一、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在6000！老员工的工资在8000-10000以上。 三、【工作内容】：接待顾客咨询，完成商品验收、维护好新老顾客，进行推广试喝，促进下单。给老客户配送 四、【上班时间】：回店里不用打卡，上下班时间自由，法定节假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，4-6人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

负责区域：金坛、武进1人 天宁、钟楼、新北1人 1、公司为餐饮供应链企业，专注于为烧烤类门店提供烧烤食材供应 2、主要承担商品配送任务，同步对接客户并协助完成线上线下的订单沟通与下单 3、薪资结构为基本工资6000元（含底薪3000元+全勤奖励1000元+其他补贴2000元）+新增客户开发提成+老客户维护提成+配送点位补贴+区域利润分成 4、工作时间16:00至次日凌晨2:00，每周工作六天，休息一天

任职要求： 1、年龄18至38岁，性别不限，热爱销售岗位，具备清晰的生活规划和强烈的收入目标。 2、公司配备系统化培训机制，提供专人指导学习过程，需具备良好的学习意识与环境适应力。 薪酬福利： 1、每月15日准时发放薪资 2、试用期无责任底薪5000—7000元+业绩提成+高额度奖金+现金激励，综合月收入8千-2万 3、试用期为1至3个月，岗位稳定，作息安排： 4、每日上午9:00至下午18:00，无需加班，享受国家法定节假日带薪休假 5、业余活动多样充实，营造轻松愉悦的工作氛围 6. 每周二、周四提供下午茶点 7、新入职员工享带薪岗前培训，由经理亲自带教指导 8、设立现金激励机制，表彰周度、月度、季度优秀员工，另有团队活动经费及节日福利等 郑重承诺： 快乐工作，高效创收是我们的核心理念，企业坚持能力导向的文化原则

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域布局协作门店超1000家，凝聚专业房产合作人员逾5000名，与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据： 门店：1000+优质门店，智能就近匹配 收益体系： •月度基础保障金3000元+最高500元协作补贴 •收益分成比例从50%起，最高可达80% •独享小牛看房资源扶持 收益优势：合作伙伴首年平均收入突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： •内部租赁与购房专属权益 •家庭成长支持方案 •伙伴关系增进活动 •风险保障支持基金 •年度协作交流项目（含国内及国际行程） 四、协作内容： 依托多渠道客户获取方式，为客户提供专业的房产交易服务，推动多方价值共赢。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，覆盖行业认知、商务实操与协作能力提升 平台优势： •品牌赋能与资源共享 •专业职能部门全程支持 •全国性发展平台支撑 •作业模式灵活自主 •协作氛围浓厚 •收益分配行业领先 •专属合作伙伴礼遇日 •全周期成长陪伴机制 •资深运营者带教指导

主动沟通可快速获得面试官回应！（全常州1000家门店就近分配！！！！！）欢迎了解咨询 薪资待遇：若您是初入职场，未曾接触过房产行业，我们提供无责任底薪2000元+1500元绩效及补贴+（15%-52%）或（50%-80%）高额提成，助您安心起步，稳步增收 【员工福利】 1、享受内部租购优惠，优先获取优质房源资源 2、入职即享系统化培训（涵盖公司制度、项目知识、销售技能） 3、每月组织多样化团队建设活动 4、每四周一次晋升评定机会（升职加薪快人一步，实现职业进阶） 5、节日发放贴心礼品与关怀福利 6、满周年享带薪年假（一次性休足假期，轻松回家团聚） 公司汇聚70后至00后多元团队！//氛围活跃，充满活力与拼劲 【岗位要求】 1、接受零经验人员，只要您愿学，我们全力培养（工作内容清晰明了，只需认真投入、积极进取） 2、形象良好，专业不限，性别不限 3、性格开朗，乐于人际交流，具备良好的语言表达能力 4、能承受工作压力，踏实肯干，目标明确，渴望高收入 5、无不良嗜好，无负面社会记录，态度端正，服从团队协作安排 6、拥有强烈自信心与进取精神，对挑战高薪充满热情

岗位职责： 根据客户债务，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案，签署合同达成交易 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及交际技巧 2、具备一定的债务分析及判断能力，良好的客户服务意识 3、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

主要销售蒙牛，常州市区为主，男女不限，年龄25-45，有经验者优先考虑，具体情况面议，工资5-7千。

当下市场环境充满挑战，选择一家产品口碑过硬的公司；选择一家发展稳健、持续向上的公司；选择一家薪资发放准时、从不拖欠的公司；选择一家主动为销售创造激励机会的公司，无疑是当前最明智的决定！我们是江苏汤沟酒厂在常州的运营单位，依托建厂73年的江苏知名背景，企业实力雄厚，发展前景广阔，诚邀您的加入。 工作模式：每日按既定路线拜访烟酒店，平均每天拜访10家左右，负责烟酒店的开发与日常维护，主推公司核心产品——厚天下白酒与乌毡帽黄酒。 上班时间：8:00-17:30，每周日休息 薪资结构：底薪 + 提成 + 补贴，入职即缴纳社保 参考收入水平： 纯新人入职前3个月，月均收入约5K 3-6个月期间，月均收入约5-8K 6-12个月期间，月均收入约7-10K 12-24个月及以上，月均收入可达15K左右 以上为无经验新人的参考标准，具备行业经验或自带客户资源的业务代表，薪资将根据实际能力另行评定。

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常州，招聘湘菜炒锅师傅.听从安排，服从管理，调子低，高调子勿扰，炒锅一名工资8000，三天假，配菜一名5500-6000，联系人杨师傅

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玻璃门厂招聘 1. 做门大工2名： 7000+ 2. 下料工人2名: 7000+ 3. 合片工人2名：7000+ 4. 发货司机1名: 5000+ 5. 打包人员2名：4000+ 6. 销售人员5名：4000+ 7. 办公室文员5名: 4000+ 8. 学徒工人5名: 4000+ 9. 数控铣孔2名: 7000+ * 联系电话：

一、岗位职责 1. 饲料渠道开发组长：负责拓展渠道类大客户及规模化养殖用户 二、任职要求 1. 教育背景：高中及以上学历（需提供毕业证或学位证） 2. 工作经验：具备1年以上销售相关经验，应聘开发组长岗位者需有2年以上饲料行业销售经历，2年内退伍军人可适当放宽条件 3. 工作要求：本人或直系亲属名下拥有车辆，因工作需要驾车出行 4. 个人素质： • ***** • 身高1.6米以上，身体健康，通过入职体检 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+绩效考核+油费补贴+住宿支持+销售提成，综合收入10,500+ 2. 提供五险、工厂用餐补贴、住宿补贴、燃油补贴

装货卖货 年龄28至50，有从事豆制品行业工作经验。装货卖货，工作时间凌晨12点30到上午10点30 薪资福利:6000一个月，做的好工资还可以加

紫光园（北京通州）招聘 岗位:售货员 6名 主管 2名 要求: 工作时间；10小时左右 薪资: 售货员无责底薪5000—6000元＋提成＋绩效＋奖金（综合工资6000-8000） 主管无责底薪6000-8000+提成＋绩效＋奖金（综合工资7500-12000） 有销售经验优先 （春节不放假） 待遇:管吃管住，月休4天，一季度发一次劳保 非诚勿扰，谢谢。

年轻团队不怕你融不进，每天开心上班 薪资待遇: 底薪5000+奖金+提成+五险一金 新人保护期收入5000，试用期综合6000-8000，转正后月薪过万，努力就有回报。 公司不定期举办多样化的员工活动（如海外旅行、户外拓展等）； 新员工入职即享系统化、全方位培训 工作内容: 1、接听公司提供的精准意向客户电话，了解并挖掘客户需求； 2、添加客户联系方式并邀约到访公司； 3、定期组织团建聚餐，每周二、四下午茶供应水果、饮品，享受季度福利补贴等； 4、每月至少开展一次形式丰富的团队建设活动 工作时间: 9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班 团队氛围融洽，同事间协作互助，公司成员以90后和00后为主，办公环境轻松自在，颜值在线，工作之余赏心悦目。 任职资格 1、年龄20-30岁，学历不限，有无经验皆可，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2、性格外向乐观、应变迅速、语言表达流畅，具备良好沟通技巧和服务意识； 3、逻辑思维清楚，客户服务观念强； 4、接受零经验上岗（我们更关注你的意愿与态度） 5、学历非硬性要求（能力优先，付出决定收获） 6、具备服务意识与综合素质（有服务业背景者更具优势） 7、能踏实肯干、有强烈进取心（目标需靠自身努力达成） 8、退伍军人优先录用（重视团队精神与坚韧品质） （不招暑假工）

（1）负责常州、常熟园区内大型中餐、海鲜餐厅、美食广场、健身、台球、足浴等核心业态的品牌引入及招商对接工作。 （2）主导从潜在客户挖掘、商务接洽、合作条款协商至合同签署的全流程招商工作。 （3）维护重点商户合作关系，联动运营、工程等团队，确保商家顺利入驻并及时响应后续运营需求。 任职要求： （1）基本条件：身体健康，大专及以上学历，年龄****以下。 （2）核心经验：2年以上商业综合体或产业园区招商运营经验，具备餐饮、娱乐、健身等主力业态成功招商案例。 （3）熟练操作CAD及相关办公制图软件。 （4）具备优秀的沟通协调能力，应变能力强，处事灵活。

长白班/全常州1000家门店就近分配/可兼顾接送孩子 无经验也可胜任 常州拥有1000余家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼及经开区，根据居住地就近安排工作门店 待遇说明： 1）底薪3000+提成（15%-52%）或高比例分成50%-80% 2）提供业内系统化培训，理论结合实操，全程指导作业流程 3）按住址就近分配工作区域 岗位职责： 1）接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答相关疑问； 2）分析客户需求，匹配合适房源，协助推进商务协商； 3）带客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 任职资格： 1）年龄要求20-50周岁 2）学历作为参考项，更看重个人能力，若学历高且能力强优先考虑； 3）具备良好沟通表达能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4）接受零经验入职，公司配备完整培训机制。 面试地点：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505，支持现场或视频面试

上班时间：早九晚六，周末单休，节假日带薪休假 任职要求：年满18岁即可，经验不限，学历不限（欢迎应届毕业生及职场新人加入！） 薪资待遇： 无责底薪5000+15%-40%提成+月/季度奖金+年终奖 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，交通补助，奖金，法定假期正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调（冬暖夏凉） 3.提供5A级办公场所，全程室内工作，每位员工享有独立工位和设备，冰箱（内含冷饮）、微波炉等设施一应俱全 4.工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可

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【薪资待遇】无责任底薪5000元＋提成＋绩效奖金+社保，月综合收入5k-15k或更高，无任何业绩指标与考核压力！！！ 【学历要求】不限学历，年满18岁即可报名，欢迎零经验及应届毕业生加入！ 别觉得银行信贷难以入手，没尝试过怎知不适合？基础薪资5000，用心做可到15000，全力以赴冲刺50000！！！ 【工作时间】上午九点至下午六点，午间休息一个半小时，法定节假日照常休假 【公司环境】办公环境舒适宜人，氛围融洽，日常提供下午茶与小零食，空调充足不闷热～领导亲切好相处～团队成员多为95后至00后，话题丰富兴趣相投！独立工位设计，安静自在，适合专注型伙伴，也是社交达人的理想天地！！！

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问)1.专业销售转化:精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率2.场景化服务体验:通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3.卖场运营管理:维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行4.全流程支持:独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1.全日制大专及以上学历，数码3C领域销售经验者优先;2.适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作;3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任;4.问题解决能力:敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况;5.目标驱动型:抗压能力强，在挑战中实现业绩突破。

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1.客户沟通与需求挖掘：主动接待到店/线上咨询客户，精准了解家庭对儿童摄影的需求（如年龄阶段、风格偏好、预算范围），结合工作室套系（如新生儿照、周岁照、亲子照）提供专业推荐，完成套餐介绍与初步意向锁定。 2.销售转化与订单跟进：负责摄影套餐的销售促成，清晰讲解套餐内容、拍摄流程、后期服务等细节，解答客户关于拍摄时间、服装选择、相册制作等疑问；订单确认后，同步协调摄影团队排期，并跟进客户拍摄前准备事项，确保服务衔接顺畅。 3.客户关系维护与二次开发：拍摄完成后跟进客户选片、后期修改意见，提升客户满意度；定期维护老客户资源，通过节日问候、新品套系推送等方式，挖掘二次消费（如成长套系续购、家庭纪念照加拍）及转介绍机会。

1、岗位职责: 全域电商带货(公域+私域)，公域引流私域销售卖货，提成高，时间自由。 该岗位需要老板思维，寻求创业当老板，又没有资金，没有项目平台发展的朋友可以了解一下； 2、岗位福利: 日结200-2000不等；上班时间自由，无业绩考核压力，积极主动学习力+执行力+赚钱欲望。 3、任职要求: 年龄不限，城市不限，有挣钱的欲望，有互联网思维，有做过销售或者做实体店或者地推经验的更好，全职全职都可以。

1.新人底薪5500(同行普遍3k-5k)+提成15%-40%,月薪可达1w+ 2.节日关怀+丰富下午茶+员工团队旅游活动+生 日福利+年终奖金 3.公司提供100%有意向客户数据资源，不用自主 开发客户 4.公司员工普遍九零后、零零后，工作氛围年轻 活力； 5.节假日统统带薪休假！！

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