一、 岗位职责 我们正在寻找一位细心、有条理且富有热情的人事助理，加入我们的团队。您的主要工作内容包括： 1、协助办理员工入职、离职、调动、转正及合同续签等相关事务。 2、解答员工关于公司制度、休假政策、公积金提取等基础人事问题的咨询。 3、协助为员工开具在职证明、收入证明等相关文件材料。 4、负责部门内部人员数据的统计与汇总（如体检报名情况、节日福利登记等）。 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、 任职要求 我们相信，合适的候选人比完美的候选人更重要。如果您满足以下大部分条件，我们诚挚欢迎您的加入： 学历与经验：非民办本科，2024、2025、2026年毕业者优先。 核心技能： 沟通能力：具备良好的语言表达与书面沟通能力，耐心细致，擅长人际交流。 细致与条理：工作踏实认真，关注细节，具有较强的组织性与逻辑思维能力。 学习能力：能够迅速适应新环境，高效掌握新任务与工作流程。 保密意识：责任心强，具备良好的职业操守和信息保密意识，能妥善处理敏感资料。 办公软件：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 三、 我们为您提供 薪酬福利：薪资待遇+年终奖金。 保障体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检。

岗位职责 1. 负责员工招聘全流程支持：简历筛选、邀约面试、面试安排、入职跟进等。 2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工档案。 3. 负责考勤统计、请假审批、加班登记、社保公积金申报等日常人事事务。 4. 协助组织员工培训、团建、年会等活动，做好通知、签到、物资准备。 5. 负责部门文件、合同、资料的整理、归档与保管。 6. 完成上级交办的其他行政与人事相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 有人事助理、行政助理相关工作经验优先，优秀应届生亦可。 3. 熟悉基本人事流程：入职离职、考勤、社保、招聘流程等。 4. 熟练使用Office办公软件，细心、耐心、责任心强，沟通协调能力好。 5. 工作积极主动，执行力强，具备良好的服务意识与团队合作精神。 我们提供 • 稳定工作环境，清晰晋升通道 • 五险一金、带薪年假、节日福利 • 轻松团队氛围，完善培训体系

【任职资格】 1.*******（有HR、销售工作经验可适当放宽政策) 2.学历无要求更注重个人能力 3.无工作经验要求（前期在公司培训由组长一对 一带） 【薪资待遇】 1.保底工资4000/月招聘一个人入职提800元 （平均一个月入职10-15人) 2.入职当天可安排员工宿舍500元/月（包含房租、网费、物业费、取暖费、水费、电费)不住不用交住宿费。 3.每个月20号发工资 【工作内容】 1.上班时间： 上午9点30—下午5点30 中午12点一1点30休息 每个月8天假（可连续休）不加班 2.Boss招聘端口每个月公司()【公 司介绍】 1.公司主要做公寓租赁版块招聘的人员是租赁销 售 2.公司待遇好销售好招面试的人多公司工作氛 围好都是90后00后没那么多条条框框

岗位职责 1. 全面负责绩效考核的组织实施，涵盖考核制度文件的修订与发布、考核表单的设计制作、考核结果的汇总整理等工作，并结合公司实际业务发展，提出优化改进的可行性建议。 2. 统筹绩效数据的全周期管理，高效完成各职能部门绩效数据的采集、归集与核对，确保考核数据真实、完整、可追溯。 3. 精确执行薪酬计算与发放流程，涵盖基本工资、绩效奖金、各类津贴补贴等项目的核算，推进审批流转，生成并分发工资明细，及时处理员工在薪酬绩效方面的疑问与咨询。 4. 建立常态化的薪酬绩效数据分析体系，围绕岗位间薪酬差异、绩效结果与薪酬关联性、人力成本投入产出等维度开展深度分析，形成专业报告，为管理层在调薪、激励优化及组织效能提升方面提供决策依据。 5. 构建并持续维护薪酬绩效数据台账系统，规范数据从采集、处理、统计到归档的全流程操作，落实定期备份机制，确保数据安全、合规且满足审计要求。 6. 配合各业务部门推动薪酬绩效政策的落地执行，协助完成上级安排的其他人力资源专项事务。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学、财务会计等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上企业人力资源从业经验，熟悉薪酬或绩效管理模块，有科技类企业工作经验者优先。 3. 精通Excel操作，熟练使用VLOOKUP、数据透视表、多层函数组合等功能，能够快速、准确完成大量薪酬绩效数据的处理与统计，确保数据零差错。 4. 掌握国家劳动法律法规及相关用工政策，了解薪酬福利与绩效管理的行业实践标准，确保各项工作依法依规开展。 5. 工作认真细致，责任感强，具备良好的保密素养，严格保护薪酬绩效核心信息，防止数据外泄。 6. 执行力强，抗压能力佳，善于时间规划，能够在既定时间节点内高质量完成各项任务。 7. 具备出色的跨部门沟通与协作能力，能顺畅对接各部门完成数据收集、制度推行等工作，保障薪酬绩效项目顺利实施。 8. 学习能力强，富有团队合作意识，能快速响应公司业务变化需求，积极协同团队完成各项人力资源支持工作。

招聘支持 协助发布岗位需求，筛选应聘简历，协调面试安排并跟进候选人沟通进展。 参与校园招聘、社会招聘会等活动的策划与落地执行。 维护招聘数据系统，定期更新候选人进度跟踪表。

招聘居家创业兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训

工作职责 1. 支持招聘全流程落地：参与岗位需求沟通、简历初筛、面试组织及录用跟进，确保关键技术岗位人才及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训与员工能力发展项目，负责培训资料准备、会务支持及培训效果信息汇总。 3. 归集与优化公司管理制度及业务流程文档。 4. 协同完成绩效评估相关数据采集、整理与分析，支持部门推进绩效面谈及结果运用。 任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等专业硕士及以上在读或应届毕业生，具备相关学术背景者优先。 2. 了解招聘、培训、绩效等人力资源基础模块运作流程，有制造行业或科技类企业实习经历者优先。 3. 具备较强的沟通协作能力与执行细致意识，能够同时高效推进多项工作任务。 4. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备HR系统使用经验者优先考虑。 5. 态度端正，责任心强，具有良好的服务导向与团队合作素养。

【请仔细阅读岗位职责】 一、工作职责 1、人事方面 （1）开展人员招聘相关工作，包含招聘信息的发布、简历筛选及面试组织等环节。 （2）办理员工入职、离职、转岗等相关手续，做好员工档案管理工作。 （3）策划并实施员工培训与发展项目，提升员工专业能力与综合素养。 （4）建立并落实绩效考核机制，对员工工作成果进行评定与反馈。 （5）负责薪酬福利相关事务处理，包括薪资计算、社保缴纳及福利发放等。 2、行政方面 （1）负责文件全流程管理，涵盖起草、审核、打印、分发及归档等工作。 （2）统筹公司会议与活动安排，包括会务组织、活动执行及物资筹备等。 （3）办公用品与设备的日常管理，涉及采购计划、领用登记及维修维护。 （4）保障办公环境整洁有序，落实环境卫生、安全防范及设施保养措施。 （5）承担对外沟通与接待任务，如来访接待、电话应答、邮件处理等事宜。 （6）完成各项后勤支持工作。 二、岗位要求 1、知识技能 （1）具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 （2）熟练操作常用办公软件。 （3）具有一定的写作能力，可独立撰写公文和工作报告。 2、素质要求 （1）踏实肯干，责任心强，工作态度严谨细致，富有耐心。 （2）具备较强的保密观念，能妥善管理敏感资料。 （3）服务意识良好，能够为员工和企业持续提供高效支持。 （4）学习能力突出，愿意主动提升专业能力和综合素质。

岗位职责: 1.协助人力资源团队开展人员招聘、面试安排及员工关系相关支持工作。 2.参与员工培训方案的规划与落地执行。 3.负责员工会议的筹备、组织与后续协调事宜。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识。 2.能够合理安排时间，高效完成各项实习工作任务。 3.对人力资源招聘领域具有强烈兴趣。

岗位职责： 1. 负责人员招聘，整理材料，辅助签订合同等。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限。 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

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次渠用个长期的替班二把刀也可以

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资:底薪3100加招聘提成加奖金，综合月入6000+ 包吃包住（包两餐员工餐） 月休四天自由调休 上班时间:下午1点~晚上9点 6-8小时 工作内容:负责公司日常岗位需求，招聘公司员工，线上平台发布招聘工作信息，回复解答 预约面试

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系管理等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 有招聘或人事助理实习经验者优先

人事岗位： 中午12点晚9点，保底4500包吃住加提成 综合工资6000，一星期双休。有年假。奖金福利 工作压力不大。负责各个岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升   管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训

1、综合工资保底6000-20000不封顶 2、公司提供资源 不用为流量发愁 3、 会基本电脑操作 负责日常招聘 4、17-35周岁男女不限，无经验者会有老员工带） 5、有挣钱欲望，较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活） 6.每个月15号准时发工资（可预支） 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 2人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

工作认真负责

主要工作性质：销售顾问 无责任底薪： 5500~10000 每周奖金：每周固定发放300元 业绩提成，行业顶尖水平 待遇：双休，法定节假日正常休假，每月组织聚餐，节日活动丰富，定期团建出游 零经验也无需担心，公司将提供系统培训，全面讲解产品知识，内容通俗易懂，三天内即可掌握基本要点 真心想就业增收的欢迎加入，只要你有实力、有干劲，我也真诚招聘，岗位真实，机会实在！ 近期招聘过程中有些感触，与大家共勉： （1）有人快40岁，薪资期望却只有3000—5000！ 思考：这二十年你经历了什么？一次次错过机会，是否对得起家庭与人生？ （2）本科学历应届生，希望工作轻松，直接月薪2万！ 思考：你的能力匹配这个数字吗？具备哪些核心技能？是否期待不劳而获？ （3）23岁年轻人，追求绝对稳定，做五休二，朝九晚五，轻松不累，月薪3000就行！ 思考：你还年轻，在等待什么？准备让家人陪你一起等吗？该拼搏的年纪选择安逸，难道不怕未来越来越被动？青春就该全力以赴 （4）有人摆出超然姿态，说赚多赚少无所谓！ 思考：真的无所谓吗？你已实现财富自由？养老无忧、医疗有保障了吗？ 工作已经为你准备好，经验不是门槛！ 只要你具备： （1）渴望增收的决心！ （2）主动学习的信心！ （3）持之以恒的耐心！ 你若坚持，我必全力支持！信任我，没问题，我来帮你！ 诚聘优秀人才！ 薪酬参考如下： 随意应付：4000+ 正常投入：25000+ 认真对待：100000+ 勤奋好学且悟性高：250000+ 别觉得这是空话，大量真实案例就在眼前，只要积极向上、踏实肯学，在这个平台上你就能脱颖而出！诚邀精英加入，全天候欢迎咨询

要求：统招本科学历 【工作地点】 全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网线上渠道获取客户资源，提供专业咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织邀约与带看，全程保障客户购房体验。 4. 开发并维护房源资源，争取优质商机展示机会。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！只要肯付出，就有广阔发展空间。 【我们是不是非常累？】 会有外出工作安排，并非纯坐班性质，但整体强度适中，工作相对自由灵活。 【新人都要大量打电话吗？】 不需要！每位员工可自主选择作业模式，团队不强制电话营销，公司已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区联动。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队机会、项目奖金、出差补贴、多次晋升通道 职位亮点：高薪回报

●开拓并维护高净值客户资源 ●分析市场趋势，为客户提供个性化的基金投资方案 发展路径：完善的培训机制＋明确的晋升体系（顾问→经理→主管） 薪酬无上限：无责任底薪6000元起（无需承担业绩考核压力） 当月底薪可达10000元（随业绩提升），叠加高额开单奖励，能力越强，收入越高！ 提成比例行业领先，达4.5%-7%，且一次性发放 享受法定节假日，带薪年假一天不减 工作生活平衡：每日9:20-18:00准时下班，杜绝无效加班；节假日正常休息，保障陪伴家人与自我提升的时间 每月15日按时发薪（如遇节假日则提前发放） 收入构成：底薪＋提成＋奖金（含现金奖励/奢侈品奖励/国内外旅游等） 综合月收入5万以上，年收入30万起步，上不封顶 公司地址：距离大望路地铁站约8分钟步行路程 任职要求：年龄20-33岁 我们专注于私募股权投资领域，诚邀对行业有热情、渴望突破收入天花板的伙伴加入，共同深耕成长！

— 婚恋顾问热招｜高薪2.5w+，新人也能上手！ 岗位核心优势 • 客源稳定：公司全程提供高质量客户资源，无需地推拉新、无需社交应酬，线上沟通更高效； • 专注成长：聚焦婚恋服务主线，无琐碎事务干扰，有目标、敢拼搏的伙伴可迅速提升业绩。 任职要求 1. 年龄20-33岁，性格阳光外向，待人真诚有温度； 2. 责任心强、反应灵活，能适应快节奏工作，具备较强抗压能力； 3. 沟通表达流畅，形象良好，言行大方得体，契合高端服务场景。 岗位职责 1. 利用公司分配的客户资源，通过线上方式高效沟通并引导客户到店面谈； 2. 精准挖掘客户情感与婚恋诉求，量身打造匹配方案并提供专业指导服务。 岗位福利 • 收入可观：综合月薪2.5w+ ，提成上不封顶，付出越多回报越高； • 工作规律：每周五天工作制，保障生活平衡，拒绝无意义加班； • 全面保障：入职即办理五险一金，提供坚实职业保障； • 温馨氛围：定期组织团建活动、每日供应下午茶、节日发放专属福利，团队温暖有归属感。 有冲劲、渴望高收入的你，别错过！立即加入我们，助力他人脱单，成就自身价值～

初创公司，最新数据，不打公海！！！ 1、负责电话邀约客户 2、无通时通次要求。 3、无邀约数量考核。 4、公司无早会文化，钱多事儿少。

薪资范围: 18k+ 职位描述: 1. 无需地推，不涉及陌生拜访，无需自行开发客户，入职快速上手。 2. 按照公司标准，深入挖掘客户需求与合作潜力。 3. 负责客户关系的维护与持续跟进。 4. 通过电话与客户沟通并预约办理时间，随后上门对接。 5. 工作时间为早九晚六，每周日及法定节假日正常休息。 【福利方面】： 1、提供系统化培训支持，包含新人集中培训（1天）及老员工一对一指导； 2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据； 3、设有多种激励方案，享有绩效补贴，无责任底薪6000+提成+奖金； 4、团队氛围轻松融洽，享受法定节假日、带薪休假、五险、专业培训、团建活动、年度旅游、定期聚餐等福利； 5、工作时间灵活，若外出见客户可不打卡，无需固定坐班，直接前往即可； 6、有车优先，无车也可胜任，公共交通便利，地铁公交均可直达，不影响日常外勤。

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：8000元—20000元/月 工作时间：早九晚七 提成方式：按回款提成（最高45%） 奖金补贴：餐补·房补·话补·年终奖·全勤奖·工龄奖 岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源，通过电话开展高效沟通，准确把握客户需求 2. 为客户制定个性化的贷款方案，协助解决资金难题 3. 跟进客户资金办理进度，提供全面的贷前、贷中与贷后支持服务 4. 定期对合作客户进行回访与反馈收集，提升服务匹配度并巩固长期合作关系 5. 具备积极的销售意识和扎实的谈判技巧，拥有一定市场洞察与决策判断力，工作认真负责 任职要求： 1. 年龄在18-30岁之间，具备电销或助贷相关经验者优先考虑 2. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 拥有较强的学习意识和人际互动能力 4. 按照部门营销目标推进工作，达成既定销售任务 5. 主动跟进客户问题处理，持续优化客户关系维护 公司福利： 1. 提供整洁舒适的办公场所 2. 拥有完善的晋升机制，实现万元月薪轻松可期 3. 享受下午茶点、团队聚餐、集体活动及节日礼遇 4. 每月举办员工生日会，共享蛋糕并赠送专属礼品 5. 定期组织月度与季度多样化团建项目 公司配备系统化培训流程，无需担心经验不足，由资深导师带教，快速上手，收入可观！享受法定休假，入职即办理五险一金！

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1、 负责为客户提供优质服务，资源由公司统一分配，工作内容稳定，无需外勤； 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通交流能力； 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练运用Windows系统及Office办公软件； 薪资待遇： 平均月薪6000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳；试用期为期2个月 上班时间： 上午9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日正常休假；