1.负责产线工人安排， 2.负责日常产能管理

岗位职责: 1.负责生产线日常运营，保障生产流程有序高效推进。 2.监控生产各环节质量规范，确保产品满足公司及行业标准要求。 3.持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质水平。 4.组织实施员工培训计划，增强团队专业技能与作业效能。 5.协同市场部门联动，确保生产安排与市场实际需求保持一致。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成。 2.具有较强的分析判断与现场问题应对能力，可快速解决生产异常。 3.拥有良好的沟通协作技巧，能够顺畅对接团队及跨部门工作。 4.有相关行业从业背景者在同等条件下优先考虑。

一、具备铝制品及铝制脚手架相关产品经验，掌握铝材焊接质量、材料类型及性能特点；协助生产主管完成人员调配与绩效评估工作； 二、统计车间日常出勤情况并核算工资数据； 三、采集、登记并上报生产过程中的各项运行数据； 四、依据生产实际，对物料消耗及库存情况进行整理与汇总； 五、核对每笔订单对应的产品型号、规格参数、质量标准以及原辅材料和成品的库存数量； 六、跟进各订单在生产环节的质量控制、进度执行、入库节点及最终产出数量； 七、监督现场作业环境管理，推动“6S”管理制度落实； 八、负责车间安全生产管理，制定、执行并检查安全操作规程； 九、完成上级主管交办的其他生产相关事务。

岗位职责： 1.负责产品日常质量检查，并对检验完成的产品进行状态标识； 2.检查焊缝装配情况、预热条件、焊后热处理以及焊接过程控制，确保符合焊接工艺及图纸要求。 3.对所有焊接作业进行巡回检查。 4.依据标准对焊接完成后的焊缝实施检验，必要时编制检验报告。 5.巡查生产过程中涉及的各类检验工作，涵盖焊接、材料、尺寸等方面的检测。 6.审核用于生产的图纸及相关技术规范。 7.对检验过程中发现的问题进行跟踪并监督处理流程。 8.记录并上报QC日常工作的相关报告。 任职资格： 1、中技或以上学历，年龄22-55周岁； 2、具备3年以上焊接检验相关工作经验； 3、掌握基本焊接理论知识； 4、熟悉焊接测试方法与要求； 5、了解夹具安装相关知识； 6、能完成焊机、焊炬、衬板、焊头等设备的维护，并做好相应记录； 7、全面承担焊接及夹具管理职责； 8、具有良好的沟通协调能力及问题分析解决能力。 工作时间： 早八晚五，长白班 缴纳五险

八小时工作制四班三倒，五险一金，带薪年假，带薪病假，以及各种法定假日，当月工资当月发放试用期全薪

1.根据生产部门下达的生产计划，制定开袋组的详细工作计划，并确保计划的顺利执行。及时向上级反馈生产进度和存在的问题，保证生产任务按时完成。2.熟练掌握开袋所需的各类设备，如平缝机、锁眼机、开袋机等的操作与日常维护，能及时处理设备的常见故障。3.最好带过组，有熟练经验，会电脑，本人比较忙，直接打电话：

工作内容 一、具备脚手架产品相关工作经验，掌握或精通焊接质量、材料类型及材质性能，合理安排生产人员作业并实施绩效考核管理。 二、负责生产车间日常出勤统计及薪资核算工作。 三、开展生产数据的收集、登记与上报反馈。 四、依据实际生产状况对物料库存使用情况进行汇总和整理。 五、核查每笔订单对应的产品类型、型号规格、质量标准以及原材料与成品的库存数量。 六、跟进各订单在生产过程中的产品质量、生产进度、入库节点及最终完成量。 七、监督生产现场运作，推进“6S”管理制度落实。 八、承担车间安全生产职责，组织安全规程的制定、执行与检查工作。 九、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 一、具有大专或以上学历。 二、具备5年以上管理工作经验。 三、熟悉脚手架或钢结构领域，掌握其生产工艺流程。 四、年龄范围为35至50周岁。

班组长懂得各类服装生产流程，能全件打样的优先

中专及以上学历，具备工厂产线管理经验。 长白班

公司目前焊接车间机器人班组需要班组长若干名，待遇8500-9000

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