运营督导 -【岗位职责】 1. 全流程合作商的培训管理：统筹合作商培训及线下陪跑实施，科学制定课程计划、整理教学资料，保障培训有序推进；培训过程中密切关注合作商学习进展，及时答疑解惑，营造积极互动的学习环境；培训结束后汇总反馈意见，评估培训成效，持续优化课程设计与授课方式； 2. 合作商团队与运营体系构建：主导合作商团队搭建工作，支持其完成组织架构设置、人员管理与发展赋能，明确团队目标与执行规划；策划并落地各类合作商业务活动，提升参与度与协作紧密度，强化合作商对平台的认同感与归属感； 3. 数据分析支持：按月输出合作商团队运营数据，建立完整的合作商档案体系与定期数据报告机制； 4. 客户关系维护：负责公司相关活动及会议的邀约与执行，配合完成客户来访接待工作，协同团队推动合作商层级提升； 5. 日常业务问题协调与处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备TOB领域从业经历者优先。 2. 熟悉线上线下结合的培训运营模式，有教育培训行业工作经验者更佳。 3. 具备良好的沟通技巧，表达清晰，善于跨团队协作，能高效对接内部成员与外部合作方，确保信息准确传递； 4. 责任心强，执行力高，能严格把控工作节奏与交付质量，确保任务按时保质完成；对合作商成长结果负责，主动应对并解决实际工作难题； 5. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理、分析及报告撰写能力，可为运营决策提供有效数据支撑。

工作地点： 四里渠滨水公园内 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00 单休（调休） 工作内容： 我们是一家体育运动公司，主要是服务于小区，主营青少年体适能训练。 主要工作是： 1.拍摄日常训练的视频、在抖音、小红书、视频号上传并评论回复。 2.和公司一起在日常工作和后期工作中提供运营思维，可自行拓展客户。 3.维护客户，承担线上线下客户咨询工作。 4.管理教练员，最好课程排课、监督、消课及统计等工作。 5.办公环境优美，上班言论自由，和老板做朋友。 5.

岗位职责 平台运营优化 负责货运平台的日常运营监控，跟踪订单数据、运力匹配效率等关键指标，提出切实可行的优化策略。 运力资源管理 开拓并维护司机及车队资源，通过线上与线下渠道引进优质运力，健全运力池的分级管理体系； 及时处理运力端异常情况（如订单取消、投诉纠纷等），提高司机服务体验与长期留存水平。 客户运营支持 配合销售团队对接货主企业实际需求，设计定制化物流解决方案，促进平台合作顺利达成； 定期跟进重点客户使用情况，收集意见建议并推动产品功能优化，提升客户续签意愿。 跨部门协作 联动产品与技术团队，推进运营工具建设（如智能派单系统、运力标签模型等）； 协同市场部门开展品牌推广活动，整理输出行业案例与数据分析报告。 任职要求 基础条件 本科及以上学历，物流管理、统计学、市场营销等相关专业优先考虑； 1-3年互联网运营或物流领域工作经验，了解无车承运模式者更佳。 核心能力 数据驱动：熟练运用Excel、SQL进行数据处理与分析，能基于数据发现问题并制定应对方案； 资源整合：具备运力或客户拓展实践经历，善于通过标准化流程提升资源运作效率； 沟通协作：执行力强，具备良好的跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏。 福利 双休、不定期团建、节假日福利、五险

职位描述： 1、全面落实领导交办的各项工作任务； 2、负责客户沟通对接，协调各方关系，做好产品讲解与服务支持； 3、统筹驻点工程师日常管理，监督驻点单位现场运营（含院方协作、维修间及宿舍管理）； 4、与公司销售团队及其他职能部门保持高效沟通，协同推进工作开展； 5、及时跟踪市场变化，分析客户需求动态，向上级反馈信息并提出可行性建议，完成各类计划与报表编制； 6、按时保质完成公司下达的各项其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年相关运营管理经验者优先。 2、适应弹性工作时间安排，本地常驻，可接受短期出差。 3、具备较强的沟通协调能力、应变能力及团队协作精神，具有市场研判和行业洞察力，责任心强，善于识别并挖掘潜在客户资源。 4、持有驾照，性格外向，思维细致，性别不限，年龄要求28至40周岁。 薪资待遇： 1. 建立科学合理的薪酬分配机制； 2. 提供完整的休假制度：涵盖带薪病假及国家法定节假日； 3. 完善的社会保障体系：包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4. 丰富的员工关怀活动：如团队聚餐、专业培训等； 5. 多样化学习平台：提供带薪岗前培训及在职成长发展计划； 6. 广阔的职业发展空间：支持内部岗位调动（横向拓展）与职级晋升（纵向提升）； 7. 舒适的企业文化氛围：年度国内团建旅游、生日福利等定期组织。 上班时间： 08:30-12:00 14:00-17:30 职位福利：五险一金、带薪年假、不加班、项目奖金、通讯补贴、周末双休、公司重点项目 职位亮点：广阔晋升通道：支持内部转岗（横向发展）、逐级晋升

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 欢迎在校大学生加入！ 公司专注于线下社交娱乐活动的策划与执行，现面向高校招募兼职伙伴。如果你周末时间充裕，性格开朗活泼，喜欢结识新朋友，渴望在玩乐中收获收入与成长，这正是为你量身打造的机会！ 一、岗位职责： 1、负责微信群的创建、成员拓展及日常维护。 2、协助开展线下各类活动的现场组织与支持工作。 二、任职要求： 1、在校大学生，周末可灵活安排时间。 2、具备基础组织协调能力，对社群运营感兴趣（无需经验），善于发现身边志趣相投的伙伴。 三、岗位福利： 1、可凭岗位资格免费参与各类线下活动，确保每周至少参加一场不同类型聚会（如轰趴、剧本杀、聚餐、趣味竞赛等）。 2、拓展社交圈层，增加交友机会，尤其适合希望脱单的小伙伴，近距离接触心动对象。

岗位职责： 负责小红书、微信公众号及视频号的日常运营，独立完成内容撰写与发布； 承担产品相关的拍摄、剪辑等全流程内容制作工作； 熟练操作各类视频剪辑工具，确保内容输出质量； 具备海报设计能力，有活动策划与执行经验者优先考虑 任职资格： 1、本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、广告学、编导等相关专业优先； 2、须具备2年及以上小红书运营相关工作经验（硬性条件）； 3、熟悉小红书、抖音、视频号、B站等内容平台的运作机制与发布规则； 4、关注网络热点，思维活跃，富有创意与想象力； 5、拥有良好的沟通协调能力，逻辑性强，能对内容方向做出准确判断与分析 福利待遇： 1.上班时间：周一至周五8:30-17:30，周六9:00-17:30，周末实行单双休；法定节假日正常休息 2.基本工资+绩效工资+奖金（具体薪酬根据个人能力面议）

岗位要求 1，熟悉抖音平台基础规则，具备后台操作经验 2，掌握图片与视频的基础剪辑及处理技能 3，有1年左右抖音运营相关工作经验（优秀应届生可放宽） 4，此岗位欢迎综合素质突出的应届毕业生投递 5，年龄约25岁，性别不限 工作内容 1，本岗位为抖音平台与餐饮行业的融合探索，属于创新尝试，需具备较强的心理韧性与抗压能力 2，公司现拥有20余家门店，员工规模超300人，已启动账号矩阵运营，需每日完成图文与视频素材的整理与剪辑并发布至账号 3，负责抖音及羡团后台操作，执行上下架链接等基础流程 4，开展数据复盘与分析，挖掘潜在流量增长点 岗位福利： 单休，不强制加班 办公氛围轻松（团队人数较多但管理扁平、沟通高效） 提供中餐（来自门店出品的正餐，非速食快餐） 享年假、五险、节日福利、内部购货优惠及其他福利待遇

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先 2. 经验不限，有互联网/电商/本地生活类运营实习或项目经验者更佳 3.熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础数据分析逻辑 4.具备良好的沟通表达能力、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.思维敏捷、学习力强，对用户增长与内容运营有基本认知和热情

熟悉快团团的运营机制，能够高效将拼多多公域流量引导至快团团私域进行转化。

岗位职责 每天把我们提供的内容发布至小红书平台，维护好小红书平台的评论区内就可以 上班时间 弹性的上班制度呃，有任务了就会让你去发布，没有任务的话可以休息 结算是日结，没有坑，没有押金，想做的就可以来，弹性的工作时间。

六安市舒城县招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工

合肥市肥东县招挖机/钩机维修 岗位职责： 1.负责挖掘机、钩机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2.独立完成液压系统、发动机、电气系统等核心部件的检修与更换 3.配合现场施工需求，提供设备运行保障及应急抢修服务 4.填写维修记录，反馈设备运行状况，提出优化改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范、高效、零事故 任职要求： 1. 具备挖机/钩机维修相关工作经验，能独立处理常见故障 2. 熟悉主流品牌（如卡特、小松、三一、徐工等）设备结构与原理 3.动手能力强，具备基本钳工、电工操作技能 4. 吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境 5.持有工程机械维修相关证书或特种作业操作证者优先

正式工有五险一金 需要无犯 罪证明 1. 技工薪资标准 二保焊，油漆，点补，钣金，电工等 基本工资+绩效+岗位补贴 综合工资9000-13000元左右 2. 【正式工普工】标准工资2800（2170+630）+加班费2880（按加班费基数2170，出勤28天，每天11小时）+全勤300+技能津贴600（区间200-1000元，均值600元）=6580元；另外季度奖平均到每月280元，年终奖平均到每月350元，双边公积金每月386元，司龄奖每月100-500 元（满一年100元），这些都 折算到每月，员工工资为7700-8100元 3. 叉车工额外加885元 4. 技工根据岗位额外加津贴 5. 刷卡吃饭（餐补出勤8小时补12元，出勤11个小时补24元）免费住宿4人间 水电均摊！内有空调、独立的卫生间（可洗浴）上下班免费班车！交五险一金

六安需要一名司机拆135吨履带吊，陈

无湖工地缺一个小工，230一天

1. 工作内容： 前期将全面熟悉人事、市场、行政三个部门的运作方式与工作流程，根据个人能力与发展倾向，选择其中一个方向定岗并长期培养 2. 岗位要求： 经验不限 对团队管理有热情与思考意愿 性格积极向上，具备较强的学习能力 3. 薪资福利： 试用期底薪4000元，转正后5000元，公司提供免费住宿 注：非工厂岗位，非中介性质，为企业直接招聘，欢迎咨询了解 接受零基础人员，配备主管一对一指导

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化 2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等美工素材制作 3.配合运营及市场团队，输出符合品牌调性的视觉内容 4. 对接设计需求，理解业务目标并转化为高质量视觉方案 5.持续关注设计趋势，提升页面转化率与用户体验 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、美图等主流设计软件 2.具备良好的审美能力与创意思维，能独立完成整套视觉设计 3.有电商、互联网或招聘类平台设计经验者优先 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通与协作能力 5. 学历不限，有成熟作品集者优先 6.负责电商拍照修图上架 7.能带新手操作

沟通能力强

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

完成游戏运营助理的日常要求 认真配合大家完成游戏里的内容 下班发放工资

岗位职责: 1. 负责游戏产品的运营与推广，积极与玩家互动，深入理解用户需求，提供高效优质的服务支持。 2. 跟踪游戏运行情况，快速响应并解决各类游戏相关问题。 3. 带领团队成员开展工作，具备组织协调能力与团队管理意识。拥有良好的沟通技巧和协作精神。 4. 热爱游戏行业，具备运营或客服管理相关工作经验者优先。 待遇：薪资8000-15000 上班时间12.30-22.00 每月每周不定时聚餐、个人奖金，优秀员工奖，团队奖。

岗位职责： 1.负责平台入驻商家的日常运营支持，包括开店指导、商品上架审核、活动报名及落地执行 2. 分析商家经营数据，制定个性化运营策略，提升商家活跃度、转化率与复购率 3. 协同产品、营销、客服等部门，推动商家成长计划落地，孵化优质标杆商家 4. 定期开展商家培训与线上/线下沙龙，传递平台规则、运营技巧及行业趋势 5. 收集商家反馈与需求，及时同步至相关部门，助力平台能力优化升级 任职要求： 1.具备商家运营、电商运营或平台运营相关经验，经验要求不限（可按实际填写：1-3年/3-5年等） 2.学历要求不限（可按实际填写：大专/本科等），具备良好的沟通协调与数据分析能力 3. 熟悉主流电商平台规则，有SaaS工具或本地生活类平台经验者优先 4. 结果导向，责任心强，能适应多任务并行与阶段性高强度工作

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广，通过实地走访、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广任务，完善客户信息记录并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品推广、直销等相关经验者优先，有信用卡推广或房产销售经历者更佳，能接受出差安排 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，愿意迎接挑战 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无外部空降，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管

岗位职责： 1. 负责日常数据报表的汇总与分析，针对销售、运营等核心业务数据进行深度挖掘，为管理决策提供可靠的数据支撑； 2. 参与数据产品的全流程管理，包括需求调研、架构设计、功能规划及上线运营，持续提升产品的易用性与用户认可度； 3. 结合实际业务场景和项目目标，完成产品功能方案设计与业务流程梳理，并输出标准化的产品需求文档； 4. 与研发、测试、运营等多方协作，推动项目高效执行，确保产品按期交付并达到预期质量标准； 5. 持续收集用户使用反馈与潜在需求，结合运营数据表现，驱动产品迭代优化与功能创新； 6. 为公司内部及客户侧的业务运作提供必要的数据与产品支持。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备数据类产品相关工作经验，熟悉互联网行业基本逻辑与发展模式，有互联网产品背景者优先，参与过后台报表数据系统开发者优先； 2. 具备扎实的产品思维，拥有独立主导或深度参与产品项目的经验，擅长产品全周期管理，具备优秀的文档撰写能力，熟练操作AxureRP等常用工具，能与技术团队高效协同； 3. 具备较强的业务洞察力、数据分析能力、逻辑推理能力和任务落地能力； 4. 拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，善于跨团队合作，工作积极主动，责任心强，能有效推进项目进展，适应快节奏工作环境； 5. 学习能力强，善于独立思考，能够快速吸收新知识并应用于实际工作中

协助公司完成任务推广

根据需要发放广告，

北辰教育是全国直营型线下一对一全科个性化课程辅导教育机构，总部位于上海，在全国30多个城市设有50余所分校，覆盖安徽宣城、安庆、宿州、蚌埠等地，已开设20多所教学校区。 【岗位职责】 1. 开展市场调研，收集行业相关信息并进行趋势分析，为公司运营决策提供数据支持。 2. 配合市场主管拟定市场推广策略及执行方案。 3. 落实既定的市场推广计划，并承担活动效果的跟踪与评估工作。 4. 持续跟进客户情况，记录反馈内容，并依据客户建议优化推广措施。 5. 密切关注市场变化，掌握同行动态，及时反馈竞争信息。 6. 主动推进市场拓展工作，承担指定区域客户关系的建立与维系。 7. 根据上级安排，负责相关媒体资源的对接与关系维护； 8. 结合市场需求与客户意见，对公司产品、服务及宣传方式提出优化建议。 【我们提供】 1、完善的薪酬结构： 底薪+绩效奖金+课时消耗提成+五险一金 2、贴心的新员工扶持机制 入职系统培训+岗位技能指导+管理能力提升课程 3、丰富的福利保障 带薪年假+节日关怀礼遇+年度国内旅游+多样社团活动+每月团队建设（如烧烤、城市游玩、KTV、聚餐等） 4、广阔的职业发展平台 每年两次晋升机会 市场专员----市场主管----市场部经理----城市经理----省区经理----区域经理 管理层均从内部选拔培养，只要你有能力，就有充分的发展舞台。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，可全职实习。 2. 掌握基本市场推广知识，了解市场发展趋势。 3. 具备较强的市场开拓意识与对外沟通能力。 4. 拥有良好的协调沟通技巧。 5. 具备积极协作的团队意识。 6. 熟悉宣传推广方法者优先考虑。 7. 有学生会、社团或校园勤工俭学经历者优先录用。 8. 身体健康，能适应高强度工作，对待客户耐心细致，具备一定谈判技巧。

任职要求/工作内容： 主要负责在各大平台发布公司游戏相关的文章、视频等内容，吸引玩家关注； 日常喜爱玩游戏，熟悉社交软件操作，性格开朗、善于沟通者优先考虑； 办公期间无需进行电话沟通或直播出镜； 工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息一小时，每周固定周日休假； 接受零经验人员，入职后由组长提供一对一指导带教； 福利待遇：不定期发放奶茶零食、工作时间内组织团建活动、享受带薪年假； 技能/偏好：会打字、会聊天即可！充分发挥你的社交优势实现价值转化； 办公模式：需到岗办公，不支持远程居家工作。

招聘美团团购到餐经理 要有出色的沟通能力，谈判能力，学历不重要，行业没有限制； 有餐饮，面销的行业经验者优先考虑 工资待遇：4.5K——10K月休4天

一、工作内容 根据规范要求，完成视频内容的审核与处理工作。 二、应聘条件 ·年龄需满16周岁 ·具备电脑、平板或笔记本电脑，并能熟练操作 ·需配合参加一次线下面试与培训 三、薪酬与结算 ·实行计件薪酬制，多劳多得 ·平均时薪范围：13-18元，能力越强收入越高 ·工资每周准时结算 四、工作时间 ·每日建议工作时长≥4小时 ·时间可自由安排，完全弹性 五、面试地点 线下面试与培训地址位于瑶海区新海大道地铁口附近