岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档与日常管理，确保档案齐全并符合保密规范； 2、配合完成日常行政工作，如办公用品的采购、保管及办公区域的协调维护； 3、协助推进部门间及内部沟通，统筹会议安排、做好会议记录，并跟踪落实决议事项； 4、承担客户来访接待与登记工作，展现公司专业得体的形象风貌； 5、参与公司活动的筹备与实施，协助进行活动策划与现场执行，增强团队协作氛围。 任职要求： 1、具备扎实的文案编写与编辑能力，熟练操作常用办公软件； 2、拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效应对多项工作任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、具有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

在公园里面整理图片和资料，工作轻松环境好， 我这是保安公司直招，不是中介，没有中介费， 免费提供被褥和服装，免费吃住， 有意向可以联系， 一天8小时，一周休一天。

岗位职责： 1、负责铁路货场日常内勤事务，保障工作流程有序运行 2、负责铁路相关文件的处理、登记及归档管理 3、按时完成各项任务，并配合落实上级交办的临时工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、工作效率高，能够细致准确地完成各项工作 3、熟悉铁路货场基本运作情况 4、经验不限，应届或无经验者均可应聘 5、熟练操作常用电脑办公软件 6、大专及以上学历

一、招聘岗位 文秘（行政人事方向）​ 二、岗位职责​ 1.负责公司各类公文、报告、会议纪要等文字材料的撰写与整理，确保内容严谨、规范、高效；​ 2.协助统筹行政日常事务，包括会议组织、文件流转、办公用品管理、固定资产登记等，保障行政工作有序运转； 3.参与人事基础工作，如员工入职/离职手续办理、员工档案整理、考勤数据统计、招聘辅助支持等，助力人事模块高效推进； 4.协调公司内外部沟通对接，传递重要信息，跟进各项工作进度，及时反馈执行结果；​ 5.完成领导交办的其他行政、人事相关临时性工作。​ 三、任职要求​ 1.性别与年龄：40岁以下 2.职业素养：品行端正，责任心强，具备良好的保密意识、服务意识及团队协作精神；​ 3.专业能力：写作能力突出，擅长各类文字材料撰写与编辑，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；​ 4.工作经验：拥有1年及以上行政、人事相关工作经验，熟悉行政办公流程或人事基础操作者优先；​ 5.综合能力：具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，能高效应对多任务处理场景。​ 四、薪资福利​ 1.薪资待遇：月薪5000-7000元（根据个人能力、学历、工作经验等综合评定）；​ 2.社会保障：缴纳“五险一金” 五、公司地址 1.北京市丰台区诺德中心1期

岗位职责 1. 负责项目执行期间的文件整理、流程协调及相关行政辅助工作； 2. 承担项目现场IT设备与资产的信息登记、实物核对及盘点任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑，专业不限； 2. 具备1年以上项目内勤相关工作经验，熟悉日常作业流程； 3. 熟练操作Excel等Office办公软件，掌握基础数据统计与分析技能； 4. 工作态度严谨、沟通顺畅，具备较强的责任心和抗压能力。 入职即办理五险一金。

现急聘 招聘专员 多名 岗位职责： - 负责公司岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进入职全流程 - 维护招聘渠道，完成每日/每月招聘任务 - 与部门沟通用人需求，及时补充人员 - 做好招聘数据统计、台账整理 任职要求： - 有招聘经验优先，无经验肯学也可 - 沟通表达好，有耐心，责任心强 - 熟悉基本办公软件，会使用招聘平台 - 能稳定长期工作 薪资待遇： - 薪资面议，提成/奖金丰厚 - 工作环境好，团队氛围轻松 - 晋升空间大，节假日正常休息

文员1人 岗位职责:①整理档案，管理资料，报表的收编以及归档。②部门内勤工作，完成领导交办的其他工作。 职位要求:①本科以上学历，20～30周岁。②工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力，有团队配合意识。③熟练使用办公软件，具有一定的写作能力。

该岗位办公地址在车公庄。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务的处理，涵盖文件归档、会议安排等相关工作； 2. 组织推进工会事务，开展企业文化建设，包括员工福利活动的策划与实施； 3. 承担党建工作的组织与落实，如会议纪要撰写、活动统筹、信息上报等； 4. 撰写并整理各类公文材料、汇报报告及宣传文稿，确保内容准确、语言通顺； 5. 熟练运用OA系统及费用报销流程，完成相关线上操作； 6. 负责固定资产的登记与日常管理； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历。 2. 拥有8年以上行政、文秘或相近岗位工作经验，熟悉多模块行政运作。 3. 熟知行政管理各项流程，具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力。 4. 有工会工作或党务工作经历者优先录用。 5. 具备独立策划和组织实施活动的能力，可完成方案制定与现场执行。 6. 文字表达能力强，擅长公文写作与宣传稿件撰写，逻辑清晰、条理分明。 7. 熟练使用OA系统及常用办公工具（Word、Excel、PPT等），了解报销规范流程。 8. 中共党员身份者优先考虑。 9. 年龄范围为28至38周岁。

1. 负责公司旗下新媒体账号的日常运营，包括抖音、快手、小红书等平台的内容策划、视频制作、文案撰写及发布维护 2. 需了解并配合完成公司文职类相关事务性工作 薪资待遇： 每月4000-8000 纯文职岗位，不涉及销售任务 年龄要求30岁以下（硬性条件） 工作时间早八点至晚五点半，无需加班，享受双休 中午提供工作餐，缴纳社保，不提供住宿 享有超长年假、定期团建活动，团队氛围年轻有活力

招聘 业务员一名，有到货分流经验者优先，装卸工人，叉车个人，工资面谈 联系电话：王明 地址:通州区马驹桥镇聚盛晨物流园区

满停 宿舍满了周一可以再来俩 "63岁保洁绿化缺8人，8小时3000 18-63岁，月工资3000，每天8小时左右，管吃住 面试时间，周一到周五 报道位置，朝阳区，对外经济贸易大学西门 7个考勤2"。

北京大兴区招凉菜副手一名，工资7000，月休三天，每月15号发工资，宿舍到店五分钟 电话

叉车 工作地址:马驹桥 早8:30-晚8:30，长白班，上六休一，下午吃饭各休息一小时 30元每小时，综合工资5500-8000元，办出厂证需要等3-5天 设备包装，托盘组装 25-42岁，需要开无犯罪证明

亚运村招聘荷台学徒一名工资4500/5000 凌厨

熟练使用办公软件 做好订单的跟进、整理、售后 查看物流轨迹，完成客户交代的文书工作 纯文员类型 做事认真负责

无需工作经验，男女不限，听力正常，无学历要求，要求22/45年龄段，能正常沟通就行

1、负责日常文件整理，归档及电子文档管理，确保资料完整，分类清晰。

烟台莱阳核电 岗位：储备干部10名 技术员10名 办公室文职5名 后勤管理5名 岗位 要求： 储备干部 技术员 办公室文职后勤管理 需要大专以上学历年龄：29岁以下 福利待遇 免费公寓：每月有400餐补， 月综合工资：1-6月试用期5500-6500 6个月以上6500-10000元 1年后基本10000元以上 每年13薪 入职：缴纳6险 年福利4000-11000 以上岗位储备岗位上岗时间3-6个月内

岗位名称：文员；前台收银。 岗位要求：1. 年龄在19-45岁之间；2. 学历不限，经验不限；3. 工作能力强，服从安排。 薪资待遇：文员和前台收银的薪资为3000-6000元/月，发薪日期为次月1号。工资结构包括底薪3200元/月以及提成绩效。员工福利包括包吃、生日福利、员工聚餐以及免费培训等。

职位详情 岗位要求: 【年龄】22-45周岁 【学历】专科及以上，能力突出者可适当放宽 【经验】不限经验 职位描述: 1、协助经理进行资料归档与管理，确保信息及时准确提供 2、负责来访客户的接待工作，协调并安排面谈时间 3、参与活动策划与执行，对接场地资源，现场负责秩序维护及后勤保障 4、整理并归档客户信息，协助规划经理日常拜访行程，做好相关记录与备注 薪资待遇：无责底薪9000+ 工作时间：朝九晚六，周末双休 团队氛围融洽，成员之间协作支持，专注成长与发展，无复杂人际关系，目标清晰聚焦业绩与收入

岗位职责： 1. 负责公司各类接待事务，包括访客引导、电话应答等相关工作； 2. 参与并协助开展公司日常培训活动，确保培训内容贴合企业发展需要； 3. 维持客户联系，及时响应客户咨询与反馈，提升客户体验满意度； 4. 协同团队完成其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户相关问题； 2. 拥有较强的学习能力及团队协作精神； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础商务礼仪规范； 4. 工作认真负责，具备应对工作压力与挑战的能力。

年龄25以下请勿打扰！！ 工作时间：早9晚6，午休2小时，双休、法定节假日休息！！ 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金 岗位职责： 1. 配合公司高层管理者完成日常行政事务，确保企业运转高效有序。 2. 参与公司战略方案的拟定与执行，提供有力的行政保障支持。 3. 改进企业内部及外部沟通协作机制，增强企业形象与运营效能。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能在多任务并行环境下保证工作效率与质量。 2. 面对复杂情况能沉着应对，具备快速处理突发状况的能力。 3. 拥有良好的沟通素养，可与团队成员及其他职能部门保持顺畅协作关系。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业的电话转接与咨询解答服务； 2、保持办公区域的整洁有序，维护前台区域的专业化形象； 3、协助完成日常行政工作，包括文件归档、资料复印等基础事务； 4、配合公司内部活动及会议的筹备与执行，提供相应行政协助； 5、配合团队成员完成临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、商务接待等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，仪态端庄、形象良好； 3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，具备基本文档处理能力； 4、工作态度积极，细致认真，具有较强的责任心和团队协作能力； 5、有相关实习经历或参与过活动组织者优先录用。

人事招聘主管 岗位职责： 1. 依据公司发展战略及各部门用人规划，拟定并落实人才引进方案。 2. 组织推进人力资源相关制度的实施，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 3. 持续优化绩效考核机制，提升团队工作效能与员工满意度； 4. 协调处理员工关系事务，构建和谐稳定的职场氛围； 5. 设计并推动员工激励措施，激发工作热情，保障执行效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与执行能力，能独立开展招聘工作，有从零搭建团队经验，熟悉人力资源招聘全流程； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3. 工作踏实认真，责任心强，具备高效完成任务的能力； 4. 有第三方招聘服务背景者优先考虑。 薪资福利： 无责任底薪+提成+绩效，具体薪酬可面议，综合收入约8000-13000元 员工福利：五险一金、保底工资、带薪年假、员工旅游、团建聚餐、下午茶点

5000底薪+绩效提成1000 具体岗位职责： 1.负责客户日常接待及相关服务工作。 2.负责客户预约安排、就诊排程及数据统计事务。 3.负责客户订单录入系统及信息登记管理。 4.负责接待区域茶水准备、服务及环境清洁维护。 5.负责物资采购与日常管理工作。 6.完成上级交办的其他相关任务。 职位要求： 1.形象端正，气质良好，热爱医疗美容行业； 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力，掌握基本礼仪知识，普通话流利标准； 3.有团队合作意识，思维灵活，耐心细致，能适应一定工作强度； 4.有相关工作经验者优先考虑； 5.熟练操作Office等常用办公软件。 美太医医疗整形美容，是一家综合性医疗机构，"美太医"寓意顶尖医技与专业团队的结合。医院隶属于台湾光泽医疗集团，为集团旗下第33家分院，占地面积2000平米，设有九大科室：内科、外科、中医科、西医科、麻醉科、检验科、口腔科、皮肤科、皮肤外科。据行业统计，全国3万家医美机构中，80%为诊所级别，仅20%具备麻醉科资质。拥有麻醉科意味着具备正规国药集团麻药采购资格，真正回归医疗本质。美太医始终坚持安全塑美，是您值得托付的美丽管家！

小时工急单！ 上户地址朝阳区南磨房路禧福汇 周一到周五每天下午4:30~7:30 3小时双休 薪资3300 距离近可以接单的阿姨联系我 。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘，发布岗位信息，收集简历并进行整理、筛选，安排面试前的沟通与邀约； 2. 办理员工入职、请假、调岗、离职等相关手续；全面管理考勤与休假事务，汇总各部门考勤数据； 3. 建立并维护员工人事档案、花名册，及时更新个人资料及工作信息； 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；具备积极进取的心态和务实的工作作风； 2. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，有团队协作精神，性格外向，自信耐心，品行端正，忠诚可靠，工作细致严谨，具备较强的书面表达能力； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； ******优先，稳重踏实，富有责任感。表现优异者薪资可面议。 早9晚6，单休

核心职责： 1. 体系设计与策略落地 · 主导职能序列的薪酬结构、职级标准及绩效管理机制的设计与持续优化，保障体系的内部公平性与市场竞争力。 · 深入洞察业务需求，将公司层面的薪酬绩效战略细化为职能团队可执行的具体方案，并推动有效实施。 2. 深度分析与决策支持 · 开展多维度薪酬数据建模与分析工作（如市场对标分析、人力成本预测、激励成效评估），输出具有前瞻性的分析结论，支撑管理层在调薪策略、预算分配、组织配置等重大事项上的决策。 · 持续追踪人力成本投入产出比、薪酬效能等关键指标，及时发现潜在问题并提出优化建议。 3. 全流程项目管理与优化 · 独立统筹年度薪酬调整、奖金发放、长期激励计划等重点项目，负责从方案设计、落地执行到结果沟通的全流程管理，确保准确性与员工满意度。 · 牵头推进薪酬绩效相关流程再造、系统配置升级及数据标准化建设，提升运营效率与服务体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上薪酬绩效相关工作经验，其中至少2年聚焦于互联网或科技企业职能岗位的薪酬绩效管理或专项支持。 2. 熟悉薪酬架构设计逻辑、岗位评估方法及主流绩效考核工具，具备从无到有搭建体系或主导重大变革项目的实操经验。 3. 具备扎实的数据处理与深度分析能力，能熟练运用数据分析工具进行复杂运算与可视化呈现。 4. 数字敏感度高，逻辑清晰，具备出色的项目推动力和跨团队协作沟通能力。

一、基本素质与能力要求 1. 学历与专业背景 ◦ 通常要求本科及以上学历，金融、经济、法律、会计、管理等相关专业优先；部分头部私募或规模较大的机构可能偏好985/211院校或硕士学历。 ◦ 具备基金从业资格证（必备，因私募属于持牌金融行业，相关岗位需合规持证），有CPA、法律职业资格、CFA等证书者优先。 2. 经验要求 ◦ 一般要求2-5年相关工作经验，如金融行业（私募、券商、基金公司、投行等）助理、运营、项目支持类经验，或有高端商务助理、高管助理经验者优先。 ◦ 熟悉私募基金运作流程（如募投管退各环节）、监管规则（如《私募投资基金监督管理暂行办法》）者更具优势。 3. 核心技能 ◦ 沟通协调能力：需高效对接总经理与内部各部门（投研、风控、市场、合规等）及外部机构（客户、合作伙伴、监管部门等），确保信息传递准确及时。 ◦ 统筹与执行力：能独立处理总经理交办的各项事务（如日程安排、会议组织、文件起草等），并推动跨部门协作落地。 ◦ 文字与汇报能力：擅长撰写各类材料，如会议纪要、业务报告、发言稿、合作方案等，逻辑清晰、表达严谨。 ◦ 数据分析与学习能力：能快速理解行业动态、项目数据，辅助总经理做决策参考；对金融市场（如股权、证券、宏观经济）有敏感度，学习能力强。 ◦ 办公技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据处理、PPT制作），部分机构要求掌握CRM、OA等系统。 二、主要工作职责关联的要求 1. 日程与事务管理 ◦ 需具备极强的时间管理能力，能合理规划总经理的日程（会议、出差、接待等），应对突发事务时灵活调整，确保高效运转。 ◦ 细致严谨，避免因疏漏导致事务延误（如重要会议漏记、文件错发等）。 2. 业务支持与信息筛选 ◦ 能协助总经理筛选重要信息（如行业报告、项目资料、政策动态），提炼核心要点，减少无效信息干扰。 ◦ 参与部分项目前期调研、资料整理，或协助跟进投后管理相关事务（如股权类私募），需具备基础的商业分析能力。 3. 内外部关系维护 ◦ 具备一定的商务礼仪和情商，代表总经理对接客户、合作伙伴或监管机构时，能展现专业形象，维护机构关系。 ◦ 保密意识强：因涉及私募核心业务信息（如投资策略、项目细节、客户资源等），需严格遵守保密制度，杜绝信息泄露。 三、其他软性要求 • 抗压能力：私募行业节奏快、事务繁杂，需适应高强度工作，能同时处理多项任务并保证质量。 • 职业素养：主动性强，能预判总经理需求并提前准备；原则性强，在合规框架内开展工作，不越权行事。 • 行业认同：对私募基金行业有兴趣，理解其商业模式（如募资、投资逻辑），愿意长期深耕。