HWP（健康财富规划师）岗位的详细职责描述。该描述融合了泰康“保险、资管、医养”三位一体的战略，体现了HWP作为精英金融人才的综合角色定位。 泰康人寿健康财富规划师（HWP）岗位职责 职位定位： HWP不仅是保险顾问，更是客户全生命周期的“健康与财富管理规划师”。我们致力于招募和培养顶尖人才，为客户提供涵盖健康、养老、理财、传承的综合性解决方案，是泰康“幸福有约”高端品牌与“长寿、健康、富足”三大闭环生态的代言人与服务者。 核心职责： 1.客户需求深度挖掘与综合规划 通过专业访谈和财富健康诊断，全面评估客户及其家庭在风险保障、健康管理、养老规划、资产配置及财富传承等方面的需求。 基于泰康独有的医养康宁实体资源，为客户量身定制一站式、全生命周期的“健康+财富+养老”综合解决方案。 2.专业解决方案提供与销售 销售并推广泰康的全系金融保险产品，包括但不限于高端寿险、年金保险、健康保险、家族信托联结产品等。 重点推广泰康“幸福有约”系列计划，将虚拟保险产品与实体医养服务（如泰康之家养老社区入住资格）相结合，为客户规划确定性的未来。 根据客户资产状况，提供专业的资产配置建议，联动泰康资产管理的优势资源。 3.客户全生命周期服务与生态链接 作为客户的主联络人，提供保单保全、理赔协助等专业售后服务。 为客户及其家庭链接泰康大健康生态体系资源，如预约高端医疗、安排健康体检、协调专家问诊、提供养老社区体验与入住咨询等。 持续跟踪客户家庭结构、财务状况及需求变化，定期进行方案检视与动态调整。 4.个人品牌建设与高端客户市场开拓 通过持续学习，在金融、保险、税务、法律、医疗、养老等领域积累专业知识，建立个人专业品牌。 通过高品质的客户服务、社群经营、活动策划（如健康讲座、财富沙龙、养老社区体验之旅）等方式，自主开拓并经营高净值客户市场。 维护并深化与现有客户的关系，通过转介绍和口碑传播，构建稳定的高端客户网络。 5.合规经营与持续成长 严格遵守国家法律法规、金融监管规定及公司各项合规、风控制度，确保业务操作合法合规。 积极参与公司组织的各类专业培训、资格认证（如RFC、CHFP等）和精英论坛，实现个人能力的持续提升和职业发展。 任职要求（简要版）： 本科及以上学历，金融、经济、医学、法律等相关专业优先。 具备强烈的进取心、自驱力和出色的沟通能力。 对财富管理、大健康产业有浓厚兴趣，有志于在金融综合服务领域长期发展。 拥有一定的中高端人脉资源或较强的市场开拓能力者优先。 无行业经验者可培养，但需通过公司的严格选拔与系统化培训。

保险老客户维护及销售 1.5万-2.5万 经验不限 学历大专 全职 招5人 保险老客户维护及销售/1.5万-2.5万 1.男女不限,21-45周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.高额提成+绩效底薪+月度奖金+开单奖励+实物奖励，收入上不封顶。 2.一旦录用,; 3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6、国家法定节假日+年终奖+国内外旅游+团康

健康财富规划顾问大专以上学历，学信网可查。适合不想早出晚归往市里通勤的精英。专注高端养老与财富规划新赛道。依托实体医养资源，为客户提供一站式未来生活解决方案。薪资福利:综合收入10000元以上，上不封顶工作地址:密云果园，联系电话：，微信同步。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写） 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

[任职资格] 1、专科以上学历，18-45岁，有金融、经济学历，金融工作经验优先，特别优秀可放宽 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强;有较强的团队合作精神、有亲和力，学习能力强，有内驱力，自律性强，有责任心 3、愿意谋求长远发展，拥有自己的事业。工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值； [业务范围] 1.能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务(银行，保险，投资) 2.广发银行业务:信用、借记卡,贷款,理财产品，抵押贷款，高端客户公司团体客户定制。 3.保险业务:寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等)+财产险(车险、学平险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等)+养老险(企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等) [薪资福利] 薪资结构:无责底薪+15000有责底薪+提成(20-60%)+月度奖金+年度奖金+服务津贴+团队提成(最高可达50%)福利待遇:+年终奖+法定节假日+节日福利+境内外旅游 【培训体系] 入职培训+启航营培训+转正培训+各职级别晋升培训+其他类培训 PTT讲师培训、高峰会学习、业经高经轮训、入围家族学院培训(目前与清华大学合作)在中国人寿你将获得 1、职业技能的快速提升。公司拥有全面的培训体系，能使您在短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 2、多元性的职业发展路线。综合金融师专业的团队管理者、培训讲师、业务主管、保单服务专员等 3、完美无比的大公司工作背景。中国人寿作为国内最大的寿险公司，拥有着业内和社会上其它公司无可比拟的知名度和美誉度。加入我们公司，您将获得完美的大公司工作背景，在您未来的职业生涯发展中必将带来无可比拟的帮助。

华泰人寿保险股份有限公司北京分公司 同业和新人全都要 真实有效，不画饼不忽悠 寻：团队长、同业绩优者 通勤：两个职场，国贸（金台夕照地铁）/德胜门职场（积水潭地铁附近） 福利拉满： 签约费+聘才补贴+双拥福利+旅游+产品加点 MDRT专项奖最高100万，过往达成者额外享补贴 薪资透明： 营销经理(有无经验均可）：面试通过后首月8000元 主管：前3月1万/月，后3月2万/月 部门经理：前3月2万/月，后3月3万/月 公司托底：Limra/Gama培训+直播微群经营客户+老客户资源+多领域规划师认证 注：以上只是政策一部分，还有超好的基本法！！！ 可根据个人业绩与团队情况协商！有意者加微信约时间前往公司进行面对面沟通，以便高效对接细节政策。

认同保险理念，普及保险相关知识 认可并传播公司企业文化与价值观 搜集潜在客户信息，拓展客户资源，搭建客户开发渠道 实地拜访客户，提供专业的保险咨询与解决方案，推广公司寿险产品 交付保单合同，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期跟进客户，检视其保障需求变化并及时调整方案 准时参与早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划，落实活动量目标，并完整记录工作日志 主动开展增员工作，积极争取职业晋升机会 严格遵守公司规章制度，依法依规履行岗位职责及反洗钱相关要求 对下属人员实施辅导、培训及陪同展业等支持工作 负责直属团队的日常运营与管理事务 制定直属组销售目标与执行计划，并推动目标达成 完成公司交办的其他工作任务

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

在新发地市场装卸冬瓜，送货 要求: 身体健康，40岁左右，会开货车 工资9000左右

北京招厨师一名工资1万到1200，电话号码

工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 小象超市驻店模式不用找商家诚聘生鲜类配送员: 6-8-单日均80+.超重单9.5起 1,所有配送行业里待遇是最好的不是开玩笑 2,超时不罚款,顾客不要的商品拒收带回站点,不用我们买单 3,配送熟食,生鲜,冷冻食品,瓜果蔬菜,日用百货等,只送一家大超市4,单量完全不用担 心!嘎嘎多,送不完比其他外卖行业更具优势 岗位特色 1、站点取单:无需抢单,顺路单。 2、单量保障:按单配人,站点根据单量招人,保障每人日均80-100单(即每天保底400元) 3、住宿豪华公寓,有空调洗衣机独立厨卫可短期可长期(门店直招真实可靠)

老意法 一楼韩系档口 穿版模特1名-销售1名 1. 销售要求主动积极接待客户，注重搭配，有审美，眼光年轻 2. 模特要求身高：160-165左右 可以穿版拍照 3.休闲感！ 4.薪资-底薪+补贴+提成+奖金 联系人：叶

找28号白班6点到18点，220、太阳宫地铁B口出～新纪家园，

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

1月高薪最新招聘！！！一，怀柔汽车制造厂（随时面试）1，分装工，，主要工作组装汽车配件，白班170元，夜班180元，加班20/小时，月工资5500-6500元，8小时制2，备货员，，主要工作挑拣汽车配件，白170元，夜班180元，加班20/小时，月工资5000-6500元，8小时制。3，转运司机，，有C1车本即可，在厂区转运汽车装配，白班170元，夜班180元，加班20/小时，月工资6000-7500元，8小时制。4，叉车司机，，需有质量监督局下发的叉车证，技术熟练，白班200元，夜班210元，加班25/小时，月工资6500-7500元，8小时制3，以上岗位，吃饭8元/份，晚餐免费，可安排住宿/电话

北京顺义区建宏印刷有限公司招聘 主要工作：质检，装订，生产 （检查书本是否有印刷错误） 工作时间8:30-20:30，工作时长10.5小时。 管吃管住，月带薪休2天。法定节假日根据安排休息，工资4500-5000元。 要求：年龄18-45周岁。身体健康，无色盲。 可面试，可电话沟通询问具体工作。 联系方式： VX同

从事中医大健康医疗行业17余年，旗下主要业务 中医门诊全国连锁、药店全国连锁、药食同源全 国连锁等，目前北京80+门诊，全国160+门诊， 目标“千城万店”，打造中医门诊连锁第一品 牌。 工作内容： 1，依据到货入库单核对药品数量并完成上架操作 2，定期检查店内药品有效期，确保在售药品安全 3，按标准执行药品联合使用方案，提升用药合理性 4，按规定将处方药信息准确录入系统并存档 5，完成销售流程中的收银操作，每日下班前做好交接手续 6，及时跟进公司价格变动，打印新标签并处理退仓事宜 上班时间： 上午8:00-21:00，上二休一 任职资格： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速准确 理解顾客需求； 细心负责，有较强的组织和管理能力，能够高效 完成日常工作； 团队合作精神佳，能够与同事协作，共同提升店 铺运营效率。 岗位福利：包住，不包吃

如果你做过生意创过业或做过销售，那最好不过。我们做的是财富传承和银发经济相关的工作。我是团队经理，不是人事，希望你不甘人下、情绪稳定! 只要你足够坚定、足够用心，这份工作就可以得到持续不断的高收入，最重要的是可以为自己往后十年二十年定下职业及事业基调，所以招募志同道合看重财富传承和银发经济的伙伴！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户，如若您也看重银发经济和财富传承 就来找我吧 岗位职责： 1.负责公司产品的销售，并完成业绩指标； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.经验不限； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住客户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪13000-55000

【福利待遇】 工资构成: 底薪提成奖金 综合人均工资1W+ 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 【工作时间) 早9:00晚6:00 周一到周五上班 周末双休，法定节假日+带薪180天产假。

岗位职责: 1. 提供专业的医美现场咨询支持，保障顾客体验与服务满意度； 2. 统筹并优化顾客预约安排，实现服务资源的高效协调与对接； 3. 运用标准化沟通方法，精准把握顾客需求，制定针对性的医美咨询服务方案； 4. 持续维护客户关系，通过专业互动促进长期稳定的合作关系； 5. 确保所有现场咨询工作符合医疗美容行业的规范与法律法规要求。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与客户服务意识，能妥善应对顾客各类咨询与疑问； 2. 对医疗美容领域有较高热情，并掌握基础行业相关信息； 3. 具备较强的预约统筹能力，适应快节奏的工作环境； 4. 注重职业形象，遵守职业操守与行为规范； 5. 严格保护客户隐私信息，确保所有沟通环节符合隐私安全规定。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广工作，提升品牌影响力与市场份额； 2.与客户保持有效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业化的解答与支持服务； 3.积极参加内部组织的培训课程，持续提升业务能力与产品认知水平； 4.配合销售团队推进销售计划，参与销售方案的规划与落地实施； 5.整理市场动态及竞品信息，及时向相关部门传递反馈，助力产品优化与营销策略调整。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识； 2.熟悉医药领域基本情况，对销售岗位有积极态度； 3.能适应较强的工作节奏，具备良好的学习力与环境适应性； 4.工作踏实认真，具备独立开展销售工作的责任感与执行力。

热招就业岗位： 1⃣央企核电，18-40周岁，中专及以上学历，薪资5000-12000，免费公寓，有餐补，入职缴纳六险，加班补助，福利待遇优厚 2⃣国企首都机场，18-45周岁，中专以上学历即，入职六险一金➕年终奖➕带薪年假，岗位稳定，干到退休 有意向递简历

岗位职责： 1. 负责会员健康管理全流程的协调与执行，涵盖健康咨询、健康数据维护、活动邀约及权益落实跟进。 2. 制定个性化健康管理计划并实施跟踪，定期评估服务效果与客户健康状况。 3. 建立并管理客户健康档案，促进权益使用和线下活动参与，提高会员活跃水平。 4. 维护高价值客户关系，统筹安排体检、就医等医疗配套服务并提供陪同支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、护理、健康管理等相关专业，具有医疗行业从业背景。 2. 2年以上健康管理工作经验，熟悉医学与营养学知识，具备临床实践经验。 3. 拥有高端客户服务经历，具备慢性病管理服务经验者优先考虑。 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，反应迅速，性格亲和，服务意识强。

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚聘医美销售顾问、医美销售经理、医美销售总监、 医美设计师助理，以及合作纹绣师、合作美容店长、合作美甲店长等岗位。 米娅国际是北京规模领先的美业服务品牌，旗下拥有一家9600平的医美整形医院——歆悦医疗美容医院， 一家4000多平的牙科医院，一家2000多平的私密整形医院——歆微密私密整形医院， 一家专注于线上直播拓客的美业公司——金无界全网全域拓客公司， 一家轻医美产品企业——北京慕叶轻医美有限责任公司， 以及1000多家直营与加盟的美容、美甲、美发、纹绣、养生类门店， 目前所有门店均在招聘（急招纹绣师、美容店长、美甲美睫店长！！！） 米娅国际现面向社会广纳英才，诚邀医美整形、纹绣半永久、美容美体美发、 美甲美睫、养发护理、养生大健康等各领域优秀人才与行业TOP加入！ 2023年7月，米娅国际投资1000万元收购知名生活类直播公司金无界， 该公司目前在北京运营超200个达人账号，日均发布短视频300余条， 所有账号的小黄车及直播内容将为我院持续引流客户。 同时，我院设有3个主账号，采用真人结合AI技术实现24小时不间断直播获客。 2023年11月，米娅国际推出全新轻医美品牌——慕叶轻医美， 计划于2024年在北京市各区开设10家以上、每家面积不低于500平的直营连锁旗舰门店。 2023年12月，集团再新开设一家2000多平的私密专科医院和一家4000多平的牙科医院， 现已完成装修，预计2024年1月正式营业。 除现有医疗机构外，米娅国际规划未来在北京市各区域新增7家连锁整形医院， 届时将需培养十余位总监、数十位经理、上百位主管，晋升通道广阔。 无论您是否有医美行业经验，只要具备拼搏精神，怀有强烈的致富意愿， 我们都会为您提供系统的盈利方法与实战经验指导， 助力您在这个平台上实现高收入梦想。 团队中月入数万、十几万者众多，顶尖人员曾创造单月收入40万+，年收入突破400万+的佳绩。 销售岗位需要的是能吃苦、肯付出、有强烈赚钱动力的伙伴。 您需要做到： 1.前期积极学习专业相关知识 2.以高度热情投入日常工作 众所周知，在北京这样的一线城市，月薪一两万甚至三万都难以真正立足， 只有达到月薪5万乃至10万以上，才有可能买车买房，扎根于此。 可参考我本人入职后的发展轨迹：2021年12月底进入医院接受培训， 2022年2月起每月业绩稳定在20万以上，2022年5月晋升为主管， 2022年6月起每月业绩突破40万，同年9月达成78万业绩，成为当月销冠。 2023年2月培养出首位主管（入职4个月即晋升）， 2023年6月又成功带出两位主管（均为入职3个月晋升），个人亦晋升为经理。 以上为医院基本情况介绍，欢迎各位朋友直接通过微信或电话联系我，预约来院面试。

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关于我们 从1949到此刻，中国人寿始终只做一件事：让风险止步于签下名字的瞬间。今天，我们保费6,714.57亿、总资产6.77万亿、守护3.26亿份长险保单。七十五载深耕人寿、年金、健康、意外四大赛道，我们为1/4的中国人提供保障，国家发展的大局，人民美好生活的日常，就是我们下一秒的奔赴。 你的任务 作为“客户经理”，用咨询式对话帮助客户升级保障，而非推销产品。 公司分配主动咨询的意向客户。 通过需求诊断缺口分析方案设计动态复盘，为客户打造1:1风险地图。 我们的要求 25–60岁，大专及以上（学信网可查）。 5年以上工作经验，有咨询/银行/医疗/法律/财务背景加分。 工作&生活 弹性工作：08:30打卡，09:30签退后可自由安排，接送孩子、买菜、健身没人管； 周末双休。 休假：30天带薪病假（3天免病假条）、128天产假/15天陪产假、7天丧假、5天婚假、12天事假。 成长清单 新人上手：3.5天训练营+30天在职培训，主管贴身带教。 知识库：6,548节微课，大咖直播每周更新，错过可看回放。 工具包：AI客户画像、展业模板、朋友圈助手、个养退税计算器、定制方案，一键生成精美计划书。 晋升：双通道（专业/管理）每年4次窗口，公开KPI，无需“喝酒应酬”。 薪资待遇 入职提供培训津贴+新人津贴，系统培训不花你一分钱 职级越高保障越全：团体养老保险、补充医疗、重疾、意外、定寿，一样不少，公司买单。 众鑫计划：面试入围菁英，单月津贴最高16万，一次性到账。 晋升奖、全勤奖、有责底薪、优才加成、主管管理津贴，全部写进管理办法，随绩效动态上调。 阶段现金奖、海外旅游、进修补贴、实物抽奖，节点一到立刻兑现。 透明晋升：薪资手册70+页，结构、条件、福利一目了然，无需敬酒、不走后门。