【职位描述】 1、开拓金融领域（银行类）客户资源，推进公司IT服务产品的销售工作，确保完成既定销售任务。 2、拓展并优化营销网络，参与商务洽谈，持续维护公司与客户的长期合作关系。 3、负责现有客户关系的巩固与深化，识别客户潜在需求，推动业务的持续增长。 4、保持与客户及内部相关部门的有效沟通，实现年度销售目标，合理管控应收款，保障回款进度。 【岗位要求】 1、统招四年制本科及以上学历，具备IT解决方案、软件行业或人力外包销售经验者优先考虑。 2、工作踏实认真，能够高效执行各项任务，具有较强的团队协作意识，擅长人际沟通，表达清晰，协调能力突出。 【公司福利】 央企背景，入职当月缴纳六险一金。不坐班。 每月5号发工资 工龄年假+司龄年假（司龄满3年的，额外加3天福利假） 周末双休，六险一金（还可为一名子女承担一半商业保险） 定期举办员工生日会、每月组织团建聚餐、提供年度体检及各类节日福利

岗位职责 1.具备独立开发市场及持续维护客户关系的能力； 2.负责公司在金融领域（银行方向）解决方案的客户拓展与长期关系维护； 3.全程跟进项目各阶段工作，涵盖商机挖掘、投标协调、合同签订、执行进度跟踪、回款管理及后续服务支持； 4.具备金融类解决方案销售背景。 任职资格： 1.学习能力强，善于归纳总结，具备良好的团队协作意识和沟通技巧； 2.金融、财会、市场营销、计算机等相关专业优先； 3.拥有5年以上销售工作经验； 4.有金融行业销售经历者优先考虑； 欢迎敢于接受挑战的应届毕业生加入

岗位职责 1.依据公司实际需求，独立完成证券从业资格证考前培训及企业内部定期业务培训课程的设计与开发，涵盖课程框架、教学材料及配套课件的制作。 2.深入掌握证券从业资格考试大纲及相关政策法规，确保课程内容紧密贴合考试重点与公司业务发展需要。 3.全程负责培训项目的组织与执行，包括前期调研、学员组织、培训开展、效果测评以及后续优化调整。 4.监控学员学习进展，提供个性化指导支持，重点提升证券从业资格考试的通过率和培训实效。 5.构建培训成效评估体系，定期收集并分析学员反馈、考试成绩及实际应用表现，持续改进课程设计与授课方式。 6.编写培训总结报告，归纳实施过程中的问题并提出可行性改进建议，助力培训体系不断完善。 7.配合健全公司培训管理制度，推动建立标准化培训流程及统一的知识资料归档系统。 8.参与内部讲师队伍建设，组织开展能力提升活动，增强整体培训团队的专业水平。 任职要求 1.学历要求：统招本科及以上，金融、教育学、人力资源或相关专业优先；具备3年以上企业培训或教育培训工作经验，有证券从业资格考前辅导经验者优先考虑。 2.熟悉证券行业监管规定及资格考试内容，持有证券投顾资格、CPA等相关证书者更佳。 3.熟练操作办公软件及课件制作工具（如PPT、Prezi等），能独立完成高质量、结构化的培训课件开发。 4.具备出色的沟通协作能力，能够有效协调跨部门资源推进培训落地；具备数据思维，善于利用学员反馈和考试结果优化培训策略。

岗位亮点！！!本岗位为顾问性质（无责底薪+高额业绩提成+丰富开单奖励），公司提供精准客户资源，客户通过抖音引流直接添加微信，无需自行盲目拓客，无通话量考核要求。可带薪考取证券从业资格证及投资顾问证，标准工作时间早九晚六，周末双休，入职即享系统培训，资深员工或主管一对一指导，快速上手，当月即可出单。欢迎您的加入~ 一、公司简介： 天相财富在职员工300余人，是中国证监会批准的具备证券投资咨询业务资质的专业机构，持有正规牌照，坚持合规运营。 二、福利待遇： 无责底薪+业绩提成+开单奖金，五险一金 每日零食下午茶供应，团队氛围轻松融洽； 工作时间：早九晚六，周末双休 三、岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，完成投顾类金融软件产品的销售任务 2、通过线上方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标 四、任职要求： 1、大专及以上学历，了解证券相关知识，已通过证券从业资格考试者优先考虑 2、具备优秀的沟通表达能力和销售意识，性格开朗，乐于交流

工作职责： ◎开展渠道的日常拓展与关系维护； ◎向客户推介证券类金融产品及相关服务； ◎负责存量客户的持续服务，定期进行客户回访，并将情况及时反馈至公司； ◎汇总并整理市场动态及客户意见，统一上报公司相关部门； ◎提供证券经纪业务配套服务，传达公司产品与服务资讯。 岗位要求： ◎优先考虑应届毕业生，不限性别，需具备本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； ◎持有证券从业资格证者优先录用； ◎具备较强的进取心、学习能力和良好的沟通表达能力。 薪酬待遇： ◎基本薪资+绩效提成+多项奖励机制 ◎工作时间早九晚六，周末双休（含一个半小时午休） ◎提供广阔晋升通道，需从基础岗位起步积累经验

1.薪资福利： (1)底薪9000元，提成比例高达15%-40%+月度奖金3000-3万+年度奖金+全勤奖励+开单奖励+每日红包激励+带薪年假+季度团建旅游；综合月收入普遍在3万元以上 (2)依法缴纳五险一金 (3)提供带薪系统培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力突出者最快3个月可晋升为主管，6个月晋升为部门经理，9个月内有机会晋升至公司管理层 (4)员工享有多项福利待遇：法定节假日正常休息，五险一金齐全，生日礼品、节日福利、下午茶点、红包雨等活动丰富，节假日期间享受带薪休假 2.工作内容 (1)接待贷款客户，协调安排面签并协助完成放款流程 (2)主动邀约客户，根据客户需求制定个性化融资解决方案 3.任职要求 (1)新员工享有标准化带薪培训，并配备专人一对一指导帮扶 (2)公司提供优质精准客户资源，均为有明确贷款需求的高意向客户，信息匹配度高，成交率高

工作职责： ◎负责渠道的日常拓展与维护； ◎向客户推介证券类金融产品； ◎服务并维护现有客户，定期进行客户回访，并将情况反馈至公司； ◎汇总、整理市场动态及客户反馈建议，并及时上报公司； ◎为客户提供证券经纪业务相关配套服务，传达公司产品与服务资讯。 岗位要求： ◎优先考虑应届毕业生，不限性别，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专； ◎持有证券从业资格证者优先； ◎具备积极进取的态度、较强的学习能力以及良好的沟通技巧。 薪酬待遇： ◎底薪+绩效提成+多项奖金 ◎早九晚六，周末双休（午休一个半小时） ◎晋升通道广阔，需从基础岗位起步

我们培养这样的你0基础转型金融精英： 深入掌握私募股权/产业基金/Pre-IPO项目全流程操作 实习销售顾问→销售顾问→团队主管→区域总监（最快2年晋升管理岗） 对资本市场有浓厚兴趣，持续关注国内外财经动态及新兴经济领域趋势 具备快速学习与高效吸收新知的能力 形象端正大方，善于商务沟通与人际拓展 语言表达清晰，具备良好谈判与协作能力 保障体系：无责任底薪4K+五险一金（通过基金从业资格考试后享1K/月专项补贴） 业绩激励：首单奖励5K起，LP签约佣金按阶梯比例发放（1%-3%） 黑马计划：年度新增募资规模突破5000万，可获欧洲游学资格奖励

岗位职责 1.具备独立开发市场及持续维护客户关系的能力； 2.负责公司在金融领域（银行方向）解决方案的客户拓展与长期关系维护； 3.全程跟进项目各阶段工作，涵盖商机挖掘、投标协调、合同签订、执行进度跟踪、回款管理及后续服务支持； 4.具备金融类解决方案销售的实际经验。 任职资格： 1.学习能力强，善于归纳总结，具备良好团队协作意识和沟通表达能力； 2.金融、财会、市场营销、计算机等相关专业背景； 3.拥有5年以上销售岗位工作经验； 4.具有金融行业客户销售相关经历； 欢迎敢于接受挑战的应届毕业生投递

公司高薪诚聘，有拼劲的你或许只差一个优质机会！ 零基础也不用怕，全程导师手把手带教！ 办公环境舒适，地理位置优越，紧邻地铁口！ 团队充满活力，上级平易近人！ 岗位职责： 1、通过电话与微信方式为客户提供专业解答，推动成交；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自行拓客） 2、落实上级下达的工作任务，完成每月业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无相关经验的新手加入（无需担忧经验不足，入职即享系统化培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，自然有人全力支持）； 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造） 3、能熟练操作Office办公软件；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、底薪5500元+提成+现金激励+礼品奖励……本岗位平均综合收入超15K，70%销售人员月入突破15K，客户质量高，多数人首月即可开单； 2、五险一金齐全，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行； 3、办公环境宜人，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，更有生日关怀、下午茶点、水果零食供应不断，各类成长培训持续开放，国内外团建旅游精彩不停 晋升空间： 1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招） 2、投教专员、专业投教老师、股票分析方向发展路径 晋升不看资历看实力~平均每三个月即有一次晋升机会，公司大量岗位虚位以待，期待你的带领

北京北京招收信号工朝阳区，，工资项目打卡，年底清账，明年还可以干到下半年6000+20，月发4500-5000，新工地，名额需要2个人，联系电话

通州湾里奥莱 361° 童装： 招聘导购 1 名 福利待遇： 1、底薪 + 提成 + 2、满一年员工有带薪年假。法定节假日三薪。 要求： 1、 良好的表达和沟通能力 2、性格开朗热情，具备优秀服务意识 3、适应零售业工作环境和工作时间 4、要求：25-42 周岁，具备迅速敏捷的行动力和执行力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。 面试时间：预约， 联系电话：

找三个保洁 开荒保洁 一天200 干两天 明天后天 地点延庆世元村 电话

北京市餐饮连锁店现招聘 服务员5500-6000（底薪） 前厅经理10000-12000（底薪） 销售经理8000-10000（底薪） 湘菜炒锅9000-10000（优先） 上什小工6000-6500 以上人员18～38岁 ，宿舍近 环境好 空调 洗衣机齐全，月休四天、，有月绩效+满勤奖，不是**店，过年不放假 电话：，非诚勿扰

【顺义瑞麟湾酒店】招聘 岗位名称：前厅接待员（26-期间） 岗位职责：前台接待，办理入住退房，开具发票，接听电话等 ，，大专学历，形象好气质佳，普通话标准，沟通能力强。 薪资待遇：税前4000元，双休，管吃住，。 有意向的联系

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

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金融新势力扩招，月薪两到50,000优渥福利等你来 公司实力：正规金融公司专注股票相关新金融生活业务高效协作诚邀敢闯，敢拼的你并肩掘金。 资金待遇：引爆赚钱欲薪资结构每月1号发工资，底薪3000+高提成3k到5k，有金融行业有优先上不封顶收入无天花板。 惊喜福利：一年三节现金红包直接发月度团建，开完不停季度旅游畅游各地工作赚钱两不误。 工作时间拒绝内卷，日常作息早9点-11点午13.00-17.30双休加法定节假日全休，不加班不应酬，告别无效内耗，尽享生活惬意。 办公环境高层云端办公视野开阔，环境整洁，明亮团队氛围积极向上，工作舒心，更顺心。 任职要求：寻找同频伙伴，年龄20至40岁要有电销经验，有金融行业经验者优先性格外向，开朗沟通能力，在线有强烈的赚钱欲望，敢于挑战高薪。 工作内容：简单直接灵活运用各类方式挖掘钱的客户，用心维护客户关系，建立长期信任联结主动提升专业能力，积极拓展客户资源，为高薪目标权力冲刺封口行业不等人，想赚钱的你快来加入我们一起共同财富辉煌

岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

招呼有限，不限年龄，不限经验，不限学历，只要你想年入百万，请主动联系我！ 工作内容:（pos机推广，支付宝碰一碰团队扩展+个人提升） 1.承担北京区县市场的维护及开发,开发新老顾客。负责特约商户的收银机、支付宝碰一碰终端安装及商户装机培训。 2.负责商户资料更改、耗材配送、机具故障排查及商户回访等日常机具维护工作。 3.负责维护收银机客户或支付宝碰一碰商户日常过程中遇到的各种问题，及时向上反馈,并跟踪问题处理结果,保证问题能够及时得到解决。 4.配合公司有关部门服务好银行和特约商户。 5.维护好客户的心情，因为他能给你带来源源不断的收入。 任职要求： 1、有无经验均可，公司有经验丰富的同事一对一辅导培训； 2、有一定沟通能力，积极负责； 3、能够接受北京市内各区县短途出差,当天回； 4、品行端正，对人友善，有良好的沟通能力； 5、可全职可兼职； 6、年龄22岁~50岁 7、最好有车，没车也没关系 收入组成: 底薪无责6000+提成，新人月综合1.3W+ 有经验上手快对接资源快:2w+ 四、致正在找工作的你： 这是一份工作，又是一个创业项目 1、或许你过去3年收入没上过20万/年 2、或许你在北京5年没有突破过月薪2万 3、或许你本不想拿着8000的底薪混日子 4、或许很多项目，上来就让你投资10万 5、或许你一腔热血创业失败过无数次 6、或许你本科学历就让自己脱不下孔乙己的长衫和所谓 读书人的身段 7、或许你只是每天在脑子里想着如何逆风翻盘 8、或许你能看上的工作要求远远超过你的能力和学历

一、岗位职责: 负责机构普惠保障产品面向公益行业B和C端客户的市场推广营销工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历，金融、市场营销相关专业优先考虑； 2、有市场营销或电商等相关工作经验； 3、感兴趣公益行业普惠金融事业，愿意投身其中； 4、有良好的市场开拓、销售和沟通协同能力； 5、性格积极主动、善于沟通交流、工作有热情、适应能力强、学习能力强、有责任担当。

1.获取市场动态，推广公司品牌与产品，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访等方式获取目标客户资料； 2.独立或协同团队对接目标客户单位，开展联络与商务洽谈，达成销售指标； 3.维护客户关系并提供系统化服务，推进回款工作及时完成。 目标客户：涵盖各大银行、烟草企业、电力系统、大型企事业单位等； 任职要求： 1.性别不限，年龄23-40岁 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，积极进取，富有团队合作意识，性格热情，品行端正，工作认真负责； 3.为人诚恳正直，具备较强的服务意识和抗压能力，善于协调沟通，踏实敬业。 福利待遇：五险节假日礼品免费培训团建

招兵买马 2025年因公司业务扩展，现面向社会诚聘销售精英，不谈虚的，先讲薪资待遇 岗位名称：企业股份销售顾问 工作地点：朝阳区瑞赛大厦 薪酬结构：无责任底薪6000元，业绩达标可提升至6000-11000元 提成奖励：单笔提成3.5%-5%，每单均享现金激励，奖金3000—20000元，上不封顶 团队福利：每月定期组织聚餐、团建活动 任职要求： 男性年龄18-30岁，形象良好，具备良好的沟通能力与理解力，有协作精神，敢于追求高收入； 女性年龄18-30岁，气质出众，表达流畅，富有主见，具备团队意识，渴望实现自我价值，不愿局限于家庭生活者优先。 未来由你主宰[耶]！携手拼搏，共创辉煌，期待你的加入[强][强] 无需担心经验不足，只看中你对财富是否有强烈渴望

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。 养老行业的巨大市场潜力 中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！养老规划需求将急剧增长，养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。 多元化养老模式 未来养老将更加依赖保险、投资、医疗和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。 政策支持与行业发展 国家政策鼓励发展企业年金、延迟退休年龄等，包括个人养老金政策的退出和全国推广，养老规划师将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。 ———————————————— 在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我、实现价值？中国人保旗下FPP保险财富规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，FPP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端的团队一起成长。 高端团队，国际化视野 我们的团队成员100%为本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学，持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥潜力。专业发展，国际化平台。 在人保FPP京梦团队，您将获得： 系统化的职业培训与行业资质认证支持； 参与国际化项目的机会，提升全球视野； 清晰的职业晋升通道，成为高端财富规划领域的佼佼者，亲手打造自己的终身事业。 高端客户资源，丰厚福利体系 我们拥有庞大的高净值客户资源，为您的职业发展提供强劲动力。同时，享受人保集团的全面福利待遇，包括业务为导向的薪资、绩效奖金、商业五险、企业年金、带薪年假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是规划师，更是客户的长期信任伙伴。随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人职业的快速迈进。 如果您具备以下条件，欢迎投递简历： 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越； 4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）。 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！ PICC中国人民保险

企业融资岗位招聘，渴望赚钱、有冲劲、敢拼搏的人欢迎加入！行业优势明显，无售后压力，回款周期短，上手迅速。 工作时间：早九晚六，不加班，周末双休。 团队福利：每周提供下午茶和水果，氛围轻松融洽。 地理位置优越：紧邻地铁公交站点，出行便捷；周边租房及餐饮成本低，生活开销小，利于储蓄积累。 入职即享系统培训与辅导，快速适应岗位节奏： 1.入职后安排带薪培训，由部门主管及资深员工一对一指导； 2.通过电话、微信等沟通渠道，挖掘客户需求并邀约到访公司； 3.需具备积极阳光的心态，抗压能力强，面对挑战不轻言放弃； 4.具备良好的表达、学习与理解能力； 5.执行力强，富有团队协作精神与集体荣誉感。 薪酬待遇：试用期3个月，享有无责任底薪+提成；转正后底薪最高可达10000元，提成比例最高30%，月综合收入8000至60000元。 其他福利：享受法定节假日带薪休假、成单奖励、新人王奖项等激励政策。

礼品定制销售（提成+季度调薪） 岗位职责： 1、客户开发与维护：全面负责公司高端礼品定制项目的销售执行，深入拓展新客户渠道，高效响应日常及节庆礼品定制需求的全流程服务；持续维护现有合作客户关系，增强客户粘性，推动重复采购。 2、需求分析与方案设计：准确把握客户核心诉求，依据企业品牌形象、预算范围及使用场景，输出定制化礼品解决方案（涵盖商务馈赠、员工关怀、品牌联名等方向），助力高价值订单落地。 3、目标执行：积极主导销售推进节奏，确保月度及季度业绩目标达成，并可参与重点客户项目洽谈，冲刺高额度提成回报。 4、市场开拓：借助行业展会、商务对接、人脉资源等多种方式，挖掘潜在合作机会，扩大公司在礼品领域的市场认知度。 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有礼品行业、文化创意、奢侈品、快消品或B2B大客户销售背景者优先考虑！ 2、精通商务谈判，能迅速识别客户需求痛点，灵活应对并推动合作达成； 3、具备出色的客户维护与管理能力； 4、渴望高薪回报，抗压性强，以结果为导向，乐于收获签单带来的成就感。 加分项：拥有企业采购资源、品牌端人脉或了解礼品供应链运作者更优！ 我们提供的不仅是薪酬，更是职业发展平台！ 薪酬结构：底薪（季度调薪）+提成（上不封顶）； 福利体系：餐补+全勤奖+通讯补+节假日礼品+不定期团建

北京黄金盛大开业 招聘： 欢迎推荐，转发！ 珠宝顾问4名，早晚倒班底薪➕提成，月休4天，入职交五险，定期团建，店铺氛围好 电话同步：潘女士 地址：开发大道地铁口强深悦享生活

薪资福利： 1.无责底薪9000：500全勤+500话补+40%提点＋奖金+节假日福利红包，入职一个月整体薪资都在1.5w-3w左右 楼下就是食堂 2.北京五险一金 3.各类节日慰问（如端午.中秋.春节.月生日礼品） 4.每日零食水果下午茶提供 5.公司每月定期团建娱乐活动都可参加 6.每月业绩奖金，礼品奖励等任职要求： 1.经验不限，接受小白 2.男女不限，带薪培训 3.踏实肯学，做事认真工作时间：9:00-18:00，午休两个小时，节假日带薪休假。带薪年假15天工作内容 全北京唯一一家有AI辅助系统的公司，1，了解并掌握公司的产品信息。 2、负责审核网络（百度，抖音，今日头条等）平台申请的客户资源与客户的互动。 3、电话销售并邀约客户来公司签约，全程坐班。不需要外出。 全程有人带（可以接受小白，应届毕业生），面试通过带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有kpi，业绩考核等。

工作内容: 1.负责公司产品销售、客户维护,完成销售任务。 2.及时跟进客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度;根据客户需求，提供专业的反馈。 3.以电话邀约为主，建立良好的客户关系，定期回访客户，增加客户粘性，提升交易转化率。 4.及时准确的完成上级下达的工作任务或项目，遇到问题，及时向领导反馈。 任职要求: 1.男女不限，年龄18-40。 2.普通话标准，良好的沟通能力。 3.吃苦耐劳，踏实上进。 4.具备良好的学习能力及团队合作精神，抗压能力强。 5.有无销售经验均可，只要你敢于挑战，可以从小白培养 薪资待遇： 1.试用期1个月，无责底薪，根据经验/资源面议哦~ 2.提成30%-45% 4.工作时间：9：00-18：00，中午12：00-13：40休息，周六休