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岗位职责： 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。 2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。 3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。 4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。 5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。 任职要求： 1.初中及以上学历，和客户打电话不怕生 2.具备良好的应变能力和抗压能力。 3.具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

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上海熙溪安庆分公司隶属于江西正熙集团旗下子公司 招聘国际物流销售： 1.对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力； 2.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验优先。 工作内容： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通、开发新客户。维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 薪资福利: 1.综合收入5K - 30K，提成上不封顶。 2.享受国家法定节假日/周末双休/国内国际旅游。 3.缴纳五险/定期体检/年终奖/现金奖励/部门团建。 工作地址:安徽省安庆市迎江区紫峰大厦B座12楼1212室。

岗位内容： 1、负责商户与高德合作，推广公司高德本地生活会员产品。 2、根据业务指标、公司提供资源通过电网面模式开拓客户。 3、根据客户实际经营情况，制定对应推广方案。 4、与商户建立良好的客情关系，促进商户与平台长期合作。 岗位要求 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，可接受应届生和行业小白（师父一对一帮带，免费培训）； 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 薪资:底薪4000-5500元+业绩提成+奖金综合收入8-20k(上不封顶），购买社保， 团建福利+下午茶福利+晋升快（明确的晋升通道）

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岗位职责：此岗位为面销！！！ 负责企业福利用品的面对面销售工作，深入分析客户实际需求，提供定制化营销解决方案。 持续维护现有客户关系，通过定期沟通及附加服务提高客户忠诚度与重复采购率。 积极开发新客户群体，拓宽市场渠道，确保达成既定销售指标。 完成上级安排的其他与销售相关的任务。 任职资格: 1、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，工作积极主动，有责任心，能承受工作压力； 2、有超市团购、预付卡、礼品公司或酒店客户服务等相关销售经验者，条件可适当放宽，并优先录用。 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+福利补贴（具体待遇可面议）； 2、缴纳五险一金，享受年底十三薪、节日福利、年终奖金等各项福利； 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、及时回复客户咨询，维护客户关系，提升客户满意度； 2、掌握客户真实需求，提供专业的购买建议与解决方案； 3、依照标准流程妥善应对并解决客户投诉问题； 4、配合完成上级安排的其他日常工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验； 2、普通话流利，表达清晰，具有良好的沟通技巧与语言组织能力； 3、具备较强的应变与协调能力，可独立应对突发情况； 4、服务意识强，耐心细致，有责任心，工作态度积极主动。 薪资待遇： 上班时间：朝九晚六，做六休一 试用期三个月，综合8-15K

一、岗位职责 1、公司提供客户资源，通过电话沟通方式，对接有注册公司、正在注册或已取得营业执照需办理记账报税，以及当前记账服务到期拟更换合作方的企业，全程跟进并推动达成代理记账报税合作 2、入职即配备工作手机与笔记本电脑，一人一工位，提供整洁舒适的办公环境 3、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会，完成既定销售目标 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续需求，提升合作价值 5、定期回访合作客户，保持良性互动，构建稳定长久的合作纽带 二、薪酬和上班时间 1、无责任底薪5000元，提成比例15%-25%（具体薪资可面谈） 2、无责任底薪只要按时出勤即可全额发放，确保入职后每月到手收入不低于5000元，无需加班，收入上不封顶，多劳多得 3、工作时间：上午9:00—12:00，下午13:40—18:00 要求： 年龄25—38岁之间，高中及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，具备销售经验者优先考虑； 入职安排系统培训，并配备资深员工作为带教导师一对一指导； 晋升通道清晰，个人成长空间大

岗位职责: 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，推动成交转化； 2.达成每月团队下达的销售指标，针对目标执行过程中的问题及时分析并有效解决； 3.汇总客户购车意向信息，建立完善的潜客档案，评估客户购买意愿，精准把握客户需求，提升转化效率； 4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；（包含后续维护及转推荐工作） 5.协同小组成员推进意向客户的跟进与签约工作； 6.组织组员开展业务学习，推动团队整体能力提升与技能赋能； 7.配合经理开展现场日常运营管理事务； 8.完成上级交办的其他工作任务。