上班时间早八晚六上六休一

3-10年以上的专业人力主管或相关工作经验技能要求：‌需要熟练使用办公软件，‌熟悉人力资源系统，‌了解劳动合同法及相关人事政策法规。‌这些技能和知识的掌握对于有效管理人力资源、‌处理员工关系、‌制定招聘机制等能力和素质要求：‌具备强烈的责任感和事业心，‌优秀的沟通能力，‌耐心、‌细心，‌以及严谨的逻辑思维能力。‌这些素质对于处理复杂的人力资源问题、‌与员工有效沟通、‌解决劳动争议等

人力行政全面事务性工作

管理岗35周岁以内全日制专科

招聘人事岗一名要求：1、大专及以上学历2、office软件熟练使用3、会做文案计划书4、能通过招聘平台完成招聘任务5、制定任务规划，考核项目经理及其下属完成业绩目标6、成本核算7、数据分析8、使团队合作融洽9、拓展渠道项目经理、交付项目经理、外联项目经理等10、上下班时间8：30-11：30，13：00-18：00，每周末单休，特殊需加班11、五一5天假，国庆5天假，春节10天假，其他无假期，休息需调休12、工资随经验以及能力，逐渐提高13、入职起步2年，短期工作求职勿扰14、能适应紧急情况，在短时间内、项目规定时间内完成任务，需有紧迫感15、卫生环境自行保持16、严禁迟到早退，没有查岗但需要有自觉17、举一反三，领导不安排工作不代表无工作任务，需眼里有活，有计划，不断强化自身能力18、有相关工作经验2年以上

招人事经理

职位描述:1、负责公司日常事务的统筹管理工作(包括会议安排、组织工作等)2负责公司的档案管理和资料收集整理等工作3、负责公司各项规章制度的执行及监督工作4、负责协助上级做好公司领导的日常安排工作5、负责协调各部门间的沟通与协作，推动项目进思6、负责部门员工的日常管理工作，如考勤管理考核、培训、福利发放等7、负责公司固定资产的管理和维护工作8.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.有相关工作经验优先2.具有较强的沟通协调能力，具备良好的服务意识3.熟练使用办公软件，熟悉办公室行政管理知识及相关工作流程4.具有良好的职业道德素养，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的执行能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力

负责所属辖区人事招聘、培训考核、绩效管理、业务推广

需要熟练使用办公软件，‌熟悉人力资源系统，‌了解劳动合同法及相关人事政策法规。‌这些技能和知识的掌握对于有效管理人力资源、‌处理员工关系、‌制定招聘机制等至关重要能力和素质要求：‌具备强烈的责任感和事业心，‌优秀的沟通能力，‌耐心、‌细心，‌以及严谨的逻辑思维能力。‌这些素质对于处理复杂的人力资源问题、‌与员工有效沟通、‌解决劳动争议等至关重要

薪资待遇：综合月薪8-12K8000底薪+招聘提成+奖金上社保岗位职责：1.负责员工的招聘、选拔、面试和录用，确保公司能够获得合适的人才。设计和实施培训计划，提升员工的能力和技能，满足公司和员工的发展需求。2.搭建招聘团队，制定和执行绩效考核标准，评估员工的工作表现，并根据考核结果进行奖惩。3.负责制定和调整员工的薪酬福利方案，确保薪酬体系的公平性和激励性。4.处理员工关系，协调解决旁动纠纷，维护公司的劳动法律合规。工作时间：早9晚6坐班，午休90分钟。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先2、3年以上人力资源相关工作经验，条件优异可放宽3、熟悉各类办公软件及招聘平台的操作4、有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力工作地点：丰台区卢沟桥市场监督管理所院内

北京高薪诚聘双班网约车司机，0租金0押金，公司提供车辆，公司交保险，包住宿，超出流水全部归你，主打无套路，等你哦

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物业直招空调值班，2名，空调制冷证，上24休24,锅炉值班，2名，G1、G3证，上24休24，高配值班，2名，高压电工证，上24休24，以上岗位工资4500-5000，包住不包吃，宿舍在小区，能做饭，能洗澡，也可合伙吃饭，接受兼职，时间可调。工作地点:昌平区中国国家版本馆另大运河博物馆招G3司炉工1名联系方式：号,

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公司直招：中级中控员2人，长白长夜，工资6000，管吃住，潘家园附近，咨询电话。

招聘：人力资源部副总经理薪资：7000元以上/月1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。联系人：刘老师

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

招聘：招聘主管/专员薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、负责分院“市场销售相关岗位”的招聘工作，包括人才甄选、邀约、面试、结果跟进等；2、负责招聘分析，包括招聘渠道及过程数据、岗位人力环境分析等，有效优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3、负责入转调离手续办理，员关沟通；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、25-40岁，大专以上学历；2、2年以上招聘或人事工作经验者；3、有销售类岗位招聘经验、同行业工作经验者优先。

人事副经理工作地址:阳江北惯（万象工业园）面议有3年以上工厂人事管理经验，懂人事六大模块，沟通良好

人事招聘工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试。福利待遇：无责底薪（第一个月4000第二个月5000），招聘人事满15天每人提成200。入职满五天提供住宿。一个月试用期 工作时间：早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息任职资格：接受小白有无经验都可以有专人培训.

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高新招聘前台接待/行政专员/人事助理/客户经理/推广员(兼职)待遇:全职:无责任底薪5000享受国家法定节假日，底薪+奖金+伯乐奖=综合工资1万+，工作自由兼职:无需坐班，居家办公也可年龄:全职23-33岁兼职25-50岁工作时间:上午9点-下午6点，周末单休公司可包食宿男女不限，学历不限，没有经验没关系只要肯学习来了有师傅带薪培训工作环境极佳没有加班晋升空间大:管理层都是从基层提拔上来的晋升制度公开透

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工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试福利待遇：提供住宿+无责底薪（第一个月4000第二个月5000），招聘人事满15天每人提成200。入职满三至五天提供住宿。一个月试用期工作时间：早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息任职资格：接受小白有无经验都可以有专人培训.