职位描述： 负责项目中Android协议逆向相关工作。 岗位要求： 本科及以上学历，两年以上移动端逆向经验，具备独立开展Android逆向分析能力 熟练使用IDA、JEB等逆向分析工具，掌握Frida、Xposed等HOOK框架的应用及底层原理 熟悉Android平台常见网络库，具备HTTP、WebSocket、TCP等协议的抓包与解析能力 掌握主流加解密算法，能独立还原业务中的加密解密逻辑 加分项： 理解Web常见安全漏洞的形成机制 具备HOOK技术工程化落地实践经验 工作地点： 北京通州区京东总部一号楼

主要岗位职责： 1、从事能源、危险化学品、冶金、交通运输、建设工程施工等行业的安全（HSE）技术&管理咨询。 2、作为项目组成员或项目经理参与或负责安全（HSE）咨询服务项目的项目策划、实施方案制定、方案具体实施，帮助客户解决企业生产运营中的HSE技术&管理问题。 3、参与或负责沟通、协调项目执行过程出现中的各种偏离和变更，及时与客户、公司沟通确认，调整项目工作计划、进度安排等。 4、项目完成后，参与或负责项目报告的编制、出版以及相关资料的整理、存档等。 任职能力要求： 1、专科及以上学历； 2、化学工程与工艺、石油工程、过程装备与控制、仪表及其自动化、电气工程、油气储运、消防工程、安全工程、环境工程等相关专业； 3、3年及以上石油天然气（含管道）、石油化工、煤化工、精细化工、发电（煤电、核电）等行业生产现场运行维护或检维修经验，或者上述行业设计、建设工程施工经验； 4、具有国家注册安全工程师、安全评价师、咨询工程师、监理工程师、建造师、行业HSE咨询师、审核员等相关专业资格证书者，或者具有丰富生产企业HSE管理经验者优先； 5、优秀的语言沟通和文字表达能力； 6、热爱咨询行业，善于学习和思考，良好的团队意识、逻辑思维、条理思维、执行力； 7、能够熟练运用Office/WPS等办公软件（World、Excel、PowerPoint等）； 8、身体健康并能够接受长期出差。

广州市白云区招安全员/安全负责人

岗位职责: 1.监督和管理施工现场的安全生产，确保安全措施的正确实施; 2.定期进行安全检查，及时发现并处理安全隐患，确保施工安全; 3.组织和实施安全教育培训，提升工作人员的安全意 识和应急处理技能; 4.参与制定和优化安全管理流程和制度; 5.劳务实名制管理; 6.根据公司要求定期组织安全质量监督检查; 7.编制安全资料; 8.参与危大工程方案编制，编制安全技术交底; 9.项目QC编写及发布; 10.编制安全生产费预算，足额列支; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织和执行安全检查; 2.对安全生产法律法规有深入理解，能够准确识别和评估风险; 3.具有较强的责任心和应急处理能力，能够在压力下 作出正确决策; 4.有铁路行业工作经验者优先。 5.有建筑行业执业资格证，安全类证书

吕梁市离石区招安全员/安全负责人

主要负责开施工作业票 现场施工安全问题 工资面议招聘

宜昌市远安县招安全员，有证，会测量

招钢箱梁、钢结构施工安全员、施工员。工资5000-8000。项目在全国各地，能适应长期驻外、工地生活。安全员要有建安或交安C证。大专及以上学历。

主动交简历，简历通过会联系，任何问题面试再问，禁止打电话！ 1.建立项目安全生产管理体系，制定安全生产管理制度和应急预案; 2.负责施工现场安全巡查，排查安全隐患，督促整改落实; 3.组织开展安全生产教育培训和应急演练，提高员工安全意识； 4.负责施工现场安全防护设施的检查、验收和管理； 5.处理施工现场安全事故，按规定上报并参与事故调査； 6,负责安全资料的收集、整理、归档，配合安全检查； 7.完成领导分配的其他工作事项。 其他： 工程类相关专业； 安全员（持安全类相关证书）优先； 具有3年以上工作经验； 40岁以下大专及以上。

连云港赣榆招安全员/安全负责人，要求工地项目施工经验丰富，有组织协调能力，能切实做好安全生产管理工作，切实把安全文明施工落到实处。年龄30～45岁，薪资待遇6000～8000元。

连锁店诚聘以下岗位 任职要求：年龄18~50岁，身体健康月休4天，包食宿，全勤奖，年假，法定节假日补休! 晋升空间大，清真餐厅 招聘岗位 薪资 经理 数名 8000~9000元/月 主管 数名 6000~7000元/月 服务助理 数名 4500~5000元/月 服务生 数名 5000~5500元/月 服务员 数名 5000~6000元/月 配菜员 1名 5500~7000元/月 凉菜师傅 1名 5500~7000元/月 配菜大姐 1名 5500~6000元/月 厨工 1名 5000~5500元/月 烧炭师傅 1名 5000~5500元/月 洗碗工 2名 5000元/月 工作地址:北京 联系电话： 历史 遗传 紙腌肉

食堂招面点师，工资6500，五险一金，管吃住，地点马连洼附近，电话同步

本公司招聘A2驾驶员一名，路线北京到上海，19米箱车。有这条路线基础优先，详情电联王经理

北京大兴亦庄小米汽车座椅工厂 干满7天可以预支1000元生活费 日薪275-300元一天＋管吃管住 要求年龄21-45周岁以下 汽车座椅组装,打螺丝,新厂区,新环境,恒温车间,两班倒,上六休一 工资25元/小时,加班最多1小时,综合工资7500-10000元 住宿费200元/月……免费三餐 工作地址：北京大兴亦庄瑞和东路 2.27号明天面试,名额有限 先报先得,不是天天要人哦

1.拥护中华人民共和国宪法和中国共产党领导，热爱安全生产和应急管理事业。 2.遵纪守法、作风正派、品德端正，服从公司管理，有较强的事业心和责任感。 3.具有两年以上工作经验。 4.具有大学本科及以上学历，并取得相应学位。 5.会熟练驾驶车辆。 6.会熟练使用办公软件（Excel表格、Word文档、PowerPoint）。 7.年龄在50岁以下，取得专业技术资格（职称）可放宽至60岁（安全技术人员）。 8具有良好的职业道德和符合岗位要求的身体条件、心理素质，具有问题分析与解决能力、沟通协调能力、逻辑思维能力，独立完成工作。 9.具有安全生产、防灾减灾救灾等相关安全类专业或者取得相关行业领域中级及以上专业技术资格（职称）、二级（技师）及以上职业资格，或中级注册安全工程师等职业资格择优（安全技术人员）。

任职要求： 1、年龄32至45岁左右，大专以上学历，3年以上企业安全管理工作经验; 2、需持有国家注册安全工程师证书； 3、熟悉国家安全生产法律法规、安全生产标准化创建和应急预案编制及评审流程、职业卫生体系文件、消防安全有关法律法规及标准规范等‌； 4、具备良好的风险评估和报告编制能力； 5、优秀的沟通协调和客户服务意识，电脑操作熟练、热爱安全事业。 工资待遇面谈。 工作职责： 1、能独立对企业进行安全技术服务指导。 2、辅导企业制作规章制度、安全培训、会安全检查和隐患排查工作、帮企业上报隐患排查系统。 3、有上进心，有较强的沟通能力，擅长与人打交道。擅于利用网络、微信等形式拓展公司安全业务。 4、对目前新老客户的后续工作加以服务跟进。 具体薪水面谈，购五险一金，26天工作制单休每周日休息（1至3月员工福利大小周，24天制）

一、 核心职责领域‌ 1‌、安全管理体系建设与制度执行‌ 依据《安全生产法》等法律法规及行业标准，制定、修订并监督执行本单位爆破作业相关的安全生产规章制度、操作规程和应急预案。‌ 负责建立和完善安全生产责任制，明确各级人员（包括爆破员、安全员、技术负责人等）的安全职责。‌ 构建并维护安全生产、职业卫生、消防管理、环保监测等档案体系。‌ 2‌、爆破作业全过程风险管控‌ ‌作业前准备与方案审核‌：参与爆破作业前的准备工作，包括设备检查、作业环境评估及作业方案的制定与安全审核。‌ ‌现场监督与检查‌：对爆破作业现场进行直接、专项的安全监督管理，确保作业严格遵循安全技术规程。‌ 定期组织安全大检查，重点排查爆破器材管理、作业流程、现场防护等方面的隐患，监督整改措施的落实。‌ ‌风险评估与预防‌：运用专业工具识别爆破作业中的潜在危险源（如盲炮、飞石、震动、冲击波等），进行风险评估，并制定针对性的风险控制与预防措施。‌ ‌3、安全教育培训与文化建设‌ 组织并实施针对全体员工，特别是爆破作业人员的安全生产知识、技能、法律法规及应急处置能力的培训。‌ 通过持续的培训和宣传，提升全员安全意识，营造重视安全的作业文化氛围。‌ 4‌、应急管理与事故处置‌ 编制针对爆破事故、火灾等突发事件的专项应急预案，并定期组织演练，确保应急响应迅速有效。‌ 在发生安全事故时，迅速启动应急响应，并主导或参与事故调查，分析事故原因（包括技术、管理、人为因素），提出整改建议和安全措施方案，防止同类事故再次发生。‌ ‌5、专项安全管理‌ ‌消防管理‌：负责公司消防工作的常态化、专业化检查，保障消防设施完好有效，及时处理消防隐患。‌ ‌劳动安全卫生‌：负责作业人员的劳动防护用品配置与管理，监督职业卫生措施的落实，保障从业人员健康。‌ ‌特种设备及危险物品监督‌：配合对压力容器等特种设备进行安全监督检查，并对爆破器材（危险物品）的储存、运输、使用环节进行严格的安全监督。‌ 二、 任职要求概要 持有中级注册安全工程师职业资格证书（金属非金属矿山安全）。‌ 具备爆破作业或矿山等相关行业的安全管理经验，熟悉爆破作业全流程及安全规范。‌ 具备良好的风险评估、现场监督、沟通协调及应急处置能力。‌ 能够独立完成安全制度编制、检查整改、培训组织等工作。‌

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

电厂保洁项目安全总监，月薪10000-12000，包吃包住，月休两天，必须有注册安全工程师证书，年龄50岁以下

西古包装厂急招长期剪线头3名，验质两名

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

汽车配件厂招聘库管质检员 一、职位描述 负责工厂生产过程中的质量检验工作，以及组织库房包装和来料的出入库等，以及领导交代的其他工作。 二、职位要求 高中以上学历，3年以上汽车零部件行业工作经验者优先，熟练使用办公软件 三、工作时间 四、薪资福利： 综合工资4000-6000元 提供五险，有工作餐 五、任职要求 工作认真，踏实肯干，有相关行业工作经验者优先。 面试地点：木林镇陈家坨村

血鞘操作工 工作地址:北京市马驹桥金桥科技产业基地 8：30-8：30长白 235/天（超出按23算） 组装医疗器材，血管鞘，包装，检验等等，穿静电服 18-42周岁

质检、注塑、喷胶、焊接、粘棉等岗位 工人，30～45周岁 薪资福利:底薪190元➕岗位补贴（喷胶40元）➕夜班补贴20元➕全勤奖➕其它补贴=综合工资6000元左右；免费中、晚两餐，有餐具；公司附近自己租房300元/月；商业保险： 每周一到周五天天面试

整机测试工程师 工作地址:北京 每天工作8-12小时含加班，夜班额外补助50元/班 35元/小时，上六休一，每天工作8-12小时含加班 ，表现优秀者可转编每天10元路补，不住宿有300每月交通补助 主要从事配电柜组装，布线，自动化设备装配，质检，配电柜组装，布线，自动化设备装配，质检，机电机械自动化电子工程等或有相关经验部分岗位需要穿无尘服 大专以上学历（机电机械自动化电子工程等或有相关经验），条件优秀者可放宽

八里庄恒升鞋厂招工 1.拾腰窝师傅两名， 2.打帮胶，粘底，底胶，刷帮水，底水等各工序师傅多名， 3.零工若干名 4.验帮，收帮，一名等有工作经验人员多名 电话

【北京昌平电子手机】初六12点集合当天安排住宿 周结 不需面试 年龄：18-38周 周结：2⃣2⃣元/小时 周结：2⃣2⃣元/小时 薪资：，22元/小时，每周四发上周工资 岗位：组装，包装，质检，工作时间9-9，接受2班倒 待遇：，（随走随退，水电均摊），住宿费350元/月，，有福利食堂 要求：面试要求携带身份证原件，需要长期稳定人员 ❗工期：，离职必须提前一个月申请， ———————————————— ☎业务咨询：

装饰岗位职责： 1.熟悉施工图纸，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的理解，组织各班组仔细按图施工。 2.做好项目提料、核算工程量工作；向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态。参加班组技术交底、工程质量、安全生产交底。 3.组织编制合理性、实施性的施工组织设计，掌握施工的动态和工程进度；协调各施工单位间的关系，保证施工计划任务的完成。 深入施工现场，处理矛盾，解决问题。 做好项目的管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，协助进行工程结算。 对本专业工程质量、安全文明施工、职业健康、环境保护负责，定期检查工程项目标准化管理体系运行情况和效果，组织对分管工程质量、施工安全、环境、职业健康管理情况进行监督检查。 任职资格： 熟悉工程结构、建筑、装修专业，工作经验5年以上。

岗位职责： 1. 负责医药领域GMP质量体系的建立、日常运行维护及持续改进 2. 组织实施内部质量审核工作，协同完成外部监管单位的合规性审查 3. 编写与更新质量管理相关文件，确保文件规范并有效执行 4. 关注医药行业质量法规变化，推动体系及时调整以满足最新合规标准 岗位要求： 1. 年龄24-48岁，本科及以上学历，药学或质量管理工程等相关专业 2. 具备3年以上医药行业QA工作经验，熟悉GMP体系的构建与运维 3. 能独立组织内审工作，配合外部检查，并具备质量体系文件编写能力 4. 持续跟踪医药质量法规发展动态，确保质量管理体系合法合规 薪资待遇：10K-18K 福利待遇：五险一金、GMP体系维护奖金、行业合规研讨会、员工宿舍、免费工作餐 工作地点：全国各地，根据个人情况就近安排

明天北清路东埠头用个200勾机替班