岗位职责: 1、负责线上法律咨询回复； 2、负责意向当事人案件系统的录入工作； 3、负责来访当事人的接待、洽谈、签约，并促成委托; 4、负责后期当事人的跟进与维护； 5、负责完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、法学或非法学专业(销售经验)，大专以上学历; 2、具有较强的沟通能力、适应能力和抗压能力; 3、具有亲和力和团队协作精神; 4、工作认真、负责、踏实、上进; 5、具有较强的谈判能力和学习能力。 提成方式:销售额提成，转正员工3000底薪+500绩效+提成 社保类型：五险 工作休息及安排: 1、休息时间:每周日单休，周一至周六工作，法定节假日休息 2、工作时间:早上9点上班，晚上五点半下班，中午休息:12:00-13:00

工作内容： 聚焦隐私与数据安全合规领域 1.跟进法律法规及监管动态，开展合规解读与培训实施； 2.根据实际业务需求，起草及审阅数据相关法律文件； 3.协助推进业务场景下的隐私与数据风险评估工作； 4.提供日常运营中的合规支持与咨询解答； 5.完成团队交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备1年以上法务或合规岗位经验，有数据隐私保护实践经历者优先； 2.精通中文和英文者优先考虑。

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷的调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律依据、情理分析以及说服引导等方式，通过劝导、沟通与协调，推动双方平等协商，自愿达成和解协议； 2、持续改进日常业务流程，优化统计日报机制，完善表格设计，提升数据整理与分析能力，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、具有法律行业实际工作经验者优先，有司法调解、人民调解或诉讼调解经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，拥有出色的沟通与协调能力，能够适应高强度工作，踏实肯干。

一、岗位职责 1.合同全流程管理：负责公司各类合同、协议及法律文件（如采购合同、销售合同、劳动合同、保密协议、租赁协议等）的起草、审核与修订工作；建立并维护标准合同模板库，推进合同管理体系的标准化与规范化，协助解决合同履行过程中出现的争议及相关问题。 2.为公司日常经营决策和业务运营提供及时、准确的法律支持，识别并提示潜在法律风险。 3.合规管理与制度建设：参与公司内部规章制度的制定与优化，确保制度内容符合法律法规要求；协助开展合规宣导与培训，增强员工合规意识。 4.知识产权事务管理：统筹公司商标、专利、著作权等知识产权的申报、维护与日常管理工作。 5.争议处理与外部协作：配合处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷，协调外部律师事务所相关工作。 6.法律档案管理：负责公司法律文书、合同文本、案件资料等文件的分类归档与妥善保管。 二、任职要求 1.统招本科及以上学历，法学专业毕业；已取得国家统一法律职业资格证书者优先考虑。 2.法律基础扎实：熟悉《民法典》（特别是合同编）、公司法、劳动合同法等相关商事法律法规。 3.文书能力突出：具备良好的法律文书撰写、审阅与表达能力，文字严谨，逻辑性强。 4.沟通协调能力佳：能够与公司各部门及外部机构保持高效沟通与协作。 5.结果导向思维：具备较强的法律分析、风险预判与问题解决能力，能独立提出有效应对方案。 6.学习与承压能力好：适应快节奏工作环境，能同时处理多项任务，并持续吸收新知识。 7.职业操守良好：责任心强，工作细致认真，具备优秀的保密意识与职业道德。 8.具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.审核并修订公司日常合同，确保条款内容符合相关法律法规； 2.为企业的日常运营提供法律咨询及风险防范支持； 3.参与协调和应对公司涉及的内外部法律争议与纠纷； 4.策划并开展法律知识培训，增强员工法治意识与合规观念； 5.保障公司合法权益，预防和控制潜在法律风险。 任职要求： 1.具备系统的法律专业背景，熟悉国家法律法规体系； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能高效处理各类法律事务； 3.工作责任心强，恪守职业操守，可独立承担法律工作； 4.熟练操作常用办公软件，具备优秀的书面表达与文件处理能力； 5.具备团队协作意识，能够与内外部相关部门顺畅沟通； 6.接受因工作需要的出差安排

岗位职责 1、负责本地合作律所的统筹管理，涵盖诉讼资源拓展及律所遴选；对接日常法律事务，组织实施律所业务检查与绩效考核，完成法律文书归档整理等工作。 2、承担机构内部诉讼管理工作，包括属地诉讼案件初审、合作律所案件分派、潜在风险识别排查、诉讼信息台账维护更新等。 3、处理诉讼相关具体操作，协调合作律所、法院及相关客户之间的沟通对接事宜。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，须为全日制，法律等相关专业背景。 2、具备3年以上金融或法律领域从业经验，有司法机关、律师事务所或金融机构法务工作经验者优先，熟悉安徽省本地司法资源者优先考虑。 3、具备良好的主动性、沟通协作能力、同理心及问题分析解决能力；工作严谨细致，责任心强，品行端正，坚守职业操守。

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审核及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，妥善处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营行为、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 围绕企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性论证，识别潜在法律隐患（如产权争议、行政处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风控机制，定期排查和评估运营中的法律风险（如劳资纠纷、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商务合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，制定争议应对策略，编制相关法律文书（如起诉书、答辩书等）。 对接外部律所，协同推进案件办理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律相关管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 分类整理并妥善保管公司各类法律资料（如合同文本、判决文书、合规报告等），建设法律档案管理体系。 任职要求： 1.法学类专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可适度放宽学历要求），持有法律职业资格A证；欢迎应届生或有实习经历者应聘。 2.能够适应出差安排，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、依据律所分配的案件，与当事人对接，整理相关资料并掌握案件详细情况。 2、与保险公司或对方进行联系，协商赔偿事宜，推动调解达成。 任职要求： 1、工作细致，具备较强的责任意识。 2、沟通表达能力良好，抗压能力强，不接受情绪化从业者。 3、有相关经验者优先考虑，无经验但沟通及学习能力突出者亦可报名，入职初期提供专业培训。

岗位职责 1、负责属地合作律所的统筹管理，包括诉讼资源拓展与律所遴选；日常对接诉讼事务，开展律所业务检查与绩效考核，以及法律文书归档整理等工作。 2、承担机构内部诉讼管理工作，包括属地诉讼案件初审、合作律所案件分派、案件风险识别与排查、诉讼信息台账维护与更新等。 3、处理诉讼相关具体操作，如协调合作律所、法院沟通及客户协商事宜。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，法学等相关专业。 2、具备3年以上金融或法律领域工作经验，有司法机关、律师事务所或金融机构法律岗位经历者优先，熟悉安徽省本地司法资源者优先考虑。 3、具备较强的工作主动性、沟通协调能力、换位思考意识及问题分析解决能力；工作严谨细致，责任心强，品行端正，坚守职业操守。

岗位职责 1.侵权监控与调查 负责对电商平台中的侵权商品、图片盗用、品牌仿冒等行为进行日常监测。 运用平台提供的维权工具，开展侵权信息的搜集、归类与分析工作。 2.投诉与下架处理 制定有效的维权方案，发起侵权投诉，推动平台及时下架违规商品或清除侵权链接。 应对侵权方提出的申诉，持续跟踪处理进展，保障维权结果落地。 3.跨平台维权协作 联动电商平台客服及知识产权保护部门，提升侵权处置效率。 协同法务、市场、运营等相关团队，共同应对恶意举报及其他相关问题。 4.数据统计与报告 按周期整理侵权数据，研判侵权动态，形成维权分析报告并提供改进策略建议。 任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，法学、电子商务、知识产权、市场营销等相关专业者优先考虑。 2.经验要求 熟悉主流电商渠道的投诉机制与操作流程者优先。 3.技能要求 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接平台及内部协作团队。

合肥市瑶海区招拆除/运渣主要干上水泥、清钢板的活儿，踏实肯干优先

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

负责本公司内部员工的工伤和劳动纠纷，20至40岁，男女不限，工资3000至8000，可接收应届生

职位描述： 面向公检法单位，做司法调证的审核、受理、制证支持工作。 职位要求： 1、专科以上学历，具备较强的语言表达、沟通协调能力、思维灵活，具备处理复杂、疑难问题的经验； 2、有持续的学习力、思考力，富有工作激情和积极的工作心态，能熟练应用办公软件（Word、Excel等）； 3、积极乐观，具有自我驱动力，能适应互联网行业快速、高效的风格，有较强的抗压能力； 4、有法律学历或者窗口、前台服务经验背景，相关从业经验优先。

民事，商业费用纠纷调节，月休4天，无责底薪3000+提成，，大专以上学历，年龄20-35岁。工作时间：8.00-12.00，1.30-5.30，8小时工作制。要求具备良好的沟通能力和语言表达能力。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

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寻找年前寒假工，本月20号面试机会不容错过，工作地点在安徽六安，每小时工资18元，一月份工资结算完毕。

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岗位职责： 1.负责公司各类合同（采购、销售、服务、合作协议等）的拟定、审查及修改，确保条款合法合规，有效防范法律风险； 2.建立并维护合同管理台账，跟进合同执行情况，协调处理履行过程中的法律事务，预防争议产生； 3.梳理合同管理中的潜在法律风险，编制标准化合同范本，优化合同审批与归档流程； 4.主导公司涉及民事、劳动等纠纷的应对工作，包括证据整理、法律文书（如起诉状、答辩状等）撰写，并协同外部律师推进诉讼或仲裁程序； 5.参与争议事项的协商与调解，提出可行性解决方案，尽力减少公司经济损失及声誉损害； 6.归集典型诉讼案例，剖析纠纷根源，形成风险预警报告，助力完善企业内控机制； 7.起草和审核劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等人事类法律文件，确保符合《劳动合同法》等相关法规要求； 8.解答内部关于劳动用工的法律咨询（如试用期安排、加班工资、离职手续等），配合处理员工投诉及劳动仲裁事宜； 9.定期识别劳动用工环节的法律风险，为人力资源部门提供专业支持，包括员工手册修订、合规培训组织等； 10.跟踪行业最新法律法规变化，及时调整公司合规政策，并开展内部法律培训（如合同管理、劳动合规专题）； 11.完成上级交办的其他法律相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，法律类专业（法学、经济法、民商法等），持有法律职业资格证书（A证）者优先； 2.熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等法律法规，具备扎实的法律理论功底； 3.具备1-3年企业法务工作经验，或有在劳动仲裁机构、法院实习或工作经历者优先考虑； 4.能够独立完成合同审查、劳动争议处理等常规法律事务； 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能在高强度下保持工作质量； 6.坚持原则，严守法律底线，同时具备灵活应对实际问题的能力。

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