 2. 具备较强的领导才能与应变能力，可有效带领团队并激发成员积极性。 3. 熟悉人力资源各模块运作，掌握相关法律规范及行业发展趋势，实践经验丰富。 4. 有成功搭建初创团队经历或具备电商领域从业背景者优先考虑

职位详情 岗位职责: 1、负责接待来访人员，并完成登记相关工作； 2、开展简历筛选及面试通知等相关招聘支持工作； 3、办理员工入职与离职手续，负责人事档案整理与归档； 主要工作内容为组织面试邀约，挑选合适候选人入职，公司设有专职前台行政人员，无需承担其他事务，工作内容简单明确。本岗位所招聘人员均为公司自用岗位，非劳务派遣或进厂类型。 工作时间: 早9点至晚6点，中午休息两小时，每周六日固定双休，法定节假日正常休假 薪资待遇: 试用期底薪3500元+提成，转正后薪资根据个人能力面议 任职要求: 1、年龄不超过30岁，需具备相关工作经验 2、性格温和，耐心细致，具备良好沟通亲和力 3、工作态度踏实认真，积极主动，执行力强 4、期望长期稳定发展 福利待遇： 带薪年假、法定节假日休假、周末双休、社保缴纳、开单奖励、定期团建、年度年会、下午茶时光、节日福利、生日惊喜等均为标配！ 老板为00后，为人亲切好相处

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

工作内容： 招聘软件简历筛选，线上邀约以及线下面谈，简历优化，辅助面试，职业规划等 工作时间： 9.00-18.00，固定单双休+法休 任职要求： 1.大专以上学历 2.具有良好的沟通表达能力，具备同理心 3.基本的学习能力，上进心 薪资待遇： 底薪3000+绩效1000+招聘提成，综合薪资5000～8000，多劳多得，上不封顶 公司免费提供带薪培训，行业资深管理带队，注重因材施教，团队00后95后居多，氛围好，节假日福利，下午茶，免费午餐等。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

负责招人 一个五千的招聘费

工作内容： 隶属于运营管理部，为业务部门提供人力支持； 1：按照岗位需求开展简历筛选与沟通，组织面试评估及初试考察，并负责后续薪资协商与录用跟进； 2：持续维护各类招聘渠道，灵活运用多种途径进行人才寻访与深度挖掘； 3：按时汇总招聘数据与进展，进行数据分析并形成阶段性总结报告； 4：配合业务部门完成团队组建，提供专业的人力资源解决方案与支持； 5：关注行业趋势与市场变化，定期开展行业及人才mapping，向业务团队与HR协同部门输出有价值的市场与人才洞察报告。 【任职要求】 1：具备1年以上招聘工作经验，有人力资源相关岗位经历者优先； 2：具备较强的自我推动力，工作积极主动； 3：熟练操作常用办公软件及办公系统； 4：拥有良好的沟通表达能力，踏实肯干，勤于学习，责任心强且具备团队协作精神； 5：性格积极、聪慧坚韧、乐观自信，能适应高强度工作压力； 6：有制造业背景者优先。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：6000–9000 薪资结构:无责底薪＋提成 月休四天