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镇江急聘网络车驾驶员。负责驾驶9米6车辆往返镇江至南京线路。每日行程约90公里。日常工作时间外加班额外计算薪酬。B照优先。月薪6000元。有意者可直接联系镇江办公地点。

招聘：厂车司机（五险一金+包吃住）薪资：5500~6500元/月岗位职责：1.负责驾驶厂车，日常公务出行；2.执行公司调度安排，按时完成出车任务，确保行程准时；岗位职责：1.持A1证驾照，具备大巴/厂车驾驶经验，驾龄5年以上；2.熟悉交通法规，驾驶习惯良好，无重大交通事故记录；3.身体健康，无传染性疾病，能接受早出晚归的工作节奏；4.工作责任心强，纪律性好，服从调度，服务意识强；5.熟悉车辆基础故障排查优先，退伍军，给首长、企业老板开过车优先。

招司机师傅1名 早点6点30分一进一出 中午13点30分一进一出 晚上12点30分一进一出 30天班 开宇通电车 有住宿，有空调 昆山中华园附近 工资6500不住宿工资7000 一个月发3次工资 邱师傅 谢谢 原标题：《招A1司机》

急招6名保安负责看仓库260/天，仓库里面的出货登记、巡逻，其他时间在里面坐着就可以了，上班可带手机 工作地址；安徽芜湖

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本岗位为单项目制作，工期约4-5天（包含中饭）。 1. 要有组合三合一柜子经验。 2. 具备有效沟通能力，能够与团队成员顺畅交流协作。 3. 吃苦耐劳，适应工作环境与节奏。 4. 拥有木工相关经验者优先，可熟练运用木工技能完成工作任务。 工作地址：南京玄武区

-熟悉焊接生产工艺，能看懂工艺图纸； -拥有焊工操作证； -具有一定的带团队能力； -掌握生产工艺改善相关技能

招聘【托管机构校车司机】工作内容：早中晚学校附近接送三趟学生，双休、节假日休，包一日三餐，工资3000。年龄要求50以下，A1、校车本。详情咨询：

浦东金桥要个B1驾驶员开班车15座，要有资格证，要求住在浦东金桥附近，路线金桥到奉城镇，有空的联系我，孟

确保准时准点；熟悉行驶路线，保证行车安全；固定路线接机送机 保持车辆清洁，定期检查车辆状况；处理日常行车中的突发情况，及时汇报并解决问题。 【任职要求】 持有C1及以上驾照，至少3年以上驾驶经验；无一次性扣6分及以上违章记录；具备良好的沟通能力和应急处理能力；能够适应灵活的工作时间。

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岗位职责: 1.负责大足石刻景区内游客的接送服务，安全驾驶观光车 2.按规定路线和要求完成运营任务，保障服务质量 任职要求： 1.年龄21-59岁； 2.会开车，持有C1及以上驾照 3.无案底，无犯罪记录 福利待遇： 1.底薪9000+提成奖励，综合薪资9000-12000元 2.月休四到五天，自由调休，可以连休 3.公司统一安排客源，不用自己拓客

苏州市兼职客服，可以居家办公

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1. 客户线索初筛与对接 根据团队提供的客户名单，通过电话初步触达客户，介绍公司产品/服务的核心信息，筛选出有明确合作意向的客户； 准确记录客户的需求、预算、期望对接时间等关键信息，整理后同步给对应电销专员跟进，提前同步客户核心关注点，帮助提高成单效率。 2. 基础客户沟通与维护 接听客户咨询来电，解答客户关于产品规格、活动政策、订单进度、售后政策等基础问题，无法独立解决的问题及时转介对应负责人跟进； 定期回访已成交客户，收集使用体验反馈，提醒客户续费、活动更新等信息，提升客户满意度与留存率； 记录客户投诉与建议，跟进问题处理进度，及时同步客户结果，协助维护客户关系。 3. 业务数据与资料管理 每日将外呼记录、客户信息、沟通结果准确录入公司CRM（客户关系管理）系统，保证客户信息完整、更新及时； 协助统计团队每日/每周外呼量、意向客户量、成交转化率等业务数据，整理制作基础销售报表，支撑团队业务分析； 分类归档销售合同、客户资料等文件，做好档案管理，保证资料可随时查阅调用。 4. 团队内务支撑 协助准备外呼脚本、活动宣传物料等业务素材，完成整理、打印、分发工作； 协助开展新员工基础带教，分享外呼沟通技巧、信息录入规范等实操经验； 完成团队负责人安排的其他电销相关辅助工作。

【工作内容】 1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排 2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】 1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】 收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 【司机要求】 1年龄22-60岁，男女不限,身体健康 2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】 1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担 原标题：《无锡-T3出行官方司机招募-正规周结-急招》

招聘要求:驾驶员年龄满21周岁不超过59 驾驶员无酒驾醉驾 无犯罪记录无吸毒史 男女不限 会开车使用导航的可联系我

岗位职责：此岗位具备销售属性 1、负责抖音、微信、淘宝/天猫店铺的售前、售中及售后客户服务，与客户保持沟通，解答疑问，引导完成下单并促进成交； 2、掌握产品相关信息，实时关注并反馈库存情况以及咨询过程中出现的各类问题； 3、配合主管完成相关工作安排； 4、配合上级交办的其他工作任务。 综合薪资：8000元-20000元 任职资格： 1、需具备1年以上销售或客服岗位实际工作经验； 2、打字速度快，具备良好的语言表达能力及问题处理能力； 3、思路清楚，反应迅速，具备较强的销售服务意识，工作细致耐心、责任感强； 4、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生投递。

先声明！不收手机，活动自由！公司提供准确意向客户，通过外呼方式与客户沟通邀约即可，其他主管接手，无需负责其他，不会的主管一对一带薪培训。 工作时间 上午8.30-12.00,下午1.30-6.00，全白班，五险一金 法定节假日正常休！ 福利待遇 1.无责底薪4000提成（阶梯式）上不封顶+每月奖金+开单红包+年终奖金 .提成:提点20%-50% 缴纳五险一金，节日福利，生日红包。 有经验的可放宽年龄 ，有挣钱的欲望 带薪年假半月起步，欢迎私戳 团建，旅游，下午茶，福利补贴，员工关怀，生日福利等等 公司定期组织各类培训，提供长期职业发展晋升通道。

客服主管职责： 1. 负责日常事务的统筹安排与工作任务的合理分配，提升部门运作效率； 2. 监督部门各岗位流程执行情况，把控各项达成指标的落实； 3. 有效管理客服团队的开单与回单流程，及时识别异常并纠正，确保操作的时效与准确； 4. 每月组织实施部门员工的绩效考核工作； 5. 协调各岗位之间的协作关系，优化服务流程与作业规划； 6. 定期组织召开部门工作会议，主动参与跨部门会议，为公司及部门管理提供可行性建议； 7. 定期开展客服人员的集中培训与会议，保障客服管理工作有序高效推进； 8. 主导客服部突发事件的应对处理，迅速制定并执行有效的解决方案； 9. 统计各类异常数据，牵头组织分析讨论，拟定改进措施，并根据情况及时向总经办汇报； 工作时间：做六休一 8：30-17:30 公司福利：节日福利、年终奖励 要求：具备专线物流客服主管工作经验、熟悉调车流程

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与沟通能力，责任心强，保密意识好 4. 学历不限，退伍军人、有高端商务车服务经验者优先 5. 能适应弹性工作时间，接受短途出差及节假日轮值 原标题：《车司机》

岗位职责： 1. 负责信贷业务管理，包括客户信贷资料的整理、审核、进度跟踪及日常维护。 2. 依据公司风险控制规范，开展信贷申请的风险审查与评估工作。 3. 定期向上级汇报工作进展，配合完成各项相关任务。 4. 工作时间：早九晚六，单休。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通与协调能力，能独立推进工作任务。 3. 工作内容：通过公司提供的客户资源，邀请客户到店，并结合客户实际情况提供资金解决方案。 4. 薪酬结构：底薪+提成+奖金