岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、工艺可行性及成本控制要求，优化设计方案并协同生产部门落地实施 3.跟踪新材料、新工艺及行业流行趋势，参与产品线规划与风格体系搭建 4.配合软装搭配、空间展示及客户定制需求，提供专业设计方案与技术支持 5.参与打样评审、量产跟进及售后问题分析，持续提升产品设计质量与用户体验 任职要求： 1.家具设计、工业设计、环境艺术设计等相关专业背景，学历不限 2.具备家具设计相关工作经验，熟悉板式、实木、软体等主流家具类型及生产工艺 3.精通CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成效果图与工程图 4.具备良好的审美能力、空间感知力及用户需求洞察力 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

工作认真有上进心有五年工作经验的优先录用

1、在展厅协助销售人员接待客户，以专业设计角度协助引导客户，促成成交； 2、负责客户家量尺、复尺、设计、出图、方案讲解、沟通洽谈等工作； 3、帮助完成公司大客户效果图及方案制作及讲解沟通。 4、综合数据分析，把控客户订单整体进度，设计方向，方案讲解； 岗位要求： 1、具备3年以上全屋定制设计经验； 2、熟练使用CAD、3D等设计绘图软件; 3、具备良好的沟通能力及亲和力。 薪资：具体可根据能力和经验面谈。

工作内容：前期根据硬装设计师和客户需求做家具报价，对接橱柜和定制家具方案，后期复尺，和客户确认方案，并下单。 要求：5年以上定制家具和橱柜设计工作经验。会建模，用CAD下单。 认真耐心，沟通好，出错率低。

做家具报价方案，现场复尺，下单，跟单，协助安装

二、设计出图 1. 熟练使用设计软件绘制平面布局、立面图、3D效果图、施工图 2. 搭配门板、柜体板材、五金、配色、灯光、软装，贴合家装整体风格 3. 优化柜体结构，兼顾颜值、实用性、性价比与安装可行性 4. 精准核算用材，出具详细报价单、材质清单 三、谈单签单 1. 陪同客户讲解设计方案、布局思路、产品优势、环保等级、工艺细节 2. 解答客户疑问，调整方案与预算，配合销售促成订单成交 3. 确认最终方案、尺寸、材质、颜色，核对合同明细 四、下单落地 1. 整理完整图纸、尺寸、配件信息，严格核对无误后提交工厂下单 2. 跟进生产进度、排单、发货，及时同步客户进度 3. 对接安装师傅，交底图纸细节、安装顺序与注意事项 五、现场跟进与售后 1. 上门复尺复核尺寸，避免出错返工 2. 安装现场巡查，把控安装效果与整体落地效果 3. 完工验收，微调细节；处理设计类售后、改尺、改方案问题

1、驻装企定制设计师； 2、要和装企全案设计师保持良好的沟通，建立联系； 3，配合全案设计师的方案，深化定制图纸，报价、下单、沟通； 4、保持和装企的良好对接； 5、协助产品负责人对接装企商务部分对接； 5、完成领导安排的工作；

职位：全屋定制设计师 工作地点：北京平谷北环东路 28 号 岗位职责： 负责客户接待、上门量尺、方案设计、效果图制作、对接工厂拆单、跟进安装落地。 任职要求： 1. 有全屋定制设计经验，熟练使用CAD、酷家乐等软件 2. 能独立谈单、量房、出图、拆单 3. 沟通顺畅，细心负责，稳定性强 薪资待遇： 底薪+高额提成+全勤奖，综合8000-15000，上不封顶 老板爽快，门店稳定，事少氛围好，欢迎长期稳定的设计师加入。

岗位职责： 1，负责定制家具从概念草图到草图大师SU建模； 2，结合客户需求、绘制收纳设计方案； 3，方案确认后，结合材料及生产工艺，优化设计方案，绘制出CAD图纸； 4，与生产工厂拆单员交接图纸和工艺，材质。 任职要求： 1. 熟练使用CAD、SketchUp等设计软件； 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3. 具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力

岗位职责： 1. 工装项目上门勘测，对接甲方需求，规划办公卡位、文件柜、前台、会议桌、茶水间布局； 2. 使用CAD、酷家乐、三维家绘制工装平面布局、效果图、生产施工图； 3. 制作工装家具预算清单，修改方案至甲方确认； 4. 对接工厂拆单，跟进现场安装落地，少量现场交底。 薪资：400–900元/工装单，大型写字楼项目提成上浮，每周结佣。 任职要求：熟练板式办公家具设计，懂工装消防、空间动线，能独立完成勘测-设计-报价全流程，有工装项目经验优先。

北京通州办公楼招聘中工和小工数名，年龄要求56岁。有意者可报名。

招聘长期六日促销员，穿围裙物美回龙观东店伊利长温牛奶能做的速联系报名电话（同步）

北京市朝阳区招钢筋工9号晚上

北京房山招聘持有Q1证的指挥人员一名，月工资7500元。有意者请尽快联系，若明天能到岗更佳。

物业公司直招兼职空调水运行兼维修人员，工作地点为办公楼。 工作时间：白夜休休，8点至8点。 要求持有制冷与空调设备运行操作作业证和低压电工证。 薪资为4000元/月，不包吃住。 工作地址位于海淀区六里桥东地铁站附近。

1、学历不限，接受应届生；有全屋定制、家装建材经验优先，零基础可带薪培训。 2、会电脑基础操作，愿意学习酷家乐软件，审美良好。 3、善于沟通，做事细心负责，有较强服务意识。 4、能看懂基础户型尺寸，有良好的逻辑思维。

专业全屋定制设计和专业专业安装师傅各三位，薪资待遇计件,工资面议

全屋定制设计师具体详谈

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性与生产工艺，优化设计方案以提升实用性、美观性与成本效益 3. 与生产、采购、销售等部门协同沟通，确保设计方案可落地、易量产并符合客户预期 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/金属等材质特性及家具制造工艺有扎实理解 3. 具备良好的审美素养与创新意识，能独立完成完整设计方案 4. 沟通协调能力强，责任心强，注重细节与项目交付时效 5. 有定制家具、软体家具或整家设计经验者优先

岗位职责： 1. 根据市场需求及品牌定位，独立完成家具产品概念设计、效果图及结构图纸绘制 2. 参与材料选型、工艺评估与打样跟进，确保设计方案可量产且符合成本控制要求 3. 协同生产、采购及销售部门，优化产品设计流程，提升新品开发效率与市场适配度 4. 跟踪家居流行趋势，定期输出设计提案与风格研究报告，支撑产品线规划 5. 配合展会、营销活动提供视觉支持及定制化设计方案 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、家具结构、常用材质（板式、实木、软体等）及生产工艺有扎实理解 3. 具备良好的审美素养与用户视角，能平衡创意性、实用性与商业落地性 4. 沟通协作能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有全案设计或原创家具品牌项目经验者优先

整理文件，

负责公司行政工作

身高160，年龄25至45岁

协助领导协调衔接下游客户工作

2026届应届毕业生，专业方向为【电气工程、市场营销、工商管理】，本科及以上学历，硕士优先。 学习成绩优异，无挂科记录，在校期间表现良好，无违纪行为。 对国家“双碳”战略目标、电力能源领域及相关业务方向（如智电设计、智能配网、智慧运营、绿色低碳等）具有强烈兴趣。 能力要求： 学习与适应能力：能够快速掌握新知识与技能，顺利实现从校园到职场的角色转换。 沟通与协作：具备良好的表达能力和人际交往技巧，富有团队合作意识。 分析与解决问题：思维条理清晰，具备初步的系统化思考能力和主动应对问题的意识。 责任心与主动性：工作态度端正，踏实肯干，能自觉承担并高效完成所分配的任务。 优先条件： 在校期间参与过相关项目实践、实习经历或担任学生干部者优先。 曾获奖学金、竞赛荣誉或持有相关职业资格证书者优先。 中共党员或预备党员身份者优先（契合公司承担国家重大活动电力保障任务及注重政治素养的企业文化）。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及行程协调 2.负责内外部沟通对接，及时传达信息并跟进落实情况 3. 整理汇总业务数据，协助编制周/月工作报表及基础分析材料 4.管理办公用品及部门预算台账，保障运营支持高效有序 5.配合完成项目推进中的跨部门协作与临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有1-3年助理或文秘类工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，抗压能力强，具备较强的服务意识 5.形象端正，职业素养良好， 6.经常出差

形象气质佳，普通话标准，有无经验均可。

公司福利:双休、五险上班时间9~18，工资4500~6500 无学历要求，经验要求1年;没有基本电脑要求

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，整理并归档人事档案，构建高效的人事基础运营体系； 协同策划与执行公司各类员工活动、团队建设及培训项目，推动活动实施并收集反馈，增强团队融合度； 支持日常行政事务，涵盖办公用品的采购与管理、办公环境的日常维护、会议及会务的后勤保障等工作； 汇总与整理人事行政类数据报表及文档资料，完成文件的分类存储、保管及流转工作； 配合开展招聘的基础性工作，包括简历初步筛选、面试安排、招聘平台的日常维护等，支持人才引进进程； 完成上级交办的其他人事行政辅助任务，在实际工作中逐步掌握全流程操作经验。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先，专业匹配者适当加分； 对行政人事岗位有积极兴趣，愿意从基层事务入手学习，具备主动学习态度和较强的责任感； 可保证连续实习4个月及以上，每周出勤不少于4天，稳定性高者优先考虑； 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力； 性格乐观细致，表达清晰流畅，具有良好的沟通协作能力，工作踏实认真，执行力强。