
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责:
1.独立开展并统筹公司人事与行政相关工作;
2.负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务;
3.推动公司人力资源制度的执行与落地;
4.持续优化并监管公司行政管理流程的运行。
任职要求:
1.具备良好的统筹规划与团队引领能力;
2.善于沟通,能高效协调内外部合作关系;
3.具备较强的应变与问题处理能力;
4.熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环境规划管理
岗位职责:
1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效有序运转;
2.优化工作流程,推动团队整体工作效率持续提升;
3.组织并落实部门各类会议的筹备与执行,确保会议高效开展;
4.推进内部培训计划的实施,确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。
任职要求:
1.年龄******,形象气质良好,举止得体;
2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力;
3.具备良好的沟通表达及团队协作意识,能顺畅对接团队成员及其他职能部门;
4.能独立应对突发状况并妥善处理,确保部门工作正常推进;
5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,保障各项事项按时完成。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责:
1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理流程体系,监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况
2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析,形成报告,结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议
3.落实年度行政工作计划,合理管控行政支出,保障日常行政事务高效有序运行
4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动,开展员工思想引导,及时受理并处理员工反馈问题,化解内部矛盾,增强团队协作氛围
5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施,全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行
6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故情况的整理与上报
根据当年公司实际经营状况,推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控
7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理,监督办公环境的清洁维护与安全管理
8.承担公司机密信息保护及相关法务事务,规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程
9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。
2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。
4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。
5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜;
6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。
2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。
3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。
行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利:
1.做六休一,每周享有一天休息。
2.月薪3000元。
岗位职责:
1、协助主管完成日常事务
2、工作内容基础易掌握,配备专人指导
3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。
2.组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。
3.负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。
4.落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。
5.协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。
6.参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。
7.主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。
2.擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3.责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。
4.具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。
5.拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。
6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。
岗位福利:五险一金,国家法定节假日。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
综合行政主管工作内容:
1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、主导人员招聘全流程,包括录用、合同签订、离职办理,全面落实“选、训、育、留”各环节管理。
4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行,完善管理制度体系。
5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场类活动。
7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项,承担对外联络及证照申办工作。
9、促进部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。
经验:
5年以上行政或人力资源领域工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力;
◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力,能妥善应对突发状况;
◆善于分析和解决问题,逻辑清晰,注重细节;
◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。
态度:
◆工作认真细致,作风务实,责任心强,坚持原则;
◆具备出色的沟通、组织与协调能力,富有团队合作精神。
职业机会:提供双通道发展路径,其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级;其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位;
工作场所:5A级办公环境
综合办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责:
1.全面负责公司日常行政事务的统筹与运营,保障各部门高效协同;
2.策划并组织实施公司内外部重要会议及活动,优化会议执行流程与效果;
3.持续监督并优化管理流程,推动工作效率提升;
4.带领团队发展,增强员工专业能力与工作积极性;
5.负责公司对内对外的沟通协调工作,塑造良好企业形象。
任职要求:该岗位单休!!
1.具备高度责任心与出色的领导才能;
2.拥有较强的组织协调能力,能有效应对多任务并行;
3.具备良好的人际交往技巧和团队建设经验;
4.适应高强度、快节奏的工作环境,具备较强的应变与问题解决能力;
5.有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。
任职要求:三年以上办公室行政相关工作经验,医疗领域从业经历优先。
年龄:30-45岁之间,需持驾照并能熟练驾驶,精通办公自动化软件操作。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的良好运作;
2、组织公司内部会议,包括会议筹备、记录及后续跟进;
3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作;
4、管理办公设备及耗材,保障办公资源的充足与高效利用;
5、协助处理来访接待及外联事务,维护公司对外形象。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多项任务;
2、熟练使用办公软件,有较强的文字功底,能独立完成文案编写;
3、具有较强的责任心和服务意识,对待工作细致认真;
4、有相关工作经验者优先,应届生也可考虑,提供系统培训;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
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行政人事
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5.对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
办公室主任
3000-6000元/月
行政经理3-5年学历不限
一.工资面议
二.岗位职责:
1.负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作
2.对接政府职能部门及外部合作单位,处理工商、年检、资质维护等事务
3.组织协调会议安排、公务接待、活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算,控制采购成本,确保物资供应及时合规
三.任职要求:
1.认真细心,责任感强
2.残疾人优先考虑
三亚海棠区行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管
三亚海棠区招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理企业文化建设大中型企业从业
招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业务,及人事管理。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
高级档案管理专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
1、负责区域的综合事务统筹与日常运营协调;
2、落实公司管理制度的执行,及时传达集团公司发布的各项制度、通知及会议精神;
3、统一管理区域内的档案资料,包括制度文件、通知公告、会议纪要、工作计划、业务合同等,确保归档完整、便于查阅;
4、组织并推进区域内各类合同、协议的评审与签署流程;
5、编制区域年度、月度及周工作计划,并跟踪执行进度,组织实施绩效考核工作;
6、统筹安排区域周会、月会、半年度及年度工作会议,做好会议记录,推动决议事项落地执行;
7、配合营销部门实施宣传推广方案及市场策划活动;
8、策划并组织区域团队建设相关活动,增强团队凝聚力;
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
"1、熟悉行政综合管理工作的运作流程及相关实务操作;
2、具备良好的沟通协调与组织能力,工作认真细致,作风严谨,责任感强;
3、熟练使用Office系列办公软件;
4、具有较强的文字撰写和语言表达能力,能够独立起草公文及编写工作报告;
5、三年以上同类型岗位工作经验,具备财务、运营等多领域经验者优先考虑;
6、适应能力良好,具备出色的口头表达与跨部门协作能力;
7、工作耐心细致,富有团队合作精神,能接受临时性加班安排"
临时工包吃
春节招寒假工
初一至初七招穿玩偶服的帅哥,要求活泼开朗的,和游客互动的,身高1.75以上。
能7天连续干的优先报名
提供工作餐
活动时间:
9:00-19:00
待遇150/天
活动地址:港城大道塔塔农场
联系电话
急聘一名前台,薪资待遇5000-10000
5000-8000元/月
前台学历不限
急聘一名KTV前台小姐姐,有意向在本地上班的小姐姐可以联系。薪资待遇5000-10000
游戏代练
100-300元/天
游戏代练20人以上完工结算兼职
任职要求:
1.熟悉《三角洲行动》、《原神》、《崩坏:星穹铁道》、《鸣潮》、《绝区零》《燕云十六声》,其一即可
2.能够保证代玩服务期间的账号安全;
3.确保游戏任务按时完成;
4.不要求有代练经验,保证不会开挂、毁号就可以
福利待遇:
1.单量充足,日结或周结;
2.闲暇时间代玩,时间自由度高,可长期稳定合作;
3.正规工作室,签合同保障玩家的权利;.
4.找.上兼职,不耽误你上班/.上课时间,有时间就可以
文职
4000-6000元/月
后勤3-5年大专及以上五险一金周末双休
岗位职责:
1、持续对接业务团队,协助推进公司重点客户的日常维护工作;
2、负责销售合同及订单的拟定,完成速达系统中的开单、审核与确认流程;
3、配合业务人员进行客户订单的整理、归档与保管;
4、参与重点客户货物的备货协调工作;
5、完成上级安排的其他临时性任务;
任职要求:
1、具备约2年销售内勤相关工作经验;
2、工作耐心细致,能够定期对文档资料进行系统化整理;
3、熟练掌握常用办公软件操作;
江苏南京华住工资标准,2490+1.5倍小时,综合底薪3177,保底10,走客6,住客5.
临时工
华住工资标准,2490+1.5倍小时,综合底薪3177,保底10,走客6,住客5.5。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限大专及以上
【岗位职责】
1、负责迎接到店客户,提供引导及问题咨询等服务支持。
2、做好来访人员登记,协助完成扫码等相关流程操作。
【岗位要求】
1、年龄在******;
2、形象良好,气质端正;
3、有服务业从业经历者优先考虑,具备半年以上相关工作经验更佳;
4、普通话标准,表达清晰,性格外向乐观,善于沟通,富有亲和力。
【福利待遇】
4.5-6K双休,8:00-17:00
栏目概述
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