招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

合肥市蜀山区招工长/工程师

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工，水电工出身，有带班经验优先； 3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作； 4.会开小型货车优先。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

芜湖市鸠江区招暖通空调水管道安装工长/工程师或化工专业工程师，年龄25-35岁，内蒙和林格尔还有二个数据中心的空调水管道安装项目

明天超级酱油活！！辅助工程师测试机器时间：08：30-18：30，至少休息一个小时。待遇：130日结要求：18-55周岁男女不限禁止：穿短裤凉鞋裙子，男生头发不能太长，明显染发不要！！！（至少提前半小时到，可自己带饭）要能配合工程师加班，加班折算成小时地址：顺丰丰泰产业园。

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

厂区诚招！入职零费用， 工资高，活稳，包吃包住 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃住（提供一日三餐） 2.公司正常为员工缴纳社保. 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 7.工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！ 工作地址：苏州。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

明天需要招聘两名持有操作证的高级技工。同时需要招聘一名司机。尚未安排妥当的人员，请来电联系。

鸠兹广场食堂招聘食堂主管1名。工作地点位于安徽省芜湖市。薪资待遇约4000元/月，月休四天。工作内容涵盖食堂日常运营管理、人员安排与培训、食材采购及库存管理，确保餐厅高效有序运转。岗位要求具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件进行数据录入与报表整理，有餐饮行业管理经验者优先。工作环境整洁，团队氛围融洽，提供良好的发展平台。有意者请致电咨询详情并预约面试。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

郑州市金水区招工长工地主要分布在郑州市区三环四环，中牟，港区 工长职责 1、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 2、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 3、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 4、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 5、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 6、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 7、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 8、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

招聘助理工程师岗位。薪资为5000元以上/月。要求熟悉助理岗位职责，能够协助工程师完成业务，工作主动、眼里有活，有相关经验者优先。

装修公司招聘工程工长，要求3年以上工作经验，综合薪资8000-1W以上。

工作地点：新疆伊犁附近 供吃供住，，常年活 10 个月左右，工资面议

招聘工程师，薪资为6-12K/月。

岗位职责： 1、配合项目经理开展项目进度的跟进与管理工作； 2、负责项目相关文件的整理与归档，确保资料齐全、信息准确； 3、统筹协调各部门资源，推动项目有序实施，及时应对并处理项目执行中的各类问题； 4、参与产品从研发到量产的全流程管理，保障产品质量与生产效能； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等理工类相关专业； 2、掌握项目管理基本知识，了解项目运作流程； 3、熟练使用办公自动化软件，具备基础的数据分析与处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、持有驾照并能熟练驾驶者优先录用。

岗位职责： 1、开展需求调研、产品/平台规划、需求梳理与方案撰写，推动产品创新； 2、具备项目需求分析能力，能够独立完成项目需求的收集与分析工作； 3、根据客户实际需要，结合现有产品和技术能力，编制技术解决方案、制作售前演示材料等； 4、协调相关项目资源，组织并推进技术方案的设计与文档编写工作。 5、本岗位派驻安徽移动办公。 任职资格： 1. 专业及学历要求：通信、计算机、电子信息、工程项目管理等相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上DICT信息化项目招投标经验，熟悉各类招标投标流程，能独立完成DICT项目商务标书编制； 3、有参与项目管理平台建设及运营管理工作经历，了解项目售前及相关业务流程； 4、具备良好的学习能力和出色的沟通技巧，具有敏锐的市场感知能力，工作积极主动，富有责任心和进取心。

岗位职责： 1、开展用户需求调研与分析工作，提炼核心诉求并整理为结构化文档； 2、编制《需求规格说明书》，协同开发团队准确理解并落实需求内容； 3、统筹需求全周期管理，跟进变更流程并提供可行性建议与风险预判； 4、参与产品关键阶段评审，如需求确认、系统设计及测试方案审查，保障交付质量； 5、能够接受出差安排，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业背景； 2、具备3年以上软件产品需求分析经验，有大型项目或复杂系统实践经验者优先； 3、熟悉软件开发生命周期各阶段，具有系统性需求分析与落地实施能力； 4、熟练使用Visio/Draw.io、XMind、PPT等工具进行需求建模与原型设计； 5、具备较强的需求洞察、引导和管理能力，逻辑清晰，善于业务抽象； 6、拥有出色的文字撰写能力和跨部门沟通协调能力，可独立完成方案编写与汇报讲解； 7、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应短期出差； 8、具有智慧物流、智能制造领域WMS/MES类行业产品需求设计经验者优先。

职位描述 需求分析工程师 信息技术 智能工厂 数字化车间 制造业 通信技术 信息化体系搭建 数据分析能力 1、聚焦智能制造、工业互联网、两化融合、人工智能等方向的技术与产业发展研究，开展行业应用趋势研判； 2、熟悉政府相关部门工作模式，参与智能制造领域产业政策与技术标准的研究与支撑工作； 3、协助推进并参与智能制造、工业互联网、两化融合、人工智能等方向的咨询项目开发与执行； 4、研究企业智能制造转型路径，主导企业级智能制造项目的顶层设计与规划布局，明确软硬件配置及系统集成方案，统筹项目实施全过程，包括供应商管理与解决方案落地管控； 招聘条件： 1、本科及以上学历（机械设计制造及其自动化、电气自动化、人工智能、计算机等相关专业）； 2、具备两年以上智能制造相关领域从业经历； 3、掌握工业大数据、计算机技术、通信技术、物联网、自动化控制、数据分析等专业知识，具有跨学科背景者优先； 4、拥有工业互联网、智能制造、云计算、工业数据处理、工业AI等专业背景或实践经验；或具备离散制造、流程制造行业的自动化、信息化升级经验；或有项目管理咨询、业务流程分析等相关经历； 5、对信息化与工业化融合方向有强烈兴趣，具备清晰的系统化思维和结构化分析能力，乐于学习新知识，能够应对跨学科、跨领域的综合性研究与咨询项目管理挑战； 6、具备良好的沟通协调能力，能与客户高效对接，准确理解并把握客户需求； 7、具有较强的文字归纳与报告撰写能力，熟练操作常用办公软件，擅长运用PPT进行成果展示； 8、可接受短期出差安排 薪资福利： 1、月薪：高底薪 （6K-12K）+ 高项目提成 + 补助； 2、福利：周末双休，转正购买6险、出差补助、带薪年休假、节日福利、生日福利、培训学习、旅游；

安徽拙成（芜湖南陵）招激光 雕刻 塔冲下料组长1人以上岗位一经录用，待遇从优，电话联系林

岗位职责： 1、承担汽车新产品的研发工作，包含产品结构设计与方案持续优化； 2、推进产品开发全过程，负责产品与工艺的验证确认，并为批量转移阶段提供技术支持； 3、执行项目进度计划，协调开发节奏，主持项目团队会议及各阶段评审活动； 4、主导样件及小批量试制的组织与实施； 5、牵头开展量产前的产品优化与改进工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、力学等相关理工科专业背景； 2. 掌握公差分析方法，或具备注塑类材料产品相关知识者优先； 3. 熟练操作二维、三维绘图软件，具备良好英语能力者优先。

负责箱包手袋外发质量和货期工作，要责任心，协调能力强，能出差。

1. 产品设计 2. 指导版图 3. 产品线管理

一、岗位职责： （一）经营战略与目标管理 1.根据公司整体营销战略，制定本大区年度、季度数字化物流与网络货运业务经营规划、市场策略及落地打法； 2.拆解大区营收、毛利、平台流水、新增客户、回款率等核心指标，压实各省区任务，全程跟进落地执行，保障大区整体业绩达标； 3.定期开展区域经营复盘，分析市场、竞品及业务数据，动态优化经营策略。 （二）线上数字化业务统筹 1.统筹大区网络货运平台线上运营工作，负责线上企业货主、社会运力招商入驻与资源沉淀，搭建区域线上物流资源池； 2.主导线上数字化物流产品、智能调度、在线结算、数字化托管等方案的区域推广，搭建线上获客、运营、留存体系； 3.持续提升平台线上交易流水、活跃用户规模，盘活存量、挖掘增量，打造线上稳定业务增长曲线。 （三）线下市场与渠道管理 1.统筹大区线下市场开拓，聚焦制造、商贸、建材、快消等实体企业大客户，以及本地物流园区、专线、车队、物流服务商等渠道资源； 2.搭建大区线下渠道体系，发展区域合伙人、代理商及合作服务商，完善区域市场布局； 3.主导重大客户商务谈判、定制化解决方案输出与长期战略合作落地，提升区域市场渗透率与品牌影响力。 （四）双线业务协同落地 1.打通线上平台运营与线下客户落地、运力整合、项目交付全链路，实现线上引流、线下转化，线下沉淀、线上盘活的双向联动； 2.统筹区域物流承运、供应链配送、运费结算、税务合规等增值业务闭环落地，提升整体单客产值与区域利润。 （五）团队管理与人才建设 1.负责大区省区经理及销售团队的招聘、搭建、培训、考核与梯队建设； 2.建立区域销售SOP与过程管理体系，管控销售漏斗、跟进业务卡点，优化团队激励机制； 3.打造高执行力、专业化的数字化物流销售团队，保障团队稳定与人才留存。 （六）合规风控与资源协同 1.全面负责大区业务合规管理，严控客户资质、合同签订、运价体系、税务流程、回款风险，杜绝坏账、客诉及违规经营问题； 2.联动公司产品、技术、风控、售后、运营部门，解决区域业务落地难点，统筹区域市场推广与行业资源对接。 二、任职要求： 1. 男女不限，行业阅历深厚，具备成熟的区域操盘思维与商务沉淀。 2. 大专及以上学历，物流管理、供应链、市场营销、工商管理相关专业优先。 3. 8年以上网络货运、数字化物流、供应链行业销售经验，3年以上大区/省区全盘管理经验；精通网络货运平台运营、物流数字化方案、行业税务合规、运力整合与大客户开发体系。 4. 具备线上线下双线业务独立操盘能力，擅长区域战略规划、渠道搭建、资源整合、团队管理与商务谈判；对物流数字化行业趋势、区域市场竞品格局有精准研判能力。 5. 结果导向、抗压能力强、责任心强，具备长期深耕行业的心态，可接受大区高频出差，严守业务合规底线，职业操守良好。 6.应聘候选人必须具备对应区域的丰富人脉及资源。

岗位职责 1．供应商开发与寻源： （1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。 （2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。 2．供应商全生命周期管理： （1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。 （2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。 3．成本控制与商务谈判： （1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。 （2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。 4．技术对接与质量协同： （1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。 （2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。 5．供应链风险管控： （1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。 （2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。 任职要求（核心素质） 1．硬性条件： （1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。 （2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。 （3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。 2．软性能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求； （2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力； （3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。 3．加分项： （1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证； （2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。