湖北武汉武汉市东西湖区招聘兼职职位，自由打卡办公，业绩全提按单提成，适合宝妈，面试地点约见陈总。

找日工，年龄60以内，干活麻利，眼里有活。试用期200一天，第二个月240一天

武汉全区域日结｜短期临时工白班｜夜班｜天天有活仓库｜工厂｜活动协助｜杂活全都有日结，不压工资短期3‑30天均可，工期自由，干完即可走人东西湖、黄陂、江夏、沌口、洪山、武昌、江岸等武汉全城可安排有意直接联系：

抖音线上发布员｜线上兼职招募 工作内容：我们全部提供成品素材，你不用自己拍、不用剪辑，只需要按要求在抖音完成发布操作 时间自由：碎片时间就能做，不用定点打卡，有空再做 地点不限：居家就能干，在哪都可以操作 无任何收费：全程不收押金 没有任何套路 操作简单：跟着发布指引操作就行，上手快 结算方式：按单结算，多劳多得，发布审核成功一单5–100元 额外福利：支持多账号操作，多号多得，收益更高

湖北武汉东西湖临空港需招聘一名35岁左右员工参与拍摄房地产短视频，内容以武汉话呈现买卖房过程，拍摄时长一小时，薪酬100元。

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东西湖每周二长期招顶班师傅一位，220一天包含餐补。九点半到九点半，要求九零后形象好，技术好，性格温和，联系电话形象差脾气不好直接劝退

熟练本职工作，基本功扎实，3年以上工作经验

招兼职小时工时间:下午4点到9点，18元一小时，电话有意向可以打这个电话咨询。

黄冈市黄州区招空调安装/维修

外地，外地，外地，点工，或者，包工主要是贴楼梯。3~5个人。非诚勿扰。可做1~2个月。愿意去外地的联系。人走账清。你保证我的工作质量。我保证你的工钱。

会开车，能带班。工资面议

长期工作，不要临时工，月入6000起，招现场管理人员

快递搬运工/装卸工 任职要求： 1. 年龄20-58周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动； 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心； 3. 服从工作安排，适应白班作业节奏； 4. 具备基础安全意识，有物流/仓储相关经验者优先； 5. 提供住宿及员工食堂（餐费低廉），月休4天，享节假日福利与生日关怀。 工作内容： （1）负责快递包裹的分拣扫描将货物的快速、准确、安全的装卸、搬运工作。

招聘零活工，工作地址位于交河。薪资为2000-6000元/月。

4号线地铁站内，舜泰广场地铁c口，站内单品店招聘。经十路与舜华南路交叉口小时勤杂工5:50-9:50共4小时节假日，周六，周天不用来联系电话非诚勿扰

街附近招聘小时工，工作时间为早8点半到1点，时薪15元。联系方式：136****1409（同步）欢迎咨询。

招聘：刀辘薪资：3001-4000元/月生熟手皆可，大量招工。详情请咨询

招三个窗口票据管理员，三班倒，上12休24，35~50，男女均可。

武汉千御一半艺术相册制作有限公司：招长期临时工1名，110/天（熟练后120/天），8小时，包工作餐。要求：年龄30-45岁，身体健康，无不良嗜好，做事踏实，责任心强，服从管理。联系电话：宋地址：东西湖径河五环工业园17栋3楼。

50岁以内，吃苦耐劳，会电脑，

健身房前台

服务员

吃苦耐劳，有工作经验

会电脑使用各种表格，记录车辆的数据

1:可兼职可全职 2:居家办公无需公司打卡 3:没有门槛没有条件，多劳多得，有电脑就可以做 4:支持实地考察合作

武汉千御一半艺术相册制作有限公司：招长期临时工1名，110/天（熟练后120/天），8小时（8点-5点），包工作餐。要求：年龄30-45岁，身体健康，无不良嗜好，做事踏实，责任心强，服从管理。联系电话：宋地址：东西湖径河五环工业园17栋3楼。

懂电脑，党员优先

岗位职责： 1，主动热情接待到访人员，完成登记与引导工作 2，保持前台及接待区域环境干净整洁、秩序井然 3，负责公司快递与信件的收发处理 4，协助物资库存管理，落实物品入库登记 任职要求： 形象端正，气质佳 做事细致有条理，具备较强的责任心 薪资： 4000固定薪资，未毕业首月3300次月3500 工作时间： 8：00-18：00午休2小时，月休4天

一、学历与专业要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备人力资源管理师（二级及以上）或相关职业资格证书者优先。 二、工作经验要求 1.5年以上人力资源或行政相关工作经验，其中2年及以上同岗位管理经验。 2.熟悉人力资源全模块工作（招聘、薪酬绩效、培训、员工关系），同时具备行政统筹管理能力。 三、专业技能要求 1.精通人力资源六大模块实操流程，能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。 2.掌握行政后勤管理工作，包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。 4.具备良好的数据分析能力，能通过人力数据报表为公司决策提供支持；熟练使用Office办公软件及HR管理系统。 四、综合素质要求 1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能有效统筹部门工作，带领团队完成目标。 2.原则性强，具备良好的职业操守和保密意识，能妥善处理各类敏感信息。 3.抗压能力强，具备较强的问题解决能力，能应对人资行政工作中的突发情况。 4.有较强的服务意识和责任心，能平衡公司与员工的利益诉求。 五、其他要求 1.认同公司企业文化，能适应公司发展节奏。 2.有同行业（如互联网、制造业、服务业等）从业经验者优先。