岗位职责： 1. 紧跟阿里云AI战略方向，结合人工智能技术发展与产业变革趋势，前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在合作机会； 2. 深入分析客户业务场景，精准识别行业痛点与创新空间，依托阿里云产品与技术能力，推动客户需求与云服务的深度融合，提供专业、系统的咨询支持，助力客户实现价值，并形成可复制的行业解决方案； 3. 主导与客户或生态伙伴的关键项目对接，面向客户高层清晰传递阿里云AI能力，向业务决策者展示具备说服力的AI投入产出分析，提升商机转化效率； 4. 高效协同技术、生态及商业资源，突破AI应用落地过程中的核心障碍，与客户技术负责人及合作伙伴建立稳固合作关系，积累可推广的行业实践案例，为阿里云AI战略持续拓展储备优质客户与技术成果。 岗位要求： 1. 具备3-5年工作经验，有云计算或企业数字化转型项目背景，熟悉人工智能领域（特别是大模型、深度学习、智能计算等前沿方向），具备成功推进大模型应用或智能系统实施项目者优先； 2. 计算机、理工类相关专业或垂直行业院校背景，持续关注生成式AI、机器学习等技术演进，能独立思考并深入理解行业需求，发掘AI与业务结合的创新路径； 3. 具备良好的商业敏感度与独立判断能力，擅长将前沿技术趋势转化为实际业务机会； 4. 性格开放，意志坚定，目标导向，富有好奇心与探索欲，能在复杂环境中主动创新； 5. 学习能力突出，能够快速掌握新兴技术；持有阿里云ACP认证（如PAI、通义大模型应用工程师等）者优先

岗位职责： 1、规划并落实销售团队的业务推进方案，确保整体业绩目标的顺利实现； 2、负责销售团队的日常管理，增强团队协作氛围，提升执行效率，发掘并培养核心人才； 3、跟踪市场发展趋势，评估竞争格局，灵活优化销售应对策略； 4、持续改进销售作业流程，提高客户体验，巩固重点客户长期合作关系； 5、按时提交销售成果报告，提供可行性优化建议，助力企业战略部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30-38岁之间； 2、具备5年以上优质大中型企业（如电网、银行、证券、保险等行业）客户资源者优先考虑； 3、拥有扎实的销售管理经验，有实际带领团队达成显著业绩的成功经历； 4、具备良好的沟通协调素质，能有效激励并辅导团队成员成长； 5、具备敏锐的市场判断力与客户需求洞察能力，可迅速适应市场变动； 6、逻辑清晰，善于分析与解决复杂业务问题，应对多样化销售挑战； 7、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、负责市场开发及客户关系的持续维护； 2、负责既定目标的达成与推进。 3、负责合同签署、项目落地执行及回款跟进工作。 任职要求： 1、重点院校本科及以上学历，硕士优先考虑。 2、具备军级以上机关工作经验或大型军工企业三年以上销售经历，熟悉军品市场运行机制与操作模式； 3、具有招投标实操经验及全流程管理能力，需提供军工类销售案例3个或累计实现销售额达1000万元。

岗位介绍 熟悉产品，开展对外销售，负责店面人员管理，完成既定业绩目标 任职要求 统招本科 晋升 晋升机制公开透明，所有运营体系管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔，不拘年限，不循资历； 晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 平台广阔，只要敢于追梦、勇于突破，这里为每一位普通员工提供非凡成长舞台！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点： 团队氛围融洽，每月组织团建活动，每年安排国内外旅游

薪资福利待遇： 1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万！收入无上限，2022年员工平均年薪43万 2、工作保障——，法定节假日、带薪年假、带薪体检、带薪旅游、生日礼券、高温补贴等福利齐全 3、周末双休，工作时段为9:00-18:00 4、办公环境——5A级写字楼，商务配套完善，交通便利，环境优美舒适。配备先进办公设备，公司提供微波炉与冰箱，用餐便捷 5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，工作日充满积极与愉悦 6、带薪培训——系统化培训体系，助力全面提升专业技能与综合素养 【岗位优势】 1、薪酬特点：极具竞争力的薪资架构，收入无封顶，高额人才津贴且获取比例高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，享有HWP专属职业发展制度保障； 3、时间安排：除必要培训及集体活动外，日常工作自主规划，时间灵活可控； 4、培养体系：涵盖专业销售培训、职业认证课程、清华/北大激励型研修项目、沉浸式专项训练。GPA全科医生学院提供为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学思维、专业知识，熟悉医疗生态并能融合泰康大健康体系服务客户的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院专注金融能力建设，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，塑造高端金融素养，树立行业标杆。优秀者可获国内外名校游学机会，包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习，持续提升专业实力，拓展视野与人脉圈层

岗位职责 1、全面负责婚宴销售、推广、预订工作、接待工作； 2、制定婚宴市场推销计划，建立并完善婚宴销售工作程序和标准； 3、对接各婚庆公司获于资源，联合组织推广活动； 4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 5、与其他部门沟通、协调、密切配合； 任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 工作经验 1-3年以上酒店宴会销售经验，婚宴销售背景更佳。 3. 能力要求 谈判能力强，具备市场分析、客户管理及团队协作能力。 4. 个人素质 形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出。

建筑业团队经理 职责描述： 1．了解企业客户需要，学习公司产品和相关业务； 2．对需求敏感，能深度沟通、了解客户企业的年度需求，梳理并优化业务流程，编写业务流程及进度文档； 3．依据国家政策和客户需求，引导解决客户的业务问题，控制客户需求及范围； 4．策划该省各类宣传推广、推广企业内训／行业培训； 5．参与项目实施，包括业务调研、数据收集与业务培训支持等工作； 6．协助营销开展方案讲解及需求工作，协助总公司对项目实施方案进行落地跟踪； 7．对公司前端和后端提供支持，负责项目监测管理和日常业务支持工作。 任职要求： 1．建筑业行业工作经验3-5年以上，或有政府、业务经验优先； 2．在项目规划、设计、梳理、落地有一定的认识和理解，有政府采购项目（服务类项目）规划和投标经验； 3．熟悉企业战略规划编制、公开课培训、企业内训、企业级咨询顾问的工作经验； 4．具有业务分析能力、沟通能力； 5．熟悉该省的建筑业行业市场与建筑业企业单位业务需求情况。 6．熟悉住建系统，熟悉建筑行业资质培训工作 其他信息语言要求：不限 职位福利：年终分红、弹性工作、项目奖金、根据不同业务提成 员工福利：带薪年假、加班补助、底薪加提成、保底工资

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北京市怀柔区招一个专业的水电工、会按装暖气片的、工资日结。

北京市通州区招木模、贴砖

【客户要求】小时工2-6【工作位置】丰台熙悦天寰【工作内容】主做饭做家务，70平，2-3人，家里有9个月宝（大人主带，偶尔帮忙照看一下）【雇主要求】做饭好吃，性格好，长期稳定【薪资待遇】3800双休电话

这个地方要保洁干有干的联系我在昌平百善

金华防盗门防火门门厂诚招1，生产厂长工资面议。 2，装配质检2名，钣金主任。工资面议。 3，焊门架1名，产量稳定，可做12000一15000元 4，叉车工1名，6000元/月。 5，配件仓库报单员工资5500一6000。 6，发门4米2司机1名。工资7000。 以上人员要求熟练工，有责任心，福利可交养好保险，一年四季不放假，产量增加，产量稳定。电话号码

岗位职责： 1、豆包/deepseek风口行业，负责公司商务合作的拓展与维护，挖掘潜在合作伙伴，建立长期稳定的合作关系； 2、负责公司 GEO 推广业务的市场开拓与客户开发，对接各类中小企业，讲解豆包、DeepSeek、文心一言等 AI 平台品宣、拓客推广服务。跟进客户咨询、商务洽谈与合作签约，维护老客户关系，挖掘二次合作需求。完成团队销售目标，及时反馈市场行情与客户需求，协同团队优化业务方案，高效推进全流程商务工作。 任职要求： 有无行业经验均可，男女不限，年龄不限，接受想转行深耕新媒体 AI 赛道的求职者。具备基础沟通表达能力，情商在线，擅长人际交往与商务谈判。目标感强，做事踏实接地气，有主动拓客意识，能抗压、想赚钱。有销售、商务、渠道拓展经验优先，认可 AI 线上推广行业，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励，多劳多得，收入上不封顶。办公环境轻松人性化，氛围简单纯粹，不内卷、不 PUA。完善岗前培训，新手快速上手业务。定期团建、节日福利、月度激励，晋升通道透明清晰。工作时间规律，不用盲目加班，专注搞业绩、安心赚高薪。法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.负责装饰行业客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案 3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售流程高效闭环 4. 协同设计、工程团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品策略，优化销售话术与推广方案 任职要求： 1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验，熟悉B端/C端客户特性 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观，注重长期职业发展 4.学历不限，有家装/工装项目成功案例者优先 5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗，带领小组达成业绩目标

爱岗敬业，有责任心，吃苦耐劳。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷多样的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利收益。 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发门槛低，成单效率高。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介绍等方式开拓新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及日常客情维护。 【工作地点、时间】 1、负责北京区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配辖区 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

市场独家项目，全程保障，不伤客户，能力出众者薪资可面议！ 在这里，你将通过这份工作结识更多高净值人群，积累优质人脉资源！！！为未来职业发展奠定坚实基础。 需具备股票、股权、影视、新三板相关行业经验者！ 岗位职责： 1. 制定销售策略，带领团队实现业绩持续增长 2. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度 3. 跟踪市场变化，为产品推广与销售提供有效支持 任职要求： 1. 年龄******，条件优异者可适当放宽 2. 具备激励团队达成目标的能力 3. 拥有良好的协作意识与管理能力 工作时间9:30 - 12:00 13:30-18:30，无需加班，法定节假日正常休息 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，年终奖，节日福利，各类红包等你领取 诚招团队经理及完整团队！！！！每月15日准时发薪，遇节假日提前发放，绝不拖欠，助你收入稳步提升！别再观望，立即加入我们，开启理想职场新篇章！

【岗位职责】： 1、带领团队推进业务拓展与客户服务，依照公司规范完成客户签约，达成既定业绩指标； 2、协同团队开展客户沟通，推动成单、加快签单节奏，助力回款进度； 3、负责员工培训与指导，提升团队整体业务水平，协助成员实现业绩目标； 4、统筹团队完成客户引流、宣传推广、线索挖掘、需求探查、服务跟进、方案设计、线上/线下洽谈及合同签署全流程工作，持续优化作业环节，识别并突破流程中的堵点与难点，具备扎实的实战经验与团队管理能力； 【任职要求】： 1、具备电话销售相关经验 2、熟悉TOB类企业销售模式 3、有实操经验，擅长开展业务 4、踏实肯干，愿意付出 5、心理素质强，能承受工作压力 【关于中能】 我们的业务： 公司总部位于北京，创立于2010年，全国设有7家分支机构，是能源领域领先的工程项目对接管理服务平台！通过线上与线下面谈相结合的方式，为工程类企业提供TOB模式的项目对接服务，聚焦高端产品与优质服务，助力企业实现降本增效，并提供长期服务支持。公司拥有自主产品研发、项目托管、市场调研、平台系统开发及项目对接服务的全链条运营能力，与项目方、设计院、总包单位、施工方、设备供应商以及多家世界五百强企业保持长期合作，在行业内具备显著的品牌影响力与服务优势！ 我们的团队： 1、团队年轻富有活力，职业发展路径明确，晋升机制透明，注重结果导向！ 2、各分公司实行独立运营管理，发展空间广阔，成长无上限； 3、共享北京总部平台资源、产品支持与发展机会，办公环境舒适； 4、倡导积极进取、务实高效的工作氛围，以解决问题为核心目标； 5、提供全国范围分公司交流学习机会，可赴北京总部研修，享有年度团建旅游； 6、公司配备完善的培训体系，标准化作业流程与晋升标准，薪酬结构为底薪+补贴+绩效+提成+激励奖金，年薪区间10W-60W，期待你的加入！ 【全国公司布局】 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 西安分公司（筹建中） 郑州分公司（筹建中）

20人成熟业务团队，业务运作18年； 核心职责：出业绩！！带氛围！！养人才！！ 岗位职责： 1、带领团队（3个主管及小组）完成公司销售目标及其他管理目标； 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求； 3、协助销售总监制订团队工作计划、； 4、负责本部门员工的业务培训和技能辅导； 5、负责对销售市场的需求分析和数据信息整理； 岗位要求: 1、全日制本科学历及以上； 2、3年以上团队管理经验，至少1年跨级管理经验；从0-1搭建互联网企业toB销售团队从业背景管理者优先； 3、有商务谈判、电话销售及面销等销售经验优先考虑； 4、符合RCC的“味道”：简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作； 5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情； 6、具有良好的团队合作意识，服务意识和营销意识； 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚招医美销售顾问，医美销售经理，医美销售总监，医美设计师助理，以及合作纹绣师，合作美容店长，合作美甲店长等岗位，米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平服务大顾客的VIP医院。一家美业线上直播拓客公司金无界全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司，以及1000多家直营和加盟的美容美甲美发纹绣养生等美业门店，以上所有门店都在招人（急招纹绣师，美容店长，美甲美睫店长！！！）米娅国际现诚招人才加入，医美整形，纹绣半永久，美容美体美发，美甲美睫，美发养发，养生大健康等各行各业的精英和TOP！ 米娅国际2023年7月份斥巨资1000万收购了一家知名生活类直播公司金无界，金无界公司在北京一共运营了200多个达人账户，这些账号每天累计更新300多个短视频，这200多个达人账户的小黄车和直播会同时给咱们医院推客户，同时咱们医院有3个主账号会进行真人+AI24小时直播获取客户。 米娅国际2023年11月成立了旗下轻医美品牌慕叶轻医美，计划24年在北京各区开10家以上面积500平以上的直营轻医美连锁旗舰门店。 同时米娅国际2023年12月，又新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院（目前已装修完毕24年1月份营业）。 咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开7家连锁整形医院，需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。 需要您做的; 1,前期肯学习专业知识 2,用最饱满的工作状态投入工作 大家应该都知道月薪一两万，甚至月薪三万，都不好留在北京这座城市的，一定要月薪达到5万甚至10万以上，大家才能够在北京这座城市买车买房，留在这个城市。 大家可以参考一下我的入职医院之后的工作经历，我是2021年12月底进入医院入职培训，2022年2月份开始，每月业绩20万+，22年5月份升主管，22年6月份起每月业绩40万+，22年9月份业绩78万，是当月的公司销冠。23年2月培养出第一个主管（入职4个月晋升主管），23年6月又培养出2位主管（都是入职3个月晋升主管），自己也成功晋升经理。团队欢迎您的加入。 医院情况上面给大家做了简单的介绍，欢迎各位家人直接微信或者电话联系我来医院面试哈。

高薪聘请/销售经理 <高端养老社区招聘职位介绍 高端养老社区销售 集团为世界500强，实力雄厚!总部设在北京。燕园养老社区，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。 2.维护公司老客户，做好高客服务。 3-贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-公司组织高端沙龙，产说会，以维护客户及二次开发。任职要求: 1.学历本科及以上，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。 2.无违法犯罪记录，非失信人员。 3.销售工作经验优先，有过注高客渠道优先录用。 薪资待遇: 1.薪资范围:40000-160000 2.底薪8000-40000 工作地址:西直门凯德Mall大厦

现场负责会议

1：公司提供客户资源，负责对客户进行开发及后续维护工作。 2：深入学习养老相关政策，向客户详细介绍公司养老服务项目，协助客户签订养老服务协议，并跟进预约养老服务事宜。 3：负责客户信息的收集与整理，真实、准确、及时地反馈客户的诉求与建议。 4：具备爱心、耐心和责任心，服务意识强，能够真诚、细致地为客户提供优质服务。 5：工作踏实认真，能吃苦耐劳，积极主动，具备较强的适应能力和抗压能力。 6：拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。 7：有养老服务或房产销售相关经验者优先考虑。

1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业解答，给予客户优质的房地产置业咨询建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主保持良好的合作关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 职位亮点：无需担忧客源，线上资源充足

岗位职责： 1，负责甄选企业家客户资源； 2，邀请客户参加线下产品项目发布会； 岗位要求： 1，有独立法人的企业家客户资源。 2，三年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3，大专及以上学历。4，年龄：25-40岁。 5，沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破!发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正，无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板!特色福利： 1，入职上五险一金!2，生日活动+礼品!3，节日福利定期发!4，孝心奖励送爸妈!5，贤内助奖发爱人! 6，终身员工福利多!(父母孝心奖励，子女节日礼物，配偶失业补贴，书报费，探亲费) 7，员工关怀幸福高!(结婚红包，生子红包，丧亲慰问金，大病住院慰问金，带薪假期，爱心互助基金，敬老奖，栋梁奖，司龄奖，年度体检，中医问诊，工会救助，健康保险，母婴室，陪伴假，带薪家长会假，业余爱好俱乐部活动，玫瑰之约，家庭开放日，公司周年庆典，健康活动，创新基金等近20项特色福利。) 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 带薪年假 餐补

1.有3-5年销售经验（电话销售，会销） 2.有企业家资源者优先 3.大专以上学历 4.年龄在25--40周岁者 5.学习能力沟通能力强，抗压能力强

职位描述 1、深耕金融领域，覆盖大型银行、股份制银行、保险、证券及互联网金融行业，推动战略客户在核心业务场景与关键解决方案上的深度合作，实现突破性进展； 2、依托云计算与大数据相关产品服务，助力公司业绩增长与客户体验提升，达成商业价值与客户满意的双重目标； 3、把握金融行业数字化升级趋势，融合阿里技术能力与行业前沿洞察，主动挖掘创新机会，推动金融业务转型，实现客户价值与业绩成果的同步提升。 任职要求 1、具备8年以上金融行业IT销售经验，拥有出色的客户拓展能力与公关能力，曾担任头部银行或保险公司销售管理岗位者优先考虑； 2、掌握专业销售方法论，具有丰富的实战落地经验，可在复杂项目环境中有效推进并保障客户满意度，具备独立运作金融机构千万级项目全流程销售的能力，能直接影响客户中高层决策（部门总经理及以上层级）； 3、熟悉云计算、大数据及金融科技相关知识体系； 4、心理素质优秀，抗压能力强，沟通表达出色，具备从零到一开拓市场的决心与执行能力； 5、沟通协调能力强，执行力突出，富有团队协作意识与职业操守，对互联网及云计算产业有明确理解与浓厚兴趣； 6、持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

员工福利 1. 每年安排2次海外学习交流机会； 2. 每月开展10场医美专业技能培训； 工作时间 1、周一至周五9:00—12:00集中进行学习与工作，其他时间可根据个人情况灵活安排。 2、缴纳五险一金，提供带薪专项培训。 工作职责： 1、负责客户咨询与接待，深入了解客户需求，提供优质客户服务； 2、主动学习医美相关知识，积极参与培训，传播普及医美基本常识； 3、熟练掌握岗位所需专业知识及服务规范； 4、熟悉部门日常运作流程及公司管理制度，清晰销售目标，确保完成个人业绩指标，并协同团队达成小组销售任务； 5、参与线上线下的分享活动，做好会议纪要，协助院区推进销售工作； 6、组建并管理个人医美顾问团队，制定团队发展计划； 7、持续提升自我，争取晋升为轻医美项目合伙人。 任职要求： 1、热爱美丽事业，乐于分享，形象良好，气质大方，普通话流利，具备优秀的沟通与表达能力； 2、品行端正，性格积极乐观，善于交流，具有亲和力和良好的团队协作意识； 3、具备较强的客户服务意识，工作积极主动，拥有自主学习能力，态度认真负责； 4、能适应高强度工作，具备良好的心理承受能力； 5、认同公司企业文化，愿意长期从事销售类岗位工作。