钱多事少～高中数学、化学教师急聘！无试用期，面试通过即安排授课！ 虎翔教育目前拥有1800余名在读学员，课程形式以一对一及小班教学为主，每班人数控制在10-15人左右。（纯教学岗，无需承担销售任务）招生与续费由专职团队负责。 转正后月收入稳定在20000-45000元之间，寒暑假表现优异者单月收入可突破50000元 本校区为昆山地区第五家分校 薪资构成： 初中底薪6300元/高中底薪6500元 + 课时提成 + 人头奖励 = 综合收入普遍达一万五六至三万以上 每月10日准时发放薪资 工作时间安排： 每周五天工作制，周二至周四下午2点至9点上班，周五晚间及周末上课，节假日实行调休或补休 公司福利待遇： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、工龄工资逐年递增 4、员工子女享受课程报读优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展各类文体娱乐活动 7、缴纳五险一金 8、优秀骨干可参与股权激励计划，助力实现财务自由 我们始终相信：高收入与个人能力提升是对员工最切实的负责 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入！我校薪酬水平较行业平均高出20%-30%，入职三年以上教师占比超60%！ 请各位老师仅联系一位负责人，以免重复沟通影响效率～～～

岗位职责： 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升 4. 参与学科教研及教学学习活动，持续提升授课能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持 岗位福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘，过程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽 5. 享有带薪国内及海外旅游机会

岗位职责： 1、根据学生的学习状况，制定针对性的教学方案与课程安排； 2、承担一对一教学任务，负责试题的编制及作业试卷的批阅； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学水平与专业能力； 4、及时将学生的学习进展反馈给班主任及家长。 任职要求： 1、热爱教育行业，性格积极乐观，品行端正，具备良好的教师职业素养； 2、本科及以上学历，掌握学科教材内容及考试重点； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力； 4、了解学生的学习与生活特性，能够因材施教，灵活调整教学方法。 在腾大，你将获得…… 具有竞争力的个人薪酬，公正的晋升体系，丰富的培训资源，广阔的成长平台！ 无论你来自何方，应聘何种岗位，处于何种起点，腾大均提供平等的发展机会，助力每一位教师实现职业突破！ 薪资福利： 1、保障工资/课时费 2、奖金（续费提成、转介绍奖金等） 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保（五险） 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游（春游、秋游、暑期后双飞游） 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖

面试地址：云巨石总部-鼓楼清江路校区 目前拥有40余家教学机构，南京设23家校区（持续扩展中），覆盖鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞等区域 【您的职责】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及各类学习活动，持续精进教学能力； 【我们期待您具备】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，责任心强； 4.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【巨石专属福利】 1.薪资待遇优厚：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2.完善的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.多通道晋升发展（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学负责人； 教研路径：学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→特级教研员； 4.节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班 【工作地点】 多个校区可就近安排

岗位描述： 1）根据学生文化课学习情况，开展个性化一对一教学辅导； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与教学研讨活动，持续优化教学策略，提升专业教学能力。 任职要求： 1）普通话流利，仪态大方，具备良好亲和力； 2）认同教育服务行业价值，热衷教学工作，关心学生成长发展； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长课堂互动与引导； 4）具有较强的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力高。

学力方教育培训诚聘英才： 小初高各学科教师：本科及以上学历，具备教学经验，富有责任心与爱心 所有岗位均提供社会保险、带薪休假、节日福利及年终奖金 职业发展路径： 管理方向：助教—初级教师—中级教师—高级教师—学科负责人—校区教学副校长 教研方向：高级教师—区域教研员—教学总监

1.因材施教：文科教学注重培养学生的理解、记忆与表达能力，多采用案例分析、情境代入、思维导图梳理等方法；理科教学侧重逻辑推理与解题思路，多通过例题拆解、公式推导、错题溯源等方式引导学生。 2.互动性原则：避免“满堂灌”，通过提问、讨论、课堂小练习等方式调动学生积极性，鼓励学生主动提出疑问，及时调整教学节奏。 3.趣味性原则：结合生活实例、学科趣事提升课堂吸引力，例如历史课穿插历史人物典故，物理课演示生活中的力学现象。

岗位职责: 1. 承担语文、数学、英语、计算机及护理等相关课程的教学工作 2. 依据学生实际情况，设计并实施个性化的教学方案 3. 参与教学资料的编写与教学方式的优化创新 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与授课能力 2. 能够灵活采用多样化的教学方法，适配不同学习特点的学生 3. 热爱教育事业，具备团队协作精神，积极参与教学水平提升工作

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岗位职责： 1.承担小学语文课程教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生语文素养 3.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4.配合班主任做好班级管理与家校沟通，促进学生全面发展 5.完成学校安排的教育教学相关任务及临时性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有小学语文教师资格证 2. 具备小学语文教学经验，熟悉部编版教材及新课标要求 3.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.遵守师德规范，无违法违纪记录 有寒暑假双休 工资5k—6k

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

因教学需要，现面向社会招聘计算机二级MS Office授课教师若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 承担计算机二级Office课程线下/线上教学，讲解考试知识点与操作技巧 ​ 2. 研究历年真题，归纳考点难点，制作教学课件与复习资料 ​ 3. 为学员提供课后答疑、作业批改、考前冲刺辅导 ​ 4. 配合机构完成教学安排、学员测评及教学反馈 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先 ​ 2. 持有全国计算机二级及以上证书，熟悉考试流程与评分标准 ​ 3. 有相关教学经验、培训机构经验者优先 ​ 4. 熟练掌握Office高级功能，逻辑清晰，表达能力强 ​ 5. 责任心强，时间观念好，能长期稳定合作 三、薪资待遇 课时费/月薪+绩效奖金，待遇优厚，具体面议 兼职/线上版

校区多，分布广，可就近安排，苏州市区、园区、无锡、张家港昆山还有合肥都有校区， 五险一金、月休6天，带薪年假、氛围好 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容 1、为儿童提供日常陪伴服务，营造安全、温暖的成长氛围 2、策划并开展符合儿童身心发展特点的教育活动 3、定期与家长交流儿童成长进展，给予科学育儿建议 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，善于与儿童互动并建立信赖关系 2、热爱幼儿教育事业，有耐心倾听并关注儿童个性化成长需求 3、具有团队协作意识，能与同事协同配合促进儿童全面发展

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区覆盖，工作地点按住址就近分配，无需坐班。 岗位职责 1：具备本科或以上学历，持有高中数学教师资格证，有带高中毕业班经历，能辅导高分段学生； 2：普通话达二级乙等及以上水平，具备2年以上教学经验； 3：性格亲切，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，授课风格生动有趣，能够因材施教，激发学生思维； 5：负责周中课程教学，同时承担周末及节假日期间学生的托管教学任务； 福利待遇 1：年薪10--15万 2：节日礼品

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【您的责任】 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、严格执行教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并逐步建立具有校区特色的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的落实情况，定期深入课堂听课、评课，持续提升教学服务品质； 4、确保各项教学业务目标的达成； 5、主导教师团队的建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、主动开展跨部门协作，保障学生及家长获得优质的教学支持与服务体验； 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力； 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险+户口与档案接收； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富关怀项目

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