【招兵买马｜一起成为“电话到面谈的魔法师”】 喂～请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗？ 我们正在三环金台路的黄金坐标，寻找像你一样“用声音发电”的伙伴！ 我们有什么？ 优质客户资源——成交老客直接联系，不陌call不尬聊！ 精准到访邀约——对象是成交客户，直接来公司面谈，邀约理由清晰（保全业务），拒绝盲目扫楼和资源枯竭！ 团队月入2W+——不是画饼，是切好的蛋糕！ 新人保护期5000+——小白不怕摔，开口有底气！ 我们需要这样的你： ▸ 有过销售/电话经验，懂倾听、会接梗 ▸ 声音有温度，沟通不套路 ▸ 喜欢挑战，更喜欢成果直接兑现成收入 在这里你会发现： 原来电话线能变成“金线” 原来客户会说：“你讲得清楚，我愿意来！” 原来上班可以和团队一起—— 上午喝咖啡打电话，下午签单哼着歌下班 坐标：北京金台路（三环黄金位，通勤超友好） 福利：高底薪+阶梯提成+带教培训 我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路 直接私信/投简历，等你来解锁：“原来我这么能赚！” —— 我们和钱程，都在等你 ——

岗位亮点 沟通轻松无压力、入职上手快、有行业经验者优先，缴纳社保，享受法定带薪假期，业绩提成上不封顶 岗位职责 1. 客户电话邀约：依据公司提供的车主信息，通过电话方式提醒客户及时进行车辆保养、年检及保险续保等事项 2. 客户沟通对接：耐心回应客户关于维修项目、收费标准、工时费用、质保政策及接送车服务等相关咨询，准确记录客户需求与反馈 3. 客户档案管理：完整登记通话内容、客户意向分类、预约到店时间等信息，建立系统化客户档案，定期跟进老客户并激活未到店客户资源 4. 数据统计上报：每日汇总通话数量、有效意向客户数等基础数据，并按要求提交工作报表 任职要求 1. 年龄：20-45岁，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力，有耐心和责任心 2. 经验：具有电话客服、客户拓展或超市服务、招聘协调等服务类岗位经验者优先考虑，无经验者可参与带薪岗前培训 3. 能力：能熟练使用手机及电脑操作常用办公软件，具备基本客户需求分析能力，适应以电话为主要沟通形式的工作模式

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪超过10000元/月，工资每月准时发放至银行卡，无拖欠情况。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队旅游、聚餐等集体活动。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户如有意向，可通过手机在线办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间； 2. 中专、高中或以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

（中国人寿） 职位一: 1.销售顾问： 工作内容: 负责储蓄、养老、医疗、家庭资产配置、财富规划传承，养老金规划、主要针对过往已成交老客户进行维护开发，公司每月下发老客户名单。 职位二 保险售后服务专员 工作内容: 负责维护客户关系，联系招待客户，负责合同理赔，邀约新客户，2次开发跟进客户 职位三：客户经理 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 薪资我们是按照行业监管综合薪资，构成很多，包含底薪、新人津贴、方案津贴等，福利薪资: 1.薪资范围:10K-12K 2.底薪4000-18500（不会说无责，只会说根据个人能力面议） 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴，累加上不封顶 早9到晚6，按国家法定节假日休息 年龄：25-45 性别：不限 经验：不限，有销售经验优先 学历：大专以上

中国人寿保险股份有限公司第一收展区部 招聘岗位：保险客户服务专员（无需自主开发客户） 平台｜稳定正规｜公司提供老客户资源｜无需陌拜 公司简介 中国人寿保险（集团）公司属国有特大型金融保险企业，世界500强企业，品牌实力雄厚、信誉保障。现因业务规模扩大，面向社会公开招聘客户服务专员，专注老客户维护与服务，无需外出开发新客户，工作稳定、环境舒适、发展空间广阔。 岗位职责 1. 负责公司统一分配的老客户资源维护、保单咨询、信息变更、续期提醒等基础服务工作 2. 为老客户进行保单年检、权益讲解、理赔协助、保全办理 3. 根据客户家庭情况与现有保障，提供专业合理的保障优化建议 4. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，无需外出陌拜、无需自主开发客户 5. 完成公司安排的客户服务相关工作，配合团队达成服务指标 任职要求 1. 年龄22—50周岁，身体健康，品行端正，无不良从业记录 2. 沟通表达清晰，有责任心、耐心，服务意识强 3. 认可保险行业，愿意长期稳定发展 4. 有无经验均可，公司提供系统岗前培训+一对一带教 5. 能熟练使用智能手机，会基础电脑操作优先 6. 宝妈、转行人员、销售/客服/行政从业者、退伍军人优先录用 薪资待遇 1. 综合收入：服务津贴+绩效提成+续期奖励+竞赛奖金+年终福利，收入稳定且上不封顶 2. 完善福利：节日福利、生日福利、团队团建、年度旅游、带薪培训 3. 正规保障：享受公司各项补贴、商业保险、长期服务奖 4. 晋升透明：专员→组长→主管→经理，公开公平，能力达标即可晋升 5. 工作时间：正常节假日，带薪休假，超长假期 6. 工作环境：办公室办公，无需风吹日晒，不用外出跑业务 岗位核心优势 全球第一中国人寿，正规稳定有保障 公司提供老客户资源，不用自己找客户 无需陌拜、无需拓客，以服务为主，好沟通、易成交 零基础可学，免费培训+专人带教 时间自由，收入可观，适合长期发展

岗位职责： 1、根据公司提供的老保单客户资源，电话邀约客户到现场，为客户办理保单保全服务 2、公司提供数据和电话，通知老客户办理保单相关业务，生存金领取、分红领取，续交保费、办理理赔，添加受益人等售后服务，协助客户办理保单相关业务 3、春节、端午、中秋等重大节日，通知老客户或成交客户领取相关礼品和服务 4、根据客户需求，风险偏好，配置相关的保险产品 任职要求： 1、有强烈的企图心，目标感，有为客户服务的耐心，有长期从事保险的决心 2、为人踏实认真，不骄不躁，沉下来心来做好客户服务工作，有长期主义 3、听话照做，前期愿意打电话邀约客户，有合作意识，不怕拒绝，有销售经验的优先 4、能吃苦，不能玻璃心，要乐观，自信，不怕困难，抗挫折能力强，有毅力 5、对保险有信仰，认可保险行业，愿意终身从事这项事业优先

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。 2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家“双身份”、“双通道”发展路径，具备“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型突破、收入跃升与价值兑现，搭建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）基于公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度维护 （4）达成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业频繁流动记录 （2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年跳槽不超过一次；非同业背景者需有管理经验或相关领域销售积累，客户资源扎实，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往年度个人收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定） （3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85% 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，分近10个阶梯递增，累计最高可达288万元，为事业发展提供长期扶持，充分释放成长潜能 保障福利：商业医疗险+意外伤害险+公积金等福利保障项目 培训发展：覆盖各成长阶段的专业化培训体系，包括专题实训、体验式教学与特色课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大领域 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 *本招聘通道归属银行保险续期业务部门 *收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利措施，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

岗位职责: 1. 为客户讲解各类保险产品内容，结合客户实际需求制定个性化的保险配置方案； 2. 与客户保持常态化联系，及时收集使用反馈，助力服务流程及产品体验持续提升； 3. 研判行业趋势与市场变化，为公司产品迭代提供有效的数据分析和优化建议； 4. 持续跟进客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 达成既定销售指标，并按时向团队汇报工作进展与成果。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和销售意识； 2. 熟悉保险领域基础知识，具备一定的行业认知； 3. 能独立应对客户疑问，提供高效、专业的服务支持； 4. 具有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协同配合； 5. 自我驱动力强，能在快节奏的市场环境中保持稳定进取状态。

1、促进各级代理人实现职级晋升； 2、支持代理人开展增员工作，提供展业指导，助力团队业绩与人力目标的实现； 3、配合支公司经理拟定营销发展规划及推动策略； 4、参与组织策划多种形式的激励活动，负责相关考核数据及业务统计报表的编制与管理； 5、负责外勤大早会的组织实施。

岗位职责： 1、负责老客户信息资料的维护与更新，在提供专业服务过程中，精准推荐公司健康险、养老险、家庭财险及理财产品等综合解决方案； 2、面向客户开展保险规划、投资理财规划及养老社区（如雅静、意境、乐静、椿萱茂等）咨询服务，协同广发银行渠道拓展信用卡、短期理财及小微贷等交叉业务； 3、依托中国人寿全产品体系（含健康险、意外险、终身寿险、车险、团险），为客户定制个性化保障方案并推动落地； 任职要求： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有金融、保险、银行相关从业经验者优先； 3、认同长期主义职业发展路径，愿意深耕保险顾问专业方向，接受系统化培训与持续成长。

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上海奉贤区域收展员【本科】 【我们是谁】 世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。 我们寻找不只是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助； 维护好老客户，做口碑、拿转介绍； 扎根上海固定区域，做家门口的长期服务； 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入30w-50w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 收展员→主管（6-15个月）→经理（2-4年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 30字以内：新人津贴 + 众鑫育成 + 达星 + 基本法佣金+续期收入 ！"大健康"+高端养老【本科】 风口岗！刚需赛道，不愁没市场! 上海大健康 + 高端养老，依托平台，专注做家庭健康保障、高端养老社区、养老规划服务. 优秀者可申请放宽学历~ 【为啥一定要选这个岗】 客户质量高：对接关注养老、健康的优质客户，沟通轻松、尊重度高 工作超体面：做健康养老规划师，受人尊重，时间弹性 前景特别好：老龄化时代，人人都有养老、医疗保障缺口，大健康+养老是永远的热门，好做易开单

孤单服务岗 职位详情 岗位职责： 1. 负责保单的整理工作，确保保单信息准确无误。 2. 处理保单信息的变更事宜，保障客户保单信息的及时性与有效性。 3. 全方位做好售后服务工作，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户及团队成员有效交流。 2. 拥有较强的责任心，对待工作认真负责，注重细节。 3. 需熟练掌握相关办公软件操作技能，确保工作高效开展。 4. 具备一定的组织协调能力，以便更好地完成各项工作任务。 工作时间：上班时间弹性较大、享国家法定节假日 ，周末双休。 工作薪资：面议（面试老师会当面详细讲解） 本岗位工作内容丰富多样，不仅能接触到各类保单业务，还能参与团队建设相关工作。我们提供专门培训，助力您快速成长。同时，还有节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间等待着您。在这里，您将拥有轻松自由的工作氛围，加入我们，开启您的职业新篇章！

续保专员：通过电话呼出北京业务，对即将到期的客户进行在线销售，了解和发掘客户的需求及购买意愿，公司提供数据，无需自己开发客户。工作时间早9：00-晚17:30中午休息1.5小时，周末双休，法定假日正常休息，工资面议学历要求：大专以上学历年龄要求:23-40岁（有经验的可以适当放宽）签订正式劳动合同并缴纳五险一金，公司管理正规，升职空间大。公司位于南二环内，地铁四号线直达，交通便利。具体岗位要求如下：普通话标准，沟通表达能力强，敢于吃苦耐劳，勇于挑战高薪，有经验可择优录取。电话咨询时间：工作日早9点晚5点

岗位职责： 1.为客户提供个性化家庭保险规划及“保险+健康+养老”全周期综合服务 2.负责续期保费收取、保单保全、保险咨询、理赔协助及保险销售等全流程客户服务 3.开展区域市场开发与公司品牌宣传，维护并深度挖掘存量客户资源 4. 参与团队建设与管理（视职级匹配），承担团队辅导、业务带教及日常协作支持 5.持续学习公司产品体系与专业技能，积极参与早会培训及业绩复盘 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄24-45周岁，条件特别优秀者可适当放宽 2.具备良好沟通表达能力、服务意识与团队协作精神，抗压能力强 3.学习意愿强，目标感清晰，有进取心和职业发展诉求 4.有销售、客户服务、团队管理或保险从业经验者优先 5.广州户籍或在穗常住满3年以上者优先

优势亮点：内部晋升机会多（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公环境优越、团队氛围年轻有活力！ 一、工作内容：通过电话或线上方式对接即将到期的老客户，协助完成续费服务，客户需求明确且稳定，续费转化率高，提成可观！ 二、职位要求： 1、大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽）； 2、年龄25-45岁，性别不限； 3、普通话清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有意向往管理方向发展者优先考虑。 三、福利待遇： 1、收入稳定丰厚：底薪+高绩效+新人专项补贴，月综合薪资9000-14000元，现有员工最高月入24000元（上不封顶）。 2、工作时间：每日8:30-12:00，13:30-16:00，午间休息2小时；周末双休（如有加班可安排调休），法定节假日正常休假。 5、补贴项目：包含高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队奖励及年终奖金等。 6、其他福利：现代化办公环境、定期团建旅游、员工生日关怀、丰富多样的业余活动与职场生活。 行业潜力大、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公条件佳、电销转化高效，享受正式员工全部权益。提供系统培训、职业发展通道和多元化创收机会！

岗位内容： 1. 为客户提供专业化的理财咨询与服务，量身定制个性化的投资计划。 2. 持续关注金融市场变化，掌握最新行业动态，及时向客户传递有效的市场资讯与投资策略。 3. 评估客户的财务现状，分析风险承受水平及投资目标，提供全面的金融规划解决方案。 4. 面向高净值客户群体开展综合财富管理服务，涵盖客户拓展、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作 5. 参与或协助团队人员招聘相关事务 6. 按时参加公司组织的各类培训与工作会议 7. 完成公司安排的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3年以上金融领域工作经验，熟悉证券、基金、保险等金融工具与产品。 2. 熟练运用金融分析常用办公软件，如Excel、PPT等。 3. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能够赢得客户信赖并提升长期合作关系

工厂直招 本单位主营白条猪分割加工销售，现招以下工种 1.分割修割3人：会动刀的，分割白条，修割前后腿切块过称。 2.普工5人：气调包装，装袋过称打包，装卸车。 3.冷库库管员2人:冷库出入库 4.分割刀手3人，会起通排的 以上工种均可接收学徒工 工资：包吃7千-8千-1万+补助+全勤奖 年龄：男女不限18-55周岁 电话： 工作地点：北京顺义北郎中

爱意随风起 自由不能停 1.朝气蓬勃的年轻人 2.有梦想 敢做敢干 3.调皮捣蛋的 旅游搭子一起旅游 （无责底薪7000不含绩效,)，新人月综合薪资 1.5W~3W，老人人均3-10W 闲到抠脚 1.员工享受法定带薪假期，节假日还有精美礼品派送。 2.每周固定一次团建(唱歌、吃饭、按摩等等随你挑)，团队长报销请客! 3.每个季度组织国内外旅游，中国港澳、日本、泰国..! 4.每周一次技能提升培训(新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升) 5.公司提供空调、微波炉、零食饮料冰箱、睡觉躺椅，办公休闲区域，甲级写字楼

北京手机电子厂招工啦！！！ 男女不限，18-45周岁 工资待遇：保底工资保底底薪+绩效奖500左右+岗位补贴300~500，综合补贴500~1000左右，每月都有后续还会再涨，月薪资保底到手7000---8000 工作内容：纯坐岗!!!手机后壳的质检，组装，包装，贴标签，能保证绝对轻松简单! 住宿条件：免费提供住宿，当天可带行李过来可当天安排住宿，管吃管住，四人间，独立卫浴，有空调。上六休一，每周都可以预支800到1000。人走账清

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式改善建议 2.开展健康知识讲座、社群运营及线上/线下健康咨询服务 3.协助客户制定并跟踪健康管理计划，定期复盘效果并优化方案 4.整合体检报告、慢病数据等信息，提供专业解读与风险预警 5.配合医疗机构、保险或企业客户推进健康干预项目落地 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.有医学、护理、营养、康复、心理学等相关专业背景者优先 3.具备基础健康知识体系，熟悉常见慢性病管理逻辑 4.学习能力强，能持续更新健康政策、指南与行业动态 5.责任心强，注重隐私保护与职业伦理

通州PCB电路板厂，查案底纹身 12:30~15:00集合！ ⚠需带身份证原件！ ❤日薪2⃣5⃣3⃣➕奖金 ❤月薪7⃣5⃣0⃣0⃣± ❤绩效奖0⃣-1⃣5⃣0⃣0⃣ ♥每周五可预支工资 主要生产电路板。招聘操作工、质检（部分坐班） 薪资：2⃣3⃣元/小时（含餐补），8点到8点记薪11小时，两班倒，月工时300左右。绩效奖0-1500元，月综合7500± 吃饭:企业有福利食堂，米饭、面条、砂锅米线等。素菜1元，荤菜2.5-3.5元。 住宿:厂内外公寓式4-6人间，空调热水器无线网洗衣机一应俱全 年龄：24-40周岁（2004年以后要不接收），男女不限，少数均可安排！ 发薪日：每月7号发放上月薪资 注：，案底不收。照18元/小时发放。

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 1、高稳定收入：无责任底薪+高比例提成与绩效奖励（3.4%--30%）+餐补+新人专项补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪酬上不封顶，付出与回报成正比，月均收入6000-8000以上，38%员工月薪突破万元。 2、福利保障：缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励奖金、组织定期旅游、安排周末团建活动、享受法定节假日及带薪年假等。 3、全国多地设有大地分公司，未来若计划返回家乡发展，可申请就近调动，薪资待遇保持不变。 办公环境稳定，岗位对经验无硬性要求，具备电话客服、电销、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等相关经验者优先考虑；无经验者公司将提供带薪培训，快速上岗。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

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上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

岗位职责 一、作为公司的投资顾问，开拓并维护二级市场客户资源，不设传统KPI考核指标，在合规框架内充分激发投资顾问的自主性与专业价值； 二、主持公司晨会，编写早报内容，汇总并解读各大研究机构的研究报告，第一时间向客户传递关键信息； 三、持续跟踪签约客户资产变动情况，结合市场走势，动态提供针对性的投资建议服务； 四、定期组织投资咨询类活动，推广公司各类金融产品及业务服务。 任职要求： 一、本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 二、具备优秀的沟通表达能力与亲和力，形象良好，气质端正； 三、持有证券从业资格证书及投资顾问资格证书； 四、具备金融相关行业工作经验者优先，金融专业背景者优先录用。 福利待遇 一、与营业部签订正式劳动合同。 二、享受社保（五险一金），享有带薪年假，各类节日福利、定期健康体检、员工旅游等福利待遇。