
养老规划师(医养康宁全业态)
1.5-2.5万/月
保险销售保险年终奖五险3-5年大专电话销售面销/陌拜渠道销售直销按单提成
是中国最早布局大健康生态体系的公司。有自己的医疗资源生态,有最早最高标准的养老社区集群和纪念园。在长寿时代,这都是所有人所必需的服务。为客户提供了全生命周期一站式健康、长寿、富足的全方位、最完整的闭环服务。我们体验式营销是借助于公司大健康的实体产业(养老社区,医疗机构,健康管理中心等)举办场景化营销活动,让客户体验式成交我们的产品。主要以商业养老金,子女教育金,理财保险等产品为主。
工作时间:
上午:8:30-11:30;下午14:00-17:00
周末双休,每月4次不扣薪事假,全年按法定节假日放假。
薪资福利:
35000-50000元
底薪+提成+公司奖励方案,全勤奖,学历补贴,出勤津贴,个人月度奖,年终奖,五险及养老补贴;每月均组织团建、部门聚餐、球类运动(篮球、羽毛球)等
岗位职责:
1、与客户进行线上邀约,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2、贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略完成客户二开及多面销售。
3、组建团队,甄选人才,参与部门管理、培训等工作。
岗位要求:
1、年龄:28-45周岁。
2、学历:本科及以上学历,学信网可查,优秀者可放宽至大专学历。
3、经验:不限
4、其他:人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力,良好的应变能力和抗压能力。
5.有一定的客户资源
储备主管计划(定向培养,晋升清晰,双休,法定休假)
6千-1.2万/月
保险顾问经验不限大专销售方向行政管理方向市场营销方向
工作时间:
上午:8:30-11:30
下午:14:00-17:00(下午无需打卡)
周末双休,每月享有4次不扣薪事假,全年按照法定节假日休假,无加班
【岗位职责】
【聚焦能力成长】
1. 个人业务发展:
掌握并应用公司提供的培训技能,为个人及家庭客户提供专业的寿险、养老、健康理财规划服务。
2. 团队建设与管理(核心):
在公司系统培训与资源支持下,逐步学习并开展团队成员的招募、培养及日常运营管理工作。
3. 客户关系维护:
为已有客户持续提供专业、长期的保单服务及增值支持。
4. 市场活动参与:
积极参与公司组织的客户沙龙、产品说明会等各类市场推广活动。
【任职资格】
· 学历要求:
大专及以上学历(学信网可查)。
· 经验要求:
欢迎跨行业人才!具备1年以上销售、管理、市场、服务或自主创业经验者优先考虑。
· 能力特质:
· 具备强烈的进取心和对高收入目标的追求意愿。
· 拥有良好的语言表达能力与人际感知力。
· 具备基础的团队合作意识与管理潜力。
· 性格积极乐观,抗压能力强,勇于迎接挑战。
· 价值观:
认同养老事业的价值,认可泰康“尊重生命、关爱长者”的企业理念。
我们承诺:
面试过程中将完整展示《储备主管成长手册》,涵盖您关注的各项内容:培训安排、晋升路线、薪酬结构明细。
我们寻找的是未来事业的联合推动者,而非普通岗位执行者。若您期望拥有一条由行业领军企业搭建的清晰、可持续的职业发展通道,请立即提交简历,携手共创未来
保险顾问
5千-1万/月
保险销售6-10人经验不限大专网络销售面销/陌拜团购销售地推销售直销按单提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
1.为客户提供专业的咨询与支持服务;
2.处理客户反馈的问题,确保客户满意度;
3.记录并跟进客户的需求和建议;
4.维护客户关系,促进服务质量的提升。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够有效处理客户的咨询和投诉;
3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通;
4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。
工作时间:八点半到五点半 双休 法定节假日休息
保险顾问
3-8千/月
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴3-5人1-3年高中网络销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB保险公司国内院校优先健康险养老险互联网新险种寿险工程险客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询与需求分析,量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案
2. 开展客户开发与关系维护,通过面访、电话、线上等方式拓展新客户并提升续保率
3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,确保服务响应及时、专业合规
4.参与公司组织的产品培训与业务学习,持续提升保险专业知识与销售技能
5.遵守行业监管规定及公司合规要求,恪守职业道德,维护客户信息安全
任职要求:
1. 学历高中以上,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2. 经验不限,有保险、银行、证券等行业从业经历者优先
3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,亲和力强、责任心强
4.具备较强的学习能力与目标导向意识,能适应市场化业绩要求
5.持有保险从业资格证(如《保险销售从业人员资格证书》)者优先
车险续保专员
7千-1.2万/月
保险销售社保生日福利五险6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售基本坐班销售额提成汽车4S店/后市场车险续保业务销售工作经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程
一、工作内容:
针对车险即将到期的客户,了解客户需求完成车险业务的日常报价、续保工作,及老客户维护工作,无需外出,入职前5天有新人带薪专业知识培训,公司提供优质资源!
二、工作时间:8:45--18:15,午休2个小时,周末双休,法定节假日休息
三、无责底薪3500+提成+入职缴纳五险+晒单奖励,月平均工资8000+,一年以上员工薪资12K--20K左右
四、男女不限,年龄45岁以下,口齿清晰,具备良好的沟通表达能力,有电网销经验优先!
五、福利待遇:绩效奖金、全勤奖、五险、年节假日福利、员工旅游、婚假产假等
特别强调:车险是刚需,客户接受度高,容易成交,联系纯自续客户(去年部门成交客户),成单率极高!
康养顾问
5千-1万/月
金融顾问保险6-10人5-10年大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成
平安储备主管(“优+人才”)招募培养计划:
方向:综合金融顾问、养老管家、家庭医生一:工作时
间
时间灵活,上午8:30-5:30,周未双体,法定节假日休息放假,年假最长半个月。
二:薪资待遇(销售收入)
底薪15k-25k(根据近一年工资流水,学历及面试情况做定薪!)
薪资结构:底薪+训练津贴+佣金+各类绩效和奖金+其他业务奖励方案三:岗位职责
1、熟悉公司基本情况,公司产品知识,掌握部门整体工作流程,完成团队业绩和管理目标
2、团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作;
3、市场调研与分析,形成市场报告与产品及服务建议;
4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发;
5、响应国家号召,居家养老推荐官,养老管家,金融顾问,家庭医生多维度发展
6、根据客户的需求,给客户提供专业的业务咨询和服务,公司各大类金融产品及服务;
7、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
8、学习面试等技能,后期辅导新人培训。
9、前期以业务为主,最快4个月晋升管理岗位。
四:岗位要求
1、20-45周岁,本科及以上学历,有经验者可放宽专科!
2、海外留学生可享受政府补贴及(优++人才培养计划)!
3、具备一定的区域市场分析及判断能力
4、具备良好的客户服务意识与经营能力
5、具备较好的团队管理能力(职位优势)
6、收入不封顶,无上限;
7、晋升公平公正公开,不受关系影响;
8、工作时间自主,正常双休,节假日,不加班:
9、世界30强平台,可快速塑造个人能力与个人品牌。
轻创业的职业模式,打工人心态勿扰!
保险销售保险生日福利年终奖6-10人经验不限本科区域销售阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
一、招聘岗位
综合金融康养顾问(高才专项)
二、计划简介
中国平安“高才计划”是集团面向高潜力、高素质人才打造的精英培养项目,依托“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略,旨在招募并培养一批兼具专业能力、创新思维与服务意识的复合型顾问,为客户提供涵盖金融规划、健康管理、养老规划的一站式解决方案,同时为公司战略升级与长期发展储备核心人才力量。
三、岗位职责
1.基于客户需求,提供专业的保险配置、财富管理、健康咨询及养老规划等一站式服务;
2.依托平安集团资源,整合保险、银行、投资、医疗等业务,为中高净值客户定制个性化解决方案;
3.维护客户关系,持续跟进客户需求变化,提供长期服务与价值陪伴;
4.参与团队业务创新,结合行业趋势与客户痛点,提出产品或服务优化建议。
四、任职要求
1.学历:本科及以上学历;
2.年龄:28-55周岁
3.业绩:过往1年税前收入≥32万
4.任职:在非寿险销售行业任职销售/高级管理岗位满2年
5.品质:无不良从业行为记录
五、薪酬福利
1.无责底薪5000-8000起,根据面试情况决定,综合收入2万起。
2.极具竞争力的薪酬结构体系:基础薪资+高额业绩提成+专项奖金,年度收入上不封顶;
3.完善的福利保障:+补充商业保险(含医疗、意外);
4.专属培养资源:免费享受行业顶尖培训(含金融知识、医疗健康、客户服务等)、一对一导师带教、高管交流机会;
5.职业发展通道:清晰的晋升路径(专业序列:顾问-高级顾问-资深顾问;管理序列:团队主管-部门经理),可跨业务板块发展。
六、应聘方式
1.简历投递:请将个人简历发送至邮箱[*****************,邮件主题注明“高才计划-姓名-应聘城市”;
2.面试流程:简历筛选→初面(HR)→复面(业务负责人)→终面(高管)→offer发放;
3.咨询电话:***********(工作日9:00-18:00)。
七、加入优势
•平台优势:依托中国平安世界500强企业资源,接触全品类金融与医疗健康资源;
•成长优势:定制化培养方案,助力快速成长为行业精英,实现个人能力与收入双重提升;
•行业优势:聚焦高净值客户服务与康养赛道,契合行业发展趋势,职业前景广阔。
中国平安期待优秀的你,与我们共筑行业新标杆,共创长期价值!
亳州蒙城县找拖拉机驾驶员,要求会播种,能吃苦耐劳,工作认真负责,
400-500元/天
拖拉机1-2个月1-2人月结全职
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钣金拆图工程师
7千-1.2万/月
钣金工程师包吃社保1-2人月结全职金属制品业工程技术与设计服务
岗位职责:
1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出,确保符合客户技术要求与生产可行性
2.参与新项目开发,进行DFM分析,优化材料利用率与加工效率
3. 解决生产现场钣金成型、折弯、焊接等工艺问题,提供技术支持与改进方案
4. 配合质量部门完成首件检验、过程巡检及不合格品分析整改
5.持续推动工艺标准化、工装夹具优化及降本增效措施落地
任职要求:
1. 熟悉钣金加工全流程(剪切、冲压、折弯、焊接、表面处理)及常用材料特性
2.精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件,能独立完成展开图与工艺图绘制
3. 具备基础机械制图能力,熟练识读三视图、公差配合及形位公差标注
4.工作细致负责,具备良好的跨部门沟通与问题闭环能力
5. 有制造业现场工艺支持经验者优先
车间普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费!
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【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
【长期工:工期最少干一个月】
(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请3000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路)
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
工作地址江苏苏州。
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1、订单多,工资300/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元!
4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6、入职签合同,工资有保障
安徽省芜湖市鸠江区捷途汽车总部园区2号门搭建
190-210元/天
活动布场1-4天11-20人日结
地址:安徽省芜湖市鸠江区捷途汽车总部园区2号门
时间:12号早上6点-3点
人数:7
工作内容:搭建,搬东西有力气能吃苦耐劳,工资200包水饭,必须加班,加班25。
保险顾问
7千-1.2万/月
保险销售保险年终奖20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险车险寿险家庭财险保险产品营销
1、每日参与8:30早会,学习保险产品 销售技巧 进行按烈复盘
2.开发 维护客户资源,挖掘客户家庭保障需求
3.根据客户情况定制保险方案,讲解保险条款与保障责任
4.跟进客户咨询。收集资料。协助完成保单投保手续
5.做好保单后续服务,负责保全提醒 理赔协助 客户长期维护
6.完成团队业务目标,积极参加公司各类培训
任职要求
1.年龄22-55周岁,高中学历 接受零经验
2.擅长沟通表达,服务意识良好,愿意学习保险专业知识
3.目标感强,能主动拓展客户,具备一定抗压能力
4.认同保险行业理念,遵守公司制度,无不良从业记录
薪资待遇
1.底薪提成新人津贴绩效奖励 收入上不封顶
(养老健康)财富管理规划师(法定双休)
8千-1.5万/月
保险销售保险生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限大专面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB
养老财富管理规划师 招聘信息
薪资:15-30K·13薪
地点:合肥·包河区·平安国际金融中心
学历要求:专科及以上(学信网可查)
职位标签
个人(To C)、医疗/大健康、客户信息搜集、对企业/机构(To B)销售经验、客户开发、客户数据分析、电话销售经验
一、岗位职责
1. 养老客群需求深度调研
面向准退休人群、中老年高净值客户,精准测算养老金缺口,调研客户养老生活目标、财务状况、社保/公积金、健康状况、养老居住及护理需求。
2. 定制全周期养老财富规划
独立设计专属养老财富方案,涵盖养老金储备、社保优化、商业养老险、长期护理险、养老理财、目标日期基金、养老信托、养老资产传承等一站式规划。
3. 养老金融产品配置与落地
筛选合规养老金融工具,结合客户风险偏好完成资产配置;协助客户完成投保、申购、信托设立等全流程落地服务。
4. 养老生态资源对接
联动养老社区、康养机构、医疗护理等资源,为客户提供养老居住、健康管理、长期护理等配套服务对接。
5. 动态跟踪与方案优化
跟踪金融市场、客户健康/家庭变化,定期调整养老财富方案,保障养老资金安全、稳健增值,满足终身养老现金流需求。
6. 合规风控与客户保障
严格遵守养老金融监管要求,做好风险揭示与适当性匹配,重点保护中老年客户资金安全与信息隐私。
7. 养老财富科普与客户经营
举办养老理财沙龙、科普讲座,维护长期客户关系,拓展养老财富管理客群,完成业务与服务指标。
二、任职要求
1. 学历背景
本科及以上学历,金融、保险、社会保障、养老服务管理、财务管理等相关专业优先。
2. 从业经验
2年及以上财富管理、保险规划、银行养老金融、康养服务相关工作经验;熟悉养老金融市场、养老金体系者优先。
3. 专业资质
◦ 必备:基金从业资格、保险销售资质;
◦ 优先:养老规划师、CFP/AFP/RFP、养老理财师、长期护理保险相关认证。
4. 专业能力
精通养老金测算、社保政策、养老金融产品(年金险、护理险、养老理财、目标基金)、养老信托;熟悉养老社区、康养服务体系。
5. 客户服务能力
擅长中老年客户沟通,耐心细致、同理心强,具备养老需求分析、方案定制与长期陪伴式服务能力。
6. 合规与职业素养
熟悉养老金融监管政策,风控意识极强,恪守职业操守,无任何违规从业记录。
7. 综合素质
认同养老财富管理行业价值,责任心强,具备持续学习养老政策、金融产品、康养知识的能力。
员工福利
团建聚餐、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检、意外险
公司信息
公司名称:平安集团安徽总公司
公司规模:A轮 · 10000人
双休保险顾问(代理人)
5千-1万/月
保险销售保险生日福利20人以上经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOB
早十晚四,到点下班
周末双休,无指标
法定节假日休息
每月一次带薪休假
每年五次带薪休假
一、岗位职责(工作流程)
1、通知老客户领取权益、礼品(电话通知)
2、领取业务办理:app功能使用,解答保单问题,协助生存金领取
3、客户加保建档保单信息录入
二、任职要求:
1、大专及以上学历(必须要毕业证原件)学信网真实可查
2、年龄25-45周岁,男女不限
三、工作时间:
1、上午十点-下午四点,周末双休不加班
2、法定节假日正常休息,每月一次带薪休
假,每年五天带薪年假
3、陪产假、病假、生育假、丧假、婚假均有
四、薪资待遇:
1、25-45周岁符合标准可享额外众鑫方案:
大专及以上去年个税>6w每月额外补贴2000
本科及以上去年个税>12w每月额外补贴3000
硕士及以上去年个税>20w每月额外补贴5000
2、浮动津贴(根据佣金提成而定4-15k左右)
3、季度后后晋升管理层可享管理津贴
4、平均薪资10-20k,有经验亦或优秀者30k
5、主管和优秀老员工年薪都在50w以上(央企薪资真实可查)(个税app口径)
五、工作内容:
1、电话客服工作,无硬时长指标
2、后期跟进客户保单并解答保单
3、负责电话联系之前买过产品的用户提供售后服务工作,协助app安装
4、能接受电话外呼,有耐心,沟通能力强
六、岗位福利:
1、婚假年假,定期团建旅游,团队聚餐,绩效奖金,,意外险
2、医疗保险,养老金等福利
3、非沪优秀员工年满3年即可协助后代办理上海就读,可推荐党员
平安人寿保险康养顾问高才招募
2-3.5万/月
金融顾问保险生日福利年终奖20人以上经验不限本科面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历法律/管理相关学历
一、职位背景
中国平安人寿保险诚邀有志之士的加入,成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家” 的价值传递者,为客户提供高品质的产品与服务。为吸引优秀人才,重磅推出“高才计划”, 旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持,系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问,成为客户“一站式解决方案的价值传递者”,引领行业发展。
二、工作职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。
三、招募要求
1、年龄:28-55岁
2、学历:大专及以上
3、品质:无不良从业行为记录
4、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年
中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司
补胎包住包吃保险1-2人月结全职招聘补胎充气大货车轮胎只招熟练的老师傅
招聘一位补胎师傅一名99%真空胎轮胎,保底7/8千,加班30管吃管住,工资月结,工作地点:安徽省宣城市泾县联系电话
加油员1-2人月结
宿马园区泗许高速苗安出入口中国石化加油站招聘长期加油员一名,男女不限,要求:头脑清醒灵活,身体健康,年龄55岁以下18周岁以上,主要工作就是加油收款做好服务,工作轻松舒适,加油活不重不累,也不是时刻加油,没有加油的可以在旁边休息,有在家带孩子上学不能出去的,不能干重活的可以选择加油员这个工作,上班时间上午7点到11点,工作时间4个小时,工资1500元。联系电话:
电动车维修月结
南陵想找维修工作的注意!家安道路救援招人啦!招电动车维修工、学徒工薪资保底4000-5000,也能计件,待遇当面谈!地址:南陵县籍山镇南翔南路想上班的直接打电话何:
招加油员,工作轻松上手
4-5千/月
加油员餐补社保1-2人月结全职
职位描述(您的工作内容):
1.热情服务:主动、热情、规范地为顾客提供车辆加油服务。
2.商品销售:负责便利店内的商品销售、收银、理货及库存盘点工作。
3.现场维护:保持加油区和便利店内的环境整洁、安全、有序。
4.安全第一:严格遵守加油站安全规章制度,具备基本的安全防范意识。
5.设备管理:正确使用和维护加油机等设备,发现异常及时上报。
6.客户沟通:耐心解答顾客疑问,妥善处理简单的客户投诉,维护加油站良好形象。
7.完成安排:完成站长交办的其他相关工作。
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任职要求(我们期待这样的您):
·学历经验:学历不限,有相关服务行业(如零售、餐饮、酒店等)经验者优先,无经验者可带薪培训。
·年龄性别:18-50周岁,身体健康,男女不限。
·核心素质:
·态度端正:吃苦耐劳,有责任心,工作积极主动。
·善于沟通:具备良好的服务意识和沟通能力,待人真诚有礼。
·团队精神:有协作精神,能与同事和睦相处。
·基本技能:会简单的电脑操作和智能手机使用,懂得基本计算。
福利保障:
·【√】提供社保(五险)
·【√】提供带薪年假、法定节假日福利。
阜阳颍泉区洗车美容,1名,年龄18~22岁汽车保养,师傅一名,年龄20~50
3-4千/月
洗车工高温补贴3-5人月结全职
洗车美容,1名,年龄18~22岁 汽车保养,师傅一名 ,年龄20~50
汽车美容工
招聘两名美容工,修理中工,可以独立完成精洗,打蜡,抛光,补胎。修理工可以独立完成保养,养护件操作,正时皮带,底盘件更换
保险顾问
9千-1万/月
保险顾问经验不限大专寿险续保车险产品养老险面销/陌拜 会议/会展销售 渠道销售销售
泰康独特的超级体验式营销模式,让客户沉浸其中,激发内心真实需求,我们提供涵盖医养、资管与保险的一站式解决方案!!!
工作时间:
上午: 8:30-11:30
下午: 14:00-17:00
周末双休,每月享有4次不扣薪事假,全年遵循法定节假日安排,无加班情况
薪资福利:
人均月收入15000-20000元,能力突出者薪酬可进一步提升
底薪+KPI绩效+公司激励方案,全勤奖励,学历补贴,出勤津贴,个人月度奖金,年终奖金,五险及养老补贴;每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动(篮球、羽毛球)等丰富活动
岗位职责:
1、熟悉公司整体概况,掌握部门制度及对应岗位的工作内容,学习公司产品知识、基本法,了解部门运作流程
2、公司配备专属导师进行带教指导
3、统筹团队日常事务,带领客户参与公司组织的各类活动,如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等,在现场帮助客户深入了解泰康服务,激发需求后提供匹配的解决方案,并推动二次开发与转介绍获客
4、积极为部门工作提出优化建议,配合上级完成本职任务及团队管理支持
5、负责团队搭建,开展日常培训与辅导,组织团建活动、生日会等团队文化建设
岗位要求:
1、年龄25-45周岁,踏实肯干,具备进取心,无不良嗜好及犯罪记录
2、大专及以上学历,专业不限,经验不限,公司设有完善培训机制,实行老带新制度
康养规划师生日福利五险一金年终奖大专
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热招岗位清单
• 行政管理:统筹事务,玩转办公,团队的“超级管家”
• 保险顾问:传递保障,规划未来,客户信赖的“财富顾问”
• 康养顾问:聚焦健康,守护生活,专业的“康养规划师”
• 车险理赔:高效响应,专业处理,车主安心的“后盾”
心动薪资待遇
• 低薪6000-无上限!能力越强,收入越“香”,具体薪资面议定档
• 核心福利拉满!周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00,周末固定双休、不调休,法定节假日100%全休、不克扣,春节团圆、国庆出游,每个长假都能放心陪家人
基本要求
1. 年龄25~60周岁,能力突出者可放宽条件,不设“年龄天花板”
2. 专科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先,专业对口更有优势
3. 1年相关领域工作经验,有保险行业背景者加分,经验是你的“加分项”
4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程,专业知识要扎实
5. 良好计算机操作能力,熟练使用办公软件,办公技能要在线
6. 岗位带有一定销售性质,敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合
必备个人素质
• 沟通能力:能和不同层级同事、客户顺畅交流,做“沟通小能手”
• 解决问题能力:能独立处理工作难题,提出靠谱方案,做“问题终结者”
• 团队合作:有团队精神,能和伙伴协作攻坚,一起朝目标冲刺
投递方式
• 招聘邮箱:@qq.com(建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”,提高筛选效率)
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月入2w+泰康大健康养老项目形象顾问
1.2-2.4万/月
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为何选择泰康?作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司,泰康拥有自有医疗资源、标准化养老社区及专属纪念园。在长寿时代背景下,这些服务正成为每个人生活的刚需。泰康致力于为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。
工作时间:
上午:8:30-11:30
下午:14:00-17:00
周末双休,每月4次不扣薪事假,全年按国家法定节假日休假,无加班安排
薪资福利:
人均月收入10000—30000+元,能力突出者收入上不封顶
底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖金+年终奖金+五险及养老补贴
每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动(篮球、羽毛球)等丰富文娱项目
岗位职责:
1、熟悉公司概况、部门制度及对应岗位职责,掌握产品知识、基本法及相关业务流程
2、入职配备专属导师全程指导
3、统筹团队日常运作,组织客户参与公司举办的各类活动,如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等,在现场帮助客户深入了解泰康服务,激发需求后提供定制化解决方案,并推动二次开发与转介绍获客
4、积极为部门运营提出优化建议,配合上级完成各项工作任务与团队管理目标
5、负责团队搭建,开展日常培训与辅导,组织团建活动、生日会等团队文化建设事项
岗位要求:
1、年龄28-50周岁,踏实肯干,积极进取,无不良嗜好及犯罪记录
2、大专及以上学历,专业不限,经验不限,公司设有系统化培训机制,实行老带新帮扶制度
栏目概述
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