职位描述 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品； 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防监管部门的良好合作关系； 3、收集区域内各类在建工程信息、客户资料及竞品动态，完成上级交办的其他任务； 4、达成公司下达的年度销售指标； 5、合同签署后，协同跟进项目发货、回款进度，并配合完成设备调试、消防检测及验收工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2、持有驾照且自有车辆，熟练操作基础办公软件； 3、年龄*****。 福利待遇 1、底薪加销售提成，提成上不封顶； 2、提供油费补贴和电话费补助； 3、缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日完整休假

【精英召集令】深耕千亿工程保函蓝海！高薪+高提成+团队收益，诚邀商务精英共创未来！ 工程保函行业精英看过来！国家政策加持，千亿市场待掘金！我们专注建筑工程保函领域，服务大型工程、施工、电网核心企业，现面向全国发出诚挚邀请！ 我们是您值得托付的职业平台： 丰厚回报，实力兑现： 1、阶梯底薪4500元-6500/月+行业领先阶梯提成（8%-36%）！ 2、首年保底年薪10-20万起！（面议空间大，充分认可您的价值） 3、次年起：无责底薪+团队提成+重磅年终奖金，共享发展红利！ 4、新人首月均薪10K+只是起点！ 精英福利，保障无忧： 1、五险一金全覆盖+13薪+年终回馈+带薪年假 2、业绩巅峰奖：汽车/高端电脑/旗舰手机/现金大奖/黄金奖励！ 3、年度品质旅游|节日关怀|生日礼遇|温馨下午茶 4、每月15号，薪酬准时发放！ 高效工作，品质生活： 1、工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），高效不内耗！ 2、休假制度：大小周轮休，兼顾工作与生活平衡。 3、职场生态：扁平化管理，团队年轻有活力，晋升机制透明公正！ 岗位：工程保函商务专员（核心价值创造者） 您将承担关键职责： 1.对接大型优质客户（工程/施工/电网企业），拓展并维护保函业务合作。 2.精准分析客户需求，定制高效保函方案，显著降低客户资金占用（如：百万保证金成本可降至1-2万元）。 3.深耕客户关系，挖掘长期合作潜力，推动业务持续增长。 4.关注行业政策与市场动态，提出策略建议，助力业务优化升级。 我们期待这样的伙伴： 学历：全日制大专及以上。（硬性要求） 特质：出色的沟通谈判能力、良好的抗压能力、强烈的目标感，热爱金融支持实体经济发展事业。 优选：拥有销售经验、工程类企业资源或金融基础知识者优先。（无经验但具备潜力者，系统培训助您快速成长！） 加入我们的独特价值： 抢占政策风口：在国家重点扶持领域，快速积累核心企业资源与行业人脉。 实现职业意义：直接服务于实体工程建设，帮助企业降本增效，工作价值感强！ 清晰晋升路径：销售→主管→经理→总监，业绩与能力决定您的成长速度！ 加入我们！ 用专业能力成就客户，以实战业绩赢得高薪回报！把握政策机遇，投身金融实务，运作百万级项目——您的职业新篇章，从此开启！ >>>精英汇聚，只等您来！立即投递简历，共绘事业宏图！<<<

咚咚锵商贸有限公司，安徽省国产轿车胎NO.1,年销售1亿+，现招聘区域销售经理，月度出差20天左右，安徽省内。一经录用，标准100元。 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期跟踪； 3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 4、协助渠道促销方案的制订； 5、及时对账、催账； 6、掌握所辖区域其他产品促销动态。 待遇：8000-13000 月休4天自行调配，。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；有驾驶证，C1即可； 2、具有1年以上轮胎行业的销售管理经验者优先，对轮胎行业渠道运作、市场小，销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。 4、需要有车 5、执行力强，具有良好的学习习惯

上海阅瀚（合肥）律所 位于合肥工业大学南区旁，地处繁华老城区南一环新都会环球广场写字楼，办公环境优越，周边配套设施完善。工作稳定，收入可观，晋升通道畅通，适合愿意长期发展的人才加入，具备多年销售经验者优先考虑。 工作内容： 1、主要从事前期普法宣传及案源开拓工作，工作场所集中在各大医院，与当事人面对面沟通交流（前期由资深员工带教指导）； 2、通过初步交流，了解当事人基本情况，并根据其实际需求提供基础法律咨询服务，简要介绍律所服务项目（如交通事故处理流程及相关法律支持），促成委托合作； 3、收集并整理当事人在医院的相关资料，移交至律所律师团队处理（个人工作任务即告完成），后续案件由专业律师跟进办理； 关于律所： 1. 隶属上海律郎集团，拥有系统化培训体系，无需通过法律职业资格考试，非法学专业亦可胜任岗位要求，只要有销售类从业经历即可，团队具备“老带新”的优良传承； 2. 安徽地区专业性强、规模较大的律所平台，实行人性化管理机制，设有清晰完善的晋升机制； 3. 提供舒适整洁的办公空间，营造积极向上的律所文化氛围； 4. 每年组织两次国内短途旅行及一次长线旅游活动； 5. 福利待遇健全，管理制度灵活，发展空间合理，在业内享有良好声誉； 关于培训： 1. 律所提供系统的法律法规知识培训、标准化话术训练以及实地工作开展的面授指导； 2. 开展专业医学常识培训，确保员工能够快速适应岗位要求，顺利上手工作； 3. 组织伤残等级评定标准及赔偿项目核算等专项技能培训； 上班时间： 每日09:00-17:30，每周工作六天； 周一、三、五在律所参加例会与培训； 周二、四、六前往医院开展普法宣传、案源接洽及签约工作； 后期根据个人能力表现，可逐步调整为普法市场专员、律师助理或团队组长等岗位； 具体薪资待遇： 试用期三个月，底薪3000-5000元，薪酬结构为底薪+提成+绩效，缴纳社保； 转正后月综合收入约8000-20000元； 地址：合肥市包河区南一环与马鞍山路交叉口新都会环球广场写字楼2楼整层 田先生 面试邀请：明天如有空闲时间，欢迎前来律所进行面谈面试！收到请回复，谢谢！

岗位职责： 1. 客户开发与维护：通过电话、线上沟通及实地拜访等方式，积极开拓合肥及周边区域存在用工风险保障需求的企业客户，建立客户信息档案，定期进行回访沟通，深入挖掘企业在用工过程中面临的风险难题与保险服务需求，增强客户长期合作意愿； 2. 产品推广与销售转化：结合客户的所属行业、员工数量、风险承受能力等实际情况，为客户推介云易保四大核心企业服务内容，量身定制用工风险整体解决方案，推动销售目标达成； 3. 商务谈判与合同签订：主导与客户的商务洽谈工作，准确传递产品价值与服务亮点，有效应对客户疑虑与反对意见，推进合作落地，全程跟进合同签署环节，确保条款清晰合规，维护双方合法权益； 4. 客户服务与需求反馈：响应客户日常服务请求，联动内部理赔、法务、应急支持等专业团队，保障问题高效处理，同时汇总客户使用体验与市场建议，为产品迭代和服务优化提供参考依据； 5. 市场信息收集与分析：持续关注合肥地区人力资源服务、企业保险等相关领域的发展趋势，研究同行产品特点与市场策略，为公司制定本地化营销决策提供支持，并积极参与各类市场宣传活动，提升云易保在区域企业中的品牌影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、金融保险等相关专业者优先； 2. 拥有1年以上面向企业客户的销售工作经验，具备企业服务、人力资源或保险行业背景者更受青睐； 3. 具备出色的沟通表达和谈判能力，能独立完成客户开发及销售闭环操作； 4. 具有良好的团队协作意识，可与营销策划、售后服务等多部门协同配合，共同推进项目执行； 5. 熟悉合肥本地中小企业的运营环境，拥有一定人力资源服务渠道或企业客户资源者优先考虑。 （诚邀对销售工作充满热情、期望在企业服务领域持续发展的优秀人才投递简历！也欢迎有潜力的新人加入我们，共同成长~） 岗位福利：周末双休、早九晚五、入职即缴纳社保、带薪年假、不定期团建旅游等

年薪50W+大健康合伙人（双休+旅游）综合薪资(12K-40K) ●薪资待遇：月薪底薪12000元，配备五险一金，综合收入区间为12000-40000元，包含基础薪资、绩效奖金、公司激励方案、学历补助、出勤补贴及个人月度奖励与年终奖金； ●提成机制：享受总公司佣金分成、分公司专项激励、月度奖励、年度奖金及出勤补贴等多重收益； ●工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末固定双休，每月享有四次带薪事假，法定节假日照常休息，无需加班； ●工作福利：缴纳五险一金，额外提供养老补贴，每月定期开展团队建设活动，包括部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！ 岗位职责： 1、安排泰康老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源； 2、积极参与公司组织的各类活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等； 3、接受公司系统化培训，完成基本制度规范、产品专业知识、团队运营等相关课程学习； 4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。 岗位要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司提供完整培训体系，实行“老带新”帮扶机制； 2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

（一）岗位职责： 1、参与公司组织的系统化培训，掌握业务运作流程，准确挖掘客户潜在需求； 2、配合团队通过电话联络、实地拜访等形式，积极开拓销售机会并达成各项业绩目标； 3、完善客户信息管理，定期跟进客户需求变化，推动客户关系持续深化； 4、参与团队人才选拔与培养，助力团队组织能力建设； 5、确保总公司各项管理制度在区域内的有效贯彻与实施。 （二）薪资福利 1、工作时间：每日工作时段为8:30-17:30，实行大小周作息，每月休息6天，法定节假日按国家规定执行； 2、薪酬结构：首年综合年薪20-40万（具体面议），次年起依据团队业绩兑现无责底薪+团队提成+年终奖励； 3、福利待遇：业绩达标可获奖励（含汽车/电脑/手机/现金）、年度团队旅游、六险一金、带薪年休假、生日礼金、节日关怀礼品、日常下午茶等； （三）任职要求： 1、基本条件：年龄24-30岁，具备全日制大专或以上学历； 2、经验要求：具备2年以上销售从业经历，其中至少1年带领业务团队经验，有企业大客户开发及维护背景者优先；热爱销售事业，追求高收入回报，认同现代金融服务业发展； 3、职业素养：注重个人品行，作风正派，心态阳光，富有责任感与职业操守，乐于接受挑战； 4、核心能力：具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 维护重点客户关系，提升客户满意度 3.有驾照，会开车 任职要求： 1. 具备 1-3 年销售实战经验 2. 学历不限，市场营销、自建房销售，者优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管月收入均不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综合月薪10-15K，新任主管成长期平均收入超10K（新人阶段考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 3、团队阶梯提成模式，单笔最高125元，提成上不封顶 4、储备CM晋升期间享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励丰富，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不看资历看实力，结果导向，晋升路径透明清晰，最快半年可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步达成 8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快3个月即可晋升，发展空间广阔 9、多样团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等丰富形式，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成 3、开展人员招聘与新人带教，定期陪同拜访；注重团队培养，持续提升新老BD业务能力，推动业绩和收入双增长 4、重点培养星级BD及团队导师，规划骨干成长路径，推动储备主管梯队建设，并激励其达成目标 5、维持合理团队规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保持团队战斗力 6、准确传达总部政策制度，确保团队理解到位并有效落地执行 7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标意识强，善于学习思考，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力 3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，自我要求高，追求突破

收入:综合3万+，上不封顶， 循环经济是当下的蓝海赛道，闲置物品以前都是拿去扔掉或者卖废品，但是现在可以高价回收。 1、高额提成+管道收益(回收金额15%+新人奖励10元/人)，用户一次注册，终身绑定，以后卖出，你都有收益。 公司解决二手闲置鉴定，物流，销售问题，你只需要拓客赚佣金。 2、有能力带团队的话，还可以挣 3、团队总回收量高，可有机会享受永久分红。 要求: 1、销售行业经验 2、有地推经验或者会做新媒体流量优先 3.有大学校园资源优先 其他: 公司提供操盘经验，复制团队增员和管理经验。 对挣钱没欲望的请绕行，想靠努力赚高薪，拼出好前程的，来投简历。

大量招收国家电网配、农网改造工程作业人员，必须持有高压电工证，待遇从优，包吃住，无不良嗜好，承包勿扰，主要工作:打洞，立杆，放线，压接头，变压器安装，柱上开关安装，环网柜更换及安装，电缆敷设，电缆头压接，JP柜安装，进户线更换，表计更换等。欢迎前来咨询，加入我们的团队，一起为电网改造出一份力！

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月

【岗位职责】 主要销售电梯及既有建筑加装电梯工程，与单元业主沟通及协调，达到政策要求， - 执行市场推广任务，完成公司下达的销售目标 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议，灵活安排 【薪资福利】 - 综合薪资：2000～12000元/月，按业绩提成 - 原则一个月休假4天 行业经验：有从业经验优先录用

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

【招人！招人！招强人！】 生活不易，多才多艺。 如果你现在过的不是你想要的生活， 那就来我这里换个“活”法！ 招聘岗位：[采销经理、门店店长、销售经理、销售顾问] 福利保障：五险一金/带薪休假/ 工作地点：乌鲁木齐/昌吉/石河子/克拉玛依/伊宁/库尔勒 只要你是个人才，我们就敢给高薪！ 24小时接收简历，等你来战！[]

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围及所属行业需用户补充后可进一步精准优化

岗位职责： 1.全面推进项目基建及技术改造工程的组织实施，完善基础管理体系。 负责建筑布局与生产工艺产线的规划与设计工作。 2.统筹工程项目全过程管理，制定技术实施方案与现场施工策略，主导项目立项、预算编制，并管控项目进度、质量、安全及成本。 3.组织开展项目的竣工验收及后续评估工作。 4.负责年度技改项目费用预算的编制与执行过程中的成本控制。 5.推进工程专业人才团队的搭建与能力建设。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气工程、通信设施、土木工程、地下工程、市政工程、给排水工程、工业与民用建筑、结构工程、水利水电工程、环境工程、工程管理等相关专业背景，熟练操作各类办公软件； 2.具备8年以上制造业基建管理相关工作经验，担任过同岗位经理职务；有污水处理厂、无尘车间、洁净厂房等基建项目管理经验者优先考虑。

公司介绍： 简一装饰成立于2014年，是北京博大同途集团旗下直营公司，深耕蚌埠市场10年，自有1000平展厅，是蚌埠人员规模、业务规模前列的装饰企业。公司有着优秀的文化与雄厚的实力，秉持着诚信、共志、共修、共创、共生、共享的理念，共同为家乡人民构筑了一套立体化交互式的集设计、施工、配套、售后为一体的整体家装解决方案。随着公司的快速发展，亟待英才加入 岗位职责： 1.达成个人及所带团队各阶段销售任务，包含月度、季度、年度目标。 2.积极开拓B端与C端客户资源，拓宽获客路径，推动团队整体业绩提升。 3.负责展厅客户接待，协同设计师完成方案讲解与签约落地。 4.及时响应客户需求，妥善处理各类问题，确保成交客户满意，未成交客户认可。 5.落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历，具备行业经验或丰富销售背景者可适当放宽条件。 2.年龄要求：22-45岁，有相关从业经历或销售实战经验者可酌情放宽。 3.性格要求：乐观进取、传递正向能量，坚持客户至上原则，具备服务意识和韧性。 4.自我要求：具备主动进取精神，追求物质与精神双重成长，学习能力强，重视个人发展。 5.特别说明：具有新房&二手房销售、家庭装修顾问、物业运营管理、自媒体运营等相关经验者优先考虑。 岗位待遇： 1.晋升渠道： 业绩表现稳定且认同公司价值观、愿长期发展者，未来可成为公司合伙人，共享企业发展成果。这是一份事业平台，不止于一份职业选择。 2.上班时间： 上午：8:40-12:00 下午：14:30-18:00 月休6天，每日工作6小时，注重工作效率，拒绝无效加班，不搞内卷文化。 3.岗位薪资： 显性收入：综合月薪普遍在12000-30000元区间，上不封顶，具体面议确定。 隐性收入：享受业内资深专家指导赋能，全部培训费用由公司承担；与前世界500强高管同行，持续积累经验与能力，成长成果归自己所有。

薪资范围：4000-9000元／月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴 年终奖、绩效奖金、全勤奖励 试用薪资：5000元／月 上班时间： 周一8:00-17:30 周二至周五8:30-17:30 周六9:00-11:30，周日休息 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、身体状况良好，积极进取，工作认真负责，主动性强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和应变能力； 3、熟悉招投标流程，了解市场动态，有办公家具及学校课桌椅类产品销售经验者优先； 4、具备一定的市场洞察力和观察能力，拥有基础的市场分析能力和客户开拓经验。 工作内容： 1、负责市场拓展，开发潜在销售渠道； 2、收集客户信息，推广公司品牌； 3、拜访客户，洽谈合作事宜，提供后续跟单服务。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、清晰的晋升通道与职业发展平台； 3、健全的培训机制与成长支持体系； 4、融洽的工作氛围与高效的团队协作环境。 加入我们，您将在富有挑战与机遇的销售岗位上发挥潜能，实现个人价值，与企业携手并进。期待您的加入！

负责酒店对外客户对接和客户的发掘店里的数据发展

1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式，新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险，不用担心客户资源，不用担心不够专业（有师傅一对一帮扶指导）。 4.底薪提成，还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时（11点半—下午1点半）。周末双休，节假日正常休息。

工作职责： 1、结合公司及产品发展战略，开展客户需求调研与市场信息收集； 2、基于用户需求的分析成果，制定并输出高效可行的产品解决方案； 3、负责产品全生命周期中的文档规划，包括撰写用户操作手册等相关资料； 4、主导产品开发项目的周期管理与进度协调，保障从研发到上线运营各环节的按时高质量交付。 任职要求： 1、应届或往届毕业生均可，专业不限，计算机相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰、反应敏捷、工作认真细致； 3、积极主动的工作态度，责任心强，学习能力强，能迅速适应团队环境； 4、具备较强的需求分析与把控能力，能够适应高强度工作节奏； 5、具有良好的团队合作意识和协作精神； 6、可接受长期跨省出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检 ----------------- 加入我们，您将会获得： 1、周末双休。 2、午餐补贴，节日福利，带薪年假，享受各类法定假期。 3、年度体检、团建旅游，项目完成后享有专项旅游基金。 4、持续激励机制：每一份付出都将被铭记，我们以证书与奖金致谢，更有丰厚年终奖励，让专业价值获得充分认可！ 5、关注您的职业发展：提供系统化专业培训，团队汇聚行业资深人才；在专家指导与实际项目历练中，实现能力快速跃升。 6、团建经费支持：每月组织聚餐、娱乐等团队活动，增强凝聚力与归属感。

销售经理，开发新客户，维护老客户

岗位职责： 1、负责制定项目预制、安装、调试及各类改造计划，组织召开项目启动会，科学统筹人力与资源调配，确保项目安装进度按期推进，保障整体实施顺利 2、落实施工前期手续办理、安全管控、人员安排、物料准备及食宿协调等工作，对项目全过程进行高效管理，确保进度可控；定期组织项目例会，梳理施工难点并制定应对方案；熟悉客户各阶段验收标准，组织提交对应交付成果，推动客户签收，完成预验收、终验收及质保验收等节点工作 3、保持与客户方人员的良好沟通与协作关系，高效完成上级交办的其他任务，严格执行公司项目管理各项规章制度 任职要求： 1、年龄45周岁以下，具备汽车行业或非标自动化设备领域团队管理经验，5年以上相关工作经验，具有项目全流程管控能力 2、具备较强的抗压能力，能有效协调各类施工队伍，及时解决工程实施中的各类问题，拥有良好的语言表达与沟通技巧 3、熟练操作常用办公软件及CAD制图工具，可独立完成施工所需技术文档编制 4、有汽车制造行业项目管理经验者优先考虑 5、需长期外出差（多项目现场巡回检查），工作区域根据公司中标项目分布统一安排 6、协助项目部长对项目进度、成本控制及工程质量进行监督与管理

岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的整体策划与执行，保障项目按时保质交付； 2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握并落实客户需求； 3. 跟进施工进度，监督现场作业符合规范要求； 4. 统筹调配资源，及时应对和处理施工中的各类问题； 5. 管理项目资料，确保各项记录真实、完整、可追溯。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效响应客户诉求； 2. 熟悉家装业务流程，能精准理解客户意图； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，保障施工顺利推进； 4. 拥有团队协作意识，能与项目成员良好配合； 5. 遵守公司管理规定，服从工作安排，积极完成各项任务。

招聘产品开发经理，无责任底薪加提成及福利补贴，工作时间早九晚六，采用单双休制度，法定节假日全部休息！ 享有带薪年假、生日福利、季度旅游、每月一次团建活动、年终奖金等丰富待遇。 要求性格积极外向，具备良好沟通能力，能够长期稳定发展，不考虑短期或兼职人员。