对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道） 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配度。

⼀、岗位职责: 1、发布招聘信息，邀请客户到店咨询。 二、任职要求: 1、性格开朗，具备良好的沟通能力； 2、熟悉58等招聘渠道的操作，有相关工作经验者优先； 3、年龄20-30岁，掌握电脑基本操作，打字流畅。

人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务，是人力资源部门高效运转的重要支持

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，年龄30岁以下； 2、持有人力资源管理师证书或其他相关资格证书者优先考虑； 3、熟悉招聘流程、薪酬核算、培训组织、企业宣传及文案撰写等工作内容； 4、具备3年以上人力资源相关岗位实际工作经验； 5、能够快速掌握公司各项制度与业务流程，理解企业运营管理逻辑； 6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件； 7、具备优秀的组织策划能力以及良好的沟通协调能力； 8、学习能力强，适应性好，能高效融入新环境并承担多样化工作任务。 岗位职责： 1、统筹各部门人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、根据公司各职能部门实际运营情况，制定充装、运输、配送等岗位的绩效考核机制与薪酬管理体系，推动绩效管理制度落地实施，并监督各部门执行过程，确保考核结果有效应用； 3、策划并落实一线员工及中层管理人员的培训方案，提升团队专业能力与综合素养； 4、建立健全人力资源管理制度与操作流程，规范招聘、入职、培训、离职等全周期管理，保障人力资源工作高效运转； 5、负责公司及下属配送站点人员的人事档案管理，定期统计汇总人力资源数据报表和分析报告，处理重大人事事务，按时组织绩效评估工作； 6、承担企业对外形象推广及相关文案撰写任务，营造积极向上的企业文化氛围； 7、策划并开展公司及部门级团队建设活动，增强员工归属感与团队协作力； 8、协同其他部门开展员工思想引导工作，及时受理并妥善处理员工投诉与劳动争议； 9、管理员工关系及劳动合规事项，防范用工风险，做好工伤处理与员工关怀，减少人员流失； 10、控制人力成本支出，分析用工效率关键指标，为各部门提供人力资源决策支持； 11、协助完成考勤管理，办理住房公积金、社会保险的增减变动及月度缴费等相关事务。

工作内容： 1，完成招聘工作； 2，负责新员工入职手续的办理及培训；3，人员档案整理及领导交办的其他工作。职位要求： 1,18—28周岁，有相关经验者优先； 2，善于沟通，有亲和力，工作积极主动工作时间： 1，周一至周六 2.周日单休，法定节假日

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.梳理并完善人力资源相关流程，提升工作效率与员工整体满意度。 3.参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 4.策划并推动员工培训与发展项目，确保人才能力与企业需求同步发展。 5.承担日常行政支持工作，如办公环境管理、会议协调与组织等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.拥有较强的计划与组织能力，可自主推进流程优化与执行。 3.具备良好的分析判断力，能在多变或复杂情境中作出合理决策。 4.善于人际互动，能够与不同层级和背景人员顺畅交流。 5.对人力资源领域有持续热情，乐于学习并不断提升专业能力。

工作内容：人事文员负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理整理文件及资料 上班时间：10.00-17.00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包住宿 ，购买五险。 休息时间：周末双休，法定节假日统一放假

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

人事招聘：每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天，接待新人过来面试上班等。 上班时间：12：00-20：00（不定） 任职要求：口齿伶俐吐字清晰，脑袋反应快，服从安排，性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇：5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等，包吃包住月休四天，工资可随时预支，每七天可预支500-1000生活费（提成不包含工资）。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。

永州市道县招工地水电预埋师傅，

【2026年招聘】湖南永州智尚有限公司招聘； ❶.上花打胶：1名 ❷.门扇焊工：1名 ❸.门框焊工：1名 ❹.装配：1名 要求有责任心，手工精细，服从安排，公司管吃住 公司地址：湖南永州市冷水滩区智尚门业 电话，

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本人找一个焊工学徒，在外地工作。工资100-200,长期的。

岗位职责： 1、分析职位要求，深入理解项目需求，承担对应行业岗位的人才交付； 2、运用专业工具，系统化开展人才搜寻与初步筛选工作； 3、精准传递企业招聘标准，对候选人进行面试评估，通过科学匹配推荐合适人选； 4、撰写人才推荐报告，全程跟进候选人录用流程直至顺利入职，实现招聘闭环； 5、协调安排候选人与企业的面试时间，跟踪面试进度并快速反馈结果；主导薪酬沟通与谈判环节； 6、按客户需要执行候选人背景核查，并协助推动人选顺利完成入职及到岗跟进。

岗位职责： 1. 负责公司薪酬与绩效管理相关工作，包括制定薪酬及绩效管理制度/方案、优化绩效考核指标、组织实施绩效评估并跟进结果反馈等。 2. 承担薪酬数据及人力资源成本的统计核算工作，及时处理员工关于薪酬福利的相关咨询。 3. 协助推进年度预算编制、月度费用执行监控及年度决算等相关财务对接事务。 4. 策划并执行员工激励计划与关怀类福利活动，提升员工满意度与组织凝聚力。 5. 负责信息系统（如钉钉、OA、EHR）的维护与流程优化，定期编制薪酬绩效类数据分析报表。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有三级及以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。 2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬绩效模块运作；精通数据统计与分析，熟练使用OFFICE、思维导图、流程图等常用办公工具，具备良好的数据洞察力。 3. 工作作风严谨细致，思维灵活，责任心强，同时具备较强的保密意识与风险防范能力。 4. 具有目标驱动意识和结果导向思维，有大型企业从业经历者优先。

职位描述： 1. 协助推进社会招聘及校园招聘相关事务，包括招聘平台日常维护、岗位信息推送、简历收集整理、初步简历筛选、面试邀约及现场接待等工作。 2. 负责正式员工、外包人员与兼职人员的入职、转正及离职手续办理，并同步完成人事档案的整理与归档管理。 3. 与业务部门主管保持对接，深入了解用人需求，归纳并提炼核心招聘要求与岗位要点。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具有一年或以上相关工作经验，2027届在校生亦可接受。 2. 熟悉数据整理与表格操作，能熟练使用Office办公软件。 3. 工作积极主动，具备良好的沟通协调与表达能力。

职位描述： 1、协助开展社会招聘与校园招聘相关事务，涵盖招聘平台管理、岗位信息发布、简历收集整理、初步筛选、面试安排及接待等工作； 2、办理正式员工、外包人员及兼职人员的入职、转正、离职等相关手续； 3、负责员工入职、离职、转正等资料的归集、整理与档案归档管理； 4、参与招聘及入、离、转正流程的日常维护，并提出优化改进意见； 5、对接各部门人力需求信息，汇总并反馈至人力资源团队，协同推动解决方案落地。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，表现优异的实习生亦可考虑； 2、精通数据整理与表格操作，熟练运用Excel、Word等办公软件； 3、具备基础数据分析能力，能够独立完成分析报告撰写； 4、思维清晰，条理分明，拥有良好的沟通协调、学习理解及逻辑思考能力； 5、工作态度端正，积极主动，注重细节，责任心强。

职位描述： 1. 协助推进社会招聘及校园招聘相关事务，包括招聘平台管理、岗位信息推送、简历收集与归类、初步简历筛选、面试安排及现场接待等工作。 2. 负责正式员工、外包人员与兼职人员的入职、转正及离职流程办理，并同步完成人事档案的整理与归档。 3. 与各业务部门主管保持对接，准确理解用人需求，归纳并提炼核心招聘要求。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具有一年或以上相关工作经验，2027届在校实习生亦可投递。 2. 熟悉数据统计与表格操作，能熟练使用Office办公软件。 3. 工作积极主动，具备良好的沟通协调与表达能力。

招聘招聘。

1、根据公司各部门的用工要求，制定招聘计划和开展招聘工作； 2、建立健全公司行政和人事管理制度，定时对制度进行修改和指导、完善； 3、负责员工考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作； 4、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作，并对考核结果予以反馈和应用； 5、制定人事总体方案和工作规划，做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作； 6、定期对公司各办公区固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作； 7、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作； 8、负责公司食堂管理、车辆管理工作； 9、组织每周/每月例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。 10、负责公司对外接待工作。

贴布员 48岁以下，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，视力佳能服从安排。 薪资福利:4100 - 5000元/月；入职签订劳动合同，按规参加社会保险、享受法定假日等；中国传统节日赠送礼品（含三八国际妇女节）；包食宿（一日三餐），每周六加餐；每月举办员工生日会并发放生日礼物；每年组织大型文体活动、旅行及其它团建拓展活动等。 工作地址:祁阳高新区长流路370号

招聘：宁远县， 薪资：面议 宁远县，

招聘：手工 身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排 &ampampampnbsp &ampampampnbsp &ampampampnbsp

贴布员 48岁以下，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，视力佳能服从安排。 薪资福利:4100 - 5000元/月；入职签订劳动合同，按规参加社会保险、享受法定假日等；中国传统节日赠送礼品（含三八国际妇女节）；包食宿（一日三餐），每周六加餐；每月举办员工生日会并发放生日礼物；每年组织大型文体活动、旅行及其它团建拓展活动等。 工作地址:祁阳高新区长流路370号

贴布员 48岁以下，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，视力佳能服从安排。 薪资福利:4100 - 5000元/月；入职签订劳动合同，按规参加社会保险、享受法定假日等；中国传统节日赠送礼品（含三八国际妇女节）；包食宿（一日三餐），每周六加餐；每月举办员工生日会并发放生日礼物；每年组织大型文体活动、旅行及其它团建拓展活动等。 工作地址:祁阳高新区长流路370号

工作内容： 1、统筹并管理公司日常行政事务，保障内部运作顺畅； 2、策划并执行公司各类内部会议及团队活动； 3、对接外部单位，开展沟通与协调相关工作； 4、全面负责人事部门的管理工作，确保组织高效运转； 5、参与制定及优化人力资源制度与流程，提升管理效能； 6、指导并监督下属人员，推动各项人力资源任务落实。 岗位要求： 1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和解决复杂事务； 2、具备优秀的领导力和团队合作意识，善于激发团队积极性； 3、了解人力资源相关法律法规，确保管理工作的合规性； 4、拥有良好的组织协调能力； 5、可独立完成行政类各项工作； 6、具备较强的沟通表达能力。

贴布员 48岁以下，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，视力佳能服从安排。 薪资福利:4100 - 5000元/月；入职签订劳动合同，按规参加社会保险、享受法定假日等；中国传统节日赠送礼品（含三八国际妇女节）；包食宿（一日三餐），每周六加餐；每月举办员工生日会并发放生日礼物；每年组织大型文体活动、旅行及其它团建拓展活动等。 工作地址:祁阳高新区长流路370号

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复消息并邀约求职者参与面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱动力和执行能力 （优先考虑愿意长期从事全职居家办公的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求