基础工资3500+全勤奖500+人头费 工作时间： 12-8，单休，法定节假日休息 入职条件： （传媒人事经验优先） 1、具备较强的学习能力、执行能力与沟通技巧 2、工作积极主动，擅长发现并处理问题 3、对直播行业有浓厚兴趣 4、乐于与人交流互动 5、有强烈的赚钱意愿，踏实肯干，目标明确 岗位要求： 1.能为公司精准匹配所需人才 2.具备拓展人脉资源的能力，掌握多种招聘渠道 3.配合公司优化艺人管理体系，参与艺人推广相关协作工作

1，负责招聘信息的发布，简历筛选，面试邀约及初步面试工作 2，办理新员工入职、老员工离职及相关基础培训等手续 3，参与人力资源日常运营工作，包括考勤管理与福利计划执行 4，保障各部门日常办公所需的后勤支持服务 5，协调公司对外接待事务及各类活动安排 6，处理公司内部邮件的收发、传递与转交事宜 7，对公司文件、档案和资料进行管理与维护，确保信息准确及时 人事岗位要求： 1，具备2年以上人事招聘相关工作经验 2，年龄建议在25至30岁之间 3，大专或以上学历 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，周末双休

早八晚五，工作轻松，团队氛围融洽，同事相处友好 主要负责在招聘平台进行人员招募相关工作 1.负责维护各类招聘渠道，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达能力以及团队合作意识 4.有招聘相关工作经验者优先考虑

负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

经验不限，学历不限 工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

【招聘启事】 招聘职位：人事专员 一、职位描述 我们是一家处于快速发展阶段的企业，因业务拓展需求，现面向社会诚聘人事专员一名。作为人力资源团队的核心成员，您将全面参与员工招聘、劳动关系协调、培训组织、薪酬福利执行等工作。我们希望您以专业的职业素养和积极的工作态度，推动公司人力资源体系高效运转。 二、岗位职责 开展招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及劳动合同签署； 维护员工劳动关系，受理员工反馈，保障员工合法权益，提升员工满意度； 拟定并实施培训方案，统筹新员工入职培训及在职员工技能提升培训； 执行薪酬福利政策，落实社保公积金缴纳、年终奖核算及相关员工福利事务； 管理人事信息数据库，确保员工资料及时更新与准确无误； 配合完成日常行政支持工作，如文件流转、办公物资采购与管理； 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 三、任职要求 人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历，具备相关从业经验者优先； 了解国家及地方人力资源相关法律法规，具备较强的合规意识； 拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能妥善处理各类员工事务； 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 学习能力强，责任心强，具备持续提升专业能力的主动性； 善于人际沟通，能够有效应对和协调各类人际关系情境。 四、我们为您提供 富有竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障体系； 清晰的职业晋升路径与多样化的培训发展机会； 舒适宜人的办公环境与充满活力的团队文化； 丰富的员工关怀项目，包含带薪年休假、节日礼金等多项福利。

转换客资，给普工讲解岗位

无责底薪4000元：提成另计，另有额外奖励——招聘人数最多者奖励1000元，主播流水最高者奖励500元。综合收入6000-8000元。（00后老板，家族企业，全国共14家产业公司）欢迎新人加入，踏实肯干、愿意学习即可，不限性别。 1.接受零经验，主要负责主播岗位的招募，涵盖个人直播与团队直播。 岗位职责：专注完成主播人员的引入即可，无需参与面试环节，面试工作由专人负责，办公环境轻松，坐班制。 2.承担传媒公司人力资源招聘任务，业务范围包含但不限于主播类岗位招聘，不限性别。 3.负责直播团队的人员招聘，包括个播及团播方向。仅需从事人事招聘相关工作，不限过往行业经验，有相关经历者优先考虑，不提供住宿。 任职要求： 1.热爱传媒领域，对行业有兴趣，接受无经验人员。 2.每日工作9小时，含1小时休息时间。 3.公司团队年轻化，氛围融洽和谐。 4.每周单休。 5.同事均为年轻人，沟通顺畅，相处简单自然。 期待您的加入

人事行政专员/主管 1、大专及以上学历，具备两年以上食品生产或制造业领域行政人事及综合管理相关工作经验； 2、熟悉合肥地区社保、公积金业务办理流程，掌握安徽省内各类人才政策； 3、具有员工宿舍、食堂等后勤事务管理经验者优先； 4、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力。 以上岗位入职即缴纳五险，月综合薪资：6000元 工作地点：长丰县杨庙镇未来食品产业园

岗位职责：主要通过发布招聘信息、线上沟通邀约候选人，无需自行面试 任职要求：具备1年以上招聘相关工作经验 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成，转正后无责任底薪3500元+提成，每成功入职1人提成700-2000元

北关车架厂招聘！车架焊工1班！打磨车架2人！

合肥经开区外企物流 ✅企业优势：目前长白班，人性化管理，不上流水线可带手机，新厂区晋升空间大 ❇普工 年龄18-45周岁，无纹身，能读写26个英文字母。 普工：23/小时（含餐补） ❇叉车工 年龄18-50周岁，无纹身，能读写26个英文字母，有叉车证，电叉熟手。 叉车工：26/小时（含餐补） 住宿200/月，水电平摊， ❌所有岗位需培训几天，通过厂内考试安排入职 ⚠备注：。

包集找厨师一名 小店大排档 工资8千左右 非诚勿扰 管吃管住 夜班工资面议 电话

炭锅店招聘灶台一名，活简单好干，按比例调味。具体详情电话联系： 地址禹会区北师大附近

阜阳市阜南县招装修木工、打柜子/做家具、吊顶

18-45，男女不限，会电脑，会聊天

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

劳务公司招聘专员，不需要工作经验 年龄：18-35岁，男女不限 学历：初中以上学历 工资：底薪加提成，综合8000+ 上班时间：早上九点到下午六点（中午一个小时休息） 月休四天，法定节假日正常放假休息

一、工作内容： 1.负责招聘信息编辑及推广发布 2.简历筛选，邀约跟进候选人 3.熟悉招聘业务知识，及时跟进求职者进度并合理控制流失 4.协助招聘主管完成公司招聘任务 二、任职要求： 1.经验不限，初中以上学历，善于沟通，头脑灵活，有激情，表达能力强，对人力资源感兴趣，不限经验 2.有服务意识，较强的责任感和赚钱的欲望3.具备积极主动的工作态度，执行力强 4.年龄要求16-35岁男女不限，有网招经验优先 三、薪资福利: 1.无责底薪3500+提成，综合薪资6000起，不封顶 2.上班时间9:30-6点，周日单休，节假日正常休息 3.公司不定时下午茶，节假日福利，生日福利 4.地铁站旁边上下班方便，5A级办公室干净整洁 有意者可在线咨询、投简历了解工作，公司都是90后、00后的小哥哥小姐姐，非常热情、好相处，欢迎加入我们公司这个大家庭

岗位职责： 制定并执行公司的招聘计划，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率和质量，满足公司各部门的人才需求。​ 建立和完善人才选拔机制，运用科学的面试技巧和测评工具，选拔出符合公司岗位要求和文化价值观的优秀人才。​ 负责关键岗位和核心人才的招聘与储备，为公司的持续发展提供人才保障。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2.具备相关从业经验，具备丰富的招聘实战经验和成功案例 3.具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神 工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:周日正常放假，国家法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

【诚聘光伏发电站人员】 身体健康，能适应户外工作； 岗位要求：持有高压电工证，高处证或低压电工证，有1年及以上35kv110kv光伏电站运维经验者优先（懂设备巡检、简单故障处理更佳）。 （有证无经验可带薪培训实习） 公司提供免费食宿，不用为三餐和住宿操心；配备现场运维车辆，通勤、工作更方便；不定期培训，提高自身技能。学习晋升空间大。 工作时间：8小时工作制月休4天调休制，每月15号发放工资，新入职值班员一年年终奖6000，负责人：年终奖1.2w起 会开车有证书优先录取。公司因业务扩展招聘优秀工作人员，需要您踏实肯干，对光伏行业有热情，愿意和团队一起把电站维护得稳稳当当。这里没有复杂的人际关系，只有一群认真做事的伙伴，等你来加入

用58 boss 抖音等招聘普工，有责底薪5000＋提成。成熟账号

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工成长支持等方面。 2.制定并落实人力资源管理制度，确保各项人事操作合法合规。 3.参与优化招聘流程设计，持续提升人才引进效率。 4.统筹员工关系事务，妥善处理各类劳动关系问题，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动。 2.拥有良好的组织协调能力，可应对复杂的工作场景与人际交往需求。 3.熟练运用常用办公软件，满足日常事务处理的技术需要。 4.熟悉人力资源管理基本理念，可根据企业实际调整相应管理策略。

岗位职责: 1. 落实招聘全流程执行，保障招聘工作的效率与质量达标。 2. 运用多元渠道获取并筛选简历，精准匹配业务用人需求。 3. 与候选人保持顺畅沟通，综合评估其岗位适配程度。 4. 完成候选人初筛及推荐名单拟定，统筹面试安排与实施。 5. 协助推进新员工入职手续办理及外派工程师工时协调管理。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及候选人高效互动。 2. 具备较强的责任意识与职业操守，善于主动应对和解决问题。 3. 具备优秀的抗压性与自我驱动力，确保任务高效推进完成。 4. 有相关行业背景或从业经验者优先予以考虑。 5. 能够适应工作中多变情况，持续保持积极高效的工作状态。

一、岗位职责 1、负责合肥光伏电站的日常安全巡检、设备维修及线路排查工作，严格执行电工安全操作规范； 2、根据公司派发的工单开展维修任务，确保工单在3日内完成，保障处理时效与完工率； 3、及时申报备品备件采购需求，维持关键物料的安全库存水平； 4、听从上级工作安排，按时完成公司交办的其他临时性任务。 二、任职要求 1、学历及证书：高中及以上学历，持有低压或高压电工证、高处作业证者优先； 2、工作经验：具备3年以上维修电工相关工作经验； 3、熟练驾驶并自带交通工具（提供油费补贴），非坐班制； 4、专业技能：熟悉安全用电基础知识及标准操作流程，原则上须断电作业，维修前须检测设备是否漏电，确保操作安全，维修完成后需关闭并网箱，作业过程中必须佩戴齐全劳动防护用品

初创业工作室，欢迎年轻小伙伴加入，可分日结和月结加底薪，主要招聘三角洲游戏打手，可双休，时间宽裕，自由

岗位职责： 1.深入理解公司战略方向，为业务团队制定组织效能优化策略； 2.协调处理员工关系，打造积极健康的工作环境； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.具备HRBP相关工作经验者优先考虑； 2.具有出色的沟通协调与问题处理能力，能高效搭建内外协作机制； 3.熟悉数据分析方法，能够运用数据支持人力资源管理决策。

人力资源六大模块工作的具体实施，包括： 1、依据公司人力资源战略规划，推进招聘体系的运行，及时满足各门店人员配置需求，通过线上与线下多渠道开展招聘工作，并不断拓展新型招聘途径与方式。 2、完善各岗位职位说明书及岗位价值评估，根据组织架构变动适时调整岗位内容，确保岗位说明与实际工作职责一致； 3、推动培训体系的建设与落地执行，按既定培训计划组织开展各项培训活动； 4、具备数据分析能力，能运用人力资源各模块数据进行分析，提升岗位工作效率，为人力资源管理优化提供数据支持； 5、负责员工关系日常管理：办理员工入离职手续，更新维护员工名册，负责人事档案管理、合同签署及人员异动数据统计； 6、负责区域薪酬绩效模块的核算及相关执行工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有一至三年人事招聘实操经验，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效或员工关系中一至两个模块，具备一定的数据分析能力。 2、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，了解国家劳动法律法规。 3、执行力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力；为人诚实守信、积极主动、耐心细致。 4、性格开朗，善于人际交流，能够妥善处理各类人际关系。 5、具备长期发展观念，稳定性良好。 薪资待遇：6000-7000元，五险，年底分红，带薪休假，节日福利，生日福利等 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，单休，配合法定调休制度（可灵活安排）

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合月薪：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温费、专项技术奖励、年度奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费