康师傅方便面督导（兼职） 18到28岁，有人照片定人

岗位核心职责 1.标准化运营管理 监督执行总部制定的标准化操作流程（SOP），包括食材处理、锅底调配、餐具消毒等环节，确保各分店出品质量统一。 定期巡查分店后厨，检查设备使用、库存管理及卫生安全。 2.成本控制与供应链协同 制定后厨成本预算，管控食材损耗率，优化冻品、鲜货等库存周转周期。 协同供应链部门，监控核心食的采购质量及到货时效，处理突发问题（如缺货、品质异常）。 3.团队培训与绩效管理 主导后厨人员技能培训（如新锅底配方落地、高峰期出餐效率提升），不定期组织技能考核。 制定绩效考核方案（出餐速度、客户投诉率、成本达成率），对厨师长等关键岗位进行月度评估。 4.食品安全与合规 确保各分店符合集团统一食安标准，建立食材溯源台账，应对市场监管部门检查。处理突发食安事件。 5.创新与优化 收集分店运营痛点（如高峰期备餐压力），提出流程优化方案。 参与新品研发测试，提供后厨落地可行性评估。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，餐饮管理、食品工程相关专业优先。 经验：5年以上连锁餐饮企业后厨管理经验，有火锅/中餐连锁品牌经历者优先。 技能：精通成本核算、熟悉HACCP食品安全体系。 核心能力 标准化执行力：能严格落地总部SOP，同时灵活应对分店个性化需求。 抗压与应急能力：可同时管理5家以上分店后厨，妥善处理高峰期运营危机。 团队领导力：擅长激发后厨团队士气，降低员工流失率。

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常州卢家巷欧城易佳将在本周五六日（2628号）举行三天品牌油销售推荐活动，招聘督导一名和两个促销员，工作时间为8点到下午6点半，有意者可联系负责人。

核心围绕终端维护、货品管控、客情对接，流程固定且需高频落地，具体分3大板块： 1.终端陈列与形象维护：到店先核对快销品（零食/饮料/日化等）排面，确保主力品、新品占优位，价签清晰对应，海报、堆头按品牌标准摆放；清理临期、破损货品，及时更换不合格宣传物料，保证终端形象统一。 2.货品库存与进销管控：清点核心SKU库存，记录缺货、断货情况，同步给经销商/门店补货；核对近期销量数据，提醒门店及时备货畅销品，协助处理临期品（申请折扣、退换等），避免库存积压或断供。 3.客情沟通与基础执行：和门店老板、导购对接，反馈货品动销情况，传递品牌最新政策（促销活动、返利政策等）；指导导购产品卖点，收集竞品动态（价格、陈列、活动）；完成巡店台账记录，拍照回传异常问题，跟进后续整改。 日常附加工作：协助门店搭建促销堆头、张贴活动海报；处理门店简单客诉（如货品质量疑问）；按要求完成路线内所有门店巡访，不遗漏、不拖延。

1、培训、检核门店的专业知识落地 2、下门店了解门店的亮点，组织优秀店长分享，了解问题，现场沟通调整解决 3、查看各店的经营数据，从数据中发现服务问题，组织经营会议、培训会议 4、协助门店员工的带教和管理、

工作简单轻松，听从店长安排。18-40周岁，穿着整洁，男女皆可。

以下是一份综合参考信息得出的便利店督导岗位JD： 岗位职责及目标 运营标准执行：落实公司各项决策，严格执行管辖区内各门店运营管理标准。 加盟店管理：负责区域内加盟店的运营管理（涵盖QSC、GMV等方面），完成月度、周度、日度巡店计划。及时协助解决店主反馈的问题，维护门店客情。 门店运营协助：协助门店进行商品陈列、订货、库存管理以及店内活动落地，制定对应商品计划，以提升门店销售额。 制度监督反馈：监督门店制度流程执行情况和经营异常，及时汇总并反馈相关信息。对于违反合同的门店，要及时发现、整改和惩处。 业绩目标达成：完成所管辖区域销售业绩目标，协助门店对经营报表进行分析，并制定可行性方案。配合区域达成销售业绩，完成门店月活跃率、单店产出、销售占比、进货SKU宽度等目标。 市场调研分析：开展商圈调查，收集竞对资料，进行顾客意见调查分析并反馈。 利润与成本管理：指导门店进行利润提升、成本控制以及损益试算。 人员管理培训：管理区域内三方督导和店长，为服务商招聘三方督导和店长，培训三方督导和店长，跟进各项指标达成情况。 日常事务处理：负责店铺日常巡查工作，包括卫生环境、商品陈列、服务台管理、促销管理等；检查并记录各项销售数据，分析数据，发现问题，提出改进意见和措施；做好客户接待工作，妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的矛盾；监督员工日常工作纪律执行情况，及时解决员工之间的矛盾；处理异常订单、退货等事项；完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 工作经验：1-5年连锁零售行业工作经验，有便利店相关督导岗位经验或做过店长职位者优先。 行业认知：熟悉快消品行业零售规律和市场行情。 能力素质：具有亲和力、团队协作能力、执行力、沟通能力及创新意识；工作认真负责、积极主动，能承受较大的工作压力；具备较强的组织协调能力和应变能力，能够独立解决店务。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。

城厢镇中医院附近住宅小区招垃圾分类督导员兼职（缺一人），6:00-8:00，700元每月，全职（7:00-9:00，6:00-8:00）1500元，联系电话

招本周五六日26-28号三天，卢家巷欧城易佳，一个督导两个促销员，8：00-18：30，场内品牌油销售推荐，有意者联系我。

明晚找挡车工加班一名，13台棉纱，380一个班。盛泽中学对面汇源纺织。电话:

多多买菜招聘分拣员 ✅正常岗位新人入职第一个月额外奖励300元，第二个月再奖励200元，合计奖励500元； ✅去冻库分拣额外奖励300元/月（长期） ps: 冷库第一个月额外补贴600，第二个月500，从第三个月开始每个月额外补贴300。以上奖励需要满月且发薪日在职才有。 新人保底200元一天18-40岁 1⃣负责每日冻品、果蔬、日用百货发货，按照发货任务 2⃣时间：下午15点-凌晨3点左右 3⃣可预支，每月支1500-2000不等 4⃣住宿2-4人间，吃饭自理 薪资7千到1万，计件工资，上不封顶！ 用电动液压车拉货分货，简单易学。 面试地址：南马厂宝湾物流园 咨询电话：（）

下午点面试，长白班，不体检 南京市栖霞区龙潭物流园金港路6号 无吃住，（可自己带饭）， 工作地点：普洛斯金港路6号 招聘要求：18-42（灵活的可以到45岁），熟练26个英文字母。主要从事仓库分拣作业，长白班10-12小时月休2-3天， 岗位： 1、分拣岗位： 常温库20元一小时，分拣零食，补货 码框． 2.恒温库21元一小时能接受低温的工作环境，休息时间多，工作自由人性化管理！零上1-5℃ 普工工资：5500左右 特殊事项：公司并

需要临时封边一组

护老 工作地址:昆山巴城 住家月休4天 5000元／月 主要护理痴呆78岁女老人，身高155，体重88斤，扶着上厕所，和老人一个房间，负责老人和自己的一早三餐，简单打扫卫生，有专业护理知识，有点巧劲，能抱得起老人

聘：门店督导，采购专员 任职要求：3年以上工作经验，30-40岁之间 福利待遇：薪资面议，五险一金，节日福利！ 工作地点：廊坊市经济技术开发区橙桔路6号益海嘉里1期1栋 2 联系电话：（同）

职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

主要负责店铺营销活动、社群管理、店长管理巡店帮扶等。有无经验均可，有经验优先。

可悠然广州公司招聘 【招聘】 可悠然卫生巾 招聘职位：督导 负责区域：东莞 工作职责：区域内所有KA卖场的维护及活动跟进；与合作经销商积极沟通、制定合作方案，做好负责区域业务开发； 薪资福利：底薪4500+生活补助50/天+提成，出差实报，月休四天，五险 要求：态度端正，责任心强，有卫品销售经验及门店客情优先；年龄45岁以下 联系人：

1.负责管辖区域内门店的日常运营标准监督与执行，确保终端形象、服务流程、商品陈列符合公司规范； 2.定期巡店，对门店进行实地督导与评估，及时发现并指导整改运营中存在的问题，并跟踪至闭环； 3.负责对门店店员进行品牌理念、产品知识、服务标准及销售技巧的培训与赋能，提升团队专业能力； 4.监督门店销售业绩，分析销售数据，协助店长制定并执行改善方案，完成区域销售目标； 5.作为总部与门店之间的沟通桥梁，确保公司政策、营销活动等信息准确传达到位，并收集反馈门店的运营需求与市场信息； 6.日常和经销商零售运营人员对接门店零售运营方案和公司安排的各项零售提升项目。 岗位要求

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五险一金高中学业规划师 报名电话 统招本科学历，可接受应届毕业生； 年龄40岁以内，条件优秀者可放宽； 公司福利待遇：底薪4500，综合工资5000-8000，上班时间上午9点-下午6点 午休2小时，单休（固定周一休）次月一金，节日福利，丰富的团建活动等； 工作地址：矿大附近

镇江万达附近寻找长期兼职人员，工作时间为晚五点到八点，月薪1000元左右。

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招聘夫妻驾半挂司机和押运员，要求司机持有B2驾照及危险品从业资格证，年龄不超过45岁且具备三年工作经验，月薪为1.3万，额外补贴及工作地点在苏州张家港。

明日招聘汇总。

招聘：连锁店管理负责人 薪资：3500-5000元/月 岗位要求 经验门槛：2年以上连锁行业管理经验，餐饮、零售、生鲜等业态优先。 能力要求：需掌握团队管理、成本控制、客户投诉处理技能，熟悉门店QSC（质量、服务、卫生）标准。 学历与专业：高中及以上学历，大专优先，具备基础办公软件操作能力（如Excel）。 个人素质：抗压能力强、执行力突出，具备良好沟通协调能力及服务意识518

高投大厦招聘门岗保安2名 要求 1、45岁以内，有一定工作经验。 2、工作时间：长白班7:30-19：30、上四休二。 3、薪资待遇：税前4300元左右，表现好会有300-500元嘉奖，提供工作餐。 4、工作地点：南京市鼓楼区虎踞路99号。 联系人庄