工作职责 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续期及办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任工作。 任职资格 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双周周末轮休，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假政策；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定月收入6000-8000元左右，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、享有五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项福利待遇。 3、定期开展月度、季度、年度优秀员工评选，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多种形式，包含岗前学习、在职提升、外部进修、团队拓展等丰富资源，助力员工实现长期职业成长。 5、团队年轻有活力，互帮互助氛围浓厚，助你稳步成长，共同进步

岗位职责： 1. 通过电话、微信等线上渠道，精准触达公司提供的优质客户资源，开展保险产品咨询与需求分析 2. 根据客户家庭结构、财务状况及保障需求，专业推荐适配的寿险、健康险、年金险等保险解决方案 3. 高效完成客户跟进、方案讲解、投保协助及售后服务全流程，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与产品培训与业务复盘，持续提升专业素养与销售能力 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，维护客户信息安全与行业职业形象 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，提供系统化带教培训 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用微信、CRM等工具 4. 责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与学习主动性 5. 认可保险行业价值，愿长期深耕个人寿险顾问职业发展路径

全新的销售模式，无需推销！！！泰康独创的超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内心真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！！！ 为何选择泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区及自有纪念园。在长寿时代背景下，这些服务正成为人们生活的刚需。泰康为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年遵循法定节假日休假安排，无加班 薪资福利： 人均月收入15000-25000元，能力突出者薪酬更高 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等 岗位职责： 1、熟悉公司基本概况，掌握部门制度及对应岗位职责，学习公司产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、公司配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等，在现场展示泰康服务体系，激发客户需求后提供定制化解决方案，并推动二次开发与转介绍 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建、生日会等活动 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制与老带新制度

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户忠诚度。 3. 协助策划并执行市场推广活动，增强企业品牌影响力与市场认知度。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

公司优势: 公司专注国内标杆养老社区运营十余年，全国布局，积极推动候鸟式养老新模式； 行业优势: 我国已进入老龄化社会，养老规划成为大众关注焦点，行业发展潜力巨大，伴随公司持续扩张，现重点培育健康财富规划师（HWP）这一新兴职业方向的杰出人才； 资源优势: 公司配备高端客户维护与经营管理平台，并提供全方位技术支持； 体系优势: 配备专业销售培训体系（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证培训、名校（清华/北大）激励性培训及专属体验式成长机制，致力于培养兼具健康管家、金融顾问与理财专家多重角色的复合型人才；GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，塑造具备医学思维与专业知识、能为客户深度服务的“全科医生”型伙伴；ETA精英财富学院聚焦专业精进，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，打造具有深厚金融素养的卓越团队。提供国内外知名高校游学机会，包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地，助力优秀人才提升专业水平，拓展视野与人脉圈层。 岗位职责和要求: 1. 负责对接、沟通和服务公司中高净值客户的专属养老项目方案； 2. 带领团队开展中高端客户活动邀约、参观接待及体验服务等相关工作； 3. 承担团队人员招聘、培训指导、日常管理与绩效考核任务； 4. 具备金融保险、房地产、养老服务、医疗健康、教育培训、美容产业等领域的创业经历者优先录用； 5. 年龄建议28-50岁之间； 6. 学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业记录或犯罪记录，拥有团队资源者优先考虑。 福利待遇: 1、提供优厚英才津贴，最高可达16万元，最长发放18个月； 2、涵盖首年薪酬、续年薪酬、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售提成等多项收入构成； 3、享有意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗报销等多重保险福利； 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上，达成规定标准可享受长期服务奖励计提发放； 5、公积金：公司为提升员工综合福利自主设立的公积金计划，区别于法定住房公积金等社会保障制度； 6、可参与公司各阶段推出的多样化激励方案，包含专项培训、职级晋升、境内外旅游等丰富权益。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验者也可放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，个别业务能力较弱人员最低保障2700元，入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，轻松融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

经理，有责任人爱帮助人有爱心

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利: 人均收入8000-10000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，配备全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖 提供五险及养老补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐以及球类运动（如篮球、羽毛球）等休闲项目 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门规章制度及相关岗位职责，掌握公司产品知识、基本政策与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并快速适应各岗位工作内容，清晰理解各岗位工作标准与要求 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展老客户资源 4、主动为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务及团队协调事务 5、承担团队组建职责，开展日常培训与辅导工作，组织团队活动如团建、生日会等，增强团队凝聚力 岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2、年龄在25-45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录

［福利待遇］ 1．合同明确写入12万或20万有责保底年薪。 2．薪酬构成：出勤底薪＋业绩底薪（6000-13000）＋项目佣金（涵盖养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等）＋月度奖励＋团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高，例如佣金达20000，额外发放津贴16000。 3．提供系统化专业培训，助力快速融入并高效开展工作，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等。 ［工作内容］ 1．日常带领客户实地考察泰康旗下养老社区，参观样板间、活动中心；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；组织客户参与泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动。 2．结合客户需求，制定个性化养老规划方案或医疗保障方案，协助解决潜在的医养相关问题。 ［工作时间］ 周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1．具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2．能独立策划并组织实施社群活动 3．对养老领域有一定认知，能精准洞察社群需求

岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、门窗套、橱柜、衣柜等定制家具的现场安装与调试 2.按图纸及工艺标准完成家具组装、固定、收口及细节修整，确保尺寸精准、结构牢固、外观平整 3.配合项目经理及其它工种（如水电、油漆）协同作业，保障整体装修进度与质量 4. 对安装过程中发现的设计或材料问题及时反馈，并提出合理化改进建议 5.做好工具保管、现场清理及安全防护，严格遵守施工安全规范 任职要求： 1. 具备装修木工或家具安装相关工作经验，能独立完成常规木作安装任务 2.熟悉常用板材、五金配件及安装工艺，掌握电钻、气钉枪、水平仪等工具使用方法 3.动手能力强，做事细致认真，具备良好的空间判断与尺寸把控能力 4. 吃苦耐劳，适应宣城市宁国市内各工地流动作业，服从工作安排 5.无学历限制，有木工证、家具安装培训证书者优先

招一名小吃师傅，要人品好，三观正，工资10000，主要做小笼包，烧麦，饺子类传统小吃，工作地安徽合肥，有耍起的联系林同步，非诚勿扰！

预约时间：现在预约项目：开荒保洁约80平预约地址：安徽合肥市包河区烟墩街道-置地栢悦书香B6栋S1栋商业到手：320+10元好评20字左右，至少3张图）要两个人。

招聘信息，红砖厂招熟练夫妻一对装车打包，装车两边装15个高180/万打包电动打包机220/万，地址安徽省阜阳市颍上县。这两天能来联系。

因业务需要招聘石英石台面、岩板、地面、楼梯安装师傅两名要求5年以上经验非诚勿扰[抱拳][抱拳]厂址：安徽马鞍山联系

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

双休+健康财富规划师 +精英销售 工作内容： 1、对现有养老市场和客户进行分析，针对需求人群进行销售 2、对客户做健康规划与财富规划 3、寻找准客户、约访、促成。通过微信或电话等形式与公司提供的精准信息的客户进行沟通 每月薪资： 8000-180000上不封顶 岗位职责: 1. 为客户提供专业的养老规划咨询，协助客户制定个性化的养老解决方案。 2. 组织并带领客户参观养老社区，介绍社区服务模式及配套设施。 3. 通过客户需求分析，匹配合适的养老服务产品并推动方案落地。 4. 维护客户关系，提供持续的养老规划跟踪与优化服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 责任心强，工作积极主动，能独立完成客户对接与跟进； 3. 具备一定的分析判断能力，能根据客户情况提出合理化建议； 4. 愿意投身养老事业，认同长期价值导向的服务理念。 优势： 1，良好的晋升平台，多条路发展方向。可横向纵向发展 2，公司提供精准的客户信息，成单率较高 3，超和谐的氛围，和团队小伙伴每天开开心心赚钱 4，各种福利，商业保险，团建，团队旅游，聚餐，我们都有哦 5，不会专业知识公司免费培训，还有老员工一对一指导 工作地址：北京市西城区西环广场A座 招聘要求： 1、大专及以上  2、年龄在23-49岁之间 3、逻辑能力强 表达清晰 4、曾从事健康管理 心理学 法律 投资 金融相关专业，优秀者可放宽

上海奉贤区域收展员【本科】 【我们是谁】 世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。 我们寻找不只是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助； 维护好老客户，做口碑、拿转介绍； 扎根上海固定区域，做家门口的长期服务； 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入30w-50w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 收展员→主管（6-15个月）→经理（2-4年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 30字以内：新人津贴 + 众鑫育成 + 达星 + 基本法佣金+续期收入 ！"大健康"+高端养老【本科】 风口岗！刚需赛道，不愁没市场! 上海大健康 + 高端养老，依托平台，专注做家庭健康保障、高端养老社区、养老规划服务. 优秀者可申请放宽学历~ 【为啥一定要选这个岗】 客户质量高：对接关注养老、健康的优质客户，沟通轻松、尊重度高 工作超体面：做健康养老规划师，受人尊重，时间弹性 前景特别好：老龄化时代，人人都有养老、医疗保障缺口，大健康+养老是永远的热门，好做易开单

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、车险、银行业务）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与团队活动，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化岗前培训 3. 积极进取，抗压能力强，有志于在金融保险行业长期发展 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作方式 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，恪守职业道德

工作内容: 公司是做国际物流的，该岗位偏销售，做老客户长期合作，底薪提成奖金可月月拿 前期都有老员工带教的，岗前有带薪培训物流知识，直到薪资达到10000+ 岗位职责： 通过网络电话等网站渠道开发做外贸的公司，工厂，建立有效的客户档案 了解客户运输需求，推荐可行性跨境物流方案，充分利用公司优势资源来提升客户忠诚度 维护持久的客户良好关系，保证长期合作 岗位要求: 沟通能力良好，责任心强 有较强的解决问题的能力，能吃苦耐劳 有良好的敬业精神及团队合作精神 工作时间:9点~18点，12点~1:30午休，周六周日休息，法休正常带薪 工资：底薪4100+奖金绩效(500至2000)+提成30%-40%，月综合7000+ 工作稳定可以一直干

电话销售 岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

不需经验，现场学。试用期2500

金融客服销售 早上8点半上班到晚上6点下班 中午12点休息吃饭-下午2点上班，晚上6点准时下班公司不要求加班 别的公司说周末周日休息都是假的 我们周六周日双休 工资要求:1000底薪50%提成-3000底薪20%提成 工资每月15号准时发放到卡里-提成只要客户下款了，提成当天发红包给员工， 工作内容，每天在办公室打电话，不要求你打多少，每天加8个微信，把客户喊到公司来有经理谈业务， 招聘长期的，在我们公司真是月收入大概一个人在20000~30000，在芜湖真是能收入1万块钱到2万 好的话一个月能收入3万，我们这个工作冬天有空调夏天有空调，周六周日又不上班，工作又轻松，每天晚上6点准时下班 ，为了员工，公司不让加班，每个过节公司都有奖励出去旅游，红包奖励，奖品奖励

自己开发渠道销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有渠道优先考虑，薪资上不封顶

上市公司雍禾（base合肥高新区）—— 新人保护期月入6.8k起，管理岗内部晋升！ 一、公司介绍： 北京雍禾医疗科技集团），是中国毛发医疗领域的领军企业！全国布局80+分院、5000+员工规模，我们这边是合肥分院，办公地点就在合肥蜀山区创新大厦，交通便利、团队氛围很棒的～ 二、福利待遇： 1、不打折扣的福利：五险一金全覆盖，带薪年假、节日福利礼品，休假、定期团建一个不少，工作生活两不误。 2、薪资：综合薪资8k=5600基础薪资+双提成（上不封顶）+奖金，我们专门为新人设置3个月保护期： 数据说话：超70%新人首月就能拿到7000元左右，大部分伙伴入职3个月内实现月入过8000，面试可直接咨询面试官团队薪资滴 3、公司供应两类午餐，看个人需求选择；每个星期，月度的团建，篝火晚会（工作时间内，不允许不占用私人时间！）； 4、作息时间： 上班时间9:00-18:30，午休一个半小时（12:00-13:30），单位支持休息时间自己安排，兼顾工作与生活。 三、岗位职责： 1. 线上在公司提供的平台对接患者，了解患者的毛发健康需求（患者资源是公司给到的哦，不需要自己去获取）； 2. 学习并运用专业的毛发医学知识，为患者分析毛发问题，提供初步的解决方案； 3. 向患者介绍雍禾医疗的服务优势（如毛囊检测、诊疗技术等），帮客户预约到院咨询，帮忙挂号，对接医师； 4. 维护好关系，建立长期信任，让患者感受到雍禾的专业与可靠，树立品牌口碑。 四、一些任职方面的要求 1. 学历：大专及以上（如果你的沟通能力、学习能力好，学历可放宽，和我走内推哦）； 2. 经验：医学类专业；导医经验；有销售工作履历的话可以优先看看； 3. 能力：Word、Excel基本功能要会，声音清晰，能把话说清楚、让客户愿意听； 在线上对接，咨询是需要的，所以希望你能拥有一口比较流利的普通话 五、培训上的支持 1、我们从产品知识、医学常识到沟通技巧，完善的入职带教体系，这边是一对一培训的，我们有专门的带教老师教你，只要你愿意学，也可以来尝试 2、晋升路径：管理线（顾问→主管→经理）、专家线（顾问→资深顾问→首席顾问）双通道发展，90%的管理者都是内部提拔的； 六、工作地点 合肥高新区海棠路150号创新大厦6楼（交通便利，周边配套齐全） （总部地址：北京市朝阳区青年路甘露园南里20号中国核建大厦3A层。） ）

上班无需打卡，也不用长期坐班，工作灵活自由哦~~ 工作内容： 按照公司项目安排，前往合作网点或指定点位驻点开展销售工作（全程有主管带教指导），为客户现场办理相关增值业务（无需担心客户资源问题，公司会提供礼品赠送、购物折扣等支持） 工作时间： 周一至周五 8:30-17:30，中午12:00-14:00为午休时间，周末双休 薪资构成： 底薪+绩效+提成+奖金等（综合收入6000元-12000元，上不封顶），平均月薪过万 福利待遇： 五险一金+补充商业保险（入职首月即缴纳五险一金，满一年后增配商业保险）； 享受带薪年假、年度健康体检、定制工作服装、防暑降温补贴、通讯补贴、月度团建活动、生日礼金、洗衣理发补贴、开工红包等多项福利 具体福利： 每月餐卡补贴1000元，法定节假日过节费750元/次，每月话费充值100元，季度洗衣补贴400-600元，年度固定旅游基金，每年一次免费体检，6-9月高温期间发放防暑津贴（600-900元），另有疾病慰问及亲属关怀金等~~~

百度金融自营扩招： 双休法定节假日休息 工作时间：早九晚七 重点！重点！（新人前两个月保底6000） 综合薪资：6-15K 入职即缴纳五险一金 名额有限，招满即止

销售专员吃苦耐劳，善于沟通，良好的心态服从师傅的安排

负责维护客户