岗位：促销员管理主管（芜湖） 职位描述：门店促销员团队管理，根据总体策略及区域需求进行人员管理、绩效管理、活动执行等，配合区域培训师完成培训计划，提升促销员团队能力并达成绩效。 岗位要求： 一、销售能力： 二、沟通能力：良好的沟通技巧；语言表达清晰流利，善于聆听，思路清晰逻辑清晰 三、团队管理能力：具备领导力，有担当，并有共情能力，有较强的应变能力 四、销售管理能力： 工作经验：3年以上母婴产品经验，1年以上团队管理经验，曾担任过促销员管理、市场活动管相关的职位，奶粉行业经验优先，可以适应出差需求 薪资范围：7-8K

1，拜访零售门店 2，简单的门店走访 3，市场调查，信息收集 4，熟练手机在线文档编辑 5，在校大学生兼职优先

招聘：【院仕食品】市场督导专员薪资：3500-7000元/月岗位：市场督导专员岗位要求:1、语言表达流畅，普通话标准；2、需要适用周边短期出差；3、食品或者医药专业者优先录用；4、从事保险，银行相关产品销售经验者优先录用；5、从事医美，化妆品或者营养健康食品讲师经验优先录用。薪酬待遇:1、试用期1-3个月，基本薪酬：3000元/月2、转正后，基本薪酬3500元起至5000元+五险+督导津贴+绩效【年薪8万起】。

督导大专及以上学历、有3年以上相关行业的管理经验、提供体检报告、离职证明及征信报告。薪资福利:入职当月购买五险、准时发放工资招工人数:一名工作地址:宿州市高新区众创空间E7栋

督导大专及以上学历、有3年以上相关行业的管理经验、提供体检报告、离职证明及征信报告。薪资福利:入职当月购买五险、准时发放工资招工人数:一名工作地址:宿州市高新区众创空间E7栋

岗位职责： 1. 负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 协助门店开展员工培训与带教，提升团队服务意识与业务规范性 4. 监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 5. 及时向上级汇报重大异常及风险事项，协同区域负责人制定应对方案 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 具备较强的数据敏感度、沟通协调能力及跨部门协作意识 4. 适应高频次出差，能独立完成多店巡检与报告输出 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.01.01 行业经验：无经验要求 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥，学历不是唯一标准， 看重为人处世和实际行动，晋升机制透明公开，谁能力强谁上位，一切靠自己。 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不盲从上级，不拘泥书本，只以事实说话。 工作时间：早九晚六，中午休息两小时，承诺不加班，00后就是这么率性！ 工资待遇： 普通表现5000~7000元，踏实努力7000~15000元，全力投入、拼尽全力的，位置直接让给你。 免费提供公寓住宿，社保由公司全额缴纳！ 享国家法定节假日，节日礼品、生日派对、下午茶一应俱全！ ＜基本要求＞ 1、身体健康，具备沟通能力。 2、目前自认平凡普通，但渴望成长蜕变的。 3、没有家庭资源可依靠，只能靠自己奋斗的。 【五不招】 1、懒惰懈怠、不愿付出的。 2、对金钱毫无概念、缺乏目标感的。 3、开豪车显摆身份的。 4、人在岗心不在状态的。 5、频繁跳槽、心浮气躁的。

马鞍山数据中心招聘智能化设备安装人员，负责放线工作，要求能够看懂图纸。大量招聘人员，有意者可报名。

招聘装卸工3～4人，装卸米面粮油食品，长期的有意者私聊

合肥市招钢筋工家里二结构绑扎长期有活工资电话谈

芜湖市鸠江区招泥瓦工、拉毛挂网、抹灰

招聘消防水大工一名，要求能够独立施工。工作地点在涡阳。

1.每日巡查食堂卫生、加工操作规范，发现问题及时纠正并记录； 2.负责员工晨检、食材进货查验及每餐的留样管理； 3.检查食堂水电气及消防安全，排除安全隐患； 4.落实“日管控、周排查”台账，配合上级部门检查。 5.完成上级领导的安排

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、环境卫生等符合公司规范 2.收集门店经营数据及一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升门店业绩与客户满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化流程落地与团队能力提升 4.监督促销活动执行情况，核查物料使用与销售数据真实性，保障活动效果 5.协调门店与总部间沟通，及时上报重大异常并跟进闭环处理 任职要求： 1.具备督导/巡店或运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨门店统筹工作 3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，适应高频次出差及灵活工作时间安排 5.无学历硬性限制，有责任心、执行力强、注重细节

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩。 一，核心职责与工作内容 1，销售终端服务管理与公司政策执行监督。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。 4，人员培训与考核。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。 5，品牌维护与客户关系管理。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄25一40岁，有3年以上督导工作经验。 4，考核标准：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。 3、公司提供集体宿舍。 4、公司缴纳五险。

省区督导老师员工，能够接受区域出差;有快消经验沟通执行能力强，工作积极踏实。负责所辖区域门店日常活动动销、活动带教核心工作引领门店销售,做好终端动销落地。薪资福利:完善社保保障|入职缴纳五险一金，正式员工保障有保障√完善优保障:入职缴纳五险一金，正式员工权益有保障福利待遇差旅保障!出差食宿交通按规定享员工工福利:享受公费旅游团建,参与多样团队活动工作地址:四川

【岗位名称】微信支付官方服务商·商户巡检专员（日结/可兼职） 【薪资范围】8000-15000元/月，日结，上不封顶 【工作地点】重庆主城及各区县，就近安排 【职位性质】全职/兼职均可，不打卡，时间自由 【岗位职责】 1. 以微信支付服务商巡检人员身份，上门检查商户微信扫码点餐功能使用情况； 2. 帮商户查看费率、后台功能，介绍微信收款码及下单助手等官方功能； 3. 商户愿意办理，当场，提交资料； 4. 协助商户在微信官方物料商城采购设备，配合团队长上门培训。 【任职要求】 18-50岁，学历不限。有地推、销售、保险、信用卡、外卖经验者优先。能吃苦，想赚钱，敢开口跟老板说话。 【薪资待遇】 每成交一单当场拿200元现金，日结不压工资。一天成交2单日入400，月入过万很轻松。带团队额外拿提成，团队成员每开一单你拿100。 【公司介绍】 重庆意切电子商务有限公司，2016年成立，深耕支付行业十年。微信支付官方服务商、中国银联优质服务商、中国支付清算协会备案单位、重庆市5A级诚信纳税企业。微信支付服务商资质可在官方平台查询，搜索“重庆意切电子商务有限公司”即可核实。

招聘：文创店诚聘：店长#九华山山上门店诚聘1、男女不限，稳重踏实活络，长期工。2、普通员工薪资8-10万，晋升空间大。3、不会可以带教。4、满一年十三薪。

岗位职责： 1、通过电话渠道开发并跟进潜在客户资源； 2、准确把握客户需求，提供专业化的咨询支持与问题解答； 3、持续维护客户关系，保障服务过程的质量与客户满意度； 4、邀请有意向的客户到店，协助完成最终成交流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能清晰传递产品优势及相关政策； 2、有电话客服背景，具备电话销售工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，结果导向，能在一定压力下稳定达成业绩指标； 4、了解基础的汽车产品知识，服务意识强，具备快速掌握行业相关信息的能力。

1 .有销售经验1-2年 2.综合薪资3700+提成 3.早九晚六 单休 有法定节假日 4.包住

招聘：高薪招聘 萧县 砀山 快消品厂家业代 薪资：5000-10000元食品饮料终端业务员，底薪4000+补助+绩效+提成，综合收入6000+，入职即缴纳五险一金。要求：一年以上业代从业经验，熟悉萧县或砀山终端市场，有驾照。

市场督导讲师要求学前教育，旅游管理，表演，播音与主持艺术，导游，播音与主持，学前教育等相关专业。经销商赋能、进行产品讲解。薪资福利:综合薪资：8000-10000元；招工人数:3名工作地址:芜湖市鸠江区九华北路175号生物药业科技园

招聘：见习督导薪资：5k-8k工作地点：安徽省职位类别：督导/巡店学历要求：本科及以上专业要求：经济学类,连锁经营管理,市场营销,市场开发与营销,营销与策划,电子商务招聘人数：30人岗位职责：1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性;　　2、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务;　　3、分析各店铺畅滞销品，随时跟进货品的进货、销售、库存状况;　　4、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因;　　5、合理做好所管辖店铺人员管理及招募，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况，并对店员进行考核;任职要求：1、专业排名成绩前30%2、学生干部优先3、普通本科通过大学英语四级或同等级别以上考试4、211、985院校通过大学英语六级或同等级别以上考试福利待遇：实习期3个月：普通全日制本科，实习工资3500-4000；实习期6个月：一本院校，实习工资6000元；211院校实习工资7000元，985院校实习工资8000；转正后，依据岗位工资核算。食宿：提供住宿（水电费自理），用餐补贴（200-250）节假补助：生日、端午、中秋、妇女节（）、春节均享受公司福利；带薪休假：进公司满一周年以上，依据工龄可享受5—15天的带薪休假；保健补助：每年一次免费体检；月休：四天社保：根据当地劳动政策办理社保，满工龄可以申请住房公积金。发展通道：（1）营运部门岗：见习督导--督导--大区经理--城市公司总经理/营运部部长（2）职能部门岗：总部职能部门科员（人事专员、采购员、会计）--部门主办--部门经理/城市公司总经理--总经理薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险住房公积金午餐补助交通补助带薪年假话费补助生日礼物员工公寓其他待遇公司简介：招聘简章公司名称 安徽邻几便利店有限公司公司简介 安徽邻几便利店有限公司成立于2017年5月，由国内便利店标杆企业的创始团队创建。公司先后完成了由源码资本、今日资本等一线投资机构超10亿元融资，2017年5月31日在蜀山区同时开设2家门店，奠定了其安徽省连锁便利店头部企业的发展模式。截至2025年2月，公司拥有员

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范工作报告 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

一、客户开发与线索跟进 1. 寻找潜在客户，打电话、发信息、跑市场、线上获客 ​ 2. 接待来访、来电咨询，初步介绍产品/服务 ​ 3. 跟进意向客户，解答疑问、报价、做方案 二、销售执行与成交 1. 谈判价格、合同条款，签订销售合同 ​ 2. 跟进订单、收款、发货/交付，确保顺利履约 ​ 3. 完成公司下达的业绩指标、销售额任务 三、客户维护与售后 1. 维护老客户关系，提升复购和转介绍 ​ 2. 处理客户投诉、售后

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交 2.准确记录客户沟通信息及跟进状态，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯 3. 针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升转化率与客户满意度 4. 定期参与销售培训与复盘会议，持续优化沟通技巧与业务知识 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极反馈市场信息与客户建议 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能快速适应CRM等销售工具操作 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，稳定性强

1、负责公司产品的销售及推广: 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 薪资待遇：6000-15000元/月，8小时，交五险，双休，底薪+差补+保险+提成+奖金等

一、岗位职责 1.负责对接公司优质客户资源，完成月度招商任务及回款指标，推动商业合作落地； 2.承担热线电话接听、意向客户电联工作，精准介绍公司产品、招商政策及加盟流程，完成客户预约接待； 3.全程跟进客户邀约、项目考察及回访工作，协助部门领导完成商务谈判，促成加盟合同签订。 二、任职要求 1.基本条件：****以下，高中及以上学历，专业不限； 2.经验要求：具备销售类工作经验者优先，无经验者需具备强烈的学习意愿； 3.能力要求：形象气质良好，具备优秀的口头表达能力与亲和力； 4.职业素养：富有工作激情，具备抗压能力、学习能力及长期稳定的职业意愿，渴望挑战高薪。 三、福利待遇及职业发展 （一）薪资体系 1.无责任底薪4000-4500元/月，缴纳五险，享受高额销售提成； 2.专项人才激励：具备销售经验且前两月全勤在岗者，额外享受1000元/月入职津贴。 （二）生活保障 1.住宿支持： ◦外租员工：入职前两个月享受500元/月租房补贴； ◦宿舍入住员工：前两个月免住宿费，拎包入住。 2.出行保障： ◦非住宿且通勤较远的新员工：连续两个月享受500元/月交通补贴； ◦宿舍员工：入职满15天可免费领用电动车通勤 3.福利关怀： ◦入职即享正式员工待遇，包含端午、中秋、春节等节日慰问及生日福利； ◦法定婚假、丧假、产假，以及生日带薪假、考试带薪假等特色假期。 （三）职业发展 1.透明晋升通道：每季度进行人才盘点，优秀员工可快速晋升； 2.系统培训体系：纳入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，提供定制化培养方案； 3.办公环境：优雅办公场地，扁平化管理模式，搭配丰富的部门团建、优秀员工旅游及公司年会活动。 四、工作信息 1.工作地址：合肥市润河路与淮南路交口 2.工作时间： ◦夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）； ◦部分营销岗位实行弹性工作制。 五、应聘方式 1.咨询电话：***********李经理 备注：优秀人才可破格放宽条件，公司注重能力考核，诚邀有志之士加入！

【职位亮点：我们为什么值得你加入】 清晰路径，快速成长： 我们不空谈！提供“专员→主管→经理”的明确晋升通道与专项培养计划，确保你的能力与收入每半年实现一次突破。 高激励薪酬，上不封顶： 采用“高底薪+高绩效+高提成”结构，业绩标准透明，Top Sales月入3W+触手可及。我们不搞大锅饭，只为结果兑现回报。 优质资源，赋能开单： 公司提供大量精准企业客户资源（非盲打），配套CRM系统、专业话术库及产品资料，助你高效转化、快速成交。 核心业务，价值支撑： 你推广的是企业刚需的“硬通货”资质证书，如安防、建筑、CS认证等，解决真实需求，工作更具意义与成就感。 【岗位职责】（我们希望你做什么） 客户开发与关系维护： 通过电话、网络等渠道，主动开拓有资质办理需求的中小企业客户，并持续跟进，建立长期稳定的合作关系。 需求挖掘与方案解决： （核心） 深入了解客户痛点，结合公司产品体系，量身定制专业的一站式资质办理方案，提供高价值服务。 商务谈判与合同达成： 独立完成报价、谈判、签约及回款跟进，对个人销售目标的达成全程负责。 客户管理： 使用CRM系统规范记录客户信息与跟进节点，定期复盘优化策略，提升成单转化率。 团队协作： 主动参与团队交流、经验沉淀与话术打磨，与伙伴共同进步，推动整体战斗力提升。 【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的） 必须项 - 核心特质： 韧性十足，抗压能力强： 能从容应对高频拒绝，迅速调整状态，越战越勇。 目标感极强，渴望突破： 对自我有高标准，追求业绩达成的成就感，拒绝平庸与安逸。 积极主动，善于思考： 不满足于重复性操作，能主动探索更优方法，解决问题并提升效率。 加分项 - 经验技能： 具备1年以上电销或To B销售经验者优先（如企业服务、SaaS软件、知识产权、财税咨询等）。 应届生或转行者，若展现出上述核心素质，同样欢迎加入！ 具备良好的表达与倾听能力，沟通顺畅。 有基础数据意识，愿意学习使用办公工具及CRM系统。 【薪资福利】（你的回报） 综合薪资： 8K - 15K （底薪 + 绩效奖金 + 提成），优秀者薪资可面议。 无责任底薪： 3K - 6K （试用期全额发放，按面试评估定级） 绩效奖金： 0 - 3K （与过程指标及业绩完成度挂钩） 销售提成： 上不封顶，阶梯提成，业绩越高，提点越高。 福利保障： 五险一金： 入职即缴，保障齐全。 带薪假期： 享受法定节假日、带薪年假、病假等。 多元补贴： 提供交通、通讯补贴。 团队建设： 定期组织团建、月度聚餐、节日福利、年终盛典。 股权激励： 核心成员有机会参与公司股权激励计划。 【联系我们】 如果你正是我们寻找的“奋斗者”，请立即投递简历！我们更看重你的潜力而非过往。

电话销售单休岗位；早9晚6；午休2小时！节假日正常休息 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按签单面值提成5%—15%（上不封顶） 工作内容： 1、负责产品推广及客户沟通，完成每月团队分配的招商目标（无需盲目外呼，使用公司提供的精准资源） 2、通过电话联系意向客户，介绍公司产品及相关招商政策，解答咨询问题 3、及时跟进客户进展，推动客户交付定金 4、配合主管参与洽谈过程，促进合作达成并完成定金收取 任职要求： 1、年龄45岁以下，性别不限，初中及以上学历（有经验者可适当放宽学历要求） 2、具备电销相关工作经验者优先录用 3、表达清晰，富有亲和力，思维灵活，学习能力突出 薪资待遇： 每月满勤奖励、带薪年假、定期团建、年度旅游、节日福利 其他福利： 每两周组织聚餐，提供下午茶，设立新人开单奖、销售冠军奖、单量王奖、首单奖励、尾单激励、周冠军奖金，超额完成奖励2000-4000元，另设不定期惊喜奖励，福利丰富多样