岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程中的设计问题并及时调整 4.关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化设计延展 5. 整理设计资料与标准图库，持续完善企业产品设计规范与技术文档 任职要求： 1. 家具设计、工业设计、环境艺术设计等相关专业背景，学历不限 2.具备家具设计相关工作经验，熟悉板式、实木、软体等主流工艺及常用材料特性 3.精通CAD、酷家乐等设计软件，能独立完成效果图与工程图输出 4.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

【我们是谁】 一家在天猫平台深耕多年的家具品牌。我们不以“自嗨式设计”为导向，而是追求 “高审美 + 高转化” 。我们需要你不仅懂潘通色卡和木皮选型，更懂当下年轻人（Z世代、新中产）愿意为什么样的色彩和质感买单。 【岗位职责】 1.CMF策略制定：结合天猫消费数据（行业热词、竞品评价、爆款属性），制定每季新品的主推色彩、材质及表面处理方案（如实木涂装、岩板纹理、布艺/皮料触感、金属电镀等）。 2.趋势研究与落地：追踪国际家具展（米兰、高点）、色彩趋势机构（WGSN、潘通、本色）以及国内社交媒体审美（小红书、好好住），转化为符合品牌定位、可量产落地的CMF方案。 3.样品打样与评审：与工厂对接，跟进色板、木纹纸、面料、油漆等样品的打样过程，对实物效果进行签样确认——确保“图好看”且“实物更有质感”。 4.卖点视觉转化：配合运营和视觉团队，输出CMF相关的详情页文案及视觉素材（如材质对比图、色彩氛围图、触感示意视频），提升转化率。 5.消费者审美洞察：定期分析天猫评价和问大家，提炼消费者对于“高级感”、“质感”、“颜色正”的真实反馈，反哺设计迭代。 【任职要求】 1.专业背景：工业设计/产品设计/家具设计/材料工程相关专业，2年以上家具或家居行业CMF工作经验。 2.审美敏锐度：熟悉当下主流家居审美风格（如侘寂风、奶油风、中古风、包豪斯、新中式），能区分“网红色”与“经典色”，懂色彩心理与消费决策的关系。 3.材质/工艺认知：了解实木染色、贴木皮、水性漆/开放漆/封闭漆效果、岩板/陶瓷/石材表面处理、金属拉丝/喷砂/电镀、布艺/皮料的色牢度和触感分级。 4.工具能力：熟练使用Adobe Illustrator / Photoshop 进行色彩方案呈现，会用KeyShot或类似工具做材质渲染；加分：会3D建模软件。 5.数据意识：不排斥看数据——能读懂天猫生意参谋、达摩盘中的品类色彩偏好、价格段对应的材质分布。 【加分项】 1.有爆款家具产品的CMF落地案例（请附实物照片及平台销量/评价截图）。 2.熟悉小红书/抖音家居爆文风格，懂内容审美。 3.有与南方（广东/浙江）家具工厂对接打样经验。 【应聘需知（必读筛选条件）】 请随简历提供： 1.作品集：包含至少2个完整的家具CMF项目，需说明——项目背景、趋势来源、选定色板/材质/工艺的理由、打样过程中的调整故事、最终市场反馈（销量或用户好评点）。 2.审美测试：请附上3张你认为最能代表当下25-35岁天猫消费者审美的家居空间图或家具单品图，并用50字以内说明“为什么它能卖爆”。 3.槽点分析：随意找一款天猫上你觉得“配色或材质特别失败”的家具，用一句话指出问题。 为什么选我们？ 廊坊家具电商TOP企业，稳居全国电商小件家具行业TOP10 薪酬准时+五险，保障稳稳的幸福 带薪培训+晋升双通道，成长不设限 简历反馈快：非节假日24h内必回复！

职位：全屋定制设计师 工作地点：北京平谷北环东路 28 号 岗位职责： 负责客户接待、上门量尺、方案设计、效果图制作、对接工厂拆单、跟进安装落地。 任职要求： 1. 有全屋定制设计经验，熟练使用CAD、酷家乐等软件 2. 能独立谈单、量房、出图、拆单 3. 沟通顺畅，细心负责，稳定性强 薪资待遇： 底薪+高额提成+全勤奖，综合8000-15000，上不封顶 老板爽快，门店稳定，事少氛围好，欢迎长期稳定的设计师加入。

招全案设计师。 高定，进口，原木。

岗位职责： 1.负责客户上门测量、个性化定制方案设计及3D效果图制作，精准呈现空间美学效果 2.独立完成客户需求沟通、方案优化、下单图纸绘制及生产对接全流程 3.跟踪市场前沿材质、工艺与轻高定设计趋势，持续提升方案落地性与竞争力 4.协同销售、生产及安装团队高效协作，保障项目交付质量与客户满意度 5.参与门店案例展示更新与设计标准优化，助力品牌专业形象建设 任职要求： 1.熟练掌握酷家乐/三维家/CAD/PS等主流设计软件，具备独立出图能力 2.具备轻奢高定家具设计经验2年及以上，或全屋定制类设计经验5年及以上 3.大专及以上学历，空间美学功底扎实，能精准理解并转化客户个性化需求 4.具备良好的沟通表达与跨部门协作意识，责任心强、注重细节 5.关注家居设计潮流，学习能力强，能快速适应新工艺与新材料应用

招聘家具设计师 酷家乐 cad 精准对接客户 出错率低

招聘全屋定制设计师2名，要求熟练使用酷家乐画图软件，主要工作是客户家量尺，出方案效果图，报价，下单。工作地点在北京。工资待遇面谈，电话

岗位要求: 1、具备一年以上全屋定制工作经验， 熟悉衣柜、橱柜的材料特性、生产工艺、安装流程及功能实现细节； 2、能与客户有效沟通设计方案与预算，独立制定满足客户需求的设计方案； 3、协同家装设计师推进木作产品设计，落实设计方案标准化与深化工作，并与客户确认图纸； 4、参与复尺环节，完成定制衣柜、橱柜的设计任务，协助现场木作及橱柜的安装与验收工作。 任职资格: 1. 具备一年以上板式家具定制设计经验，思路清晰，善于分析并解决实际问题，可独立跟进订单全流程； 2. 精通CAD、三维家、卡萨、酷家乐等设计及定制下单软件，能高效准确绘制各类木作设计图纸； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力、逻辑思维能力和语言表达能力。

1. 承担家居项目的设计任务； 2. 对接客户需求，制定符合期望的设计方案； 3. 挑选适宜的材质、色调及装饰元素； 4. 监控施工过程，确保设计成果落地。 岗位要求： 1. 具备设计类或相关专业背景； 2. 精通常用设计软件操作； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 热爱家居设计工作。

岗位职责： 1.根据客户信息上门量尺，了解客户需求 2.根据客户需求绘制效果图 3.邀约客户进店并讲解效果方案 4.上门复尺下单 5跟进订单生产安装进度 福利薪酬： 1入职五险 2带薪年假 3团队活动

上北京五险， [红包]北京大龄高铁保洁员管吃住 18-54周岁，72以后别过生日，不能太胖没有太大号工服 内容：乘服员负责收垃圾，打扫卫生，活轻松，就是耗时间！随车走的保洁要求不晕车，长白班为主，少数远途动卧车次有夜班 薪资：跟车保洁按车次计算工资，15元/小时，每天12-14个小时都有，平均工资4500-6500左右，月休2-4天 ，超过49周岁以上不能上五险 食宿：跟车上那一餐，下车后吃饭免费，住公寓宿舍水电费100元/月 ️入职需要北京公共卫生健康证，需要无犯罪记录证明，岗前培训5-7天上岗 地址：北京西站、南站、随机分配

北汽密云高工价300/天 独家名额！ 白班25元/小时 平均275一天 夜班27元/小时 平均297一天 法定57/元小时 平均627一天 厂内公寓式住宿 每个月额外500饭补 足够一日三餐 大厂稳定长年活、待遇超给力！ 年龄：18–40周岁 月上26天以上，工时拉满，月月高收入 工作内容 生产汽车零部件 辅助机器上下件 全部好岗位，轻松上手不用经验也能干！ 饭卡：押金50元，每月补贴饭费500元，加班餐免费。 服装：工服统一发放，费用300（包含:工服，工鞋，安全帽等）。 体检：三个月以内的有效体检报告 过节费：五一、十一、过年，三节共计1400元 面试要求：无犯罪记录证明，体检证明。 工作地点：密云北汽新能源密云享界工厂 面试时间：下午1点面试

高工价北方华创要人了！ 平均330～450/天 基本上都是长白班 长白班管吃住 免费吃住 上下班有班车 有晋升空间 ️白班平均工资330～450/天 ️夜班平均工资380～500/天 ️视频面试就可以 免得空跑[强][强] ️当天报名 当天面试 流程快[强][强] 机装/电装需要大专学历 整机测试需要本科学历 物流岗位不需要学历 机械装配 工资30/小时 加班45/小时 电气装配 工资30/小时 加班45/小时 整机测试 工资40/小时 质检员 工资28/小时 物流岗 工资23/小时 工资都可3天后日结 电装和机装年龄：22-39周岁 男女不限 整机测试年龄：22-36周岁 男女不限 质检员年龄：22-36周岁 男女不限 物流员年龄：18～36周岁 ️【福利待遇】 住宿4-6人间独立卫浴，有空调，住宿免费，三餐免费，月综合8500 ️每3个月有一次项目奖金 ️工作满6个月以上可择优转正国有企业正式工，综合收入大专7000-9000元/月，本科 10000-12000/月，三餐免费，免费住宿， 五险一金和节日福利等，年底十四薪 ️【招聘要求】 22-39周岁 男女不限，大专及以上学历，无纹身/烟疤，无犯罪记录，身体健康，沟通良好。无尘车间，恒温、恒湿，26度。岗位需要穿洁净服。 ️岗位内容：主要从事配电柜组装，布线，自动化设备装配，质检。 ️北京电子装备有限公司是一家高端工艺装备先进企业&国有上市企业；主要涉及军工，电子信息，智能制造等领域。

在室内干活，帮我搭一点钢管架

【北京市政地铁安检】日结285每天 18-45岁男女不限 【1】免费吃住 【2】免费服装被褥 【3】免费乘坐地铁 免费班车 无犯罪记录纹身 短袖可以看不见可以入职 女身高不低于150cm 男身高不低于160cm 大夜班晚10点半点-凌晨5点半在站点睡觉有床铺休息室厕所热水器空调 薪资待遇： 【大白+大夜】285元/天 长期325 【小白+大夜】255元/天 长期285 【大白+小夜】217.5元/天 长期245 【小白+小夜】187.5元/天 长期215 满月申请转正[握手] 北京各大繁华地铁站可就近分配 薪资发放方式:日结准时到账

岗位职责： 1. 负责家具产品创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求与工艺可行性，优化设计方案，提升产品实用性、美观性与成本效益 3. 与生产、采购、销售等部门协同沟通，确保设计方案顺利落地并满足交付要求 4. 跟踪行业流行趋势及新材料、新工艺应用，持续提升设计创新力与竞争力 5. 参与样品打样、测试及量产支持，解决生产过程中的设计相关问题 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备独立建模与渲染能力 2. 具备良好的空间感、审美能力及手绘表达能力，能准确呈现设计意图 3. 了解板式/实木家具结构、生产工艺及常用材料特性 4. 工作细致负责，具备较强沟通协调能力与团队合作意识 5. 对家居设计有热情，关注生活美学与用户需求

全屋定制设计拆单，工资面议

全屋定制家具设计师，拆单师傅

熟练量房使用拆单软件柜柜，cad。最好能做效果图。 待遇视情况详谈。

能独立量尺谈单跟客户对方案，出效果图最好会拆单

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

任职资格： 1、男女不限，24-29岁，学历本科以上 。2年以上行政人事工作经验，具有招聘、培训、绩效、劳动关系处理等各模块实操经验。 2、熟练使用计算机及各类办公软件EXCEL,WORD,PPT,XMIND,PS等有较扎实的计算机知识。 3、具有良好的表达能力与理解能力，学习力，较强的沟通能力与组织能力，喜欢接受挑战，能承受一定的工作压力，有强烈的责任感和工作热情； 4、工作积极，认真对待每一项工作，有团队荣誉感，秉承着给公司和团队带来价值的思想有向善、向上的工作精神。 岗位职责： 人事工作: 1、制度制定：1)负责协助总经理建立健全的公司制度并修订和贯彻落实。主要包括:公司基本规章制度，加班申请制度，绩效考核制度，岗位职责和任职资格，岗位资格和职责测评及绩效考核工作。财务报销制度，员工手册等的更新。2)参与公司内部相关制度制定与流程发布，宣贯工作，复盘工作，并不断提出改进和调整措施。 2、招聘及入职转正工作: (1)选择招聘渠道，拟定与公司岗位职责和任职资格要求一致的职位信息。 (2)梳理完善职位需求：根据公司业务发展需求，与用人部门沟通招聘需求和测评内容，入职培训内容，并做复盘总结优化招聘入职及面试工作流程。 (3)负责候选人简历的甄选、沟通邀约、接待及初面，录取通知、发送offer，入职手续办理、入职引导讲解、培训管理和入职测评及试用期劳动合同签订及发放等工作会议;开具员工所需各类证明，及时准确的更新《员工档案汇总表》。 (4)负责各类招聘渠道的开拓、管理、更新维护，做好人才储备工作: 3、绩效管理：1)统计月度绩效，加班情况的数据整理及审核。2)做绩效复盘和考评做复盘工作会议。3)例会工作主持和管理。 4、考勤管理：日常考勤或外勤管理，请假批复，汇总月考勤存档管理，协助人事主管做工资考勤核算工资统计。 5、培训管理：组织培训会议，测评培训结果，优化培训工作，包括不限于培训方法，培训流程，测评工具表。 6、社保福利:变更等业务办理，员工社保和公积金月度汇缴，年度汇缴清册，填写相关报表及相关福利费用申领工作。 7、人事档案：办理入职手续，转正手续，转岗或晋升手续，离职手续的手续执行工作，并协助人事主管做好归档。电子档案的更新。从业证件的考务、注册、变更、延续的申报及管理； 行政工作: 1、行政管理：管理并记录所有印章的使用;严格执行合同审批流程。 2、团队建设：组织策划公司年会全流程内容并执行，部门大小团建、下午茶组织及执行:草拟简单的公司群内通知、组织活动问询等: 3、费用审批：整理月度报销并进行初步审核，报销、请款、付款流程工作及相关文件的修订，最后进行汇总存档。 4、资质办理：实时了解科技公司相关政策，办理高新技术企业、软著专利、三体系等系列证书，并负责相关年检工作;注册公司，工商地址迁移，变更经营范围或股东信息等。资质证书等资料进行分类统计与归档工作。 5、固定资产：负责管理及定期盘点，并负责办公用品的保管、维护及采购工作，确保及时的后勤保障; 6、负责公司发票开具、认证等工作 工商或办税等工作 7、处理领导交代的其它任务。 职位福利：带薪年假、五险一金、年底双薪、股票期权、周末双休

岗位职责： 1. 负责合同类文件的印章使用核心工作，依据公司印章管理制度和审批流程，认真审核相关材料、确认手续完备后，规范执行盖章操作，杜绝任何形式的违规用印行为。 2. 建立并动态维护合同用印登记台账，完整记录用印时间、事由、经办人等信息，定期进行数据核对，确保台账清晰、可查、可追溯。 3. 承担印章的日常安全管理与保养工作，落实使用登记制度，发现异常情况及时报告，并配合开展相应处置措施。 4. 协助完成合同部门日常行政事务，包括文件收发流转、资料递送等工作，以及上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、档案管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上行政文员、档案管理、合同管理或印章使用相关工作经验，有企业合同部门工作背景者优先； 3. 熟悉企业公章、合同专用章等印章使用的管理规定；年龄在20-40岁之间，身体健康，能够胜任常规性、重复性办公任务； 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备合同信息登记、台账数据录入、文档整理及档案分类归档的实际能力； 5. 工作细致认真，具备较强的文本核对能力，能准确核查合同用印审批流程及相关文件内容； 6. 坚持原则，严格执行公司印章管理制度，坚决防范违规用印风险； 7. 具备高度的保密意识，严格保护公司合同资料、商业机密及印章管理相关信息； 8. 性格耐心踏实，责任心强，工作积极主动，能适应高强度、高频次的用印作业节奏； 9. 遵守公司各项规章制度，品行良好，无任何不良从业记录。

【岗位职责】 1、接待客户，了解装修需求，进行量房、方案策划及整体空间设计； 2、制作平面规划图、效果图与施工图纸，提供完整的设计解决方案； 3、负责全屋定制木制品（如柜体、衣柜、橱柜、榻榻米等）的深化设计及下单拆单工作； 4、协调施工现场、主材供应与生产工厂，推进设计方案实施，参与现场交底与尺寸复核； 5、持续维护客户关系，推动签约成交，达成个人业绩指标。 【任职要求】 1、学历不限，具备1-3年家庭装修或全屋定制设计工作经验； 2、精通CAD、酷家乐、3Dmax等设计工具，能独立完成出图任务； 3、熟悉家装施工流程、定制家具板材构造及收口细节处理； 4、语言表达清晰，具备良好审美能力与职业责任感； 5、薪资：底薪+高比例提成，月薪过万

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1. 负责房源资料的归集与系统录入 2. 配合完成相关数据的校验与维护 3. 及时完成主管交办的日常事务 任职要求： 1. 沟通顺畅、工作踏实尽责 2. 具有较强的协作意识 3. 领悟能力强，能迅速适应岗位要求

负责客户档案整理，审核保单 完成老客户续费等增值服务 协助领导完成工作任务 工作时间朝九晚五，双休，法休 不加班

【核心职责】 对接客户联系，邀约，处理其他工作安排 【任职要求】 • 年龄：满24周岁； • 大专及其以上学历，学信网可查； • 或30岁以上，可放宽高中学历 • 技能：熟练使用Excel/PPT等办公软件； • 素质：服务意识强，抗压能力佳，善于整合资源。 【薪资福利】 • 薪酬：5k底薪 + 奖金； • 福利：朝九晚六，双休，法休，定期团建。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助老板日常工作 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

岗位职责： 1.负责接待客人 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询 供吃住 按时发粮 任职要求： 具备良好的沟通表达与服务意识 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 有足疗店前台经验者优先 有驾照优先。