表现优异者可提供转正机会 当前研究重点为随机控制与hjb方程方向 【岗位职责】 1.在资深研究员带领下，参与量化策略的探索及市场监控模型的设计与实现； 2.负责交易算法的部署与运行状态跟踪； 3.承担数据库日常管理，包括数据录入、清洗与整理； 4.阅读国内外专业研报，辅助构建量化交易模型并开展模拟测试。 【基础要求】 1.国内外重点高校本科及以上学历，理工类强相关专业，如数学、物理、统计学、计算机科学、自动化等； 2.具备扎实的统计与数理功底，掌握基本统计原理； 3.熟练掌握至少一门编程语言，如Python、R、C++或matlab； 4.工作细致认真，能耐心处理大量金融数据；性格积极稳重，面对研究挑战具备抗压能力。 【加分项】 1.深入理解市场微观结构，具备高频交易实践经验； 2.掌握机器学习常用算法，拥有实际项目经验或发表过相关研究成果； 3.在深度学习、强化学习、知识图谱等领域有深入探索； 4.了解资产风险控制或利率管理相关理论与应用； 5.曾在国内或国际编程、建模竞赛中获奖； 6.有过量化金融领域实习或项目经历。

一、岗位职责 1、具备一定的财务知识，了解资产评估的基本流程与相关概念 2、配合项目经理开展前期筹备、现场调查、数据测算、资料整理归档以及与客户沟通协调等工作 3、熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用 二、任职资格 1、本科及以上学历，资产评估或相关专业背景 2、认同公司发展理念与文化价值观 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识，勤于思考，善于归纳总结 6、通过资产评估师考试科目或持有资产评估师资格证书者优先

岗位职责： 1、开展各类房地产项目的市场价值评定工作，出具专业评估建议； 2、搜集并整理房地产市场相关信息，编制专业的评估分析报告； 3、与客户对接，明确项目具体需求，提供针对性的评估解决方案； 4、参与评估项目的协商过程，配合处理项目执行中的各类问题； 5、关注房地产市场动态，持续优化评估体系与技术手段。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备优秀的数据分析能力，可独立撰写完整的评估文档； 3、具备良好的表达与沟通能力，能与客户及内部团队顺畅协作； 4、熟练操作房地产评估工具及相关办公应用软件； 5、富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

资管经理；25 -45K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“房源获取”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋交接验收及后续配置跟进等工作； 2、出房端：即“房源出租”， 针对已托管及公司管理下的全部房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下多渠道资源整合，全面推进招租宣传，提升出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责日常租客租务问题处理，包括租客反馈、投诉协调、维修安排等相关运营事务； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有相关行业从业经验者优先，熟悉岗位工作内容，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，从事过同类岗位，或自主运营过房屋租赁业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽要求； 3、形象大方得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的组织与表达能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态乐观，具备较强的主动性、目标导向意识、争优意识及团队协作精神； 5、本岗为纯销售性质，适合不甘平庸、渴望突破自我者，需具备强烈的收入提升动机与自我驱动力，品行不端或仅想过渡凑合者勿扰 岗位福利： 1、保障薪资3000-4000不等，依据面试表现定档，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达45-66%，位居行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房屋管理佣金可轻松破万 3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游激励+节日关怀礼品 4、新人入职培训+业务基础通关+一对一导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升支持

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职位描述 1、承担数据中心资产管理相关工作； 2、落实数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备迁移、上架及下架的记录与跟进； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，保障盘点数据真实准确，分析差异原因并推动差异处理，盘点覆盖范围包含机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，涵盖库房巡检、空间规划、物资出入库及库存整理等任务。

工作内容 1、开展资产评估及房地产估价相关工作，涵盖地价评定、评估报告撰写等环节； 2、参与房地产项目评估全过程，为投资决策提供专业技术支撑； 3、对土地价值进行测算与评估，保障评估结论的准确性与公正性。 任职要求 熟悉房地产市场动态及评估操作流程； 具备较强的团队协作意识； 工作态度端正，责任心强，无不良习惯； 具备良好的客户对接与业务沟通能力。

1、年龄要求：28至38周岁； 2、学历专业：本科及以上学历，理工科类专业，包括但不限于建筑工程、路桥工程、水利施工、机械制造、电子信息、冶金工程、化工工艺、电力系统、石油天然气、船舶工程、环境保护、计算机应用、工程造价、机电一体化、工业与民用建筑等相关领域； 3、综合能力：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析判断力及书面表达能力，熟练掌握本专业技术知识，具有3年以上相关行业从业经历； 4、优先录用条件： 1）取得造价工程师、土地评估师、资产评估师、保险公估师等相关执业资格证书者； 2）拥有机械或建筑工程类中级及以上职称，特别是高级工程师职称者； 3）有工程预算实际操作经验，持有C类及以上机动车驾驶证且驾龄满一年以上者。 5、因公估业务覆盖全国范围，需能够接受阶段性短期出差安排。

毕业院校为211及以上，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力，执行能力强，性格积极乐观，具备较强的口头表达与文字撰写能力，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

诚聘:1、焊工、铆工，打磨辅工，（需持有焊工证），年龄50岁以内，身体健康，主要负责大型钢结构焊接，工资15000~19000+，上不封顶，多劳多得 其它待遇： 1、独立员工小区，4人间月均自付200左右，宿舍配备洗衣机，空调，热水器，卫生间，上床下柜 2、独立餐厅，主食、汤免费，自付菜钱，月均500左右，公司补贴240。 3、公司每年为表现突出的员工提供转正机会，。 地址：北京市昌平区南口镇南雁路31号三一产业园。 欢迎来电咨询： 赵

主管：7500元-8000元 服务员：5500元-7000元 传菜员：5000元-6500元 领位员：5700元-6500元 收银员：5500元-6000元 包住包吃：员工宿舍干净明亮，一日三餐丰富多样，逢假过节有各种福利。 奖金奖励：店内设有超额奖励、翻台绩效、传菜绩效、辅助劳效、菜品提成、酒水提成、季度优秀员工奖励等等。 休息休假：每周享受一天带薪休假，工作满一年以上享受带薪休假五至七天。 招聘要求：25-40岁，无需工作经验，但凡肯学肯干，公司着力培养，晋升空间大，发展前景广阔。 地址：北京市朝阳区安慧里二区四号楼三层

急聘.大锅菜炒锅厨师一名，工资7500，面点主管一名工资7500一8000，中工俩名工资6000.送餐员5名工资5000，以上人员须50岁以下，地址北京市通州北关胸科医院.联系电话童厨.

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

3⃣普工每天2⃣6⃣4⃣包吃住 叉车工每天2⃣7⃣5⃣包吃住 【新建工厂马驹桥附近汽车内饰工厂】 [饭]免费管吃、免费住宿（住宿环境好）！ 工作满一周后可以预支生活费， 月结：每月15号为发薪 ：干满3个月报销体检（最高报销150元） 生产汽车各种外饰，工作好学！好干！ 岗位叉车25/小时 （不住宿的每小时另外加1元补助） 月综合工资：6500—8000元以上； 工作时间：8:00—20：00，12小时两班倒！ ⛳上班地址：北京大兴长子营马驹桥附近，工厂2：北京怀柔工厂。 备注:面试通过当天可安排住宿！

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

要求： （1）大学本科及以上学历，财务相关专业； （2）具备一定评估工作经验，持有资产评估资格证书者优先考虑； （3）具备较强的学习能力； （4）年龄在20至30周岁之间； （5）能够适应出差及加班的工作安排； （6）日常办公地点：成都或重庆。 职位描述 职责一：依据行业规范编制评估项目的底稿资料； 职责二：根据项目上级的安排与指导，完成相关评估信息的搜集与整理； 职责三：根据项目推进情况，及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进展； 职责四：掌握基础的评估方法、公式与模型，在上级指导下完成部分评估测算任务； 职责五：熟悉评估报告的基本结构、内容与意义，在直接上级的带领下参与撰写完整或部分内容的评估报告及说明文件。 应聘流程 本次招聘采用先集中组织笔试、再择优开展面试的形式，具体安排如下： （1）评估助理岗位第一轮笔试与面试时间： 笔试时间：2025年12月30日早上9:00-10:00 面试时间：2025年12月30日早上10:15起至12:00止 面试通过后5个工作日内通知后续结果 薪资水平：面议

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的敬业精神与团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

任职要求： 1、年龄20-40岁，不限性别与专业，具备高中及以上学历； 2、积极乐观，性格外向，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和明确的收入目标导向； 4、抗压能力强，学习能力佳，能接受加班安排； 5、熟练掌握基础电脑操作技能； 6、有相关工作经验并有意在本行业长期发展者，上述条件可酌情放宽。 福利待遇： 1、薪酬结构： 专员：4000元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合月收入6-12K元 2、单休，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假及法定节假日； 4、完善的岗前培训体系与清晰的晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、提供年度体检、团队建设活动及补充意外保险

岗位职责: 1.针对不同国家的信贷业务场景，搭建科学量化的风控决策体系，持续提升风险识别能力和盈利能力 2.构建涵盖贷前、贷中、贷后全流程风控场景的模型开发、验证及上线测试工作； 3.负责三方数据测试、分析，基于内外部数据源，深入挖掘数据价值，进行特征设计开发及验证； 4.持续进行新技术调研及算法研究，保持业内先进的数据挖掘和模型建设水平 任职要求任职资格: 1.硕士研究生及以上学历，数学、统计、计算机、自动化等相关专业;熟悉常用数据挖掘、机器学习算法，包括XGBoost、LGB，LogisticRegression、聚类、神经网络等； 2.2年以上信贷业务模型开发经验，有丰富的特征挖掘经验（信息采集/app埋点等）或汽车金融相关经验最佳; 3.有责任心，注重细节，良好的团队合作精神和学习能力; 4.有海外留学经验者，或英语能作为工作语言使用者优先。

岗位职责： 1、负责辖区内各业务渠道的风险监督及实地巡查工作。 2、定期对辖区重点渠道进行走访，建立并维护核心渠道信息档案。 3、跟踪监控区域各项风险指标，依据公司、事业部及省公司标准执行监测，针对指标异常及时开展调查分析，并提出处理建议与优化方案。 4、识别、分析、排查高风险渠道（如经销商、第三方机构），并完成反馈与后续跟进。 5、与区域业务端及风控团队保持高效协作，掌握风险客户、问题渠道及异常动态，推动问题分析、反馈及整改措施落地，提升贷前风控策略有效性。 6、开展市场调研，及时掌握竞品产品政策、审批规则及市场需求变化，编制调研报告并进行汇报 任职条件： 1、本科及以上学历，金融、投资、财务、法律、数学、统计等相关专业优先。 2、具备2年以上融资租赁、汽车金融、银行等金融领域风险管理经验，或有企业项目风险审查与评估相关工作经验；具有sp风险管理背景者优先考虑。 3、具备较强的数据分析与统计能力，熟练操作Excel等办公软件，具备优秀的书面表达水平。 4、拥有良好的市场研究与分析能力，以及竞争态势研判能力。

1. 统计学、数学、计算机等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备独立开展数据分析与建模的能力，熟悉信贷业务流程； 3. 能够独立主导团队推进并完成项目任务； 4. 需具备5年及以上相关工作经验； 6. 具备较强的沟通协调与表达能力

注意： 1.仅考虑寻求转正的，纯实习暂不考虑！ 2.必须在京！必须现场面试！不在京不要联系！ 学习真正落地的衍生品风险管理和相关的信息系统，接触实际的金融结合实体经济的案例，了解金融和科技无缝衔接的产品。轮转岗位，每个岗位2个月左右，半年后根据情况选定最终岗位。 1.产品经理：参与设计高度专业的金融衍生品交易和风控系统，收集需求、撰写文档、与开发沟通、测试系统，持续优化。 2.系统实施：根据项目要求，客户需求，驻场客户进行我司系统配置、培训、测试和上线转换，以及进行相应的项目管理。 3.客户成功：持续解答客户在日常使用过程中的疑问，支持客户成功使用我司系统。将产品问题记录下来反馈至产品经理和开发处，促进系统完善。 4.市场助理：撰写高度专业的套期保值和风险管理的科普+宣传文章，配合公司进行线上、线下各类文宣和物料制作。 通用工作内容： 1.      学习和理解期货和金融衍生品、企业风险管理、套期保值、风险对冲等概念，熟悉和追踪商品期货、外汇等金融市场、政策等； 2.      理解客户和市场的需求和痛点，学习晨实科技产品理念、功能和服务，及其为客户带来的价值； 3.      撰写宣传文章、通过互联网、传统媒体、会议等宣传渠道传播企业套期保值和晨实产品服务的理念、产品、服务和客户案例等； 4.      努力学习、进步、熟悉团队和客户业务场景和需求，在多部门轮岗过程中努力培养自身多角度的素质。   招聘要求：   1.      金融工程、金融、期货、国际贸易等相关专业优先，本科及以上学历； 2.     FRM、CFA、期货从业资格、金融工程专业优先； 3.优秀的书写能力，可输出高质量、简洁优美的文章和图片。 4.      熟练掌握全套Microsoft工具：Word、Excel、PPT等。 5.      良好的沟通、表达能力和数据分析能力，逻辑思路清晰 公司介绍   品牌：晨实科技 公司：北京晨实科技管理有限公司   1.      国内领先的企业风险管理系统和服务提供商； 2.      具有国内独家的全流程企业套期保值风控管理系统，覆盖企业套期保值的全部需求； 3.      优秀的团队、轻松的氛围、追求卓越的工作态度、生活工作平衡的可持续发展理念。

1、熟悉房产及资产评估的基础知识； 2、具备房地产相关的经济、土建等专业背景； 3、掌握房地产领域的政策法规，知晓相关评估业务流程； 4、具备良好的沟通与协调能力。

有债务优化债务规划个性化分期延期协商还款经验的来，不做销售，后台管理岗

任职要求： 1、年龄30-40岁 2、性格乐观，具备较强的自我驱动力； 3、具有良好的团队协作精神； 4、近三年内有股份制银行信用卡逾期案件处理相关经验。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：底薪4000元+绩效奖金，综合月收入6K-10K 主管：底薪6000元+绩效奖金+管理津贴，综合收入10-20K 2、缴纳六险一金； 3、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假及法定节假日； 4、健全的岗前培训体系与清晰的晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、提供年度员工体检、团队建设活动及补充意外伤害保险

岗位职责： 治理体系与规则建设： 主导平台用户行为准则、信息发布规范、交易争议处理机制及违规处置制度的制定、优化与落地实施，打造公开、公平、可信赖的平台治理环境。 设计并推行商户/用户信用评级与退出机制，针对违规情形实施分层分类管理，保障平台生态的良性运转。 全流程审核管理： 构建并持续迭代多维度、高效率的审核体系，全面负责平台用户身份（企业/个人）、资质文件、货源信息、评价内容等的真实性核验与合规审查，确保信息源头安全可靠。 统筹审核团队运作，制定标准化审核流程，并借助技术手段不断提升审核的精准度、效率与覆盖范围。 定期开展审核数据分析，识别潜在风险模式，积累审核经验库，并向风控及产品团队输出建议，降低风险内容的渗透概率。 纠纷调解与仲裁： 建立专业、高效的争议解决机制，主导处理运输过程中产生的运费分歧、货损货丢、交付延迟、服务品质等相关复杂纠纷。 对纠纷关闭率、响应时效、用户满意水平、重复开单率等关键指标负责，通过流程精简、能力培训、工具支持等方式持续提升处理效能与服务体验。 作为最终裁决主体，依据平台规则与客观事实作出公正判定，并推动结果有效执行，维护平台规则的严肃性与公信力。 跨部门协同与系统优化： 与产品、技术部门深度协作，将审核及纠纷处置的业务需求转化为系统功能改进方案，推动审核后台、工单系统、智能客服等工具升级，提升整体运营效率。 联合风控与运营团队，建立信息互通与联动响应机制，将治理中发现的风险线索转化为风控策略，将常见纠纷场景转化为运营优化方向。 协同客服与法务团队，应对重大客诉事件及可能涉及的法律合规问题。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，法律、物流管理、公共关系、管理学等相关专业优先考虑。 行业经验： 5年以上互联网平台治理、内容审核、纠纷处置或大型客服中心管理经验，须具备电商、O2O、物流平台或双边市场相关从业背景；有从0到1搭建治理或审核体系经历者优先。 专业能力： 熟悉平台规则设计、内容审核及客户投诉处理的全流程管理，具备丰富的重大客诉应急响应与处置实战经验。 数据驱动： 具备扎实的数据分析能力，能熟练运用SQL、Excel等工具监控和分析审核效率、纠纷发生率、关闭率、满意度等核心指标，并据此推动业务优化。 业务理解： 深入掌握公路整车物流的运作流程及其典型争议场景，具备出色的规则解读能力、判断力与决策水平。

一、岗位职责： 1.协助催收经理处理催收中心的日常运营事务，涵盖任务分派、进度追踪与内部协调，保障催收流程高效有序开展 2.负责团队绩效管理，定期评估催收人员工作成果，结合案件情况动态调整分工，推动团队持续提升业绩表现，分析数据并形成报告，为管理层决策提供依据 3.统筹催收中心人员管理及培训工作，协调本地行政事务，确保职场运作符合当地法律法规及相关政策规定 4.配合完成催收经理安排的其他工作内容，如资料翻译、会议筹备等，助力催收中心整体运行效率提升 5.担任中墨团队沟通纽带，促进跨文化协作与日常运营对接；针对文化差异或人员矛盾问题，及时反馈观察信息并提出可行解决方案 二、任职要求： 1.中文与西班牙语精通，能熟练运用西语进行日常交流与书面沟通，具备优秀的语言表达和文字撰写能力 2.具备较强的学习能力，可快速掌握互金领域相关知识与技能，适应业务变化与环境调整 3.有带领墨西哥团队的实际经验，具备呼叫中心运营管理背景者优先考虑 4.拥有良好的协调沟通能力、团队意识和责任意识，抗压性强，善于应对复杂问题 5.持有合法ID或工作签证者优先，长期在墨西哥成长或拥有5年以上当地工作生活经历，深入了解墨西哥社会文化及风俗习惯