熟练掌握办公软件，整理归档资料，

订单管理，账务管理等

1、 负责客户对接与服务，资源由公司统一调配，无需外勤，工作环境稳定 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+提成 综合收入7000-12000元左右，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

岗位职责: 1. 负责票务相关的内勤事务，保障工作流程高效有序 2. 配合完成上级交办的各项工作任务，确保执行质量 3. 主动参与团队协作，积极融入集体工作氛围 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各项对接事宜 2. 能在既定时间内高效完成工作任务，保持稳定的工作节奏 3. 具有较强的团队意识，能快速适应团队协作模式。上班时间下午12点半-9点 4 有食材配送供应链相关经验者优先，具备多年打单文员工作经验者优先，居住地靠近公司者优先 5 打字速度快，工作细致，对数据有一定敏感度，熟练操作各类办公软件

岗位职责： 1.熟悉WPS办公软件操作； 2.具备销售经验者优先，应届生亦可应聘； 3.愿意从事销售相关工作； 4.薪资结构为底薪4450元加高额提成，月收入可达1万元以上

【海淀区】周结170/天操作工 薪资待遇：170/天，周五结算上周 工作时间：8:30-17:00双休 工作内容：工程图接图，整理，盖章，装袋，上纸，上粉 工作要求：，年龄18~35岁之间，能接受加班，最少3个月起做，长期稳定优先。 位置：海淀区紫雀路公交站附近

岗位职责： 1、负责采购订单的发起、系统录入、进度跟进及到货安排，协调果蔬生鲜、粮油、肉类、冻品等食材的日常采购事务。 2、与供应商保持沟通，确认商品信息及订单内容；参与询价、比价、议价流程，维护采购价格记录。 3、在采购系统中完成订单创建与信息更新，核对采购单据与对账资料，确保系统数据与实际业务相符，配合财务完成对账工作。 4、整理并归档采购过程中产生的各类单据和文件，保证资料完整、可查，实现采购流程的全程追溯。 5、执行上级交办的其他临时性或专项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购、物流、商务管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上生鲜类采购文员或相近岗位工作经验，有食材类采购背景者优先。 3、能独立处理订单操作及对账流程。 4、熟练掌握办公软件（如Excel、Word）及采购系统或ERP系统的使用。 5、具有较强的数据处理意识和文档管理能力，善于沟通协调，能高效对接内外部协作单位。 6、工作认真细致，责任心强，抗压能力好，执行力突出，具备多任务并行处理经验。 7、具备基本的成本控制意识和市场信息搜集能力。

一、行政与文秘支持 文档管理：​ 负责公司各类文件（纸质与电子版）的收发、登记、传阅、复印、打印、归档、保管和销毁工作。 会务支持：​ 安排会议/培训室，准备会议材料，进行会议通知、签到和记录，必要时撰写会议纪要。 日常接待：​ 接听、转接电话，礼貌接待来访客人，并进行初步接洽与引导。 办公环境维护：​ 维护前台、会议室、办公区域的整洁与秩序。 二、文书与资料处理 文书撰写：​ 起草、编辑、校对和排版公司内部通知、简单报告、备忘录、函件等日常文书。 资料录入与整理：​ 准确、及时地将各类信息录入电脑系统（如CRM、ERP或Excel表格），并定期整理和更新。 三、沟通协调与联络 内部沟通：​ 作为部门内外的沟通桥梁，传达上级指示，反馈员工意见。 团队协作：​ 积极配合同事及其他部门，完成需要协作的工作任务。 四、后勤与辅助支持 差旅支持：​ 协助员工预订机票、酒店，安排接送等。 岗位任职要求 教育背景：​ 中专、高中或以上学历，文秘、行政管理、中文等相关专业优先。 技能要求：办公软件熟练：​ 精通Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）或WPS等办公软件，打字速度快。 设备操作：​ 熟练使用打印机、复印机、传真机、扫描仪等办公设备。 文书能力：​ 具备良好的文字组织和书面表达能力。 素质要求： 细致认真：​ 工作有条理，注重细节，有责任心，能避免因粗心造成的错误。 沟通能力：​ 语言表达清晰，具备良好的沟通和服务意识。 学习与适应能力：​ 能快速学习新事务，适应工作流程的变化。 保密意识与职业素养：​ 诚实可靠，品行端正。 良好的形象：有照片

岗位职责： 1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业优先； 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

现急聘 招聘专员 多名 岗位职责： - 负责公司岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进入职全流程 - 维护招聘渠道，完成每日/每月招聘任务 - 与部门沟通用人需求，及时补充人员 - 做好招聘数据统计、台账整理 任职要求： - 有招聘经验优先，无经验肯学也可 - 沟通表达好，有耐心，责任心强 - 熟悉基本办公软件，会使用招聘平台 - 能稳定长期工作 薪资待遇： - 薪资面议，提成/奖金丰厚 - 工作环境好，团队氛围轻松 - 晋升空间大，节假日正常休息

明天这地方要12个人不用干活。

北京驴肉火烧店招服务员一名，没要求会熟练点餐撤台就行，工资4500—5000，全勤200.月休两天。联系电话

北京站附近办公楼保洁 56岁左右，有午休，项目能 洗澡。提供微波炉、冰箱。 工资： 4000 单休 时间： 7:00-17:00 地址:北京火车站附近 电话： 直招不收，不管吃住

北京朝阳区来广营蔚来汽车4s店，招机修大工，前台接待。 北京通州区梨园蔚来汽车4s店。招机修大工，前台接待， 郭总

深圳连锁生鲜超市（多店招聘） 招聘: 文员 1名（要求工工作经验3年以上） 收银员多名（收银一体机） 水果小弟多名 蔬菜小弟多名 海鲜师傅 1名 上班地址：深圳坂田 工资待遇➕提成 要求:有责任心，勤快工作有效率，绝对服从安排管理，勾心斗角，懒散人勿扰! 包吃住，一天9.5小时，月休2天，节假日+1天，注：能力强者工资不上限，晋升空间人人平等，熟手优先 有兴趣的朋友请联系电话 肖生：同步

招聘：保安数名，要求50岁以下，有保安证者优先！保洁二名，夫妻工优先！内勤一名，要求会电脑，有物业工作经验者优先！月休四天，工资面谈。地址：下应街道东鲁世家，联系人权经理：。

广告材料市场招聘 ⭐接单员 数名 男女不限 工资3000+提成 需要有销售经验的 年龄25-40岁 ⭐打包工 数名 男女不限 工资:3500 具体的面议 电话: 地址;南沙埠庄

会电脑打单，反应快，适用上中晚班

门窗工厂招聘： 店内销售10名（宝妈无经验均时间自由）底薪+提成保底4000 文员2名，工资面议 月休4天，公司提供电话、、手机， ☎ 工作地址；白沙镇康庄村 ————————————————

【岗位职责】 1、通过电话、在线交流等方式，回应用户在APP使用过程中遇到的各类疑问； 2、受理用户投诉及广告费用退还申请，协调相关资源推进问题高效解决； 3、整理并记录用户提出的意见与建议，助力产品优化与服务流程改进。 【任职要求】 1、具备1年以上电话客服工作经验，有广告退款处理经历者优先考虑； 2、普通话清晰，语言表达顺畅，富有耐心与良好的服务意识； 3、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，灵活应对突发情况； 4、对互联网应用有兴趣，具备快速学习和适应新事物的能力； 【福利待遇】 零食咖啡下午茶，团建聚餐带薪假！ 入职五险一金，行业大牛带教！

一，岗位职责 1.直播期间实时响应： -在直播过程中及时回复用户关于商品详情、定价、促销活动及配送情况的咨询； -配合同步节奏推动成交，协助解决抢购卡单、优惠券发放与使用等突发问题。 2.售前售后全流程服务： -处理订单异常状况（如未支付、申请退款、修改收货信息等）； -跟进售后需求（包括退换货流程、赔偿协商等）； -汇总并上报常见问题至运营部门，助力策略优化。 3.用户关系维护： -对重点客户进行主动跟进，增强用户粘性与回购意愿； -妥善处理投诉反馈，保障店铺评分与品牌口碑。 4.跨部门协作： -与直播策划、仓储及物流团队紧密联动，提升整体服务效率与购物体验。 二、任职要求 硬性要求 年龄18-40岁，大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）； 打字速度不低于60字/分钟，具备多窗口同步沟通能力； 掌握抖音、淘宝、快手等主流直播平台客服后台操作流程； 有电商客服或直播支持相关经验者优先考虑。 核心能力 良好沟通素养：语言表达自然得体，善于情绪疏导与客户维系； 快速反应能力：能迅速理解当次直播规则并准确回应观众疑问； 注重细节执行：精准记录用户诉求，杜绝操作失误。 具备书画类商品客服经验者优先

核心职责： 1. 客户开拓： 独立开发新客户资源，主攻对技术外包服务有明确需求（如软件开发、测试、运维等）的互联网、科技类企业及第三方外包服务商。 2. 需求洞察： 深入掌握客户在技术岗位外包方面的具体需求，准确提炼人才标准与交付要求。 3. 方案设计与签约： 根据客户需求定制专业化的人才或团队外包服务方案，推动商务洽谈并完成合同签署。 4. 客户运营： 持续维护客户关系，提升合作深度，推动长期稳定合作，激发后续招聘合作机会。 任职要求： 1. 经验： 具备1年以上猎头或销售相关工作经验，有成功开拓技术类岗位（尤其是外包方向）客户或从事人力资源服务销售者优先考虑。 2. 行业理解： 了解IT/互联网领域技术岗位特点及主流外包运作模式，能快速把握技术需求要点与行业趋势。 3. 能力： 具备优秀的沟通表达能力、销售推进能力及客户管理能力，目标感强，能适应高强度工作节奏。 4. 学历： 大专及以上学历，专业不限。

电话维护客户并推广公司产品，公司现有客户维护轻松

岗位职责： 1、为客户提供优质服务，负责商品的售前咨询、售中跟进与售后支持，完成客户接待、业务沟通等相关工作。 2、熟悉产品功能、规格、定价、专业术语及库存状态，持续提升销售技巧与业务能力。 3、负责门店陈列布置、现场秩序维护及环境卫生管理，做好电器设备的清洁与保养。 4、配合公司渠道运营，接待业务合作客户及设计师客户群体。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备销售相关专业背景或两年以上销售工作经验者优先；有家电、家居（家具）、建材类零售场所从业经历者更佳； 2、热爱销售工作，心态积极向上，具备团队精神，乐于协作，抗压性强，富有服务意识； 3、形象端正，气质良好，具有较强的沟通表达能力和学习领悟力。 福利： 六险、免费培训、优秀员工外出旅游、带薪休假等

【岗位要求：①熟练掌握招聘全周期运作，年度承接招聘需求100人以上；②专注科技类企业产研岗位及高层管理人员寻访；③具备招聘团队统筹管理实践经验】 【有意向者请提交简历，若匹配将在1-3个工作日内电话联系】 岗位职责： 1.结合公司战略方向与业务发展节奏，制定年度及月度人才引进计划，统筹招聘架构设计与策略部署； 2.主导社会招聘、高端人才引进等项目的方案策划与落地实施，健全人才供给机制，优化相关制度流程、工具方法，提升整体招聘效率； 3.负责中高端人才招聘全流程执行，制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源池，精准锁定核心关键人才，保障招聘质量与交付时效； 4.依据企业发展规划与人才储备目标，推进雇主品牌推广，策划校园招聘实施方案，并主导落地执行； 5.持续整合与优化招聘渠道资源，针对不同岗位特性匹配高效渠道，定期开展渠道成效评估； 6.建立招聘效果分析与数据评估体系，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.5年以上招聘工作经验，具有科技类企业招聘专家或招聘主管经历者优先（聚焦产研岗位及高阶职位招聘）； 3.具备战略理解与拆解能力，能基于业务发展前瞻性规划招聘布局；具备敏锐市场感知力，及时把握外部人才动向，并结合业务提出有效建议； 4.拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，逻辑清晰，具备系统性思维，善于整合多方资源推动目标达成； 5.具备数字化意识、体系搭建能力及扎实的数据分析与报告撰写水平。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务带教+外派学习机会，多维度支持个人发展，绘制专属成长蓝图，强化专业能力与职业素养； 2.多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，灵活安排学习时间； 3.双轨制发展通道：“专业线+管理线”双向晋升机制，支持跨岗轮岗，促进人才复合型成长。 发展空间： 1.纵向发展：招聘总监 2.横向拓展：HRBP经理

入职缴纳五险一金、周末双休、带薪年假。 薪酬：6K 岗位职责: 1. 协助部门团队开展日常行政事务，保障工作流程顺畅高效。 2. 参与信息的采集与归集，确保数据准确、更新及时。 3. 配合团队成员完成项目相关的协调及辅助性工作。 4. 与内部团队及相关部门保持良好沟通，推动任务按时落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，做事认真细致。 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具。 3. 拥有良好的沟通意识和团队协作态度，能积极配合团队推进工作。 4. 能够高效执行交办任务，并持续输出高质量的工作成果。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程落地执行，涵盖招聘需求梳理、人才画像设计、简历筛选、面试安排及录用跟进，统筹试用期相关管理工作。 2. 协同推进人才发展事务，关注团队成员成长动态，为组织内人员提供职业发展方面的支持与协助。 3. 参与人力资源其他模块工作，包括制度优化与建设，以及跨部门协作和重点项目的支持实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上工作经验。人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业优先，985/211院校背景为重点考量方向，拥有理工科背景者更具优势。 2. 熟悉人力资源管理基础理论，了解招聘各环节运作机制，对招聘工作具备一定认知。有实际招聘操作经验者优先考虑。 3. 热爱游戏行业，熟悉语音互动类游戏，个人为游戏玩家且具备较深游戏体验者优先。 4. 对人力资源领域有强烈兴趣，期望在该方向长期深耕，具备积极主动的工作意识，追求自我提升与持续进步。 5. 具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境，紧跟公司发展步伐并实现个人成长。

负责公司人才招聘与选拔工作，采用多种渠道寻找合适候选人

老意法5楼 韩系一批女装档口招聘 有能力销售：1名 能穿版，有经验者面谈 要求:性格好，销售能力强，有团队精神，能吃苦耐劳，店员好相处，待遇优，底薪➕提成 联系电话： （同步）YE

1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。 2、具备优秀的沟通表达与文字写作能力，工作踏实认真，细致严谨，能承受较大工作压力。 3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。