岗位职责： 1. 参与项目初期信息的分析与筛选，协助判断矿产资源的开发前景与经济价值。 2. 根据地质数据和储量情况拟定开采规划，优化矿区布置，保障资源高效利用。 3. 承担采矿工艺设计、设备选型及投资预算工作，管控矿山生产成本与技术经济指标。 4. 提供开采技术支持，解决复杂地质条件下的采掘工艺、巷道支护等技术难题。 5. 负责矿山安全管理工作，组织实施风险识别与防控措施，确保安全生产落实到位。 6. 定期编制开采进度、资源变动等技术报告，准确反映生产实况与资源动态；分析产量、能耗等运行数据，支撑生产决策，审核相关技术文档。 任职要求 1. 采矿工程或相关专业，本科及以上学历。 2. 具备3年以上矿山采矿工程技术经验，掌握开采全过程流程，有大型矿山或复杂地质环境项目经验者优先。 3. 熟悉露天及地下开采工艺，熟练操作 Surpac 等设计制图软件及常用办公工具，了解安全管理体系与环保相关规定。 4. 工作认真负责、态度严谨，能适应现场作业环境，具备良好的团队协作与沟通能力，学习能力强，富有创新意识。

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岗位职责： 1、负责公司漏洞检测平台的日常监控与漏洞分析，验证漏洞真实性并提供整改方案； 2、参与公司信息安全体系的规划、落地及持续改进； 3、针对内网、外网、Web应用、App客户端及后端服务开展安全检测与评估； 4、制定并执行网络、服务器及数据库层面的安全风险评估与加固策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息安全或相关专业背景； 2、熟练操作主流渗透测试工具，如AWVS、burpsuite、sqlmap、nmap等； 3、熟悉渗透测试全流程，能独立完成常规渗透任务，理解常见安全漏洞（如XSS、SQL注入、CSRF、SSRF、文件上传、文件包含、逻辑缺陷等）成因及其防御方法； 4、具备良好的语言表达与文档撰写能力，责任心强，具备优秀的协作意识和团队精神。

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来宾市兴宾区招矿工来宾【长期稳定岗】人工选矿工 一、岗位核心信息 工作地点：广西来宾市凤凰镇 八一工业园区 招聘岗位：人工选矿（长期稳定岗位、货源长期充足） 招聘要求： 男女不限，60 岁以内，身体健康、吃苦耐劳，无重大基础疾病，服从现场简单安排即可，门槛宽松。 二、工作优势 室内作业，不用露天暴晒、风吹雨淋，作业环境固定； 可先实地考察 、试工，满意再入职，无套路； 工作时间自由：正常 8 小时工作制，出勤可自主灵活安排； 收入多劳多得，上不封顶，长期活源稳定，不会停工待料； 免费住宿，厂区配套食堂，吃饭自理，生活成本低； 保障齐全：统一购买意外险，薪资准时发放、不拖欠。 三、薪资待遇 结算模式：计件工资，单价 20～35元 / 吨（按加工尺寸定价）； 常规正常出勤：月综合收入 5000～8000 元； 勤快多做、加班增产，收入可继续上浮，多劳多得无上限。 四、联系方式 联系人：苏先生 电话 / 微信：（微信同号，直接添加咨询、发定位）

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能独立编写尾矿库各项施工方案，有至少二类坝库的实际施工经验，对工程建设有整体流程的熟悉度，

招聘采矿工程师，薪资范围为15-20k。岗位职责：1.负责地下矿山采掘技术管理，包括巷道、采场单体设计，采掘方案编制，作业规程编制及技术交底。2.跟进井下采掘现场施工，解决采矿、爆破、支护、顶板、空区治理等现场技术问题，控制贫化率和损失率。3.制定采掘年度和月度生产计划，把控三级矿量平衡，优化采矿工艺，降低生产成本。4.负责井下工程验收、工程量核算、外协队伍技术对接与现场管理。5.严格按照金属非金属矿山安全规程，落实采矿安全技术措施、隐患治理、技改优化及各类技术台账、图纸更新归档。6.配合矿山安全、生产、地测部门完成日常检查、整改及技术资料完善工作。任职要求：1.任职五职矿长总工一职，持有采矿工程、矿业工程等相关专业大专及以上学历，10年以上地下金属矿山工作经验，脉状金矿、地下岩金矿山经验优先。2.基建期阶段有工程设计及概算能力，熟练使用CAD矿山制图等制图软件，能独立出图并做采场设计。3.精通地下矿山开拓、采矿方法、爆破参数、顶板管理、空区治理，熟悉金属非金属矿山现行安全规程及技改要求。4.可常态化下井，能独立带队并对接施工队伍，现场处置技术问题。5.持有采矿中级职称者优先录用。6.工作踏实稳定，服从矿山管理制度，具备矿山技术管理实战经验。

岗位职责 1、负责地下矿山采掘技术管理，巷道、采场单体设计、采掘方案编制、作业规程编制及技术交底； 2、跟进井下采掘现场施工，解决采矿、爆破、支护、顶板、空区治理等现场技术问题，控制贫化率、损失率； 3、制定采掘年度、月度生产计划，把控三级矿量平衡，优化采矿工艺、降低生产成本； 4、负责井下工程验收、工程量核算、外协队伍技术对接与现场管理； 5、严格按照金属非金属矿山安全规程，落实采矿安全技术措施、隐患治理、技改优化及各类技术台账、图纸更新归档； 6、配合矿山安全、生产、地测部门完成日常检查、整改及技术资料完善工作。 任职要求： 1、任职五职矿长总工一职，持有采矿工程、矿业工程等相关专业大专及以上学历，10年以上地下金属矿山工作经验，脉状金矿、地下岩金矿山经验优先； 2、基建期阶段有工程设计及概算能力，熟练使用CAD矿山制图等制图软件，能独立出图、做采场设计！ 3、精通地下矿山开拓、采矿方法、爆破参数、顶板管理、空区治理，熟悉金属非金属矿山现行安全规程及技改要求； 4、可常态化下井，能独立带队、对接施工队伍，现场处置技术问题； 5、持有采矿中级职称、优先录用； 6、工作踏实稳定，服从矿山管理制度，具备矿山技术管理实战经验。

相关工作经验10年以上，有护照，能出国勘探，对锡矿，钨矿有丰富的探矿经验，包吃住，日薪1000元

岗位职责： 1、负责矿山采掘现场技术管理 2、现场跟踪钻爆、铲装、运输、边坡 / 巷道支护全流程作业 3、排查采掘安全隐患，出具整改方案并跟踪闭环，落实矿山安全规范 任职要求： 1、采矿工程、矿山地质、矿物资源工程等相关专业，大专及以上学历 2、有 3年及以上 井下矿山一线采矿技术实操经验；熟悉非金属矿采掘流程。 3、熟悉《金属非金属矿山安全规程》、爆破管理、边坡治理、通风排水等行业规范 岗位福利： 公司包吃住、上五险，有探亲假。岗位既定薪资1.2w。

岗位职责： 1. 操作钻机设备完成各类地质钻探、工程钻孔及取芯作业，确保钻孔精度与深度符合技术规范 2. 负责钻机日常维护、保养及简单故障排查，保障设备安全稳定运行 3. 配合地质技术人员进行岩土样本采集、记录与初步分析，如实填写钻探日志与施工报表 4. 严格遵守现场安全操作规程，落实防尘、降噪、防火及应急防护措施 5. 协同班组完成场地布置、管材装卸、泥浆配制等辅助性施工任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外及轮班作业环境，无恐高、晕动等影响高空或移动平台作业的生理状况 2. 具备钻探相关实操经验，熟悉常见钻机（如XY-4、XY-5等）结构与操作流程者优先 3. 具备基础机械识图能力，能理解钻探设计图纸与技术交底内容 4. 持有有效《特种作业操作证（司钻工）》或《地质勘查作业人员培训合格证》者优先 5. 责任心强，具备团队协作意识与基本沟通能力，服从项目现场统一管理

研究生优先！英语能力好优先！能沉下心研究的优先！ 【工作地点】 北京、项目所在地（全国范围） 【工作职责】 参与岩土工程类项目（如边坡、基坑、高填方、场地平整等）的勘察设计、施工管理及招投标工作； 前期负责基础资料的搜集、整理与分析，开展计算建模，拟定初步方案，完成图纸绘制并进行自我校核，形成完整设计成果； 深化施工图设计（含施工布局、区域划分、参数设定与优化），赴现场掌握工程实况，承担施工现场技术管理，及时解决施工过程中的各类技术难题； 结合现场实际，编制内容完整、图文清晰的施工方案与施工组织设计（重点考核方向：地质情况描述、施工安排、进度规划、工艺方法）； 熟练运用岩土专业软件、进度编排工具、地形建模及土方量计算软件等开展技术工作； 对现有岩土工程设计方案进行复核，并提出切实可行的优化建议； 参与新技术、新材料在工程中应用可行性的研究与评估； 完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 硕士及以上学历，岩土工程、结构工程、水文地质等相关专业背景者优先； 熟练使用CAD软件，掌握PKPM、Plaxis、Midas等专业分析工具，熟悉相关行业技术规范，具备较强的学习能力与钻研精神，善于深入理解标准化、流程化技术内容； 具备良好的英语听说读写能力，可胜任技术文献翻译、方案编写及现场交流任务； 责任心强，执行力突出，具有良好的沟通表达能力、现场协调能力和团队合作意识，能够适应短期项目外派。 【薪酬福利】 薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效奖金。 公司福利：五险一金、项目期间包吃包住、总部提供员工宿舍、带薪休假、年度体检、补充保险、生日福利、职业生涯规划、技术交流会、经验分享会等。 “小巨人计划”：新入职员工将纳入公司“小巨人”人才培养体系，配备专属职场导师全程指导工作与生活事项，同时安排成长伙伴协助快速融入团队。通过系统化岗位培训与实战项目历练，结合个人特长与发展意愿，定向培养为技术、经营、商务或管理领域的专业人才或复合型人才，为职业发展奠定坚实基础。

服务内容/能力要求 包括但不限于面向交付团队及客户的产品实施支持，B端产品需求分析、项目推进、跨部门协作、实施文档撰写等相关产品工作。 岗位职责： 1）本科及以上学历，计算机、信息安全、通信工程、电子信息等相关专业优先，熟练掌握Java等编程语言，具有开发经验、技术实施或系统集成实施经验者优先； 2）具备问题诊断与需求梳理能力，拥有较强的项目推动能力和执行能力； 3）具备良好的学习意识与自我成长动力，富有创新思维，能持续跟踪行业趋势，并对产品发展策略提供有效建议； 4）具备出色的抗压能力与问题处理能力，善于团队协作与沟通，逻辑清晰、思维严谨； 5）具备优秀的文档撰写功底，可独立完成产品文档、实施方案等材料的编写工作。

鉴于现场存在动火施工作业，需监理人员现场值守，服务周期约2个月，无特殊情况，周末正常双休。日常以现场定点值守为主，甲方等相关人员到场时需配合现场踏勘、陪同巡查等相关协调工作。 该岗位不包吃住

岗位职责： 1. 负责安全服务类项目的高效实施与交付，包括攻防演练、渗透测试、大模型安全评估、风险识别、应急响应演练、代码安全性审查等工作； 2. 响应客户技术需求，深入分析并挖掘实际问题，提供定制化解决方案；针对突发状况及时处置，完成故障排查、原因分析、问题修复及现场技术支持； 3. 参与新兴网络安全技术与产品的研究、跟踪及验证，承担相关技术支撑任务； 4. 按照公司及团队安排，落实其他指定工作内容。 岗位要求： 1. 具备统招本科或以上学历，专业方向为计算机应用、计算机网络、通信工程、信息安全等相关领域，且拥有3年以上网络安全领域从业经历； 2. 掌握主流Web应用及内网渗透测试技术及其底层原理； 3. 能够熟练运用AI工具应对日常技术场景； 4. 精通至少两门编程语言，例如JAVA、Python、Ruby等； 5. 具备一定技术文档撰写能力，可独立完成实施方案、测试规范等文档编制； 6. 具有良好的沟通协作能力、逻辑思维能力和问题处理能力； 7. 具备中业、金融机构等行业安全运维背景（如资产清查、安全事件上报等）者优先；具备大模型安全检测经验（如模型越狱、提示词攻击测试等）者优先；曾参与各类攻防竞赛或实战演练并取得突出成绩者优先。

本公司现招聘水利工程施工总工一名 一、岗位职责 1. 技术总负责、保证质量安全、建立质量体系、审查安全技术措施、组织验收。进度成本优化方案、节约成本、技术创效。现场管控：解决复杂技术难题、技术交底、现场巡查。对接业主、监理、设计、专家 、政府，协调与沟通。对于应急情况，当场解决。 2.团队管理：培养技术骨干、制定技术标准、推动创新。参与技术评审、汇报、行业沟通 二、任职要求 学历：大专及以上，水利水电专科等，工作经验：5年以上水利工作经验；做过3年总工或技术负责人。拥有高级工程师职称。 工资待遇面议。公司位置：河北省沧州市黄骅市 施工地点：北京 电话：杜总

岗位职责： 1. 明确项目监理部人员的职责划分及岗位分工； 2. 主持编制监理规划，审定监理实施细则； 3. 组织召开监理工作例会，签发监理机构的文件与指令； 4. 审核开工申请、施工组织设计、技术方案及工程进度计划； 5. 核准并签署承包单位的各类申请、工程款支付凭证及竣工结算资料； 6. 审查并确认工程变更事项； 7. 组织或参与工程质量事故的调查分析工作； 8. 协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷，处理索赔事宜，审核工程延期申请； 9. 组织编制并签发监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目总结报告。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、持有全国注册监理工程师证书（房屋建筑工程专业）； 3、具备8年以上相关工作经验，近5年内曾以总监理工程师身份负责过单体建筑面积不低于10万平方米的房屋建筑工程项目，并可提供有效业绩证明材料。

简言之： 本岗位主要承担公司产品的售后技术支持工作，需前往客户现场完成产品测试、安装部署、交付验收及客户培训等任务，代表企业开展客户服务，提升客户体验与满意度。工作中将逐步积累操作系统、数据库、云计算、服务器、存储及网络等多领域的综合技术能力。岗位涉及出差，日常以设备操作和客户对接为主。不接受频繁出差或不愿直接服务客户的候选人请慎重考虑。 表现突出者未来可转向产品、售前、市场等方向发展，也可在售后服务技术路径上持续深耕。 岗位职责： 1、学习并熟练掌握公司存储类产品技术知识，承担存储产品的项目实施交付及后期运维支持，及时处理项目执行与日常维护中的各类技术问题； 2、协同销售与售前团队开展项目前期环境勘察，制定并输出相应的实施方案或技术解决建议。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，电子、计算机、网络或相关专业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，以及较强的逻辑分析与问题解决能力； 3、熟悉Linux、Windows系统的安装、配置与性能优化者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责化工领域结构设计任务，协同上下游专业推进施工图设计及材料工程量核算； 2. 协助商务部开展结构专业的投标估算工作； 3. 支持施工团队完成设计交底、图纸疑问解答等相关技术支持。 任职资格： 1. 土木工程类相关专业，具备本科或以上学历； 2. 掌握钢结构设计技术要点； 3. 熟知石化、电力、化工等行业结构设计标准与规范； 4. 熟练操作PKPM、YJK、SAP2000、STAAD等结构分析计算软件； 5. 具备石化、化工行业项目经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、弹性工作、节日福利

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：制定并落地执行薪酬绩效制度，保障体系的外部竞争力与内部公平性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 搭建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上企业工作的实践背景 3、能力素质：出色的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强