岗位职责： 1.系统学习市场运营逻辑与产品运营方法论，接受公司一对一带教培训 2. 后期独立承担团队赋能工作，负责8-10人团队的业务培训、过程辅导与绩效跟进 3.深度参与产品全生命周期运营，包括用户增长、活跃提升、转化优化及数据复盘 4. 协同产品、技术等部门推进运营策略落地，支撑分公司业务从0到1搭建与规模化发展 5.基于业务目标制定阶段性运营计划，统筹资源执行并持续迭代优化效果 任职要求： 1.有志于在管理方向长期发展，具备清晰的职业成长意愿与自我驱动力 2. 表达清晰、亲和力强，能高效开展跨角色沟通与团队协作 3.具备基础数据分析意识，能通过数据反馈调整运营动作 4.乐于从一线实践起步，接受阶段性轮岗与多模块能力培养 5. 退伍军人、优秀学生干部或校级优秀毕业生优先

岗位职责： 1.系统学习线下市场拓展与运营全流程，接受公司一对一带教培训 2. 独立承担团队建设任务，负责8-10人团队的业务培训、日常管理与绩效辅导 3.深度参与区域市场策略制定与执行，统筹地推活动、商户合作及用户增长工作 4.逐步承接分公司筹建与运营管理职能，具备独立运作区域业务的能力 5. 定期复盘运营数据，优化落地执行方案，持续提升区域业绩与组织效能 任职要求： 1.有志于长期发展管理岗，具备清晰的职业成长意愿和自我驱动力 2. 表达清晰、亲和力强，擅长跨层级沟通与多方协调 3. 具备团队协作意识，能主动激励他人并营造积极团队氛围 4. 接受从一线实践起步，愿意扎根线下、持续学习、快速成长 5. 退伍军人、优秀学生干部或校级优秀毕业生优先

岗位职责: 1. 掌握行业发展方向及竞争格局变化，搜集、归纳并分析相关数据信息； 2. 开展市场行情调研，编制调研分析报告，为业务决策提供有力的数据支撑； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备良好的结构化思考能力与较强的数据感知力，能够进行量化分析，关注行业动态与商业政策变化； 对市场研究有浓厚兴趣，拥有较强的行业理解与洞察能力。

职位详情 不打卡不加班 (*不考虑寒暑假工、短期兼职!） &职位要求： 1、年龄16周岁以上，男女不限，有无经验均可，有经验者优先选择。 2、热爱销售，不断突破自我。 3、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。 &岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广： 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划； &福利待遇： 1、薪资结构：综合薪资6K+提成+奖 金+福利 2、公司免费提供住宿（环境干净整洁，家电一应 俱全，基础设施完善，可做饭) 3、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。（）。 4、公司有内部培训体系，总部每个季度对销售主管以及高层有定期培训，快速提高个人的管理。员工福利年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 包住

技能要求 具备市场营销基础理论及相关专业知识；熟练掌握Office等常用办公软件 能力素质要求： 1、反应迅速，具备较强的创新思维； 2、善于动脑，学习能力强，敢于针对复杂问题提出有效解决方案； 3、具备强烈的责任意识、服务意识、敬业态度以及良好的团队协作能力 工作经验： 需在快消品行业或相同产品管理相关领域累计工作1年以上 工作内容及岗位职责： 1、市场调研：依据公司战略部署及上级安排，承担市场调研信息的采集与整理工作； 2、产品开发与优化：全程跟进产品开发流程，落实各项关键节点任务； 3、产品上市及宣传推广：主导产品上市活动的方案策划与执行推进，并动态调整优化； 4、产品品牌管理：推动品类品牌传播计划的具体实施与落地； 5、产品信息管理：负责产品规格参数及相关图文、视频资料的更新与日常维护

乡镇市场调研，擅长与人沟通，不社恐 坐车不晕车

市场调查采购员：负责进行市场调查和分析，收集并整理。这可能包括线上和线下的调查。 数据处理与报告撰写：对收集到的数据进行整理和上报。 市场趋势预测：基于市场数据和政策行为研究，预测市场的未来趋势和发展方向，为公司的战略规划提供参考。 跨部门协作：与运营、采购、产品等部门紧密合作，提供必要的数据支持和分析结果，帮助他们更好地理解市场环境和消费者需求。 其他相关工作：完成上级交办的其他与市场调研和分析相关的工作。

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移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】整个肇庆，也欢迎肇庆下面县区人员 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：无经验勿扰！！！ 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

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岗位职责： 1、参与公司日常运营，协助管理层完成各项任务； 2、学习并掌握业务流程，为未来管理岗位做准备； 3、参与团队建设与员工培训，提升团队整体效能； 任职要求： 1.大专及以上学历，踏实能干 2、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速融入团队； 3、良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题； 4、积极主动，有责任心，能够承担一定的工作压力； 4、对管理岗位有热情，愿意接受挑战与成长。 薪资待遇： 1.5000底薪+提成+奖金 2.周末双休，购买社保 3.上班时间9:30-17:30；法定节假日放假 4.每月15日发放薪资 5.工作地址：蜀都中心一期2号楼

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招聘暑假工，多个岗位。要求能吃苦耐劳，年龄要求为至少自2005年起有工作经验，接受两班倒或长白班工作制度。薪资待遇为每日工资180元（含餐补）。

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