岗位职责： 1. 根据编辑规范对稿件进行排版处理，确保版面效果达到出版要求； 2. 精确完成稿件返修调整，反复核对直至内容无误，保障输出质量； 3. 与编辑部门高效协作，持续优化版式设计，提升整体视觉表现力； 4. 及时排查并解决排版过程中的技术问题，保证任务按时高效交付； 5. 按要求完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 熟练掌握InDesign、Photoshop、Illustrator等排版及设计工具，具备扎实的操作能力； 2. 设计类专业本科及以上学历，具有2年以上排版设计工作经验； 3. 了解出版物排版规范，对排版细节有较强的把控水平； 4. 具备良好审美素养和版式规划能力，可独立承担高质量排版任务； 5. 工作细致认真，有耐心和责任感，能准确执行返稿修改要求； 6. 具备优秀的团队合作意识和沟通协调能力，抗压性强，能按时达成工作目标。

岗位职责： 1. 需全面掌握工作内容及工艺规范，开展图纸的排版处理， 2. 按照客户具体需求，协同生产部门高效完成图纸排版任务， 3. 根据客户实际需要，提供专业且具建设性的建议，并完成图纸绘制、调整与布局， 4. 积极配合并完成上级安排的临时性工作任务， 5. 欢迎相关专业实习生或应届毕业生投递应聘。 任职资格： 1. 年龄20-35岁，熟练操作AutoCAD软件，经验不限均可报名， 2. 勤奋好学、细致认真，对绘图工作有热情，具备一定创新意识， 3. 为人正直，具备良好的职业道德和团队协作能力， 4. 有CAD绘图/设计或排版类岗位一年以上工作经验者优先考虑， 5. 接受相关专业应往届毕业生应聘，薪酬待遇可面谈，

负责公司自营男士内裤品牌的整体开发工作，熟悉国内内销市场趋势，能精准把握产品上市节奏、色彩搭配及主题策划。 需精通内裤生产工艺，掌握男士内裤版型结构，具备五年以上相关领域从业经验。本岗位为公司主设计师职位，能力不符者请勿投递。 同时开放兼职合作，欢迎具备年轻化、快时尚设计思维的设计师加入，按款式计酬，每批次结算费用。 不擅长打造年轻潮流风格或仅专注传统商务路线的设计人员请勿联系。

【工作内容】 1、主导公司高仿真毛绒产品的研发与打板，全程跟进产品外观的建模、设计、打样及制作环节。 2、深入研究版型与工艺，持续优化并推动技术创新，协助解决生产中各类版型相关的技术难题。 3、参与版型模板库的建立与迭代升级，提升标准化与开发效率。 【我们需要你】 重理论，善实操，具创意，对毛绒产品及文创领域有浓厚兴趣。 1、具备服装打版背景，熟悉服装生产全流程，拥有服装设计或毛绒玩具设计类开版经验，了解皮草材质特性者优先； 2、掌握模型毛发渲染技术，能熟练操作zbrush/C4D/Maya其中一款建模软件，可独立完成3D模型的UV展开与优化； 3、动手能力强，精通各类工具使用，具备良好的审美素养、美术基础及造型表现力。

岗位职责 1、熟悉各系统订单的截单时间，清楚掌握不同系统的下单规则及相关政策； 2、负责收集与整理各平台订单信息，按标准进行汇总、拆分，并分发至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练使用办公设备，能够熟练运用Excel中的基础公式； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、负责采集、统计生产相关数据，并依据数据在ERP系统中完成订单录入。

工作内容及职责： 1、项目启动与规划： 接收已确认的客户订单及相关技术文件，牵头召开项目启动会议，明确项目周期安排及团队分工。 编制详细的《项目进度计划》，确定设计、采购、生产、测试、验收、发货等关键环节的时间节点、交付成果及负责人。 识别项目潜在风险（如技术实现、供应链保障、交付周期等），制定初步的预防与应对方案。 2、项目进度把控与执行监控（核心）： 作为项目经理，主导关键节点控制，全程跟踪项目执行进展，监督各阶段（技术设计、物料采购、生产装配、性能测试、包装发运）落实情况。 定期汇总项目动态，更新进度台账，对比原计划及时发现偏差并预警。 组织参与项目例会，协调处理跨部门协作问题（如设计调整、物料延迟、生产排期冲突等），推动问题闭环解决。 管控项目变更流程，评估其对工期、成本与质量的影响，并完成内部审批及客户确认手续。 3、内外部沟通与协调： 对内：作为项目信息的统一出口，与销售、技术、采购、生产、质量、物流等部门保持高效联动，确保信息畅通、指令明确。 对外：作为客户侧的主要对接人，按约定频率汇报项目进展，快速响应客户需求与疑问，合理引导客户预期，维护良好合作关系。 筹备并主持项目关键阶段评审会议（如设计方案评审、出厂前验收等）。 4、交付与收尾： 统筹产品终检、试验验证、资料整理及出货准备，确保交付内容完整合规。 组织项目复盘总结，归集全过程文档（合同、计划、沟通记录、变更单等）存档备查。 配合销售或售后团队完成项目交接工作。 任职资格: 教育背景: 本科及以上学历，机械工程、动力工程、项目管理或相关工科专业。 工作经验: 3-5年以上制造业项目管理经验，有压缩机、通用机械、流体设备或相近领域从业经历者优先。 知识与技能: 专业技能： 掌握项目管理理论体系，能熟练应用甘特图、WPS、风险管控等工具；了解机械类产品制造工艺及测试流程者更优。 核心能力： 具备较强的多任务管理与推进能力；拥有良好的跨部门协同与沟通协调技巧；具备敏锐的风险预判与问题处置能力。 软件技能： 熟练操作项目管理及常用办公软件；熟悉ERP/MES系统操作流程。 个人素质: 责任心强，抗压性强，逻辑清晰，关注细节，以结果为导向。

岗位职责： 1、开展新型涂料的研发工作，结合市场动态、行业发展方向及企业规划，推进新产品开发，明确产品性能参数，设计并优化配方；主导石膏、腻子类产品的配方研发、性能分析与工艺探索，并依据实际需求持续改进现有配方与生产工艺； 2、对在售涂料产品进行性能评估，识别优化空间，开展产品升级相关的新特性定义、配方调整、新工艺试验及实验室样品制备等任务； 3、制定并实施涂料性能检测方案，操作各类检测仪器与测试方法，确保数据准确可靠； 4、配合销售团队提供技术支撑，协助处理产品应用中的技术与质量疑问，统筹安排样品寄送；参与客户对接，包括收集客户需求、实地考察客户生产工艺流程、现场答疑等； 5、为生产部门提供专业技术支持，解决生产中涉及涂料配方的技术难题，指导技术人员完成实验验证及批量生产过程。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子材料等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上涂料研发或相关领域工作经验； 3、掌握涂料配方设计理论、生产工艺流程，能熟练操作粒径分析仪、热重分析仪等实验室设备，用于粉体材料的性能测试与分析； 4、具有水性涂料或粉体材料研发经验者优先，具备成功开发新型粉料或优化现有粉料产品的实践经历者更佳。

任职要求：具备理工科背景，专业不限，能吃苦耐劳，服从工作安排，适应车间作业环境。 工作时间：每天12小时两班制（08:00‑20:00），每半个月轮班一次。 薪资待遇： 1. 第1个月：5000元； 2. 第2个月：5500元； 3. 第3个月起及转正后综合薪资6000元； 发展规划：初期在车间各岗位轮岗，熟悉生产流程，后续向基层生产管理岗位培养发展。

岗位职责: 1> 负责MES系统全周期开发工作，涵盖需求调研、系统架构设计、代码实现、测试验证及后期运维支持 2> 深度参与MES系统整体架构规划，保障系统具备高稳定性、可靠性与运行效率 3> 根据具体项目要求，完成MES各功能模块的开发与性能优化，持续提升系统响应速度与用户操作体验 4> 与项目组成员高效协同，推进项目进度，及时处理开发过程中的各类技术难题 5> 推动MES系统的迭代升级，关注行业前沿技术发展，积极引入先进方案以增强系统能力 6> 负责制造现场系统的部署实施，并能独立排查和解决上线过程中出现的异常问题 任职素质要求： 1> 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的中文表达与交流能力 2> 具备3年以上MES系统开发实践经验，深入了解MES业务逻辑及核心功能模块 3> 精通Java、C#等编程语言，熟练掌握C#或Java的高级特性与应用 4> 掌握Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等主流开源框架的实际应用 5> 熟悉SQL Server数据库管理，能独立编写高效SQL语句，具备实际的数据库性能调优经历 6> 熟悉Linux操作系统环境，能运用常用工具进行程序运行状态监控与问题诊断 7> 掌握JS/CSS/HTML等前端技术，熟练使用Vue框架进行界面开发 8> 具备较强的压力应对能力、沟通理解能力与自主学习意识，拥有良好的团队合作态度 优先： 1> 了解电子制造行业生产运作流程，具有该领域从业经验者优先考虑 2> 有成功交付MES系统开发项目案例者优先录用

工作职责： 1、依据品牌设计调性，配合设计经理及总监开展流行趋势调研，负责搜集新面料辅料、时尚元素、服装设计等相关资讯，并将研究成果有效融入设计实践中； 2、结合市场调研数据与流行风向，协助上级制定每季产品开发策略，明确主题设定、品类布局、价格体系、色彩搭配、面料选用及上新节奏规划； 3、根据上级任务安排，梳理并优化设计方向，绘制服装款式图稿，选定面辅料材质，与团队成员密切协作推进设计执行，确保开发流程有序推进； 4、与版型师充分沟通设计理念，把控样衣版型效果与制作进度； 5、统筹版师与样衣工之间的协作，监督样衣工艺实施方式及成品质量标准； 6、在大货投产前完成风格、品质及相关细节的最终确认，联动相关部门推进业务衔接； 7、参与产品订货会，收集商品企划与营销端反馈，为后续产品迭代积累参考依据。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业从业经历，拥有全品类设计经验，具备扎实的设计研发实力，可独立主导系列产品开发，对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、精通面料辅料、图案设计及制作工艺，能熟练运用专业知识支持设计创作； 3、持续关注时尚动态，擅长提取流行信号并应用于服装设计中； 4、具备独立完成成衣设计的能力，市场洞察力强，能精准捕捉消费趋势并分析成衣发展方向；

招聘仓库分拣员，要求初中以上学历，责任心强，踏实能干。薪资为5-6K，招聘人数为4-5人。工作地址位于马鞍山市花山区塘西街道天门大道北段736号。

招聘督导一名。薪资为年薪15万元/月。工作地址位于巢湖市万达商圈。

招聘导购一名。薪资为6000元/月。工作地址在巢湖市万达商圈。

招聘见习店长。要求热爱服装零售，具备学习能力和服务意识。薪资为5000元/月。工作地址位于巢湖市万达商圈。

秦皇岛抚宁区榆关镇电厂招普工（小工）数名，工资200一240一天，还有招双证焊工.铆工，联系电话

包装厂招聘印前排版设计人员1名。要求熟练使用Illustrator、Photoshop、CorelDRAW三大设计软件，有包装厂工作经验者优先。工作内容包括纸箱、手提袋等包装印刷品的排版、修改等。薪资面议，每周单休，购买社保，包吃住，提供免费体检，每年组织旅游团建，每月末员工聚餐，年终有红包。工作地址位于崇州市江源街道。

岗位职责: 1. 负责大料、小料二维/三维排版工作，严格遵循排版规范完成日常排版任务 2. 参与项目方案编制，配合研发对接相关技术工作，高效落地排版需求 3. 核对排版数据，把控排版精度，规避用料损耗、尺寸偏差等问题 4. 跟进项目全流程排版相关工作，及时同步排版进度，配合生产、研发优化排版方案 任职要求: 1. 大专及以上学历，机电相关专业 2. 3-5年大料、小料排版实操经验，熟悉行业各类排版场景

场内办公有宿舍，有食堂，激光排版下零件小件

熟练使用办公软件及CAM排版软件，CAD画图

平时有图做时就做图，没图做时就操作激光切割机和3D打印机

主要工作，门窗画图

1.全面主持生产运营的计划、组织与管理工作 2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学化调配 3.有效激发员工工作热情，具备优秀的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务，带领团队保障产品质量，确保按时完成出货交付 5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有良好的沟通协作能力以及突出的问题分析与处理能力 6.严格执行上级下达的工作指令与安排

工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调； 2.在生产过程中及时发现问题并进行反馈处理； 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作踏实认真，具备较强的执行力； 3.有制造行业生产管理相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、项目前期对接和技术支持：承担项目初期的技术沟通与协调工作，与业主及设计院进行技术交流，制定投标策略，编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件； 2、系统集成和方案设计：负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计，依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算，合理确定冷却方式与技术路径； 3、技术文件编写和客户交流：撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料，与客户保持技术层面的沟通，及时响应客户反馈并推动问题优化； 4、技术分析和客户维护：开展技术路线研究，跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案，持续迭代储能产品设计，维护客户关系，助力公司市场拓展； 5、内部培训和项目投资分析：组织开展储能相关内部培训，协同经营团队完成项目投资收益分析，解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上新能源领域工作经验，有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验，熟悉光储柴一体化系统，曾主导20MWh以上储能项目系统集成； 3、掌握储能系统设计能力（包括PACK、BMS、EMS选型），了解分时电价机制及相关补贴政策； 4、具备较强的沟通协调能力和抗压性，能够接受出差安排。 能力突出者，薪资可面议，条件从优

公司专注于食品加工领域，主要产品包括果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等。因业务快速扩张，新厂区新增多条生产线，现需补充生产管理岗位（班组长）。本岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享见习班组长待遇。

（主要负责圆形水箱产线相关工作），具备一定的车间管理经验，熟悉图纸，能看懂基础图纸及CAD制图

岗位职责： 1. 生产执行：配合生产经理组织班组成员，依据生产计划及作业规范开展生产作业，保障产量目标如期达成。 2. 质量把控：掌握并落实公司质量标准，协助开展制程质量巡查，发现问题及时反馈并参与处置。 3. 现场管理：学习并维持班组内5S管理要求，保持生产现场整洁、规范、安全。 4. 设备与物料：协助对班组所用设备进行日常点检与基础维护；配合监控物料使用情况，确保物料正常供给。 5. 人员协助：在班长带领下，协助完成班组人员的日常管理、任务分配及技能指导工作。 6. 问题解决：学习识别生产过程中的异常与瓶颈，参与原因分析并协助提出改善方案。 7. 数据记录：协助完成生产日报相关数据的收集与统计，包括产量、品质、工时等信息。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-2年制造型企业一线生产或技术岗工作经验者优先；优秀应届生亦可接受。 3. 技能要求：持有叉车操作证者优先录用。 4. 具备责任心，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5. 学习能力突出，积极进取，有意向往管理方向发展。 6. 能够适应倒班制度，吃苦耐劳，踏实稳定。

岗位职责： 1. 承担汽油发动机标定开发任务，涵盖点火提前角、喷油参数、空燃比等关键变量的调校与优化 2. 参与发动机性能试验及数据解析，处理标定过程中出现的技术难题 3. 与研发设计团队协同推进发动机控制逻辑的制定与改进 4. 撰写标定过程文档和相关技术资料，确保内容满足项目规范与质量要求 5. 关注行业前沿技术动态，推广应用成熟的标定新方法与新技术 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，主修车辆工程、机械工程、动力工程等相关领域 2. 拥有2年以上汽油机标定工作经验，掌握汽油发动机运行机理及控制系统原理 3. 熟练操作INCA、ETAS等标定软件，了解CANoe、CANalyzer等总线分析工具的使用 4. 具备较强的数据解读与故障排查能力，可独立开展标定作业 5. 了解车用发动机排放法规及相关测试规范，具备同类项目经历者优先考虑

钢结构制造厂生产厂长岗位职责 一、总体职责 全面负责钢结构工厂生产组织、进度管控、质量安全、成本控制、人员管理、设备物料、现场管理，统筹下料、加工、焊接、除锈、涂装、拼装、发货全流程，确保按时、保质、保量、安全完成订单生产任务，对接业务、技术、采购、质检、售后等部门，对生产结果负直接管理责任。 二、生产计划与调度管理 1. 根据销售订单、工期要求，结合产能制定月度、周、日生产计划，分解到下料、机加、焊接、探伤、打磨、喷漆、拼装、打包、发货各工序。 2. 统筹排产，合理调配班组、设备、物料，协调车间内工序衔接，解决生产瓶颈，保障交期，避免延期。 3. 跟踪生产进度，每日核查产量、完成率，异常订单及时调整方案并上报总经理。 4. 对接技术部图纸、深化、工艺，组织图纸会审、技术交底，落实加工工艺要求。 三、质量管控 1. 建立车间质量管控体系，监督下料精度、构件尺寸、焊缝质量、探伤检测、除锈等级、漆膜厚度、拼装精度等标准执行。 2. 督促质检流程落地，杜绝批量质量问题，对不合格构件组织返工、整改，分析质量原因并制定预防措施。 3. 落实行业规范、图纸要求、合同标准，配合第三方验收、监理检查。 四、安全文明生产管理 1. 落实安全生产责任制，负责车间防火、用电、动火作业、高空作业、起重吊装、机械设备安全管理。 2. 组织员工安全培训、班前安全教育，监督劳保用品佩戴，排查安全隐患，杜绝工伤、火灾、设备事故。 3. 规范现场5S管理，物料堆放、构件摆放、通道畅通，保持车间整洁有序。 五、人员与班组管理 1. 管理车间各班组（下料、铆工、焊工、装配工、油漆工、普工），合理定岗定员，安排排班、加班。 2. 考核班组产量、质量、安全、考勤，执行绩效奖惩，稳定核心技术工人。 3. 做好员工技能培训，提升焊接、拼装、识图等专业能力，处理员工矛盾，稳定生产队伍。 六、成本与物料管控 1. 管控钢材、焊材、油漆、辅料损耗，监督下料排版优化，减少废料，降低生产成本。 2. 对接采购部，提报材料计划，核对钢材入库、领用、库存，避免缺料、积压、浪费。 3. 管控水电、刀具、配件、耗材使用，控制车间各项生产费用。 七、设备管理 1. 负责行车、剪板机、切割机、龙门焊、埋弧焊机、抛丸机、喷漆设备等日常使用、保养、维护。 2. 督促设备定期检修，及时报修故障，保障设备正常运转，避免设备停机影响生产。 八、对外对接与交付 1. 统筹构件打包、装车、发货，核对发货清单，确保构件齐全、标识清晰。 2. 对接项目现场、监理、客户，处理生产过程中的变更、整改、现场反馈问题。 3. 完成上级交办的其他生产相关工作，定期汇报生产数据、问题及改进方案。 九、制度与流程建设 1. 制定车间生产管理制度、工序流程、安全规范、绩效考核办法。 2. 持续优化生产工艺、作业流程，提升生产效率、产能，降低返工率。

职位描述： 1、负责客户订单的接收与流程跟进； 2、依据订单安排提货及送货事宜，制定派车计划并追踪货物运输动态，保障货物安全准时送达； 3、完成签收单据的回收与归档管理； 4、进行日常数据整理及各类报表的编制工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，具备文员、售后或客服相关岗位经验； 2、具有第三方物流客服经验或汽车配件运输领域客服经历者优先录用； 3、具备较强的沟通协调能力和应急处理能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。