岗位职责： 1. 需全面掌握工作内容及工艺规范，开展图纸的排版处理， 2. 按照客户具体需求，协同生产部门高效完成图纸排版任务， 3. 根据客户实际需要，提供专业且具建设性的建议，并完成图纸绘制、调整与布局， 4. 积极配合并完成上级安排的临时性工作任务， 5. 欢迎相关专业实习生或应届毕业生投递应聘。 任职资格： 1. 年龄20-35岁，熟练操作AutoCAD软件，经验不限均可报名， 2. 勤奋好学、细致认真，对绘图工作有热情，具备一定创新意识， 3. 为人正直，具备良好的职业道德和团队协作能力， 4. 有CAD绘图/设计或排版类岗位一年以上工作经验者优先考虑， 5. 接受相关专业应往届毕业生应聘，薪酬待遇可面谈，

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

岗位职责： 1. 协助设计师整合当季流行趋势，及时掌握市场前沿时尚动态； 2. 根据不同产品主题与风格需求，配合完成款式搜集、开发及设计工作； 3. 负责设计图稿的整理与工艺细节的完善处理； 4. 跟进并协调面料及辅料的选用与搭配； 5. 协助处理设计师日常相关事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业于专业服装院校； 2. 身高162cm以上，体型标准，适合中码试衣； 3. 具备一年以上女装品牌设计相关工作经验； 4. 具有扎实的手绘能力，具备良好的审美素养； 5. 熟练使用平面设计软件，如Photoshop、CorelDRAW等； 6. 条件优异的应届毕业生亦可考虑。

【岗位职责】 1. 参与公司多部门轮岗实训，熟悉市场运营、团队管理、业务拓展全流程，快速积累综合管理经验。 2. 协助主管落地日常运营、团队建设、项目执行等核心工作，参与方案规划与优化，培养管理思维。 3. 配合团队完成业绩指标，主动参与市场开拓与团队协作，后期独立负责小组事务，定向培养为核心管理人才。 【岗位要求】 1. 有管理野心：不甘于基础岗位，渴望成长晋升，愿意长期稳定发展，立志向管理岗位深耕。 2. 综合素质优秀：沟通表达流畅，学习能力强，适应轮岗及外勤工作，抗压能力强，敢于突破自我。 3. 态度积极自律：工作主动认真、注重细节、责任心强，拥有良好的团队协作意识。 4. 零基础可培养：18–28周岁，无需经验、全程老带新、系统培训，只要肯努力，公司全力扶持成长。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪6600+奖金+补助+提成。 2. 免费提供住宿，家具齐全，办理五险。 3. 定期团队活动。 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 6. 为员工提供良好的职业发展平台，每年3-4次调薪机会。

内裤厂招聘内裤采购：1名设计打板，铜盂联系：

方向1： 聚焦建筑工业化制造垂直领域，开展AI大模型在智能设计、图纸智能审核、生产数据挖掘、工厂智能排程等场景的应用研发，主导核心算法攻关与技术成果转化。熟悉装配式建筑部品部件制造业务流程（如智能工厂、BIM应用、产线自动化、MES系统等），或具备建筑工业化领域智能化产品开发实践经验。 方向2： 负责装配式建筑智能工厂精益运营体系的搭建，涵盖产线布局规划、工艺流程优化、产线节拍平衡、标准工时制定及人机协同作业流程设计，持续提升工厂生产效能与资源使用效率。 方向3： 主导建筑工业化智能工厂中自动化立体仓库系统的整体方案设计，包括货架结构、堆垛机/穿梭车、输送设备、提升装置等硬件选型与系统集成；研发融合AI技术的立库调度策略（如出入库优化、储位分配、批量拣选逻辑），实现高密度存储与高效流转。 方向4： 协助管理层制定公司在建筑工业化智能装备与自动化产线领域的中长期技术发展战略与实施路径，明确技术升级方向与资源配置计划；前瞻性分析机器人技术、智能感知、数字孪生等新兴技术与建筑制造工艺的融合潜力，策划创新型产线技术解决方案。 方向5： 面向建筑工业化制造转型需求，融合国际先进供应链管理理念，运用信息化与AI智能手段，支持多生产基地协同运作，设计合理可行的计划与物控管理组织架构，优化计划物控业务流程，培育专业化计划物控管理团队。 任职要求： 1、博士研究生学历，智能制造相关专业； 2、具有3年以上海外研发工作经历

岗位职责： 1、结合公司产品布局与技术发展方向，开展市场及行业技术调研，明确产品技术发展路径； 2、协同团队攻克产品设计、开发及生产环节中的材料技术难题，推进小试、中试到量产阶段的工艺优化； 3、持续关注国内外新材料、新工艺、新技术的发展动态，掌握相关技术规范与法规变化，推动产品迭代升级； 4、对接高校科研单位、检测机构等外部资源，开展技术合作与交流； 5、筛选匹配的原材料与设备供应资源，不断优化现有生产工艺流程； 6、研究分析国内外相关领域专利资料，完成研发成果的专利化撰写工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、应用化学、高分子材料、高分子物理、有机化学等相关专业； 2、具备材料研发项目参与经验或三年以上材料研发工作经验； 3、品行良好，具备优秀的团队协作意识，学习能力突出，责任心强； 4、具备较强的逻辑思维能力、动手实践能力及自我推动力。

工作职责： 1.负责PCIE板卡产品量产导入，涵盖生产治具设计、测试方案验证、生产过程控制及工艺流程优化； 2.承担生产治具开发任务，参与设计阶段的可制造性与可测试性评审（DFX）； 3.协同软硬件研发团队完成金板及校准工具软件的功能验收； 4.依据产品规格制定并实施生产测试流程，确保出货品质稳定可靠； 5.对接外部生产资源，推动制程管控改进，持续提升生产效率与良率。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验； 2.熟练掌握常用仪器操作，如示波器、数据采集设备、可编程电源、Flash烧录器、MCU烧写工具等； 3.熟悉多种硬件接口与通信协议，包括QSFP光模块、PCIE、I2C、PM-bus、UART等； 4.具备自动化测试实施经验，掌握日志采集与分析方法； 5.了解工厂生产运作模式，具有制程改善实践经验； 6.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动。 加分项： 具备笔记本电脑、服务器、AI加速卡、智能网卡类产品量产导入经验者优先考虑。

1、参与完善工艺技术管理体系，编制工艺技术工作的短期与长期发展计划，并制定相应的技术组织实施方案； 2、依据项目任务要求及技术工艺规范，完成技术图纸的工艺拆解，实施工艺放样处理，并输出可用于实际生产的工艺放样文件； 3、负责消化图纸、技术条件及相关标准，明确工艺制作路径，规划工艺流程，编制详细的工艺方案文档； 4、负责项目材料定额的核算，制定材料采购计划，开展材料成本计算，管控项目材料使用效率； 5、负责项目在生产制造、安装调试及售后服务环节中的技术衔接，提供现场技术支持与服务； 6、负责对产品在技术、生产、工艺及使用过程中出现的问题进行分析，并牵头推进问题解决与持续改进； 7、推动工艺技术升级与生产流程优化，强化产品质量的过程管控； 8、结合生产实际与设计需求，改进工装设备与工具，全面掌握各类生产设备性能，熟知各加工工序及技能要求； 9、开展产品材料应用研究并设计最优工艺路线，定期组织实操技能培训。 二、任职要求 1. 研究生及以上学历（优先考虑985、211高校毕业生），能源与动力工程、流体机械等相关专业； 2. 熟悉机械领域专业知识，包括结构设计、钣金工艺、结构材料（碳钢、合金钢、不锈钢）、成型工艺、表面处理、热处理、焊接工艺等； 3. 熟练使用二维软件：CAD；三维软件：SolidWorks、UG、Autodesk Inventor；仿真软件：Ansys Fluent/CFX； 4. 能够运用计算机技术开展机械结构静力学与动力学仿真、结构强度与疲劳强度分析，具备相关项目经历或实践经验； 5. 熟练操作办公软件，具备良好的文档编写能力，精通二维、三维及仿真软件操作； 6. 具备较强的责任意识、团队合作精神，以及良好的抗压能力和沟通协调能力。

明天招聘电梯司机带班一天，辛苦费140元/天，工作轻松。有意者可报名。

合肥七中招聘半天代班人员，负责指挥汽车吊，下午2点上班，代班费为一百元。有意者可报名。

16到48 周岁男女不限工作简单稳定好岗位多福利多无套路

六安附近需要小宝马一台、铧犁一台，工期一年。有意者可报名。

16-40男女不限

会排版，会看图纸、拆图

通风管道加工行业。

招风管厂排版设计，熟练排版切料

激光排版

岗位职责： 1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作，确保视觉风格统一且符合传播目标 2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查，确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误，满足印刷交付标准 3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理，提升设计产出质量与效率 4. 配合市场、运营等部门需求，快速响应并优化设计方案，支持线上线下推广活动落地 5. 归档整理设计源文件及版本记录，保障项目资料完整性与可追溯性 任职要求： 1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件，具备扎实的视觉表现与排版能力 2. 有一年以上平面设计工作经验，有印刷类项目实操经验者优先 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力 4. 工作细致负责，能适应快节奏需求，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，热爱设计行业，重视作品质量与职业成长

岗位职责 1. 负责汽车线束相关技术文档的编制与整理； 2. 掌握线束工作原理，工作内容可涉及原理图绘制、3D设计制作及驻厂DRE支持等；从客户获取CAD资料，并及时传递至内部对应部门； 3. 在产品不同开发与实施阶段主导线束系统的开发，明确并协调内外部协作单位的工作任务； 4. 审核产品变更需求，组织变更推进，跟踪进度并向内外部相关方通报执行情况，对接客户驻厂技术人员； 5. 处理线束生产过程中出现的技术与流程问题。 岗位要求 1. 大专或以上学历 2. 韩语、英语或电子机械类专业背景者优先考虑 3. 熟练操作Office办公软件，熟练运用CAD软件，具备CATIA与Vesys使用经验者优先； 4. 具备3年以上汽车线束领域工作经验 5. 工作主动积极，能承受工作压力，具备良好的责任心

有激光切割，下料，弯管机，缩管机车间管理经验即可，待遇可面谈。

任职要求：学历不限，需具备良好的管理素质，能够带领并指导团队开展工作，包括人员协调、任务安排及进度把控等方面的能力；

岗位职责： 调试工作主要在客户现场完成，需能接受出差安排，具备驾驶能力（公司配备车辆）； 1、掌握PLC编程技术，熟悉西门子、欧姆龙等品牌（我司主要使用smart S7-200），承担设备出厂前后PLC程序的调试与优化任务； 2、配合机械工程师开展非标设备的初期研发及实验验证工作； 3、参与新产品的开发过程，包括样机测试、运行稳定性评估，需出差支持，需持有驾照并能熟练驾驶； 任职资格： 1、大专及以上学历，自动化、电气、工业自动化等相关专业背景，经验特别丰富者可适当放宽条件； 2、熟悉PLC与HMI基本操作，可进行基础程序修改，了解常见电路原理，能识读电气图纸，具备设备日常维护和保养常识； 3、有电气自动化类设备的安装、调试及售后服务经验者优先考虑，能适应短期外出工作，会开车者优先； 工作地点：合肥工投庐江产业园A14栋； 工作时间：08:30-17:30，可提供宿舍，13薪，组织旅游团建，举办年会抽奖，发放节日礼品等；

岗位职责: 1. 负责特种砂浆设备的日常操作及运行监控 2. 按照标准流程完成设备维护与基础故障处理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 生产金属相关产品、半成品及异形不锈钢制品。 2. 负责工厂各项工作管理、设备维护维修及技术指导。 3. 进行图纸拆解、工作分配、材料节约及质量把控等。 【岗位要求】 1. 具备过硬的技术和丰富的管理经验。 2. 综合能力强。

岗位要求： 1. 具备大专或以上学位 2. 有生产文员或相关岗位经验者优先，但我们更关注你的成长潜力与工作热忱； 3. 精通Office办公软件操作，能够高效处理各类文档与数据信息； 4. 具备良好沟通能力，富有团队合作意识，愿意扎根生产一线共同拼搏；

1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万）+外协140万； 2、依据商务客服传递的订单信息，合理评估交付周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付； 3、监督《生产计划表》落地执行，对生产成果负责，全程关注生产流程，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，全面管理车间“人机料法环”各环节，每月提交下月产值预测并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）； 4、主导生产质量管理，确保产品合格率达到90%，落实部门质量考核标准，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查及绩效评定； 5、统筹车间原材料采购到位、成品准时出货，并及时响应和处理售后反馈问题； 6、组织外协生产安排，协助采购人员筛选优质供应资源； 7、负责图纸审核，优化工艺流程设计，防止资源浪费，发现问题及时纠正止损； 8、解决生产过程中的技术难题，主动识别问题并提出改进方案反馈至对应销售，重大问题及时上报总经理； 9、主导设备管理工作，指导设备维护保养、检修及备品备件管理； 10、负责编制、修订并推行“生产管理、设备管理、安全检查、环保检查、生产统计、审厂”等相关管理制度； 11、2024年6月前推动实施部门考核机制——“生产考核制”，制定各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调配及奖惩制度的建立与实施； 12、协助销售人员与客户对接工艺相关事项； 13、配合销售完成非标产品的报价支持，协助评估非标件交付周期，确保项目具备合理利润空间； 14、每周主持召开生产部例会；由班长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环； 15、负责车间“5S”管理体系的规划、指导、执行与监督检查； 16、协同人事行政部关注员工发展，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队

工作职责： 1. 负责蛋品产业园区各类设备的系统引进及后续运营管理； （1）清洗与分级类设备：包括洗蛋机、分级机等； （2）加工类设备：涵盖打蛋机、腌制设备、蒸蛋设备等； （3）包装与储存类设备：如真空包装设备、仓储储存设备； （4）检测类设备：包含裂纹检测仪、品质检验设备； （5）辅助配套设备：如输送线、清洗消毒装置； 2. 推进生产车间的标准化体系建设与团队组织搭建； 3. 全面负责车间日常运作管理，制定安全生产规范与作业流程，保障生产任务高效落实； 任职要求： 1. 大专及以上学历（统招），具备10年以上相关工作经验，******，条件优异者可适当放宽，有蛋品行业设备经验者优先； 2. 具备较强的沟通协作能力，掌握生产管理流程及质量管理体系要求； 3. 为人正直、踏实可信，以结果为导向，责任心强

岗位职责 1. 依据产品上市计划，制定产品包装生产线及设备配置方案并组织实施，推进新产品项目顺利转入量产阶段； 2. 按照包装技术规范，开展包装材料的测试与验证工作，跟进包装产线中试过程，编制并提交包装测试报告； 3. 针对测试过程中发现的问题及包装材料使用中的缺陷，实施在成本控制、生产效率提升、自动化适配等方面的改进与优化； 4. 负责编写和更新包装材料技术标准，持续优化包装工艺方案及相关技术管理规范与流程。 职位要求 1. 本科及以上学历，包装工程、材料工程等相关专业，或具备相应实践经验； 2. 具备3年以上快消品行业工作经验，熟悉包装机械设备者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力，拥有项目管理经验及较强的问题解决能力。

岗位职责： 1、达成部门KPI指标，严格执行车间各项管理规定 2、落实交接班流程并完善记录；组织召开班前班后会议；核查人员出勤及分层审核执行情况 3、实施员工奖惩管理，收集并处理合理化建议；协同推进专案更新、样件开发等相关工作 4、开展7S现场检查与班组日常管理工作 5、跟踪生产计划达成进度与废品产生情况，实时监控班组产品质量水平，减少材料浪费 6、促进团队协作，做好内外部沟通与协调工作 7、依照质量标准高效完成既定任务目标及其他交办事项 任职资格： 1、具有一年以上电子制造行业班组长管理经验 2、具备较强的沟通协调能力，掌握现场管理与团队建设相关技能 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件