保险销售大专及以上
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3000-10000元/月
保险销售3-5人5-10年大专及以上代理商销售电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班按单提成
长寿时代泰康职业解决方案
泰康HWP--做销售的巅峰，让全世界的销售都翘首相望
泰康招聘HWP健康财富规划师
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社区金融网格专员
8000-9000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB
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养老社区顾问
1-1.1万元/月
保险销售3-5人3-5年大专及以上
养老社区高级顾问/养老规划师
公司简介
我们是深耕医养结合领域的领先企业，致力于打造集“独立生活、协助照料、专业护理、记忆照护及康复医疗”于一体的高品质持续照料退休社区。我们以专业的医疗服务、温馨的居住环境和丰富的文娱生活，为中国长者及其家庭提供一站式、有尊严、有温度的养老解决方案。
职位概述
作为养老社区顾问，您将是连接高端养老社区与潜在客户家庭的关键纽带。您不仅是一名销售专家，更是一名值得信赖的养老规划顾问。您需要深刻理解客户（通常是长者及其子女）对健康、生活及财务保障的复杂需求，通过专业、细致的咨询，为他们量身定制理想的晚年生活方案，并协助他们顺利完成入住决策。
核心职责
1.客户咨询与需求挖掘：
·接待线上线下咨询，通过深度沟通，全面了解长者的健康状况、生活习惯、财务状况及家庭期望。
·精准挖掘客户在医疗支持、护理等级、精神文化、社交活动及财务安全等方面的核心与潜在需求。
2.产品方案呈现与销售：
·熟练掌握公司旗下养老社区、护理公寓及各类会籍
·组织并带领客户及家人进行高品质的线下社区体验参观，生动呈现社区环境、医疗设施、餐饮服务和活力生活。
·基于客户需求，制定个性化、清晰的入住及财务规划方案，进行专业、富有同理心的讲解与呈现。
3.客户关系与流程管理：
建立并维护长期的客户关系，成为客户家庭的养老专家，提供持续的关怀与服务，促进客户转介绍。
4.市场与专业能力建设：
·参与行业研讨会、高端社区推广活动、与金融机构（银行、保险）合作等市场拓展工作。
·持续学习国家养老政策、老年医学常识、养老金融产品及竞品动态，不断提升专业顾问能力。
任职资格
大专以上学历，医学、护理学、老年服务与管理、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先。
优先条件：
·
25岁及以上，非常缺人，工作轻松，时间自由岗位多来聊先
7000-12000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖20人以上1年以下学历不限
固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常
带薪休假
硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到；
公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历；
•福利待遇：
工资构成：
1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶）
2、缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。
•工作时间：
早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。
周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假
•发展空间：
上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！
绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。
•培训：
1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带
•工作环境：
1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力）
2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起）
3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦）
4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻）
5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下）
6、丰富的企业活动，团建聚餐等
【岗位职责】
1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发；
2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推；
【任职要求】
1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）；
2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；
HWP健康财富规划师
3000-8000元/月
保险销售保险年终奖20人以上经验不限学历不限
招聘健康财富规划师
（人口老龄化时代到来，如何提前规划，做到更健康，更长寿，更富足，HWP这一新型职业帮我们来规划）
团队气氛融洽、待遇优厚！
不重文凭，重人品
不求学历，求能力
你未必出类拔萃，但肯定与众不同
[职位描述]
周日单休，8:30-10：30分，弹性工作制，照顾家庭两不误
全程赋能:师徒制带教+系统培训+产品支持，助你快速上手
欢迎加入我们，私聊有惊喜！公司实地考察更有大礼。
如果您有管理经验和销售能力，欢迎组建自己的团队，收入上不封顶！
汽车保险续期专员
5000-7000元/月
保险顾问1-3年大专及以上车险车险业务经验保险产品营销优秀的营销技巧熟悉保险业
工作内容
1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户保险需求按时落实
2、通过积极互动与客户建立长期稳定的合作关系
3、掌握保险产品特点，为客户提供建设性保险咨询与专业建议
任职要求：
1、具有保险销售及客户服务相关工作经验
2、了解续保操作流程，具备车险从业经历者优先考虑
3、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对客户各类问题
4、拥有较强的营销能力，可精准识别客户需求并提供定制化服务
亳州涡阳县招聘：中华财险涡阳支公司副经理薪资：5000.00-8000.00招聘：中华财险
5000-8000元/月
保险销售社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补1-2人1-3年大专及以上渠道销售门店销售基本坐班
招聘：中华财险涡阳支公司副经理
薪资：5000.00-8000.00
招聘：中华财险涡阳支公司副经理1名
待遇：月综合收入5k-8k、五险一金、法定节假日、周末双休、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补贴、
要求：
1、大专及以上学历，专业不限；年龄35周岁以下；
2、具有3年以上财险公司销售或团队管理经验；
3、在亳州地区有车险、非车险业务资源，年化产能300万以上；
4、条件特别突出者，可适当放宽条件。
工作地点：中华财险涡阳支公司（涡阳县城）
联系电话：蔺经理；
车险业务团队长
3000-8000元/月
保险销售社保五险6-10人经验不限学历不限电话销售渠道销售直销
车险业务开发，团队共建及管理，日常团队培训等
五百强企业，经理岗位，金融行业，有师傅带
6000-12000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常
带薪休假
硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到；
公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历；
•福利待遇：
工资构成：
底薪6k
1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶）
2、缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。
•工作时间：
早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。
周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假
•发展空间：
上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！
绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。
•培训：
1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带
•工作环境：
1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力）
2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起）
3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦）
4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻）
5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下）
6、丰富的企业活动，团建聚餐等
【岗位职责】
1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发；
2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推；
【任职要求】
1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）；
2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；
安徽亳州物业工程工作内容：设施设备养护,确保辖区内供电安全运作等。要求：必须持有低压电工证
4400-4800元/月
综合维修工月结
物业工程
工作内容：设施设备养护,确保辖区内供电安全运作等。
要求：必须持有低压电工证,有物业综合维修工作经验者优先考虑。
薪资：4400-4800元。
工作时间：8：00-18：00，月休四天。
工作地点：
星河万里（孙经理 ）
工地小工/杂工工地力工1-2人
岗位职责：
1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神
3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度
4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训
打磨包吃
城北凯达兴注塑长期工
不体检：可直接入职
两班倒16-53岁以内:白班190 元/天，夜班210元/晚
工作时间7:30-7:30
白班管饭两顿，夜班有面包牛奶
男女不限（视力好一点，识字）
塑料制品修毛边，流水线包装，坐班，无宿舍
⏰7:20可以直接入职
名单报备。
质量管理质检员品检工库管
安庆盛华纸质包装有限公司，现招聘：
1、质量经理1名，电脑熟练，有相关的品质管理经验，工资面议，常白班，公司交社保。
2、淋膜副手2名，，50岁以下，薪资：5000—9000，两班倒。
3、质检员2名，薪资:5000，两班倒。
4、生产跟单员2名，，长白班，薪资:3000-4500。
5、仓管1名，，熟悉简单电脑操作，50岁以下，长白班，薪资：4000—5000，公司交社保。
6、生产内勤1名，，长白班，薪资3000-4200。
招工热线：（）
保险销售生日福利五险一金中专及以上
【岗位名称】
续保客户服务岗
【岗位职责】
1.根据公司提供的客户资源，通过电话、企微等方式联系客户续保；
2.通过电话、企微与客户进行沟通维护，无需外出；
【岗位要求】
1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及以上学历，经验不限，专业不限；
2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。
【薪酬福利】
1.工资结构：无责任底薪+提成+补贴；
试用期：无责任保底3000+提成，月均5000-8000元，
转正后：底薪+提成，月均8000~12000元，优秀者月薪万元以上，多劳多得，上不封顶；
2.购买五险一金；
3.技能培训、生日福利、节日礼品等；
4.下午茶、生日会、各种团建活动；
5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。
【工作时间】
月休4天，国家法定节假日正常休息。
第一个月可提供公司宿舍
保险顾问
6000-12000元/月
保险顾问经验不限大专及以上销售续保理赔个险产品寿险渠道销售电话销售网络销售
岗位内容：
1. 为客户制定完整的保险规划方案，契合客户实际需求并提供专业销售支持。
2. 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户黏性。
3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力公司品牌建设与形象提升。
4. 完成上级安排的其他相关工作事项。
任职要求：
1. 具备快速掌握保险产品知识的学习能力。
2. 拥有较强的执行力，能高效完成团队分配的任务目标。
3. 具备良好的沟通技巧及组织协调能力。
西湖益联保服务专员
6000-10000元/月
保险销售经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤保险公司保险产品营销客户服务续保业务熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
续保服务，售后服务，理赔
章丘区 电话车险续保
5000-10000元/月
保险顾问生日福利五险一金餐补6-10人经验不限学历不限企业客户个人客户
可接受残疾人
招聘岗位：车险续保专员10人（残疾人专场）
工作要求：男女不限，年龄20-40岁，中专及以上学历。
因岗位涉及电话沟通、电脑打字操作，需提交工单至对接部门并具备面见客户的能力，故不适宜整条胳膊或整条腿缺失者，手指功能需正常。
工作性质：依托公司提供的客户资源，维护服务公司现有个人客户。
工资薪酬：
试用期员工：基本工资1900元+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+业绩提成（上不封顶），综合收入4000-6000元；
转正后：基本工资（1900-4100元）+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+展业津贴300元+业绩提成（多劳多得），综合薪资4000-20000元。
工作时间：
1、试用期1个月，其中包含5个工作日的集中培训；
2、每日工作时间为上午8:30至下午18:00，每月安排4-6天休息，周日固定休息。
发展优势：
1、公司配备先进的培训设施，拥有一支专业化的内外部讲师团队；
2、提供系统化培训支持，涵盖岗前培训、在岗提升及专业技能训练，重视员工综合能力培养；
3、职业晋升通道清晰：每年组织一次组长竞聘，每两年开展经理/主管岗位竞聘，表现优异者可入选内部讲师队伍。
福利待遇：
1、缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训假期，以及生日慰问、节日礼品等关怀福利；
2、定期组织拓展活动，举办各类节庆文娱项目；
3、优秀员工可参与岗位竞聘，具备广阔的薪资增长空间和职业发展机会。
工作环境：
职场配备员工餐厅、休息区、24小时直饮水设备、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善配套设施。
培训地址：
山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部）
工作职场（培训结束后就近分配）：
1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部）
2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼
3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险
4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险
5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险
6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号
7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部
车险续保（商河）
5000-10000元/月
保险顾问生日福利五险一金餐补20人以上经验不限高中及以上售后客服售前客服电话客服
招聘岗位：车险续保专员客户服务经理100人
工作性质：依托公司提供的客户资源，服务公司个人客户
工资薪酬：
新员工：基本工资1900+全勤300+餐补300+专项补贴（500-800）+业绩薪酬(多劳多得)，综合薪资4k-6k
转正后：基本工资（1900-4100）+全勤300+餐补300+专项补贴（500-800）+展业津贴300+业绩薪酬(多劳多得)，综合薪资4k-20K
工作时间：
1、试用期1个月，培训期5个工作日；
2、早8:30--晚18:00，每月4-6天休息，周日保证休息。
发展优势：
1、公司配备先进的培训设施及完善的内外部讲师团队；
2、提供全面培训支持：岗前培训、在岗培训、技能提升培训等，重视员工综合能力培养；
3、职业晋升通道：每年一次组长竞聘机会，每两年一次经理/主管岗位竞聘，表现优异者可成为内部讲师。
福利待遇：
1、五险一金、享受带薪年假、带薪培训、生日福利、节日福利；
2、定期组织拓展训练及各类节日主题活动；
3、优秀员工享有岗位竞聘资格，薪资增长与发展空间广阔。
工作环境：
配备餐厅、休息室、24小时净水器、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善设施。
培训地址：
山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦
工作职场（培训后就近分配）：
1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦
2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼
3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险
4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险
5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险
6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号
7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部
培训师
4000-8000元/月
培训师3-5年本科及以上内训课程/课件研发能力有销售经验外训医学背景为佳
1.具备中医药相关专业背景优先，可独立完成培训课件开发，有相关培训经验者更佳。
2.工作职责：负责提升药房员工的专业能力，组织开展会员健康讲座、内部员工培训及会议主持等工作。
3.协同公司销售团队推进业务，提供专业支持与赋能。
母线槽销售专员
5000-8000元/月
销售专员3-5年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构（To B）销售经验企业服务企业（To B）面销/陌拜经验需会开车电话销售经验需长期出差房地产其他行业
岗位职责：
1.长期负责浙江省内母线槽产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标
2.巩固并维护现有客户关系，积极拓展新客户资源
3.协同客户解决技术相关问题，提供专业的产品解答与支持服务
任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧
2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力
3.具备良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成
岗位经验：
有桥架、母线槽、电缆、高低压柜等产品销售经验，具备工地项目跟进经历，或积累一定业主、总包方资源者优先
教育背景：
大专及以上学历（含大专）
备注：
该岗位需长期驻外出差，每月安排休息六天
金融大客户专员
1.5-3万元/月
大客户代表1-3年大专及以上商务谈判技巧较多外勤定制解决方案互联网金融金融服务销售经验面销/陌拜经验电话销售经验业务开拓能力销售教育培训客户关系维护新客户开发
职位详情..
岗位职责:
1. 通过电话销售、网络推广或线下拜访等形式，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，并协助有意向的客户完成贷款申请流程。
2. 业务覆盖区域为安徽合肥。
3. 主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等经营性客户群体。
4. 利用职场电销方式进行客户邀约，在与客户确认沟通时间后，安排面谈并协助办理相关手续。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。
2. 年龄在22至45周岁之间，无犯罪记录，入职不核查个人征信情况。
3. 拥有3年以上销售工作经验，具备信用卡推广、商户陌生拜访、地推运营经验者优先，熟悉外卖、充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收或房地产等行业销售模式者优先考虑。
4. 为人正直，作风踏实，工作态度积极，无不良生活习惯。
薪资待遇:
1. 无责任底薪范围为3200元至6200元。
2. 提成由两部分构成：首次放款提成为1.2%，另享贷款余额持续提成。
3. 月综合收入普遍在1.5万元至3万元之间。
行政事务助理
6000-8000元/月
销售专员1年以下大专及以上无经验要求
销售岗位，单休
底薪4000+500+500
能接受者请私信联系
网络推广专员
8000-13000元/月
网络销售1-3年高中及以上微信营销客户关系维护电子商务
岗位职责：
1、及时回复客户咨询，维护客户关系，提升客户满意度；
2、掌握客户真实需求，提供专业的购买建议与解决方案；
3、依照标准流程妥善应对并解决客户投诉问题；
4、配合完成上级安排的其他日常工作任务。
任职要求：
1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验；
2、普通话流利，表达清晰，具有良好的沟通技巧与语言组织能力；
3、具备较强的应变与协调能力，可独立应对突发情况；
4、服务意识强，耐心细致，有责任心，工作态度积极主动。
薪资待遇：
上班时间：朝九晚六，做六休一
试用期三个月，综合8-15K
理财顾问
6000-11000元/月
理财顾问社保经验不限学历不限期货从业资格证具有极强的客户开发能力对普通个人客户销售对高净值客户销售对机构销售金融/经济/管理相关学历银行具有金融理财/财富管理相关工作经验同业销售其他类型金融机构资产/财富管理
优秀电销客服，具备良好沟通能力，形象气质佳
年龄20至40岁
工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00
每日工作7.5小时，月休4天，享受带薪休假
薪资待遇：底薪3000元+提成，综合收入8000-20000元以上
熟练基本电脑操作，有信贷销售经验者优先考虑
工作地点：元一时代广场
国际物流销售顾问（季度调薪+五险一金）
9000-14000元/月
销售专员五险一金年终奖1-3年大专及以上电话销售进出口贸易个人（To C）其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验网络销售电话销售经验会展销售
全国10家分公司，成立20年，公司设有完善的培训机制，提供清晰的晋升路径。
一、工作内容：
（1）公司提供客户资源，挖掘客户潜在需求，为跨境电商及外贸企业推荐空运、海运物流解决方案，协助完成货物运输，获取相应服务费用。
（2）维护客户关系，定期进行客户回访，促进后续合作，提升客户复购率。
二、任职要求：
（1）年龄25—30岁，性别不限，具备2年以上销售工作经验
（2）具有较强的销售敏锐度、良好的沟通技巧及团队协作精神
三、薪酬待遇：
无责底薪4K（每3个月可调薪一次，调薪幅度600—6400）+货量提成+利润提成+五险一金+带薪年假
四、作息时间：
周一到周四：8：30—18：00
周 五：8：30—19：30
双休（与国家法定节假日同步休假）
公司官网：www.xdint.com
销售专员包住包吃
岗位职责：
1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面，根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额；
2.制定营销计划，完成销售指标；
3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；
4.收集行业、市场信息。
任职要求：
1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；
2.性格开朗、抗压能力强，执行力高；
3.热爱销售，并专注于销售工作；
4.年龄25-35，会讲普通话和安徽方言，想很快赚大钱的别来，沉得下心的联系。
薪资福利：
1，底薪3000+全部社区出货百分之十的利润提成。
2，底薪月结，提成可当天结算。
3，工作自由，没有拘束，包吃包住。
初创公司，谨慎选择，没有考虑清楚的别投，不画大饼，只干实事。社区人脉已打通，能干活的来。
中信银行账单分期专员
8000-16000元/月
电话销售社保保险生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专及以上基本坐班阶梯式提成金融产品互联网金融客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位名称：中信银行账单分期专员
岗位描述：
•通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。
•建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。
•达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。
•持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。
岗位需求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）；
2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准；
3、性格开朗大方，有积极向上的心态；
4、思维缜密、积极主动，抗压性好；
5、良好的团队合作精神和客户服务意识；
6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；
7、有电销经验者优先。
作息时间：
•早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。
薪资待遇：
•试用期：1-3个月（根据业绩情况评估），基本工资2400+提成，入职前3个月综合保底3200-4320元，上不封顶；
薪资构成=无责底薪2000元+全勤300元+加班补贴100+绩效保护1600元；
•转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶；
薪酬构成=无责底薪2200元+全勤300元+加班补贴200+业绩提成
培训期：培训津贴基准80元/天，无其他任何补贴。如未通过岗前培训考核或中途放弃者，不享受培训补助，通关后正式上线满7天符合核发标准，。
公司福利：
1、社保福利：购买社保五险一金
2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等
3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等
晋升通道：
1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监
2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理
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