1、 负责售后相关数据的统计、报表制作、分析及信息传递； 2、 负责日常文件处理、办公用品管理及会议事务协调； 3、 负责与厂家之间的信息沟通、资料整理及反馈工作； 4、 负责每月厂家发票的核对及邮寄事宜； 5、 负责保险公司回款跟踪及定损单据的核对工作； 6、 负责政府部门所需报表的填报与提交； 7、 协助完成售后车辆的调度安排。

公司介绍：民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名第16名，全国12万+员工。 工作内容： 1、作为公司中高层管理干部储备人选，公司将提供系统化培养机制，由高管直接指导，全面参与各项核心业务，实现快速成长； 2、项目介绍：涵盖一二三产业融合的农业产业园，业务范围包括农业示范园、农产品加工、中央厨房、预制菜产业园、冷链物流、餐厅运营等板块； 3、需深入项目基层，从自身擅长领域切入，逐步掌握全产业链运作流程，全面了解企业运营与管理模式，目标成长为具备独立管理能力的项目负责人及企业骨干； 4、初期工作地点为北京，后期根据个人发展意愿就近安排岗位。 任职要求： 1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者，硕士学历，专业不限，农业、食品类相关专业优先考虑； 2、具备较强的组织管理与沟通协调能力； 3、在校期间担任过班长、部长及以上学生干部职务者优先。 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。

如果你符合以下条件： - 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，服装类或市场营销等相关专业优先考虑； - 热衷于户外运动与零售行业，具备良好的时尚感知力，工作积极主动，富有亲和力、沟通能力及学习能力； - 渴望成长，具备团队引领意识，愿意持续挑战更高目标。 你将拥有： - 行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、快速晋升机制、具备市场竞争力的薪酬福利，以及多元化的岗位发展与角色转换机会； - 作为品牌零售管理梯队成员及核心储备人才进行重点培养，包含三年内逐步进阶的零售终端项目：门店销售精英→店长→零售主管； - 系统学习门店运营、团队管理、商品管理及渠道运营等多维度能力，全面提升区域管理效能与业务经营水平； - 深度参与行业领先的运营标准实践与创新社区活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径； - 明确的长期发展通道，通过持续学习与实战历练，成长为管理上亿规模业务的职业化零售管理者。 加入我们，在国内领先的体育零售平台上开启广阔发展空间！ 三、培养与发展路径 建立完善的内部导师带教体系： 1) 导师——职业规划引导，拓展职业视野 2) 业务教练——专项技能训练，提供心理支持 3) 人力辅导员——全程培养跟踪，整合发展资源 结合零售终端岗位轮岗实践，以及贯穿职业周期的专业力、领导力、通用力与文化力赋能项目，全面助力成长为户外运动领域的区域零售管理人才。

一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.根据需要和教员联系，看能否接单4.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活，性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天

负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源

负责项目纪要，协助老板传达和推动项目进展，人员的审核招聘工作

整理票据，合同，开单出库

开电脑单据，开发票，对账，做内帐，辅助配送 有相关工作经历优先 会计学专业优先

文员，会电脑!

望京SOHO停车场文员，男女不限 工作内容:邮件日报系统操作对接客户，续费接待，合同开票，日常电脑行政工作等 [红包]薪资: 220一天，综合薪资5600-6600左右 要求：20-40岁，熟悉办公软件，踏实有责任心，有停车场经验优先 工作时间:白班8：00-20：00 晋升空间：普通员工一项目领班-项目主管一项目经理 北京市朝阳区望京街4号 ️（微信同号）

只送我们一个店的订单就行了，单轻不重 ，前期有老员工带! 面试通过，当天办理入职 公司提供车子。 岗位职责: 1、固定一个店取货，无需找商家，有专门的人负责打包和分拣，你只负责配送。 2、系统派单，无需抢单，自带定位导航，配送简单;3km范围内薪资待遇: 工资可一日一结、每日薪资不低于370，周薪:3200-4200薪资!!!月收入可过万!!! 提供公寓式住宿，有无经验都可入职有人带

北京昌平小米电子厂 平均280一天 明天面试 基本包过 男女不限 北京昌平小米手机厂 280一天《坐岗 》18-40岁， 男女不限 都有宿舍 管吃住 大量要人，面试好过! 世界500强企业， 生产小米手机 工作地址：北京昌平区 ​面试时间：中午12点面试

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北京市朝阳区写字楼拉面招聘 收银员一名有经验优先 服务员三名 配菜一名工资 洗碗大姨一名 薪资面议(工资+奖金+全勤奖+提成) 有需要的联系（同步） 上班12小时 月休4个半天

北京东城区连锁餐饮品牌招聘厨房招聘 粤菜炒锅1名10000-12000 湘菜炒锅1名9000-10000 面点主管1名8500-9500 面点中工1名6500 －7500 上什1名8500-9500 凉菜中工1名6000-7000 月休4天，管吃管住， 地址、北京市东城区、5号线地铁灯市口A口出。 联系人：蒋

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境 6.会开车（C1） 7.25年毕业者有限！甘肃省外者优先！ 7.

办公室工作人员，会办公软、制图软件

1、高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2、文件处理、文档处理排版，确保内容条理清晰，账单处理、标书的排版、制作； 3、负责完成上级指派的其他工作。与办公卫生 任职要求： 1、大专以上学历，年龄在25-45周岁，有5年以上管理工作经验和较强的财务知识人员优先； 2、沟通协调和组织能力强； 3、熟练掌握电脑操作及办公软件； 4、理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5、具有服务理念和团队合作精神； 6、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强； 工作时间： （上午）9:00-12:00；（下午）14:00-18:00 周末单休，法定节假日休 试用期： 经理、文员：3个月试用期 待遇:3500元——5000元（） 需要尽快到岗，未离职的慎投！！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历9

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应和处理员工相关事务。 4. 组织搭建系统化培训体系，定期评估培训效果，持续提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效管理流程，推动考核机制落地，并为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及海外劳动法律法规； 4. 适应高强度、快节奏工作环境，能有效统筹多项任务并合理安排优先顺序； 5. 具备积极的协作意识，能够在团队中发挥成熟、稳健的参谋作用。

招聘专员岗位职责 　　1、负责公司各类人才的招聘工作，包括社会招聘与校园招聘。 　　2、结合当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位需求与人力缺口，制定并落实招聘方案； 　　3、发布职位信息，同步开展企业品牌推广与雇主形象建设； 　　4、撰写招聘文案，维护并更新招聘平台内容，及时处理平台上的沟通信息； 　　5、梳理招聘过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告； 　　6、办理招聘相关费用的申请、使用管控及报销手续。 　　招聘专员岗位要求 　　1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先； 　　2、具备扎实的工作积累与专业背景；（熟悉校园招聘运作流程） 　　3、掌握多样化的面试方法与实操技巧； 　　4、拥有较强的人际关系把握能力； 　　5、具备良好的自我认知水平； 　　6、能够从容应对不同类型的候选人，有效引导面试节奏，做到评分公平、客观； 　　7、清楚了解组织架构及岗位空缺的具体要求； 　　8、熟悉人事测评工具与评估方式； 　　9、具备优秀的书面表达能力，熟练操作Office办公软件，语言沟通表达能力强。 　　招聘专员关键技能 　　专业能力成本控制选才面试辨别 　　个人能力公关能力表述能力观察能力逻辑处理能力 　10、有校招经历者优先，具备猎头背景或餐饮行业招聘经验者优先。

岗位职责： 1.前处理岗位：负责纸质档案的拆订工作，核对归档内容及页码顺序，发现信息错误及时修正。 2.扫描岗位：操作扫描设备将纸质文件转化为电子版档案。 3.质检岗位：对扫描生成的图像与录入的电子数据进行核查和校对，确保准确性。 4.装订岗位：完成扫描后的纸质材料重新装订整理。 岗位要求： 1、工作地点：大连市中山区； 2、工作时间：上六休一，每周固定周日休息，每日工作八小时； 3、完成标准工作量后综合薪资约4000元/月，计件薪酬无上限；

一、岗位职责 1. 负责招投标信息收集、整理与分析，筛选符合公司业务的招标项目。 2. 按招标文件要求，完成投标文件编制、排版、盖章、装订及密封递交。 3. 对接商务、技术、法务、财务等部门，收集资质、业绩、方案、报价等投标资料。 4. 跟进投标全流程：报名、、答疑、开标、结果跟进及异议处理。 5. 维护投标资料库：资质文件、业绩合同、公司证照、人员证书等分类归档。 6. 统计投标数据，复盘中标/未中标原因，优化投标流程与文件质量。 二、任职要求 1. 学历不限，工程、商务、市场营销、管理类相关专业优先。 2. 熟悉招投标法、政府采购法，有1年以上投标相关工作经验。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT，具备较强文档排版与数据整理能力。 4. 细心严谨、责任心强，能承受投标截止期的工作压力。 5. 良好沟通协调能力，逻辑清晰，执行力强，保密意识强。 三、工作内容 - 日常：查标、报名、资料整理、标书制作 - 节点：开标现场配合、答疑回复、保证金跟踪 - 后期：结果反馈、资料归档、经验总结

1.线上完成人员招募 2.完成签约流程手把手教 3做过招聘工作优先

劳务外包项目交付经理。 岗位职责: 1、负责项目的现场管理、员工管理、完成主管安排的任务； 2、根据主管要求招聘人员、接待面试人员、安排入职、安排宿舍、核对考勤、办理员工入职离职手续、编制台账、管理临时工人员、工人的合同及档案管理等； 3、协助进行面试人员成长留存,提高面试人员入职留存率; 4、负责维护甲方人事、主管关系,及时获取最新招聘信息; 5、渠道维护、管理以及招聘信息的同步； 6、与财务对接台账,核对工资、收入支出等； 任职要求： 1、有1-3年工作经验； 2、有制药行业、食品行业、物流行业等人事工作经验者优先。 3、有劳务项目驻场经验或人事管理运营经验者优先。 4、沟通能力强,处理事情及面对面试人群能够灵活多变。 5、渠道资源丰富、有自招能力者优先。 加分项：从业过劳务派遣行业的优先考虑。

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括在招聘平台发布职位信息、筛选简历、电话沟通候选人、协调面试安排及场地准备，保障招聘环节有序开展。 2、办理新员工入职手续，收集、整理并录入入职材料，组织入职引导，介绍公司概况、规章制度及办公环境等内容。 3、配合开展员工培训支持工作，如布置培训场地、准备培训资料、组织签到，记录培训过程并收集反馈信息。 4、负责员工考勤数据的统计与核对，汇总考勤记录，编制考勤报表，确保数据真实准确。 5、协助处理员工关系日常事务，包括福利发放、活动策划与执行、员工意见收集等，促进和谐劳动关系建设。 6、管理员工人事档案，完成档案建立、分类归档、保管及借阅登记，保障档案资料的完整性与安全性。 7、协助上级完成公司相关资质的维护与管理工作。 8、参与企业宣传内容的运营支持，主要负责抖音、微信公众号等平台的信息发布。 9、完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、具备0-2年人力资源领域工作经验，对人力相关流程有基本认知。 3、了解人力资源管理基础知识，掌握国家劳动法及相关政策的基本内容。 4、具备良好的沟通能力与服务意识，能与员工顺畅交流，提供基础人力资源支持服务。 5、工作细致认真，责任心强，执行力高，能够按时保质完成各项任务。 6、熟练操作办公软件，具备日常文档编辑和基础数据统计能力。 7、具有团队协作意识，能够与同事协同推进各项工作顺利开展。

招聘资料员： 要求： 1.精通基本资料管理：会用资料软件，有相关工作经验者优先，半成手或学徒皆可。 2.熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其精通Excel进行数据分析和处理。 3.家住房山区及周边地区或丰台河西地区优先！ 有工程类、建筑类或相关行业工作经验者优先。 薪资待遇：面议（根据经验及能力从优，提供社保） 工作地点：[北京市房山区长阳镇高佃三村] 应聘方式：请携带身份证或联系[电话：]。

主要负责招聘以及办理入职 前期有人带 8-17.30 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住

应届生文员食宿转正晋升有人带经验要求）要求18-25岁之间 岗位职责： 1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理； 行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配 主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主 7.完成领导安排的其他日常工作。 职位要求： 1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验； 2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力； 3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强； 4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强； 5.有较强的执行力； 6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。 文员是固定工资4k，没有销售性质，公司缴纳五险一金，提供免费食宿，上班时间是早上8点到晚上17点30