1:具备风电行业管理相关经验 2:持有有效证件，可及时响应并处理设备故障 3:负责工程项目成本核算与财务管理工作 4:对接项目客户，建立并维护良好的客户合作关系 5:统筹生产资源调配，协调各职能部门高效运作，保障项目顺利推进 6:负责员工考勤、异动、奖惩、任免、晋升及绩效考核等事项的审批与上报，提升团队士气，降低人员流动，全面管理事业部人力资源工作

一、岗位名称 1、风力发电运维工程师 2、光伏发电运维工程师 3、电厂发电运维工程师 二、薪资待遇 4、见习期:4000—6000，包食宿 5、实习期:5000—8000，包食宿 6、转正后:6000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水果/酸奶、高配置员工宿舍）、五险一金、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、免费班车、定期组织员工活动、培训等等。 三、岗位要求 7、20-30岁、中专及以上学历，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 8、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往新能源行业发展，我们都能帮助你从事这份工作。我们提供从培训考证，到见习，实习，就业一条龙的服务。全程无任何费用。 四、见习期 9、见习期:新能源电池，风机或光伏主机厂见习。 10、见习时间：6个月。 11、见习地址:北京、天津、常州、盐城、阳江、滁州、嘉兴、合肥。转正后按意愿或户籍就近分配。 12、见习工资:4000-6000。包食宿。 13、见习内容:主要学习电池/风机/光伏板机构、原理、组装等实操技术。 五、实习和转正 14、实习期:岗前培训一个月 。见习完的同学，公司安排《新能源运维师》岗前培训，主要考取新能源运维师上岗证。包括高压和低压电工证、高空作业证、应急救援证。要想从事这个工作，年薪10万以上，必须持证上岗。拿到证书的同学，直接安排去电厂/风场/光伏场实习， 15、实习时间:4-6个月 16、实习工资:5000-8000，包吃包住。 17、实习内容:实习主要去风场/电厂/光伏场做运维，检测、监测工作。 18、转正后会独立负责风场/光伏场/电厂的运维管理：主要负责电厂/风场/光伏场数据监测、故障排查、维护保养等工作，核心就是保障设备正常运行，是一个非常有技术含量和发展空间的岗位，每半年有一次晋升机会，晋升成功可涨一次薪资。 19、考证后转正按意愿或户籍就近分配，以省为单位每个省会有5-10家企业供大家选择！转正工资综合薪资6000-8000起步，三到六个月调一次薪，调薪幅度500-2000之间，转正一年后基本收入8000-12000左右。

必备项：持有一级建造师资格证书；具备电力类中级职称。 职责描述： 1、配合开发总监开展区域新能源（光伏、风电等）电站项目前期开发工作，负责从开发目标申报到项目核准的全过程推进； 2、协同开发总监整合内外部资源，推动项目预可研、可研编制与申报、项目核准及并网接入等相关工作顺利实施； 3、协助开发总监对项目资源进行实地调研与可行性分析，主导商务接洽并完成合作协议签署； 4、协助开发总监联动公司各部门及相关外部单位，识别并管控项目风险，保障项目收益，按既定节点推进开发进度与并网计划； 5、协助开发总监建立并深化与地方政府的良好合作关系，助力公司在区域内拓展新市场与获取新项目机会； 6、协助开发总监推动电站项目建设落地及并网执行，确保区域并网和发电目标如期达成。 任职要求： 1、具有新能源（光伏、风电）领域工程技术或商务工程背景，本科及以上学历； 2、掌握电站项目前期开发流程、项目管理、投标运作及开发相关专业知识； 3、具备跨区域复合型项目开发、投资管理或政府事务经验者优先录用； 4、具备出色的沟通协调能力、计划组织能力，能够积极应对工作挑战； 5、可根据项目需求接受不定期出差安排。

招收去全国各地的风力发电机站的检查维修人员，具有高空作业证。

工作职责： 1. 负责职业健康安全与环境管理体系文件的编制、修订、发布及日常管理工作；组织制定本部门年度目标与工作计划，并推动实施，进行全过程的指导、协调、检查、监督与管控；牵头制定、修订与安全环保相关的生产运行、设备管理、安全检查、环保监测、安全数据统计等管理制度，并监督执行与落实；统筹安排各项安全工作任务，确保有序推进。 2. 加强调度职能，科学统筹安全与环保资源，合理规划作业周期，优化用电结构，推进节能降耗，降低制造环节中的安环支出；定期组织安全生产巡查，纠正违章指挥与违规操作行为，对发现的安全隐患及时提出整改要求并督促落实；遇重大安全风险时，有权下达停工指令，并立即上报上级研究处置方案；制定内部审核计划并组织实施，针对不符合项指导责任单位分析根源，制定纠正与预防措施，并跟踪验证整改成效；拟定或更新园区劳保用品、健康保健、防暑降温物资的发放标准及相关制度，监督执行情况；定期向上级主管汇报安全环保制度执行进展。 3. 参与重大伤亡事故的调查分析，承担事故数据的统计与上报工作，制定预防对策并监督落实；组织开展环境保护宣传、污染防控、环境监测以及职业病防治相关工作。 4. 主持部门全面管理工作，组织并督促团队成员完成各项职责任务；负责安全生产培训体系建设，联合相关部门开展特殊岗位人员的安全技术培训与考核；对本系统员工进行业务指导、培训及绩效评估；总结推广先进安全管理实践，组织评选表彰优秀典型；定期召开安全例会、开展安全日活动，组织竞赛并总结优秀经验做法。 任职资格： 1. 本科及以上学历，企业管理、安全工程、环境工程、化工等相关专业背景；具备工程师职称，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 2. 掌握企业管理、大型化工、冶金行业在安全与环保领域的专业技术知识，熟悉相关法律法规要求，具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力；具有5年以上企业安全管理工作经历。 3. 熟知国家在安全、环保方面的政策法规，熟练掌握安全环保管理理论与技术手段；能熟练使用日常办公软件（如EXCEL、WORD、PPT等），具备较强的组织、管理与协调能力。 4. 能够接受长期外省出差安排（介意者请谨慎投递）

招收全国各地风电维护修理的工作人员，并具有高空作业证书。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、准时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能长期出差作业，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿免费，刮风雷雨天现场休息，每三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

岗位要求：中专及以上学历，2年及以上风电运维、检修经验，三证，35岁以内；优秀者可放宽至38岁 薪资：9000-13000； 福利待遇：五险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴， 休息安排：3个月休10天 岗位职责 1.日常运维工作按照运维计划，执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护；及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常，保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作（含机械、电气、液压系统）；填写故障处理记录，确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理严格遵守公司的安全管理制度，确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全；熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化协助完成技术改造、质量提升等项目；提出现场优化建议，参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档；参与编制风电设备的运行报告及建议书，反馈设备运行状态。 6.协同配合与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通；完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景大专及以上学历，电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉风电设备工作原理及结构（主流机型如远景、金风、明阳、华锐等）；掌握基本电气/机械检修技能，能独立操作常用维修工具；熟练掌握登高作业与安全规程，有高空作业经验者优先。 3.资质要求：持有登高证、电工证（低压或高压）、特种作业证等优先；有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件：无恐高症、心脑血管疾病，能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业；身体健康，能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质：责任心强，学习能力强，团队协作意识好；能承受较强的工作压力，适应现场临时任务与应急响应。

1、负责事业部范围内技改服务项目交付管理体系的建设，包括流程设计、标准制定，以及对执行效果进行周期性评估与持续优化； 2、统筹监督并指导各子业务单元（如区域子公司、区域公司等）在技改服务项目中的交付计划实施、组织协调、安全质量管理、精益化推进及客户满意度管理，并对其管理成效开展评估与改进； 3、承担交付相关数据的归集、分析工作，提出提升交付效率所需的信息化、数字化需求，并跟进需求的落实与落地情况。

此岗位工作地点需根据项目所在地情况安排出差！ 岗位职责： 1、依据总公司对事业部发展战略的规划要求，制定年度业务发展计划，并监督执行落实，确保方向明确、统筹全局； 2、负责事业部独立核算与项目工程核算工作，审批并监管各项费用支出，基于核算结果及费用使用情况，制定并实施止损与盈利提升方案； 3、按时提交工作日报及公司制度规定所需的数据资料，提出合理化建议，妥善处理突发事件，完成上级交办的其他工作任务； 4、管控项目预算执行，组织项目施工部署及进场资料准备，掌握施工进度，落实安全管理措施，保障项目实现或超越既定利润目标； 5、对接项目客户，维护客户关系，针对客户提出的技术服务需求及投诉问题，快速响应并组织落实与跟踪，持续提升客户满意度； 6、协调生产资源配置，推动各职能部门协同运作，加强跨部门沟通协作，保障项目运营高效顺畅； 7、统筹事业部人力资源配置，监控人工成本支出，配合总公司人事行政中心开展新员工面试，科学调配项目人员，组织实施新员工分配、入职、培训及技术交底等工作； 8、审核并提报员工考勤、岗位异动、奖惩记录、职务任免、晋升评定及绩效考核等事项，激励团队士气，降低人员流动率，全面负责事业部人员管理工作； 9、统筹项目用车资源调度，规范车辆使用流程，落实车辆管理制度，监督日常维保情况，登记并跟踪行驶里程，控制油耗水平，统计车辆出勤数据； 10、负责事业部员工食宿安排、转场调度、治安管理及后勤保障等相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上风电行业项目管理经验，或3年以上工程类项目管理经历；至少掌握电力、电气、机械、自动化、能源动力、环境工程等相关领域之一的专业知识； 2、大专及以上学历，熟悉经济管理类基础理论知识，包括人力资源管理、财税基础、项目管理或工商管理等内容； 3、持有低压电工操作证和登高作业证；身体健康、精力充沛，具备良好的协调与应变能力；无恐高症、无幽闭恐惧症、无心肺系统疾病、无脊椎相关疾病、无色弱色盲，体重不超过100kg； 4、具备较高的职业操守与职业道德修养，拥有良好的职业素养及心理素质，思维敏捷、意志坚定、情绪稳定、性格积极乐观，具备持续提升自我的意识与能力； 5、具备优秀的计划制定与执行能力、目标管理能力、风险防控能力、团队领导能力、沟通协调能力以及人才培养能力； 6、了解国家安全生产法律法规，掌握成本核算与财务基础知识，熟悉汇通聚原总公司各项管理制度与流程； 7、具备出色的团队协调、激励与执行能力，对现代团队管理模式有系统认知和实际操作经验，能够全面指导事业部日常运营工作。

急需以下人员 【高薪急聘职位】：服务员，综合薪资5500-6000左右 【高薪急聘职位】：收银领位，综合薪资5000-6000左右 【高薪急聘职位】：领班，综合薪资6200-7000左右 【高薪急聘职位】：保洁，综合薪资4500-5000左右 上六休一，根据领班的要求一周排休一天，也可根据自己的需要排休。 法定假日带薪休假调休，过节有福利，上满一年有年假，年底双薪。 包吃：免费员工工作餐，有专属食堂，伙食非常好。 包住：员工宿舍，配有网络，空调，电风扇、暖气，公共洗浴室等。 免费提供被褥被套。 能做的速度与我联系

招聘 服务员，服务生，工资5000~6000（有经验者）需要长期的 切配师傅—名5000~6000. 洗菜工一名 4500~5000. 凉菜小工一名 5000-6000 每月休息三天 李经理，北京朝阳

招聘：招聘 餐厅主管2名男女不限工资7000-7500元 餐厅收银员2名工资6000-6500元 餐厅服务员3名男女不限工资5000-6000元（工资面议） 月休四天 包吃包住、18岁～40岁 要求：相关餐饮工作经验优先选择 联系电话：杨 地址：田林街道钦州北路298号一层

早市5楼一道招导购，时尚休闲风格，要求能穿版能卖货，熟练上手，有责任心，靠谱踏实长期干的，淡季不放假，

招聘风电叶片维修工，学徒工，要求能够适应长期出差，没有恐高症，有意向的联系

属于技工，越有经验工资越高！没有经验的公司有师傅带！ 需要能接受出差，前3-6个月服从分配，有经验了可以按户籍地就近分风场！ 岗位职责： 负责风电设备定期检修，日常运行维护，机组故障排查、处理、消缺等，确保风电机组设备正常运行。 薪资待遇： 试用期3个月综合薪资5000+，3个月后调薪500-2000，6个月后综合薪资7000-9000，1年后工资1万+，6-12个月期间根据能力有项目分红。 晋升路径：小白-成手-班长-片区经理-项目总 岗位福利： 包吃住、无夜班、六险一金

本公司常年招聘风电维保，技改学员，免费培训，毕业后跟本公司合作，月工资管吃管住一万二起，详情咨询 白女士

负责风电叶片日常巡检，缺陷排查与维修修复，做好维修记录和耗材管理，保证叶片安全稳定运行

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

负责各单位消防设施的维护与检测工作，需通过维保和检测APP完成现场作业 掌握消防检测全流程，参与维保及检测方案的编制，严格遵循国家相关标准、规范及操作规程执行任务 1、熟悉各类消防系统运行原理，具备消防系统日常维护经验，能够处理常见故障，及时识别并消除消防安全隐患 2、具备识图能力，精通消防水系统工作原理，可独立开展消火栓系统、喷淋系统的日常检修与保养，熟悉水系统各部件构成，能进行系统维修及配件更换，熟练操作套丝机、压槽机等工具，有施工现场工作经验者优先

岗位要求： 1) 精通网络相关原理，深入理解TCP/IP协议体系； 2) 掌握主流交换、路由、WLAN、防火墙、入侵防御、负载均衡、WAF、ACG等网络与安全产品的技术原理、组网方案及相关协议，能够熟练完成设备配置，具备基础的部署实施、故障排查与处理能力； 3) 了解安全态势感知、云安全等网络安全领域前沿技术发展方向； 4) 具备市场导向思维及项目推动能力，拥有良好的沟通协调与组织协作能力； 5) 可适应出差安排，对新兴产品与技术具备主动学习意识； 6) 要求具备3年及以上网络实施相关工作经验； 7) 熟悉多厂商网络与安全设备技术者优先考虑；持有CCNP/CCIE、HCIP/HCIE、H3CSE/H3CTE/H3CIE、CISSP认证者优先录用，同等条件下本科及以上学历优先； 8) 熟悉网络产品测试流程与方法，掌握常用测试工具（如Sprint Testcenter、Iperf、Ixichairot等）的操作使用，具有网络产品研发测试或售前测试经验者优先。

大学本科及以上学历；若专业技能突出学历可适当放宽 1.熟悉各种WEB应用服务器的使用，如WebLogic、Tomcat、websphere等； 2.熟悉主流国产中间件软件的使用，如宝兰德BES、CacheServer、东方通TongWeb、TongRDS等； 3.具有丰富的J2EE架构下软件系统的设计开发或维护经验； 4.熟练掌握shell、python等脚本语言，具备自动化工作经验优先； 5.责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；

负责基础设施领域的专业技术支持工作，熟悉相关专业领域，具备制定标准化操作规范的能力，能有效执行维护作业计划，拥有故障诊断与处置技能，为日常运维、故障应对、工程随工及验收等环节提供技术保障，参与7×24小时轮值任务，并完成上级交办的其他工作。 教育水平：机电工程类、暖通空调类专科及以上学历（经验丰富者可放宽至高中或中专学历）。 工作经验：具备2年以上数据中心运维岗位经验。 培训及知识：持有高压、低压电工证及空调制冷操作证，掌握电力系统与空调系统专业知识，接受过设备厂商各类操作培训；通过公司组织的数据中心运维培训并取得合格成绩。 个人素质：责任心强，具备良好的沟通能力、执行力以及团队协作意识。

1、具备数据机房基础设施基本运维能力； 2、高中及以上学历，品行端正，无不良嗜好； 3、持有低压电工操作证，了解空调系统基本原理； 4、掌握配电与空调系统的应急处置流程。 1、汇总、整理当班期间运行数据，发现异常时及时赴现场核查并上报； 2、执行当班期间设备设施巡检任务，按规范填写记录表格，收集报警信息并迅速上报； 3、保障当班期间数据机房物理环境及设备的安全稳定运行； 4、处理当班期间各类突发事件，并第一时间上报相关情况； 5、对进入机房的非授权人员进行登记并全程陪同监督； 6、协助设备厂商工程师开展运行设备的维护与保养工作。

岗位职责： 编制度：负责制定分布式运维交付业务相关的各项管理制度 定标准：依据分布式业务管理制度，建立并完善各项交付工作的标准化流程 做计划：审核并下达各项目生产任务书中的各类计划指标，确保执行有序 做培训：组织开展生产人员培训，编制培训大纲，监督各级培训实施，评估培训成效 做考核：按照管理制度、作业规范及计划要求，每月对各交付单元开展评比与绩效考核 客服管理：负责客户投诉处理、客户沟通对接，以及定期客户走访与交流工作 履约管理：统筹、监督、指导并考核各交付单元合同履约情况（含生产任务书执行） 安全管理职能：落实安全管控措施，确保事业部安全目标顺利达成 区域关键事项支援：在片区经理空缺时承担临时管理职责，重点跟进各片区组件清洗、预试定检、防雷检测等专项工作 资料整理：围绕关键环节（如合同周期、入场交接、组件清洗、预试定检、防雷检测）进行资料收集与归档，确保关键作业过程留痕、可追溯 岗位要求： 1、专业要求：大专及以上学历，电力、电气工程、自动化、新能源等相关专业优先 2、技能要求：具备3年以上光伏电站运维工作经验，其中至少1年为运维管理经验 3、证书要求：持有特种作业三证（低压电工证、高压电工证、高处作业证）者优先考虑

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岗位职责： 1、担任SDN产品二线技术支持（原厂角色），高效响应并解决产品线相关的现网问题，具备全局视角，对问题处理时效负责； 2、协同全国各区域技术团队及研发部门，支撑重点项目的部署实施与重大故障的应急处置； 3、归纳总结日常运维中各产品的典型问题与优化需求，发起现网风险预警与整改措施，促进产品及解决方案的界面与体验优化； 4、面向区域团队开展产品与方案技术能力培训与赋能。 任职要求： 1、扎实掌握数通协议原理（如OSPF、BGP、MPLS、VxLAN/EVPN、SRv6、websocket、netconf、radius、802.1X、Portal等）； 2、熟练掌握H3C交换机与路由器产品特性及配置； 3、熟悉Linux操作系统，了解K8S容器化、虚拟化及广域网相关技术； 4、具备出色的网络故障诊断与分析能力，能够主导复杂网络问题的排查与解决。 √素质要求： 1、具备良好的团队协作与沟通协调能力，责任心强，服务意识佳； 2、具备较强的抗压能力； 3、可接受短期出差支持任务； 4、可接受值班安排，提供相应值班补贴； 5、具备持续学习和掌握新技术的意愿与能力。 教育背景： 1、本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业优先； 岗位经验： 1、3年以上ICT技术支持相关工作经验； 2、具备SDN产品或解决方案实践经验者优先； 3、有二线技术支持岗位经历者优先； 工作地： 杭州或北京，北京优先。

岗位要求： 1、精通消防设备维修 3、有经验

一、岗位职责 ‌开发支持与集成‌：运用Java技术体系参与IFRS17相关系统的功能实现、接口调优及模块整合，确保系统与财务核算、精算模型之间的协同性。 ‌自动化运维开发‌：基于Java/Python语言开发运维脚本与工具，提升数据抽取、报表生成等流程的效率与准确性。 ‌系统运维与监控‌：承担IFRS17相关系统（含数据平台、计量平台、会计引擎等）的日常运行监控、告警响应及故障排查，保障系统稳定与数据准确。 ‌数据管理与维护‌：执行数据抽取、清洗、转换及备份操作，维护IFRS17评估所需的数据接口，确保财务核算数据的完整性与一致性。 ‌系统优化与升级‌：参与系统发布及性能优化工作，结合业务需求提出改进方案，并配合完成技术文档撰写。 ‌跨部门协作‌：联动IT、财务及精算团队，解决系统使用过程中的问题，支撑IFRS17审计、年报披露及监管报送任务。 ‌应急响应‌：快速响应系统突发异常，制定并完善应急预案，最大程度降低对业务连续性的干扰。 二、任职要求 ‌教育背景‌：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、金融数学或相近专业优先考虑。 ‌Java开发经验‌：具备3年以上Java开发经历，熟练掌握Spring Boot、JPA等框架，了解微服务架构与RESTful API设计。 ‌数据库与中间件‌：除SQL外，需熟悉Java JDBC或ORM（如Hibernate）操作，有消息队列（如Kafka）或缓存组件（如Redis）使用经验者优先。 熟练使用SQL语言，掌握Oracle、MySQL等数据库的运维与性能调优方法。 具备Python、Shell等脚本语言能力，可独立完成自动化运维工具开发。 了解Linux/Unix操作系统管理及网络基础原理。 ‌行业经验‌： 具有金融保险类系统（如财险核心系统、再保平台）或IFRS17项目实施经验者优先，了解保险数据结构及财务规则引擎机制。 熟悉保险核心业务系统、再保险系统或财务核算流程者更具优势。 ‌软技能‌： 工作认真负责，具备较强的分析解决问题能力与抗压能力。 具备良好的技术文档撰写能力，能准确记录开发逻辑与运维流程。 沟通协调能力强，能够高效对接技术与非技术团队。 关注细节，文档编写规范，条理清晰。 ‌认证加分项‌：持有CISSP、CISA、PMP或数据库领域认证者优先录用。 三、其他要求 工作地点：北京。 需长期驻场，以保障项目顺利推进与实施。

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